如何做好中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理

茅玉艷

摘 要 中小企業(yè)作為我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)構(gòu)成體，在推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展過(guò)程中有著重要的意義。戰(zhàn)略管理是企業(yè)日常管理工作的重要構(gòu)成內(nèi)容，是提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。本研究以中小企業(yè)戰(zhàn)略管理為研究對(duì)象，以戰(zhàn)略管理內(nèi)涵為切入點(diǎn)，探究了中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義，在此基礎(chǔ)上提出了中小企業(yè)戰(zhàn)略管理效果提升的策略。

關(guān)鍵詞 中小企業(yè) 戰(zhàn)略管理 實(shí)施策略

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況下，一些中小企業(yè)在市場(chǎng)中，面臨著嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)，使得這些中小企業(yè)發(fā)展緩慢，影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)戰(zhàn)略管理策略的研究，成為提升中小企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)中小企業(yè)快速成長(zhǎng)的途徑。

一、中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵

在中小企業(yè)日常發(fā)展的過(guò)程中，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化、市場(chǎng)發(fā)展方向、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升等的實(shí)際規(guī)劃和具體實(shí)施的研究，就是中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理。戰(zhàn)略管理作為中小企業(yè)日常管理事務(wù)中，處于最高層次的管理實(shí)踐，是中小企業(yè)制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、做出中小企業(yè)發(fā)展決策、做好企業(yè)績(jī)效管理的重要方式。中小企業(yè)戰(zhàn)略管理是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的制度和實(shí)踐保障。

二、提升中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義

（一）有利于中小企業(yè)更快的適應(yīng)市場(chǎng)變化。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度下，我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展所面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境在發(fā)生著巨大的變化。新的生產(chǎn)工藝、新的產(chǎn)品種類、新的生產(chǎn)技術(shù)，在快速地改變中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境。此外由于消費(fèi)者需求的多樣化和高質(zhì)化，無(wú)形之中給予了中小企業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)革新的壓力。因此，中小企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化的客觀性，要求中小企業(yè)要做好自身的戰(zhàn)略管理，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

（二）幫助中小企業(yè)順應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)模式的變化。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，使得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)模式呈現(xiàn)出多樣化，這主要有以下三個(gè)方面的特征：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度的不斷增加，使得中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)向著多元化的方向發(fā)展，一些企業(yè)為了更好地生存，會(huì)不斷拓展企業(yè)的業(yè)務(wù)，這使得中小企業(yè)聯(lián)盟產(chǎn)生，也要去這些中小企業(yè)聯(lián)盟通過(guò)科學(xué)的戰(zhàn)略管理，來(lái)提升企業(yè)的發(fā)展。其次，全球化背景下，中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不僅僅是國(guó)內(nèi)的企業(yè)，一些跨國(guó)企業(yè)也成為競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手。因此，面對(duì)多元化的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，企業(yè)更應(yīng)該加強(qiáng)戰(zhàn)略管理，以順應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)模式的變化。

（三）加強(qiáng)戰(zhàn)略管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

中小企業(yè)提升戰(zhàn)略管理，既是適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)變化的需求，也是企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的手段。因?yàn)橹行∑髽I(yè)戰(zhàn)略管理對(duì)企業(yè)的管理質(zhì)量、生存能力有著重要的意義。中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的有效性關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的組織架構(gòu)，是中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)各部門、各崗位、各目標(biāo)統(tǒng)籌發(fā)展的主要途徑。因此，在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的過(guò)程中，要做好企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)施的有效保障措施的使用，以此來(lái)提升中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的水平。

三、提升中小企業(yè)戰(zhàn)略管理有效性的策略

（一）加大中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的指導(dǎo)。

很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，我國(guó)的企業(yè)研究人員認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略管理是企業(yè)高層管理的內(nèi)容，并認(rèn)為這種戰(zhàn)略管理僅僅適合在大型企業(yè)中使用，不適用與中小企業(yè)，這就造成了當(dāng)前很多企業(yè)戰(zhàn)略管理的研究對(duì)象、研究實(shí)例都是以大企業(yè)為主，忽視了中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理研究。因此，要想有效提升中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的效果，需要加大對(duì)中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的指導(dǎo)力度，切實(shí)圍繞中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的目標(biāo)、措施、方法，制定合理的管理手段。

（二）加強(qiáng)中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的定位。

管理定位組我誒中小企業(yè)戰(zhàn)略管理工作的主要內(nèi)容，準(zhǔn)確的戰(zhàn)略管理定位，是獲得良好管理效果的條件。因?yàn)槲覈?guó)企業(yè)管理發(fā)展的滯后性，造成目前我國(guó)中小企業(yè)缺乏準(zhǔn)確、科學(xué)的戰(zhàn)略定位，很多中小企業(yè)的戰(zhàn)略定位，粗略的分析市場(chǎng)的短期需求，制定出來(lái)的企業(yè)戰(zhàn)略管理策略。市場(chǎng)定位的不準(zhǔn)確性，使得中小企業(yè)在面臨不斷發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境時(shí)，缺乏足夠的應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，影響了中小企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)。因此，在中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的定位，在做好企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境調(diào)查的基礎(chǔ)上，按照中小企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，做出科學(xué)的定位，提升企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的切實(shí)性和準(zhǔn)確性，進(jìn)而提升企業(yè)的發(fā)展效果。

（三）發(fā)展中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理技能。

中小企業(yè)由于受到財(cái)力、資源等因素的影響，造成中小企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的不完整，管理人才較少等問(wèn)題。因此，要做好中小企業(yè)戰(zhàn)略管理，首先要加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)戰(zhàn)略管理內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)，為戰(zhàn)略管理的實(shí)施，打下良好的基礎(chǔ)。其次，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)戰(zhàn)略管理效果的提升，需要中小企業(yè)構(gòu)建一支具備良好管理技能的人員隊(duì)伍，通過(guò)實(shí)施以人為本的管理理念，做好管理決策。

（四）健全的管理制度建設(shè)。

中小企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)體，要加大向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，形成科學(xué)合理的企業(yè)管理體制和組織制度，構(gòu)建科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。中小企業(yè)信息化建設(shè)要同企業(yè)自身的管理體制配套。通過(guò)推進(jìn)中國(guó)小企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的全面調(diào)整，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)制度是中小企業(yè)信息化的基礎(chǔ)，并在管理隊(duì)伍中構(gòu)建有效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，發(fā)揮中小企業(yè)內(nèi)部的力量，為中小企業(yè)信息化提供強(qiáng)有力制度保證。

四、小結(jié)

綜上所述，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化的情況下，中小企業(yè)要想獲得快速的發(fā)展，需要從戰(zhàn)略管理的角度出發(fā)，在準(zhǔn)確分析中小企業(yè)自身狀況的基礎(chǔ)上，通過(guò)加大對(duì)戰(zhàn)略管理目標(biāo)、管理手段、管理評(píng)價(jià)、管理隊(duì)伍建設(shè)的研究，提高中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的有效性。為中小企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的發(fā)展，創(chuàng)造良好的管理制度和發(fā)展環(huán)境。

（作者單位：蘇州大學(xué)東吳商學(xué)院工商管理專業(yè)2011秋2班）

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