• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于審計(jì)收費(fèi)模式淺析審計(jì)獨(dú)立性

    2013-04-29 04:11:11胡敏
    金融經(jīng)濟(jì) 2013年6期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)獨(dú)立性

    胡敏

    摘要:獨(dú)立性是審計(jì)的靈魂,然而在我國(guó)現(xiàn)行的審計(jì)收費(fèi)模式下,被審計(jì)單位直接將審計(jì)費(fèi)用支付給會(huì)計(jì)師事務(wù)所,這種模式使得會(huì)計(jì)師事務(wù)所與被審計(jì)單位之間產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)依存關(guān)系,嚴(yán)重削弱了審計(jì)的獨(dú)立性。文章分析了幾種審計(jì)收費(fèi)模式,對(duì)行業(yè)基金會(huì)收費(fèi)模式進(jìn)行改良,試圖探討出一種適應(yīng)于我國(guó)現(xiàn)狀的有效提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性的收費(fèi)模式。

    關(guān)鍵詞:審計(jì)獨(dú)立性;審計(jì)收費(fèi)模式;行業(yè)基金會(huì)模式

    緒論

    審計(jì)獨(dú)立性是審計(jì)的靈魂,而現(xiàn)實(shí)中審計(jì)獨(dú)立性卻受到挑戰(zhàn)。影響審計(jì)獨(dú)立性的原因有很多,其中審計(jì)費(fèi)用的支付方式是一個(gè)非常重要的原因。

    在我國(guó)目前的收費(fèi)模式下,被審計(jì)單位直接將審計(jì)費(fèi)用支付給會(huì)計(jì)師事務(wù)所,兩者之間建立起一種經(jīng)濟(jì)依存關(guān)系,這種收費(fèi)模式嚴(yán)重地削弱了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性。管理層完全決定了審計(jì)費(fèi)用的數(shù)額、支付的時(shí)間以及是否繼續(xù)聘用該事務(wù)所,事務(wù)所有可能屈從于管理層的壓力、經(jīng)濟(jì)利誘,放棄自身的獨(dú)立性,甚至與管理層合謀以謀取不正當(dāng)?shù)睦?。此時(shí)的審計(jì)獨(dú)立性可以說(shuō)已經(jīng)蕩然無(wú)存,最終傷害的是市場(chǎng)上以這種不實(shí)的審計(jì)報(bào)告作為決策依據(jù)的廣大使用者。

    因此,分析各種審計(jì)收費(fèi)模式對(duì)審計(jì)獨(dú)立性的影響,并探討出一種解決適合我國(guó)現(xiàn)狀、提高審計(jì)獨(dú)立性的收費(fèi)模式具有現(xiàn)實(shí)意義。

    一、研究框架

    由于研究?jī)?nèi)容的特點(diǎn),本文主要采用規(guī)范研究的方法。從我國(guó)現(xiàn)行審計(jì)費(fèi)用支付模式對(duì)獨(dú)立性的不良影響出發(fā),論證審計(jì)支付模式改進(jìn)的必要性;對(duì)比分析理論界提出的若干具有代表性的不同審計(jì)收費(fèi)模式;在此基礎(chǔ)對(duì)如何改進(jìn)審計(jì)費(fèi)用支付模式并保持審計(jì)獨(dú)立性提出對(duì)策和建議。

    二、審計(jì)收費(fèi)模式對(duì)審計(jì)獨(dú)立性的影響

    (一)我國(guó)現(xiàn)行收費(fèi)模式及存在的問(wèn)題

    審計(jì)產(chǎn)生最根本的原因是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。

    在我國(guó),由于絕大部分上市公司是由國(guó)企改制而成,其股權(quán)結(jié)構(gòu)“一股獨(dú)大”特點(diǎn)十分顯著,管理層與控制股東權(quán)力極大,審計(jì)委托權(quán)往往被讓渡給管理層。而獨(dú)立董事制度處于起步階段,發(fā)展不成熟,未能在委托人與被審計(jì)人的分離上發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此原來(lái)的三方委托關(guān)系常常被異化成了雙方委托關(guān)系。

    這種費(fèi)用支付模式受到了研究者們廣泛而嚴(yán)厲的批評(píng),因?yàn)檫@種收費(fèi)模式一方面會(huì)“使審計(jì)人甘冒審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),做出審計(jì)失敗的行為”[1];另一方面,“堅(jiān)持原則的CPA和事務(wù)所會(huì)遭到排擠和打擊,以至于無(wú)法生存、發(fā)展,致使在CPA行業(yè)中‘劣幣驅(qū)逐良幣”[2]。這種模式的最糟糕的結(jié)果,很有可能就是整個(gè)審計(jì)行業(yè)的獨(dú)立性蕩然無(wú)存。

    (二)我國(guó)現(xiàn)行收費(fèi)模式

    1.審計(jì)委員會(huì)模式

    審計(jì)委員會(huì)模式要求公司必須在董事會(huì)下成立審計(jì)委員會(huì),審計(jì)委員擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的選擇權(quán)與聘任權(quán),并負(fù)責(zé)支付審計(jì)費(fèi)用,注冊(cè)會(huì)計(jì)師不再與被審計(jì)單位有直接的經(jīng)濟(jì)依存關(guān)系。

    “實(shí)證檢驗(yàn)表明,審計(jì)委員會(huì)的獨(dú)立性在一定程度上提高了審計(jì)收費(fèi),對(duì)審計(jì)質(zhì)量的提高也有促進(jìn)作用?!盵3]

    由于獨(dú)立董事制度在我國(guó)尚屬于起步階段;而且“一股獨(dú)大”的不合理股權(quán)結(jié)構(gòu)影響,獨(dú)立董事實(shí)際上喪失了自身的獨(dú)立性,在中國(guó)短期內(nèi)不具備施行審計(jì)委員會(huì)模式的前提。

    2.財(cái)務(wù)報(bào)表保險(xiǎn)模式

    財(cái)務(wù)報(bào)表保險(xiǎn)模式將注冊(cè)會(huì)計(jì)師的選擇與聘用的權(quán)力讓渡給保險(xiǎn)公司。

    “制度的推行是需要成本的,作為制度的供給方——政府缺乏足夠的動(dòng)力來(lái)設(shè)立和推行該項(xiàng)制度?!盵4]我國(guó)的證券市場(chǎng)遠(yuǎn)未成熟,即使政府推行了該項(xiàng)制度,仍需要很大的成本去改善因保險(xiǎn)公司之間不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)造成的獨(dú)立性下降的局面。此外,保險(xiǎn)公司可能授意事務(wù)所“提高對(duì)上市公司的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估水平以達(dá)到保險(xiǎn)公司多收保費(fèi)的目的來(lái)保證自身的經(jīng)濟(jì)利益”[4]。而且會(huì)計(jì)師事務(wù)所有可能通過(guò)“尋租”,賄賂保險(xiǎn)公司相關(guān)人員取得客戶,產(chǎn)生的問(wèn)題并不比舊問(wèn)題小。

    綜上所述,財(cái)務(wù)報(bào)表保險(xiǎn)模式在我國(guó)尚不存在具體實(shí)施的市場(chǎng)基礎(chǔ),不適合我國(guó)現(xiàn)狀。

    3.政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、交易所支付模式

    該模式引入獨(dú)立的第四方作為中介,被審計(jì)單位將審計(jì)費(fèi)用預(yù)付給中介,該中介通過(guò)招投標(biāo)選擇聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所,并支付審計(jì)費(fèi)用。上述所指的第四方,可以是中注協(xié)、政府部門、交易所,統(tǒng)稱第四方中介。

    第四方中介支付模式運(yùn)作機(jī)制的核心在于其招投標(biāo)制度。

    第四方中介支付模式雖然能保證獨(dú)立性,但難以避免審計(jì)“尋租”這個(gè)大問(wèn)題。此外,如果中標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)是審計(jì)費(fèi)用最低者中標(biāo),而不考慮中標(biāo)事務(wù)所的行業(yè)資質(zhì)、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)水平等因素,則很有可能出現(xiàn)事務(wù)所的競(jìng)相壓價(jià)的現(xiàn)象,從而在市場(chǎng)上出現(xiàn)價(jià)低者得客戶的現(xiàn)象,導(dǎo)致 “劣幣驅(qū)逐良幣”。

    因此,盡管該模式是學(xué)者們討論最多也認(rèn)為最有可能實(shí)施的,但在中國(guó)目前的環(huán)境下,避免審計(jì)尋租和事務(wù)所競(jìng)相壓價(jià)阻力太大,筆者認(rèn)為現(xiàn)階段實(shí)施的有效性低、困難大。

    4.行業(yè)基金會(huì)模式

    行業(yè)基金會(huì)模式是指成立一個(gè)全新的審計(jì)費(fèi)用支付中介——行業(yè)基金會(huì),同樣通過(guò)招標(biāo)方式來(lái)選擇聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所,并支付審計(jì)費(fèi)用。會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)結(jié)束后將審計(jì)報(bào)告提交給行業(yè)基金會(huì),審計(jì)報(bào)告由行業(yè)基金所有。

    與第四方中介模式不同的是行業(yè)基金會(huì)成員的組成是各審計(jì)報(bào)告的使用者,包括股東、債權(quán)人、政府、客戶、供應(yīng)商、潛在投資者等。行業(yè)基金會(huì)的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于股票交易按比例收取的費(fèi)用以及政府的撥款。而其他審計(jì)報(bào)告使用者則按需購(gòu)買。

    這是筆者認(rèn)為最適合中國(guó)現(xiàn)在國(guó)情的審計(jì)費(fèi)用支付模式,下文將著重介紹對(duì)行業(yè)基金會(huì)模式的改良。

    三、“審計(jì)委員會(huì)——行業(yè)基金會(huì)”模式探討

    筆者認(rèn)為,行業(yè)基金會(huì)模式是在上述所有模式中,在現(xiàn)階段最適合中國(guó)現(xiàn)狀的審計(jì)費(fèi)用支付模式,但是這一模式也存在一定的缺陷。因此,筆者建議構(gòu)建一種全新的審計(jì)費(fèi)用支付模式:審計(jì)委員會(huì)——行業(yè)基金會(huì)模式。

    (一)行業(yè)基金會(huì)模式引入審計(jì)委員會(huì)

    1.審計(jì)委員會(huì)行使審計(jì)服務(wù)選擇權(quán)

    從注冊(cè)會(huì)計(jì)師以外的角度來(lái)看審計(jì)服務(wù),審計(jì)委托實(shí)質(zhì)包括了審計(jì)師的選擇、聘任與續(xù)聘、解聘。

    “將審計(jì)師的選擇權(quán)與聘用權(quán)分開(kāi),審計(jì)師的選擇權(quán)如審計(jì)師特征、審計(jì)收費(fèi)水平的高低、合理的浮動(dòng)范圍由股東大會(huì)決議,聘用權(quán)由其他中介行使,由此形成相互牽制,能夠阻斷管理層尋求合謀和審計(jì)師尋租的路徑?!?[5]在行業(yè)基金會(huì)模式中,聘用權(quán)集中在行業(yè)基金會(huì)。由于審計(jì)委員會(huì)對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況有相對(duì)于外部機(jī)構(gòu)有更多更深入的了解,而且目前我國(guó)上市公司普遍已建立審計(jì)委員會(huì)制度,引入審計(jì)委員會(huì)行使選擇權(quán)不會(huì)增加新增機(jī)構(gòu)的成本,筆者建議由被審計(jì)單位的審計(jì)委員會(huì)行使注冊(cè)會(huì)計(jì)師的選擇權(quán),從而做到“選聘分離”。

    2.審計(jì)委員會(huì)控制投標(biāo)事務(wù)所數(shù)量

    當(dāng)出現(xiàn)投標(biāo)事務(wù)所過(guò)多時(shí),由審計(jì)委員會(huì)對(duì)備選事務(wù)所進(jìn)行剔除,篩選出一定限額內(nèi)有資格進(jìn)行投標(biāo)活動(dòng)的事務(wù)所,保證一定的投標(biāo)質(zhì)量。盡管現(xiàn)階段我國(guó)的審計(jì)委員會(huì)獨(dú)立性存在較大的疑問(wèn),但審計(jì)委員會(huì)的權(quán)力僅限于向行業(yè)基金會(huì)提交關(guān)于擬聘事務(wù)所的要求,選定的是一批特點(diǎn)相同的事務(wù)所而不是特定的某個(gè)事務(wù)所,可以避免事務(wù)所與審計(jì)委員會(huì)暗中勾結(jié)的現(xiàn)象。

    (二)“審計(jì)委員會(huì)——行業(yè)基金會(huì)”模式概述

    引入審計(jì)委員會(huì)后,這一新型模式的委托關(guān)系如圖1所示:

    1.人員組成

    “審計(jì)委員會(huì)——行業(yè)基金會(huì)”中審計(jì)委員會(huì)人員構(gòu)成如同審計(jì)委員會(huì)模式,亦由獨(dú)立董事組成。行業(yè)基金會(huì)的人員構(gòu)成則是該模式優(yōu)越于其他模式的關(guān)鍵。行業(yè)基金會(huì)人員組成包括兩部分:一是行業(yè)內(nèi)每個(gè)公司派出的一名審計(jì)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人員組成臨時(shí)委員會(huì),負(fù)責(zé)事務(wù)所的聘任的招標(biāo)工作;二是由政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等派出的人員組成常務(wù)委員會(huì),負(fù)責(zé)與行業(yè)內(nèi)各公司的溝通協(xié)調(diào)及基金會(huì)的日常行政工作。債權(quán)人、企業(yè)潛在融資對(duì)象也可以在選聘過(guò)程進(jìn)行旁聽(tīng)監(jiān)督,從中獲取對(duì)自身有用的投資信息。

    由于基金會(huì)內(nèi)有行業(yè)內(nèi)每個(gè)公司的專業(yè)人員,在選擇事務(wù)所方面有一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于基金會(huì)選聘的順利進(jìn)行有促進(jìn)作用。而且所謂“同行是冤家”,為了保護(hù)自身企業(yè)的利益,各成員會(huì)監(jiān)督其他公司的行為,因此會(huì)形成一種制衡的機(jī)制,即使事務(wù)所有“尋租”的動(dòng)機(jī),也無(wú)法買通半數(shù)以上的行業(yè)基金會(huì)組成人員,其耗費(fèi)的成本和時(shí)間精力將使“尋租”所獲利益遠(yuǎn)小于付出的成本,這就解決了審計(jì)尋租的問(wèn)題。

    2.經(jīng)費(fèi)來(lái)源

    行業(yè)基金會(huì)的經(jīng)費(fèi)制度原則上遵循“誰(shuí)受益,誰(shuí)支付”。債權(quán)人、政府管理部門是高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)的主要受益者,但是現(xiàn)實(shí)中要求債權(quán)人支付行業(yè)基金會(huì)的經(jīng)費(fèi)理由不夠充分,因此行業(yè)基金會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要是政府管理部門。另一方面,一旦審計(jì)委員會(huì)——行業(yè)基金會(huì)模式建立起來(lái)并發(fā)揮作用,公司股東實(shí)際上也受益了,因此股東也必須支付一定的費(fèi)用。這些費(fèi)用可以股票持有期間的收益或股票交易額等為權(quán)重計(jì)提繳交。由于股票交易必須先開(kāi)立交易賬戶且交易頻繁、數(shù)額大,因此可以保證及時(shí)完成這部分費(fèi)用的收取。

    綜上所述,行業(yè)基金會(huì)的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于政府撥款和股東股票交易計(jì)提繳交的經(jīng)費(fèi),由于這兩部分經(jīng)費(fèi)來(lái)源可靠穩(wěn)定,只要設(shè)計(jì)得當(dāng),不會(huì)存在經(jīng)費(fèi)緊缺的問(wèn)題。

    3.運(yùn)行機(jī)制

    本模式下的運(yùn)行機(jī)制、步驟如下:

    (1)制度啟動(dòng)。由政府主導(dǎo)并撥出啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),建立“審計(jì)委員會(huì)——行業(yè)基金會(huì)”。各公司成立或完善審計(jì)委員會(huì)制度、指派人員組建行業(yè)基金會(huì)臨時(shí)委員會(huì)、投資者宣傳教育等事項(xiàng)。

    (2)提交需求。各公司審計(jì)委員會(huì)書(shū)面決定擬選聘的事務(wù)所的具體要求,呈交行業(yè)基金會(huì)。行業(yè)基金會(huì)審核無(wú)異議后發(fā)出招標(biāo)公告。

    (3)事務(wù)所報(bào)名投標(biāo)。符合條件的事務(wù)所均可投標(biāo)。如果事務(wù)所數(shù)量超過(guò)一定限額,由公司審計(jì)委員會(huì)篩選出一定限額內(nèi)的事務(wù)所名單呈報(bào)行業(yè)基金會(huì)。通過(guò)篩選的事務(wù)所進(jìn)入投標(biāo)環(huán)節(jié)。

    (4)行業(yè)基金會(huì)招標(biāo)。招標(biāo)過(guò)程中,由行業(yè)基金會(huì)全程主持、監(jiān)督,由于基金會(huì)本身人員合理組成,制衡作用明顯,可以很大程度上保證招標(biāo)工作的公正公平與公開(kāi)。

    (5)評(píng)標(biāo)與定標(biāo)。評(píng)標(biāo)工作由臨時(shí)委員會(huì)執(zhí)行,常務(wù)委員會(huì)監(jiān)督。投標(biāo)原則上以價(jià)格最低者為中標(biāo)者;如果出現(xiàn)多家價(jià)格最低者,則由臨時(shí)委員會(huì)進(jìn)行投票表決。中標(biāo)事務(wù)所可以只是一家也可以是合理數(shù)額內(nèi)的多家。

    (6)支付審計(jì)費(fèi)用并進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)。行業(yè)基金會(huì)向中標(biāo)事務(wù)所支付審計(jì)費(fèi)用,中標(biāo)事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)服務(wù)。

    (7)公告審計(jì)報(bào)告。審計(jì)結(jié)束后,事務(wù)所向行業(yè)基金會(huì)呈交審計(jì)報(bào)告,由行業(yè)基金會(huì)按要求統(tǒng)一對(duì)外公告。

    以上7個(gè)步驟,除了第1步之外,其他6步在每次招標(biāo)、審計(jì)過(guò)程中循環(huán)進(jìn)行。

    (三)“審計(jì)委員會(huì)——行業(yè)基金會(huì)”模式優(yōu)劣勢(shì)

    1.消除審計(jì)“尋租”現(xiàn)象

    行業(yè)基金會(huì)的提出,理論上可以完全消除審計(jì)招標(biāo)過(guò)程中存在“尋租”,這主要得益于行業(yè)基金會(huì)科學(xué)的人員組成,這也是該模式優(yōu)于其他招標(biāo)模式的核心原因。

    2.避免事務(wù)所壓價(jià)競(jìng)爭(zhēng)

    在行業(yè)基金會(huì)模式的基礎(chǔ)上,引入了審計(jì)委員會(huì),一方面保證了在選聘工作的過(guò)程中,保留了被審計(jì)單位董事會(huì)提出具體需求的權(quán)力,分離事務(wù)所的選擇權(quán)與聘任權(quán);當(dāng)投標(biāo)事務(wù)所數(shù)量過(guò)多時(shí),由審計(jì)委員會(huì)來(lái)篩選部分事務(wù)所,避免了事務(wù)所投標(biāo)過(guò)程中過(guò)分壓價(jià)。保證了合理的審計(jì)費(fèi)用水平,也從側(cè)面保障了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性。

    3.降低監(jiān)督成本

    本模式有效地提高審計(jì)獨(dú)立性,使政府監(jiān)督部門可以更為依賴審計(jì)報(bào)告來(lái)開(kāi)展工作。而且政府人員親自參與招標(biāo)過(guò)程的監(jiān)督,能更及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,降低政府工作的成本,提高工作效率,改善工作效果。對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)而言,更有利于協(xié)會(huì)對(duì)會(huì)員的了解,有利于協(xié)會(huì)指導(dǎo)會(huì)員企業(yè)。

    4.劣勢(shì)

    由于本模式相對(duì)其他模式而言更為復(fù)雜,構(gòu)成因素增多,加入了審計(jì)委員會(huì)和行業(yè)基金會(huì)兩個(gè)組織,而且招標(biāo)過(guò)程也需要初次的篩選過(guò)程,模式推廣成本相對(duì)較高。需要股東承擔(dān)的部分成本增加,可能無(wú)法得到各公司股東的積極響應(yīng)。另外由于增加了對(duì)股東在股票交易中的收費(fèi),是否會(huì)增加股東的成本而導(dǎo)致對(duì)股票市場(chǎng)不利影響也存在疑問(wèn)。

    5.本模式應(yīng)注意的問(wèn)題

    審計(jì)委員會(huì)——行業(yè)基金會(huì)支付模式是一種全新的審計(jì)費(fèi)用支付模式,由于本模式涉及了審計(jì)委員會(huì)、行業(yè)基金會(huì)兩個(gè)組織,監(jiān)管部門、股東都成為了審計(jì)的委托方,并加入債權(quán)人的自愿監(jiān)督,因此模式的運(yùn)行相對(duì)復(fù)雜。在實(shí)際開(kāi)展的過(guò)程,應(yīng)當(dāng)注意先行試點(diǎn),再行推廣;充分考慮投標(biāo)事務(wù)所數(shù)量過(guò)少的應(yīng)對(duì)措施,進(jìn)行二次投標(biāo)。

    四、結(jié)論

    行業(yè)基金會(huì)模式相比較而言是現(xiàn)有改進(jìn)模式中最可能現(xiàn)實(shí)有效的模式,本文著重分析并改進(jìn)了行業(yè)基金會(huì)模式,將其改進(jìn)為“審計(jì)委員會(huì)——行業(yè)基金會(huì)”支付模式,為保障我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性提出一種新的、可能的支付模式。但本文僅有規(guī)范研究而缺乏實(shí)證研究,而且改進(jìn)審計(jì)費(fèi)用支付模式是一個(gè)增長(zhǎng)、長(zhǎng)期的系統(tǒng)工作,本文提出的建議有待其他專家的批評(píng)指正,更有待實(shí)踐的嚴(yán)格考驗(yàn)和改進(jìn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 姚可.關(guān)于我國(guó)審計(jì)費(fèi)用支付方式的理性思考.時(shí)代金融,2007,(344):92-93

    [2]鄧麗萍.對(duì)我國(guó)審計(jì)收費(fèi)模式的理性思考.金融經(jīng)濟(jì),2007,(12):105-106

    [3]李沖.上市公司審計(jì)委員會(huì)獨(dú)立性對(duì)審計(jì)收費(fèi)影響的實(shí)證研究:碩士學(xué)位論文.吉林:吉林大學(xué),2011

    [4] 李志鋼. 財(cái)務(wù)報(bào)表保險(xiǎn)制度有效性存疑.審計(jì)月刊,2005,(196):12-13

    [5] 張薇.基于審計(jì)合謀治理的“選聘分離”審計(jì)委托模式研究.財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究,2009,(313):105-108

    猜你喜歡
    審計(jì)獨(dú)立性
    審計(jì)收費(fèi)對(duì)審計(jì)獨(dú)立性的影響及對(duì)策分析
    基于審計(jì)獨(dú)立性的大數(shù)據(jù)下審計(jì)工作模式思考
    對(duì)完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度的思考
    公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)審計(jì)獨(dú)立性的影響
    商情(2016年40期)2016-11-28 10:48:47
    論高職院校內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
    審計(jì)獨(dú)立性探究
    對(duì)影響我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性的原因及對(duì)策的研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:38:10
    關(guān)于審計(jì)獨(dú)立性的影響因素分析及對(duì)策
    行為審計(jì)主體論:獨(dú)立性、交易特征與行為審計(jì)主體
    審計(jì)中的代理理論分析
    日本 av在线| 九九爱精品视频在线观看| 久久人妻av系列| 色综合色国产| 一a级毛片在线观看| 舔av片在线| 欧美色视频一区免费| 中文字幕免费在线视频6| 午夜视频国产福利| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚州av有码| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品伦人一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 深夜a级毛片| or卡值多少钱| 别揉我奶头 嗯啊视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 波多野结衣高清作品| 俺也久久电影网| 亚洲图色成人| 熟女电影av网| 亚洲18禁久久av| 俺也久久电影网| 又爽又黄a免费视频| 伦理电影大哥的女人| 久久国产乱子免费精品| 嫩草影院新地址| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日本五十路高清| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成人美女网站在线观看视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 熟女人妻精品中文字幕| 在线播放无遮挡| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲最大成人av| 51国产日韩欧美| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产免费一级a男人的天堂| 五月玫瑰六月丁香| 午夜激情福利司机影院| 欧美日韩国产亚洲二区| 一区福利在线观看| 俺也久久电影网| 久久人妻av系列| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品久久久久久精品电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 97热精品久久久久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品乱码一区二三区的特点| eeuss影院久久| 欧美成人性av电影在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩精品有码人妻一区| 一本久久中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品野战在线观看| 日本与韩国留学比较| 偷拍熟女少妇极品色| 在线看三级毛片| 欧美日韩国产亚洲二区| www日本黄色视频网| 69人妻影院| 极品教师在线视频| 小说图片视频综合网站| 在线免费观看的www视频| 亚洲四区av| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚州av有码| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 91av网一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲在线自拍视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久久久久午夜电影| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日本爱情动作片www.在线观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 深夜精品福利| 国产中年淑女户外野战色| 中文资源天堂在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 丝袜美腿在线中文| 久久久久久久久久久丰满 | 亚洲国产精品成人综合色| 久久久国产成人精品二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久九九精品影院| 18+在线观看网站| 村上凉子中文字幕在线| 日本 欧美在线| 一本精品99久久精品77| 一区二区三区高清视频在线| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲图色成人| 国产精品一区二区性色av| 麻豆国产97在线/欧美| x7x7x7水蜜桃| 波野结衣二区三区在线| 国产黄a三级三级三级人| 热99re8久久精品国产| 国产午夜精品论理片| 欧美日韩精品成人综合77777| 天天躁日日操中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日本 欧美在线| 亚洲人成网站高清观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 高清毛片免费观看视频网站| 91在线观看av| 国产精品,欧美在线| 最近在线观看免费完整版| 美女被艹到高潮喷水动态| 午夜免费成人在线视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产亚洲精品av在线| 久久精品国产自在天天线| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品不卡视频一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲av免费在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 伦精品一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 成人综合一区亚洲| 亚洲av五月六月丁香网| 永久网站在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲七黄色美女视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人永久免费在线观看视频| 国模一区二区三区四区视频| 成人性生交大片免费视频hd| 九九爱精品视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 看免费成人av毛片| 成人av一区二区三区在线看| 男女下面进入的视频免费午夜| 18禁在线播放成人免费| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品永久免费网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜免费成人在线视频| 亚洲国产欧美人成| 国产亚洲av嫩草精品影院| 内地一区二区视频在线| 国产伦在线观看视频一区| 午夜福利高清视频| 欧美精品国产亚洲| 麻豆成人午夜福利视频| 精品福利观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本黄大片高清| 99九九线精品视频在线观看视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲国产精品成人综合色| 联通29元200g的流量卡| 婷婷六月久久综合丁香| 国产成人aa在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 黄色欧美视频在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 国产视频内射| 欧美三级亚洲精品| 欧美zozozo另类| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲五月天丁香| 美女被艹到高潮喷水动态| 五月伊人婷婷丁香| 最近在线观看免费完整版| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 99热只有精品国产| 中文字幕免费在线视频6| 国产免费一级a男人的天堂| 国产黄色小视频在线观看| av在线老鸭窝| 精品久久久久久,| 久久久久九九精品影院| 国产毛片a区久久久久| 88av欧美| 欧美高清性xxxxhd video| 国产爱豆传媒在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲午夜理论影院| 天堂动漫精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲最大成人av| 成熟少妇高潮喷水视频| 黄色一级大片看看| 国产精品三级大全| 国产大屁股一区二区在线视频| 97碰自拍视频| 久久久色成人| 波野结衣二区三区在线| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产爱豆传媒在线观看| 日韩av在线大香蕉| 少妇的逼水好多| 国产高清激情床上av| 午夜激情福利司机影院| 悠悠久久av| 91久久精品国产一区二区成人| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩欧美三级三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产高清有码在线观看视频| 午夜日韩欧美国产| 99热只有精品国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 亚洲图色成人| 美女免费视频网站| 国产亚洲欧美98| 久久精品91蜜桃| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品久久久久久精品电影| 国产视频内射| 男女啪啪激烈高潮av片| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人永久免费在线观看视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产av一区在线观看免费| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲av免费高清在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日日啪夜夜撸| 舔av片在线| 久久精品国产亚洲网站| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品久久久久久精品电影| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产69精品久久久久777片| 国产探花极品一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 丝袜美腿在线中文| 午夜久久久久精精品| 欧美日韩黄片免| a级毛片免费高清观看在线播放| 美女高潮的动态| 成人国产综合亚洲| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日本 欧美在线| 精品久久久噜噜| 日韩精品青青久久久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 亚洲av免费高清在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美日韩乱码在线| 在线播放无遮挡| 久久精品影院6| 又爽又黄a免费视频| 日本色播在线视频| 干丝袜人妻中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 男人和女人高潮做爰伦理| 99久久九九国产精品国产免费| 舔av片在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 波多野结衣高清作品| 国产久久久一区二区三区| 色在线成人网| 久久久久性生活片| 中文字幕av成人在线电影| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产黄片美女视频| 91久久精品国产一区二区成人| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 搞女人的毛片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 国产成人一区二区在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 他把我摸到了高潮在线观看| 在线播放国产精品三级| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 最新在线观看一区二区三区| 午夜影院日韩av| 热99re8久久精品国产| 三级国产精品欧美在线观看| 国内精品宾馆在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品久久久久久久末码| 黄色日韩在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 中文字幕高清在线视频| 免费高清视频大片| 精品久久久噜噜| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲不卡免费看| 搡老岳熟女国产| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精华一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费无遮挡裸体视频| 嫩草影院新地址| 成人永久免费在线观看视频| 国产黄色小视频在线观看| 中文资源天堂在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 18+在线观看网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成人欧美大片| 九九热线精品视视频播放| 欧美最黄视频在线播放免费| 男女边吃奶边做爰视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产成年人精品一区二区| 天堂影院成人在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产男人的电影天堂91| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 51国产日韩欧美| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久精品综合一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 51国产日韩欧美| 日韩一本色道免费dvd| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日本欧美国产在线视频| 欧美日韩黄片免| 午夜精品在线福利| 一区二区三区高清视频在线| 无人区码免费观看不卡| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成人鲁丝片一二三区免费| 色在线成人网| 又爽又黄无遮挡网站| 久久人人精品亚洲av| 亚洲欧美激情综合另类| 久久国产乱子免费精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本免费a在线| 亚洲欧美激情综合另类| 中文字幕av在线有码专区| 深夜a级毛片| 麻豆国产av国片精品| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲熟妇熟女久久| 久久99热6这里只有精品| 免费看光身美女| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产淫片久久久久久久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品色激情综合| 国产精品伦人一区二区| 国产一区二区三区视频了| 69av精品久久久久久| 在线国产一区二区在线| 免费电影在线观看免费观看| 欧美3d第一页| 1000部很黄的大片| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品乱码久久久久久99久播| 久久草成人影院| 中文字幕av成人在线电影| 午夜免费激情av| 国产毛片a区久久久久| 嫩草影院精品99| 日韩大尺度精品在线看网址| 91av网一区二区| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品久久久久久精品电影| 国产综合懂色| 麻豆国产97在线/欧美| 赤兔流量卡办理| 极品教师在线免费播放| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 两个人的视频大全免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品电影一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99riav亚洲国产免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费在线观看成人毛片| 精品一区二区三区人妻视频| 日本 欧美在线| 国产探花极品一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 国产av一区在线观看免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 99九九线精品视频在线观看视频| 天堂网av新在线| 丰满的人妻完整版| 最近最新中文字幕大全电影3| 十八禁网站免费在线| 赤兔流量卡办理| 制服丝袜大香蕉在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲五月天丁香| 亚洲第一区二区三区不卡| 久99久视频精品免费| av天堂在线播放| 婷婷丁香在线五月| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费在线观看日本一区| 在线观看av片永久免费下载| 禁无遮挡网站| 国产乱人视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产高清激情床上av| 男女那种视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美三级亚洲精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 少妇高潮的动态图| 精品欧美国产一区二区三| 日韩精品青青久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久成人免费电影| 成年版毛片免费区| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲美女黄片视频| 99久久成人亚洲精品观看| 波多野结衣高清作品| 欧美高清成人免费视频www| 观看美女的网站| 又紧又爽又黄一区二区| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品成人久久久久久| 天堂影院成人在线观看| 色综合站精品国产| 婷婷亚洲欧美| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久午夜欧美精品| 色av中文字幕| 亚洲18禁久久av| 欧美日本视频| 中国美女看黄片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 又爽又黄无遮挡网站| www.色视频.com| 日韩一区二区视频免费看| 欧美日韩乱码在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产日本99.免费观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久精品大字幕| 听说在线观看完整版免费高清| h日本视频在线播放| 最近在线观看免费完整版| 亚洲美女黄片视频| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久久久大精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产淫片久久久久久久久| 日韩欧美精品v在线| 中文在线观看免费www的网站| 欧美性猛交黑人性爽| 婷婷亚洲欧美| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲精品成人久久久久久| 日本一本二区三区精品| 一级毛片久久久久久久久女| 国产视频一区二区在线看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产探花在线观看一区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99热这里只有是精品在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 麻豆一二三区av精品| 日韩av在线大香蕉| 老熟妇仑乱视频hdxx| 人妻久久中文字幕网| 国产高清视频在线观看网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 春色校园在线视频观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品久久久久久久久久免费视频| 观看美女的网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品,欧美在线| 在线观看舔阴道视频| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品一区av在线观看| 天堂影院成人在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲中文字幕日韩| 又爽又黄无遮挡网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美+日韩+精品| 久久九九热精品免费| 国产 一区精品| 精品久久久噜噜| 最近中文字幕高清免费大全6 | 97热精品久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 又爽又黄a免费视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 小说图片视频综合网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久精品国产清高在天天线| 欧美日韩国产亚洲二区| 日本欧美国产在线视频| www日本黄色视频网| 精品国内亚洲2022精品成人| 丝袜美腿在线中文| 成人国产一区最新在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲最大成人av| 全区人妻精品视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久精品影院6| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜激情欧美在线| 国产精品一及| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 五月伊人婷婷丁香| 免费一级毛片在线播放高清视频| 一区二区三区免费毛片| 欧美又色又爽又黄视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲无线在线观看| 国产视频一区二区在线看| 欧美3d第一页| 亚洲熟妇熟女久久| 免费av不卡在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 国产淫片久久久久久久久| 热99在线观看视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 一a级毛片在线观看| 日韩欧美在线乱码| 桃红色精品国产亚洲av| 精品久久久久久久久亚洲 | 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜福利在线在线| 亚洲在线观看片| 免费搜索国产男女视频| 日日啪夜夜撸| 天堂网av新在线| 男女视频在线观看网站免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 免费看a级黄色片| 免费在线观看日本一区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av中文乱码字幕在线| 国内精品久久久久精免费| 毛片一级片免费看久久久久 | 麻豆成人午夜福利视频| 久久99热这里只有精品18| 欧美人与善性xxx| 国产精品一区www在线观看 | 免费av观看视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久这里只有精品中国| 欧美+日韩+精品| 亚洲成人久久爱视频| 在线免费观看的www视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 少妇的逼好多水|