關于新時期企業(yè)政工隊伍素質提高與建設的探索

院學書

摘 要：面對新世紀新時期人們的經濟關系、生活方式、思維方式、生活內容都走向多樣化、多元化，給思想政治工作者提出了一個新的課題，特別是要做好企業(yè)員工的思想政治工作，必須提高政工人員的綜合素質并進一步建設。

關鍵詞：新時期 政工隊伍 素質

十七大報告提出，在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設小康社會、發(fā)展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。對企業(yè)而言，堅持“以人為本”，就必須不斷推進企業(yè)思想政治工作，根據企業(yè)思想政治工作內在規(guī)律，促進企業(yè)政工人員素質全面提升，促進新時期政工隊伍素質與建設，拓展企業(yè)政工人員在企業(yè)生產經營和改革發(fā)展過程中的具體工作新時期的企業(yè)政工隊伍，不僅要面對國內迅速多變的經濟形勢，同時還要面對國際復雜多變的政治形勢對企業(yè)思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質的企業(yè)政工隊伍，就需要加強多方位的自身素質與建設。

一、當前企業(yè)政工隊伍中存在的主要問題造成當前企業(yè)思想政治工作和政工干部隊伍問題的原因是多方面的，既受大環(huán)境的影響，也有企業(yè)自身的問題；既有機制上的缺失，也有自身的不足。歸納起來應有以下幾點：1.企業(yè)思想政治工作的弱化趨勢。企業(yè)思想政治工作的弱化，主要表現在三個方面：一是黨的機構撤銷合并。二是專職政工干部逐漸減少。三是思想政治工作的專項經費投入不足。

2.政工干部隊伍的老化問題。政工干部隊伍老化主要表現在：一是年齡結構偏大，人員不精。政工干部半路出家居多，大都來自于行政干部、其它崗位調配下來的人員，缺少良好的專業(yè)背景和系統(tǒng)知識，理論水平相對較低，直接影響了政工干部的整體素質。二是后備力量儲備不足。存在“搞技術，有前途；干政工，沒出路”的片面認識，也一定程度使政工隊伍中“新鮮血液”不足。

3.政工干部隊伍的自輕現象。表現為：一是部分政工干部不愿繼續(xù)從事政工工作，存在重新擇崗的思想傾向，伺機跳槽或轉行。二是部分政工干部對思想政治工作信心不足。三是對政工干部的地位存在不同認識。針對這種自輕現象，需要從客觀上找問題。解決這一問題，亟需要建立有利于政工干部隊伍建設的“傾斜機制”，讓廣大政工干部切實感受到自身之重。

二、企業(yè)政工隊伍應具有的綜合素質要求（1）政治堅定。企業(yè)政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。三是要打好群眾路線根基。

（2）道德高尚。道德品質優(yōu)秀、作風正派的企業(yè)政工隊伍，對于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優(yōu)秀和思想作風正派的群體。

（3）知識面廣。企業(yè)思想政治工作是一門科學，沒有一定的文化底蘊和理論修養(yǎng)，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。

（4）業(yè)務精深。企業(yè)政工干部業(yè)務能力是多方面的，但最基本的有二個方面：一要能說。在做報告時要有理有據，扣人心弦；做演講時要引經據典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。

（5）加強和改進培訓工作，著力提高理論創(chuàng)新的能力。堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”及“建設社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝企業(yè)政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創(chuàng)新，在工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。

（6）大力提高政工人員的政治素養(yǎng)與工作能力。高效的思想政治工作須能夠傳遞真理的力量、感召職工人格。一個優(yōu)秀的企業(yè)政工人員，其具備的基本素質主要通過黨性因素、品質因素、學識因素、才能因素和作風因素得以最佳表達。黨性因素即政工人員須具備堅定的政治立場和黨性；品質因素即政工人員需具備高尚的思想和道德；學識因素即政工人員須具備基礎理論、有關學科和相關專業(yè)的多種科學知識；才能因素即政工人員應具備相應的組織、表達、創(chuàng)造、調研、觀察、分析、判斷、決策、解決等能力；作風因素即政工人員應嚴格要求自己，以表里如一的思想作風，真正實現對人和人心的感染、凝聚、激勵和驅動，充分調動職工積極性和創(chuàng)造力。

（7）學習和掌握現代管理知識，著力提高服務大局的能力。企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協助領導做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎。

（8）學習和掌握專業(yè)知識，著力提高引領員工思想的能力。企業(yè)政工隊伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學習，做到精益求精，同時，還需要對企業(yè)各個方面的專業(yè)知識有所了解。在新的時期，企業(yè)員工狀況已經發(fā)生了很大的變化，特別是青年員工，都是有知識、有理想、有抱負的高素質群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態(tài)外，還要對他們所從事的專業(yè)知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題，只有了解員工的工作情況和思想動態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。