加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)的思考

劉丹

摘 要：企業(yè)文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，在現(xiàn)在企業(yè)管理中具有重要作用。職工文化活動(dòng)是企業(yè)文化塑造的重要載體，加強(qiáng)職工文化建設(shè)是提高職工整體素質(zhì)的重要途徑。企業(yè)文化與職工文化相互促進(jìn)，有力促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展，為發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 職工文化 促進(jìn)結(jié)合 可持續(xù)發(fā)展

文化是民族的靈魂和血脈，是國(guó)家振興、民族進(jìn)步的重要推動(dòng)力。企業(yè)文化是社會(huì)文化的重要一部分，企業(yè)文化的重要載體就是職工文化，因此，發(fā)展我國(guó)的先進(jìn)文化，就是要以多姿多彩的職工文化活動(dòng)為手段，以先進(jìn)的理論為指導(dǎo)，用豐富的文化活動(dòng)凝聚職工，努力培養(yǎng)職工與企業(yè)共建共享的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展，優(yōu)秀的企業(yè)文化為社會(huì)主義先進(jìn)文化增添絢麗一筆，為發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要作用

企業(yè)文化是企業(yè)通過(guò)長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)實(shí)踐形成的產(chǎn)物，企業(yè)文化被公認(rèn)為現(xiàn)代管理和企業(yè)思想政治工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，不僅是企業(yè)內(nèi)部整體發(fā)展的客觀需要，也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要。企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展密不可分，企業(yè)文化的核心是企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神，優(yōu)秀的企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)方面起著重要的作用：指引和導(dǎo)向功能是它所具有的，企業(yè)文化往往是精煉成綱領(lǐng)式的口號(hào)，在潛移默化中使職工牢記，不知不覺(jué)中融入職工日常的行為和生活中，指引著企業(yè)順利地向著良好的方向發(fā)展；約束和規(guī)范功能也是它的特征，通過(guò)企業(yè)長(zhǎng)期的管理手段在職工思想中形成的行為標(biāo)準(zhǔn)約束和規(guī)范職工的言行；同時(shí)它還具有激勵(lì)和開發(fā)功能，最大限度地恢復(fù)職工工作的活力，開發(fā)職工的動(dòng)力，激發(fā)職工內(nèi)在的潛力；它具有優(yōu)化和提高功能，能通過(guò)教育和培訓(xùn)，有效地提高職工的修養(yǎng)和素質(zhì)，從而提高企業(yè)文化的整體素質(zhì)；它具有凝聚和協(xié)調(diào)功能，通過(guò)豐富多彩的文化活動(dòng)，增強(qiáng)職工之間協(xié)作意識(shí)，加強(qiáng)職工之間的交流，建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。

職工文化活動(dòng)是塑造企業(yè)文化的有效載體

活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分和主要手段職工文化，通過(guò)形式多樣的文化活動(dòng)，有效地發(fā)揮引領(lǐng)督促的作用，使企業(yè)理念、愿景規(guī)劃深入職工心中，使之自覺(jué)遵守，從而推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。職工文化活動(dòng)有利于提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，有利于企業(yè)和諧發(fā)展。

一、職工文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的助推力。馬克思主義認(rèn)為，“文化是指人類精神生產(chǎn)的能力和產(chǎn)品，它是一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)和政治的反映，又給予一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)和政治以巨大的影響力。”[1]可以說(shuō)，要想不斷完善企業(yè)的發(fā)展、改革創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理，必須依靠職工。加強(qiáng)職工文化建設(shè)歸根到底就是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)職工文化建設(shè)就能夠提高廣大職工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，職工素質(zhì)提高了，才能全面促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、加強(qiáng)職工文化建設(shè)是提高職工整體素質(zhì)的重要途徑。如何進(jìn)一步提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，是直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展好與壞的大問(wèn)題。為此，常常都把職工文化建設(shè)列入社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，組織職工開展文化體育活動(dòng)。比如：職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化周、黨員拒絕腐蝕教育、安全知識(shí)考試、職工技能大比武、拓展訓(xùn)練、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等。通過(guò)一系列活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，在娛樂(lè)的同時(shí)提高了職工的思想道德水平。

三、加強(qiáng)職工文化建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的力量源泉。在新形勢(shì)下，文化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展影響越來(lái)越大，企業(yè)文化也成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不可或缺的要素之一。而加強(qiáng)職工文化建設(shè)，不僅滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，還能使職工樹立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，把企業(yè)發(fā)展看成自己努力工作的目標(biāo)，職工之間形成和諧的團(tuán)結(jié)力量，集思廣益，精誠(chéng)協(xié)作，充分發(fā)揮每名職工的主觀能動(dòng)性和聰明才智，全心全意為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

如何有效地將職工文化與企業(yè)文化相結(jié)合。

首先，要突出職工文化的思想性。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國(guó)之魂，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的精髓。新形勢(shì)下，社會(huì)主義核心價(jià)值體系也是建設(shè)企業(yè)文化所要始終堅(jiān)持、依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，這就要求企業(yè)通過(guò)多種形式的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，用科學(xué)理論武裝全體職工的頭腦?！皥?jiān)持用先進(jìn)文化武裝職工頭腦，教育培養(yǎng)職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念，引導(dǎo)職工工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法的優(yōu)良傳統(tǒng)?！盵2]其次要注重群眾性。在企業(yè)文化塑造中，要堅(jiān)持以職工為本，尊重職工的主體地位。著力滿足職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)、精神文化需求；“要把教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人與尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造氛圍，以達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的目的?！盵3]第三要體現(xiàn)時(shí)代性。在開展職工文化活動(dòng)時(shí)，與時(shí)俱進(jìn)地采取職工樂(lè)于接受的方式，開展富有時(shí)代氣息的文化活動(dòng)，使職工文化活動(dòng)更好地發(fā)揮作用，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。另外要做到長(zhǎng)效性。企業(yè)文化和職工文化的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的循序漸進(jìn)的過(guò)程，最忌“三天打魚兩天曬網(wǎng)”，要長(zhǎng)期堅(jiān)持，才能夠保證企業(yè)文化建設(shè)的順利進(jìn)行和成果的不斷鞏固。

總之，企業(yè)要有強(qiáng)大的向心力和凝聚力就要全心全意地搞好企業(yè)文化建設(shè)，成功的職工文化建設(shè)可以推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)能夠更好地利用人力資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的宏偉目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]于虹，《馬克思主義精神文明解讀》中國(guó)發(fā)展出版社 2002.1

[2]安相蓉，《提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展》天津出版社2008.5

[3]吳慶海，《好好學(xué)習(xí)（企業(yè)知識(shí)管理從認(rèn)知到實(shí)踐）》中國(guó)鐵道出版社2006.1