在新形勢(shì)下如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

冼蓉

在新形勢(shì)下如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，如何將思想政治工作與企業(yè)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，使思想政治工作充分發(fā)揮其效用，電力企業(yè)在管理實(shí)踐中要推行新的制度，較好地解決難題，使思想政治教育工作重新煥發(fā)新的生機(jī)，小制度解決大問題，很值得我們思考和探討。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人類進(jìn)入了信息時(shí)代。如今，網(wǎng)絡(luò)作為人們傳遞信息的主要工具，在人們思想觀、政治觀以及價(jià)值觀的形成過程中起著重大作用。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，人類進(jìn)入了物質(zhì)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，大量關(guān)于物質(zhì)的信息滲透到人們生活的方方面面，并改變著他們的思想政治觀念，導(dǎo)致部分人一己私欲的膨脹已成為社會(huì)的普遍現(xiàn)象。

加強(qiáng)電力企業(yè)員工思想政治教育的重要性與必要性

電力企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其發(fā)展?fàn)顩r對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)所造成的影響是不容小覷的，因此，加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)員工的思想政治教育工作是符合形勢(shì)所需，也具有其重要作用所在。其一，是提高員工整體素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，更好地做好本職工作的需要。其二，是增強(qiáng)電力企業(yè)的整體水平，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的戰(zhàn)略所需。其三，是增強(qiáng)電力企業(yè)員工的凝聚力，增強(qiáng)電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)水平的必要性所在。其四，是響應(yīng)國(guó)家建立素質(zhì)性國(guó)家、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、創(chuàng)建美好家園口號(hào)的重要舉措。

電力企業(yè)員工思想政治教育所存在的不足

（一）、重視與宣傳力度不夠

重視是開展一項(xiàng)工作的前提條件之一，缺乏領(lǐng)導(dǎo)重視的工作，是無法取得很大的發(fā)展。電力企業(yè)作為盈利性的組織，領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谄髽I(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中，比較看重企業(yè)的盈虧狀況，產(chǎn)生功利性強(qiáng)的思想是不足為怪的。有的電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)以企業(yè)日常業(yè)務(wù)繁忙為借口而忽視對(duì)員工的思想政治教育工作；有的電力企業(yè)雖有開展思想政治教育工作，但在實(shí)踐過程中，又太過注重于企業(yè)的利益了，偏離正軌，忽視了思想政治教育工作的本質(zhì)問題，導(dǎo)致教學(xué)的效果大打折扣。如果對(duì)員工的思想政治教育不能以提高員工思想覺悟?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，那么開展員工思想政治教育工作又有什么意義呢。

（二）、教學(xué)理念更新緩慢

教學(xué)理念的及時(shí)更新，是做好電力企業(yè)員工思想政治教育工作的重要保證。然而在企業(yè)的實(shí)際教育工作中，很多教學(xué)者并沒有及時(shí)地汲取社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，而是繼續(xù)使用已經(jīng)過時(shí)的想法來教導(dǎo)員工，導(dǎo)致教學(xué)工作與社會(huì)實(shí)際相脫節(jié)，造成很多電力企業(yè)的員工的思想不能與時(shí)俱進(jìn)。教育理念從思想上引導(dǎo)著教育內(nèi)容，思想觀念的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、先進(jìn)性等，無一不對(duì)思想政治教育工作的效果產(chǎn)生直接影響。作為電力企業(yè)員工思想政治教育工作的執(zhí)行者，要無時(shí)無刻的關(guān)注市場(chǎng)信息以及國(guó)家和社會(huì)的最新動(dòng)態(tài)，以最快的速度了解市場(chǎng)的最新需要，從而將最新的思想理念貫穿于對(duì)員工的思想政治教育工作中。

（三）、員工思想復(fù)雜，教育效果不明顯

電力企業(yè)作為我國(guó)一個(gè)規(guī)模比較龐大的企業(yè)，吸納了眾多的人力資源，擁有著較大規(guī)模的服務(wù)系統(tǒng)。員工隊(duì)伍龐大，思想就難免錯(cuò)綜復(fù)雜。這樣一個(gè)參差不齊的隊(duì)伍，就加重了企業(yè)對(duì)員工思想政治教育的難度。導(dǎo)致電力企業(yè)在員工的思想政治教育工作上缺乏應(yīng)有的效果。

加強(qiáng)電力公司員工思想道德教育的創(chuàng)新策略

（一）、加強(qiáng)重視

電力企業(yè)員工思想政治教育工作中存在諸多問題，是因?yàn)槠髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們沒有真正認(rèn)識(shí)和切實(shí)體會(huì)到員工的思想水平對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用。加強(qiáng)重視是做好一項(xiàng)工作的最基本前提。所以，作為電力企業(yè)的管理者要加強(qiáng)對(duì)員工思想政治教育工作的重視程度。首先，加大對(duì)員工思想政治教育的經(jīng)費(fèi)投入。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)用發(fā)展的眼光來看待員工的教育經(jīng)費(fèi)投入問題，目前的投資將來能夠從工作效率的提高上，得到更大的補(bǔ)償。其次，加大對(duì)思想政治教育工作的宣傳力度，鼓勵(lì)員工積極參加單位組織的關(guān)于思想政治教育的活動(dòng)。再次，給予一定的物質(zhì)支持，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。比如，將員工對(duì)待思想政治教育工作的態(tài)度放入員工的年度考核中，對(duì)踴躍參加者給予一定程度的鼓勵(lì)與表彰。

（二）理論與實(shí)踐相結(jié)合

電力企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，不能使用傳統(tǒng)的、單一的、以說教為主的教育方法。隨著社會(huì)的發(fā)展，這種理論脫離實(shí)踐的教育體制已經(jīng)無法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。要想教育工作取得實(shí)質(zhì)性的效果，就應(yīng)該完善教育方法與教學(xué)體制，把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，創(chuàng)造出適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的教育方法。同時(shí)，要增強(qiáng)員工思想政治教育的針對(duì)性、時(shí)效性和滲透性，就必須將思想政治教育的內(nèi)容與本單位的實(shí)際情況相結(jié)合，研究出具有單位特色的思想政治教育理論。

（三）、遵循個(gè)體差異性

針對(duì)電力企業(yè)員工隊(duì)伍的龐大性以及員工思想政治觀念的復(fù)雜性，實(shí)行個(gè)體差異性教育是“人性化”管理的表現(xiàn)，也是促進(jìn)思想教育工作取得更大成就的有效措施。在具體實(shí)踐上，可以根據(jù)每個(gè)員工的受教育水平以及思想認(rèn)識(shí)水平的不同，開展不同層次的思想政治課，讓他們能夠進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，同時(shí)也可以體會(huì)到單位對(duì)他們的關(guān)懷，進(jìn)而激發(fā)他們提高思想政治覺悟的熱情。

結(jié)語(yǔ)

貴在堅(jiān)持，企業(yè)為此要建立配套的監(jiān)督檢查制度，電力企業(yè)應(yīng)積極配合國(guó)家出臺(tái)的關(guān)于開展國(guó)企員工思想政治教育工作的若干建議，還需要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和企業(yè)的實(shí)際情況不斷地在內(nèi)容和形式上給予補(bǔ)充和完善，貴在創(chuàng)新。力求改善電企員工的思想政治教育工作，使其發(fā)揮最大的效果，從而推動(dòng)電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，進(jìn)而為我國(guó)社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)最大的力量。只有這樣，晨會(huì)才能永保其青春本色，成為企業(yè)開展思想政治工作一塊好的陣地。

（作者單位：廣東省湛江電力有限公司）