芻議人機時代的企業(yè)會計文化建設

鄒益民

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)，尤其是網(wǎng)絡技術(shù)在會計領域的應用和發(fā)展，會計電算化已在企業(yè)會計工作中得到日益普及推廣，會計工作的人機時代也隨之到來。

自1996年7月畢業(yè)從事會計工作以來，我親身經(jīng)歷所在單位的人機時代的變革，從使用安易軟件甩掉手工賬，到替換為用友U8軟件，再到升級為用友NC系統(tǒng)，再到當前啟用的SAP系統(tǒng)，雖然它們只是會計電算化的一種手段而已，但都對人機時代的企業(yè)會計文化建設產(chǎn)生深遠影響。

一、會計文化的基本涵義

（一）文化的含義

對于文化的概念，不同的學科有不同的定義角度，不同的學者有不同的理解和解釋。根據(jù)《現(xiàn)代漢語詞典》的定義：它是“人類在社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，特指精神財富。如文學，藝術(shù)、教育、科學等?！?/p>

（二）會計文化的含義

所謂會計文化，就是在長期的會計實踐活動中，逐步形成并為大家認可、遵循，帶有會計特色的價值取向、行為方式、會計反映、監(jiān)督作風、會計精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標和思想意識等因素的總和。其實質(zhì)是會計的物質(zhì)、制度、精神、行為等諸要素的動態(tài)平衡和最佳結(jié)合，是人們對會計本質(zhì)理解的深化，其內(nèi)涵是以人為中心，以文化引導為根本手段，以激發(fā)會計人員自覺行為為目的的獨特的文化現(xiàn)象和會計管理思想。

會計文化作為一個系統(tǒng)，主要包括物質(zhì)文化、制度文化、精神文化和行為文化四個要素，它們之間具有層次性，各層次互相影響、互相制約、相互作用，共同構(gòu)建了一個多元化、多角度的完整的會計文化結(jié)構(gòu)體系，以文化形式實現(xiàn)會計人員群體的凝聚力，并為會計組織的和諧、健康的發(fā)展發(fā)揮著各種功能和作用。因此，作為個體的會計人員、作為整體的企業(yè)和處在人機時代的整個會計工作，都必須加強會計文化建設。

二、加強企業(yè)會計文化建設的重要性

會計文化是一種人文精神，是通過會計產(chǎn)生、發(fā)展而逐步形成的。會計文化作為社會文化體系的一部分，已隨著文化建設和會計環(huán)境的發(fā)展變化而變化；企業(yè)會計文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)的共同財富。

企業(yè)會計文化建設是一個融合中西方會計文化的改革與發(fā)展的、永無止境的持續(xù)改進過程，我們只有不斷克服現(xiàn)有會計文化的不足，有效地規(guī)范會計工作，增強會計工作凝聚力，提高會計人員綜合素質(zhì)，充分調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，提高會計工作效率，提升會計管理水平，建設具有企業(yè)特色的會計文化，才能更好地為企業(yè)的各項管理服務。

三、加強人機時代的會計文化建設的主要途徑

會計文化是推動會計行業(yè)健康發(fā)展的主動力，而推動會計文化建設，則需要從多個方面著手。人機時代的會計電算化已成為會計工作的大趨勢，故必須從人、機、企業(yè)和環(huán)境等方面入手，加強人機時代的會計文化建設。

（一）以提高會計人員的素質(zhì)為先導

無論是先進的會計理論，還是先進的會計軟件，都離不開會計人員的實踐運用與具體操作。會計工作中，人是首要的因素。而會計文化中，人更是不可或缺的重要載體。只有建設一支具有過硬專業(yè)知識同時又符合信息化、網(wǎng)絡化要求的會計人員隊伍，才能建設高質(zhì)量的企業(yè)會計文化。

1、加強會計人員的職業(yè)道德建設。會計人員職業(yè)道德是指財會人員在其特定的財會工作中的各種行為規(guī)范的總和。職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎是熟悉法規(guī)，重中之重是依法辦事，靈魂是客觀公正，基本前提是敬業(yè)愛崗。它是一種非強制性的行為規(guī)范，主要依靠社會輿論、傳統(tǒng)習俗、內(nèi)心和信念，以及行業(yè)自律性懲戒來維系。因此，必須提高會計人員的政治素質(zhì)，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在履行職責中遵紀守法，廉潔奉公，不謀私利，當一名合格的經(jīng)濟衛(wèi)士，做到 “有法必依、有規(guī)可循”。

2、加強會計人員的專業(yè)知識學習。隨著新興市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，經(jīng)濟業(yè)務日趨復雜多變，以及準則、制度等的銜接與滯后問題，對會計工作提出現(xiàn)實挑戰(zhàn)，需要會計人員通過不斷的基礎理論的系統(tǒng)學習，增強職業(yè)判斷能力和提高應用能力。因此，會計人員必須學以致用，靈活運用，使會計處理與稅收籌劃有機結(jié)合、與財務管理相互融通，潛移默化地自覺成為自身的行為規(guī)范。

3、加強會計人員的業(yè)務技能培訓。隨著門類齊全、功能集成的會計電算化應用軟件的日益更新?lián)Q代，會計人員業(yè)務技能的高低，既關系到先進軟件在企業(yè)的應用推廣，又關系到企業(yè)會計工作的水平和質(zhì)量，還關系到企業(yè)的經(jīng)濟等管理工作。因此，會計人員不僅需要較高層次的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)作支撐，而且要自覺主動參加操作系統(tǒng)培訓，干中學、學中干、學干結(jié)合，干什么學什么、缺什么學什么，不斷鍛煉摸索和總結(jié)經(jīng)驗，達到熟能生巧、運用自如的嫻熟程度，以適應復雜多變的會計環(huán)境下的會計工作需要。

（二）以完善軟件系統(tǒng)的性能為依托

如今，計算機財務管理系統(tǒng)已走進各行各業(yè)，但每個行業(yè)、每個單位所具有的不同管理特點，以及財務制度的改革所引起的企業(yè)財務管理的相應變化，使計算機軟件開發(fā)及操作人員對軟件維護和功能模塊的二次開發(fā)提出了越來越人性化、智能化的個性需求。

云銅集團公司自2011年6月13日啟動的“4S1P”項目建設之SAP財務子項目，就是以完善SAP系統(tǒng)的功能模塊化、業(yè)務集成化、界面友好化、國際適用性、數(shù)據(jù)安全性和管理兼容性等性能為依托，有機結(jié)合并有效融入會計文化的例證。目前已因地制宜地開發(fā)并構(gòu)建管理型財務核算體系、完備的組織結(jié)構(gòu)體系、科學的會計科目體系、強大的科目子帳管理、靈活的憑證記賬方式、高度集成的業(yè)務處理、豐富的財務報表信息的SAP財務管理體系。同時，支持建立集團多組織、多層次的財務管理體系，滿足對各級組織日常財務核算和財務管理需要；支持集團財務管理規(guī)范和標準的設定，實現(xiàn)財務核算統(tǒng)一集中管理；系統(tǒng)生成的各種憑證、賬、表及其他相關數(shù)據(jù)符合相關法律的規(guī)定；系統(tǒng)的賬務體系和報表體系能夠?qū)崿F(xiàn)自動取數(shù)并聯(lián)動；系統(tǒng)的憑證、賬、表、預算、分析等所有信息均須授權(quán)才可進行查詢、操作；支持多維度、多樣化的財務分析系統(tǒng)。

（三）以塑造企業(yè)會計價值觀為核心

所謂企業(yè)會計價值觀，是會計人員通過長期的企業(yè)會計實踐，在企業(yè)文化之價值理念等正確價值觀體系的支配和滋養(yǎng)下，逐步形成和優(yōu)化的群體意識，是對自我、行業(yè)、社會價值效用的標準、評價、認同感、效用性質(zhì)、結(jié)構(gòu)等總體態(tài)度和認知，反映企業(yè)會計整體的追求、志向和情趣，是企業(yè)會計的靈魂。

面對復雜多變的社會經(jīng)濟環(huán)境，會計人必須以會計價值觀為指導，將其內(nèi)化為自己的道德人格，外化到職業(yè)活動的各個環(huán)節(jié)中，崇尚誠信的職業(yè)操守，做到“擇其善者而從之”，捍衛(wèi)“不做假賬”的精神底線。只有通過會計價值觀把會計人員的士氣鼓舞起來，進而使其職業(yè)意志持久專一、使其職業(yè)激情充滿活力，并采取多種方式，大力宣傳和推廣企業(yè)會計價值觀，使其發(fā)揮應有的指導和激勵作用。

（四）以營造會計文化的氛圍為手段

會計環(huán)境的不同，在很大程度上影響或制約會計人員的觀念和行為，最終影響會計活動。營造一個健康、和諧、融合的會計文化氛圍，是高質(zhì)量發(fā)揮會計應有職能的關鍵因素之一，故必須大力開展與會計工作有關諸如會計節(jié)的主題活動，發(fā)動會計人員廣泛參與其中，打造一種會計人員共同遵守的包括價值觀、理想、信念、道德規(guī)范、習慣及行為禮儀等在內(nèi)的會計文化，增加“軟約束”，最終營造“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬”的會計文化氛圍，從而促進會計工作再上新臺階，促進整個會計文化大發(fā)展。

人機時代已成會計工作的客觀現(xiàn)實，會計信息化已是會計文化的重要組成部分。實踐證明，沒有會計文化，就會失去會計的根基，就會失去會計的發(fā)展方向。作為一種動力源泉，會計文化建設是會計管理的必然選擇。與時俱進地推行會計文化建設，是恒久地支撐會計持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的資源，并能為社會經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)良的服務。（作者單位：云南銅業(yè)科技發(fā)展股份有限公司）