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    中小學(xué)骨干教師是如何做研究的

    2013-04-29 00:44:03李愛霞
    基礎(chǔ)教育研究 2013年6期
    關(guān)鍵詞:課題研究個(gè)案骨干教師

    李愛霞

    【摘 要】本研究采用個(gè)案研究法,以3位中小學(xué)骨干教師為個(gè)案,研究了他們課題研究的經(jīng)歷后發(fā)現(xiàn),骨干教師課題研究的緣起主要有三個(gè)方面:對(duì)于學(xué)科教學(xué)本質(zhì)和思想的思考、對(duì)于學(xué)科教學(xué)問題的關(guān)注和對(duì)于學(xué)科教學(xué)改革的探索與嘗試;課題研究的過程大致都經(jīng)歷了一個(gè)“專題教研—立項(xiàng)課題—研究示范—總結(jié)推廣”的過程;骨干教師課題研究過程呈現(xiàn)出兩個(gè)基本特點(diǎn):科研與教研相結(jié)合,在研究過程中角色發(fā)生轉(zhuǎn)變;有一些關(guān)鍵事件與人物對(duì)骨干教師投身課題研究起了助推作用。

    【關(guān)鍵詞】骨干教師 課題研究 個(gè)案

    當(dāng)前,我國基礎(chǔ)教育領(lǐng)域正處在一個(gè)變革的時(shí)期。傳統(tǒng)的教育教學(xué)方式、課程模式等受到質(zhì)疑與挑戰(zhàn),廣大一線教師開始探索各種適應(yīng)新課程改革要求的、更能促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的教育教學(xué)內(nèi)容、方式等。骨干教師作為中小學(xué)教學(xué)、管理、科研工作的中堅(jiān)力量,自然被賦予了更多的責(zé)任與期待。在骨干教師評(píng)選條件中,很多地區(qū)對(duì)骨干教師的研究能力提出了要求,如骨干教師應(yīng)參加課題研究,研究解決教育教學(xué)中的問題,撰寫論文、經(jīng)驗(yàn)或科研報(bào)告等。在此背景下,越來越多的骨干教師加入到研究者的行列,成為中小學(xué)校課題研究的開拓者與主力軍?;诖?,本研究專門聚焦與探討了中小學(xué)骨干教師如何做研究的問題,以期發(fā)現(xiàn)骨干教師課題研究的若干現(xiàn)象與規(guī)律,為其他骨干教師及普通教師課題研究提供范例與借鑒。

    一、研究方法與對(duì)象

    (一)研究方法

    本研究采用個(gè)案研究法,主要通過實(shí)地觀察、深入訪談等方式收集數(shù)據(jù)資料,然后進(jìn)行歸納、整理,形成研究認(rèn)識(shí)。

    (二)研究對(duì)象

    本研究中的“骨干教師”指資格認(rèn)定與獎(jiǎng)勵(lì)意義上的骨干教師,即由北京市(S區(qū))教委根據(jù)一定的評(píng)選與認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、通過嚴(yán)格的考核程序最終認(rèn)定并頒發(fā)證書的北京市(S區(qū))骨干教師。本個(gè)案研究的對(duì)象是3位中小學(xué)北京市(S區(qū))骨干教師。王老師,女,任教中學(xué)政治,市級(jí)骨干教師;張老師,女,任教小學(xué)語文,市級(jí)骨干教師;孫老師,男,任教小學(xué)信息技術(shù),區(qū)級(jí)骨干教師。以上3位教師均承擔(dān)過市區(qū)級(jí)課題,且均有多篇論文發(fā)表和獲獎(jiǎng),教學(xué)成績突出,并指導(dǎo)了多名青年教師成才。

    二、研究結(jié)果與討論

    在對(duì)個(gè)案進(jìn)行實(shí)地觀察、深入訪談的基礎(chǔ)上,本研究將中小學(xué)骨干教師如何做研究進(jìn)行如下分析與討論。

    (一)骨干教師課題研究的緣起

    1.對(duì)于學(xué)科教學(xué)本質(zhì)和思想的思考

    骨干教師學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,教學(xué)技能嫻熟,顯性知識(shí)與緘默知識(shí)兼?zhèn)?。與一般的教師相比,他們往往更善于思考,且所思考與探索的問題更為深入,如探究學(xué)科教學(xué)現(xiàn)象與表象背后蘊(yùn)含的一些更為根本的東西,如本學(xué)科、學(xué)科教學(xué)的本質(zhì)、內(nèi)涵、思想等。

    孫老師在介紹自己主持的北京市一個(gè)課題的選題緣起時(shí)說道:“我認(rèn)為小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科一定是要讓學(xué)生學(xué)會(huì)應(yīng)用技術(shù)去處理信息,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)技術(shù)的同時(shí)獲得一些信息,學(xué)會(huì)處理信息,那么,這就要引向一個(gè)更為根本的問題,即技術(shù)與信息之間的關(guān)系是什么,二者之間哪個(gè)更重要,用哪些信息或者說素材來承載技術(shù),這就涉及技術(shù)所要處理的信息或素材的選擇問題。這是我當(dāng)時(shí)申報(bào)課題時(shí)的一些思考?!?/p>

    從上述談話中可以看出,孫老師的課題研究主要源于對(duì)于本學(xué)科教學(xué)本質(zhì)問題的思考,即小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科的教學(xué)目的、培養(yǎng)目標(biāo)究竟是什么。這個(gè)問題是小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)與歸宿。由孫老師的案例可以發(fā)現(xiàn),學(xué)科教學(xué)最為根本的問題、學(xué)科教學(xué)的本質(zhì)、思想等這些問題往往會(huì)成為縈繞于骨干教師頭腦中的核心問題,引起骨干教師長時(shí)間反復(fù)地思考、推敲與琢磨,成為骨干教師課題研究的初衷。

    2.對(duì)于學(xué)科教學(xué)問題的關(guān)注

    課題研究通常始于問題。對(duì)學(xué)科教學(xué)具體問題予以關(guān)注和探討,是骨干教師課題研究與一般教師的相同之處。但由于骨干教師實(shí)踐性知識(shí)更為豐富,聚焦的問題更可能是那些學(xué)科教學(xué)中比較重要、更能反映教學(xué)研究前沿與方向的問題。

    張老師近幾年研究的主要是小學(xué)語文讀寫結(jié)合法,她談到:“在小學(xué)階段,學(xué)生語文學(xué)習(xí)的一個(gè)重要任務(wù)便是學(xué)會(huì)寫作文,但在實(shí)際教學(xué)中,我發(fā)現(xiàn)學(xué)生不知道怎么寫作文,寫出來的文字往往是流水賬,缺少修飾,沒有章法。因而我一直在尋找一些能讓學(xué)生寫好作文的方法和途徑。后來我發(fā)現(xiàn)語文教材或閱讀文本中的有些文章文辭優(yōu)美、結(jié)構(gòu)精巧,很適合學(xué)生學(xué)習(xí)模仿。于是我開始研究如何在語文閱讀過程中讓學(xué)生學(xué)習(xí)寫作。”

    3.對(duì)于學(xué)科教學(xué)改革的探索與嘗試

    20世紀(jì)末,新課程改革在我國興起,骨干教師作為學(xué)科教學(xué)的骨干力量,必然是進(jìn)行學(xué)科教學(xué)改革研究與探索的主要力量,在學(xué)科教學(xué)研究的同時(shí),很多骨干教師將其科學(xué)化、規(guī)范化,立項(xiàng)為科研課題研究。王老師就是其中的典型代表。

    談及課題研究的緣起時(shí),王老師這樣說道:“新課程改革要求高中政治學(xué)科提高學(xué)生參與現(xiàn)代社會(huì)生活的能力,提高主動(dòng)學(xué)習(xí)和發(fā)展的能力。這些年,我一直探索在課堂中如何才能讓學(xué)生學(xué)會(huì)主動(dòng)思考、學(xué)會(huì)參與社會(huì)生活。在一次政治課中,我嘗試讓學(xué)生就一個(gè)時(shí)事問題進(jìn)行辯論,結(jié)果發(fā)現(xiàn)效果非常好,學(xué)生很感興趣,同時(shí),我覺得這種教學(xué)方法能夠提高學(xué)生辨別、思考、判斷的能力。于是,我開始研究如何在政治課堂中采用辯論式的教學(xué)方式?!?/p>

    (二)骨干教師課題研究的基本過程模式與特點(diǎn)

    1.骨干教師課題研究的基本過程模式

    通過對(duì)3位骨干教師課題研究的經(jīng)歷進(jìn)行考察后發(fā)現(xiàn),他們課題研究的過程大致相同,都經(jīng)歷了一個(gè)“專題教研—立項(xiàng)課題—研究示范—總結(jié)推廣”的過程,通過進(jìn)一步分析與整理,筆者將其總結(jié)歸納為一個(gè)基本的過程模式,詳見圖1。

    以上是骨干教師課題研究的一個(gè)基本過程模式。與普通教師做課題研究不同的是,骨干教師在課題正式立項(xiàng)之前往往會(huì)有一個(gè)帶領(lǐng)其他教師專題教研的過程,同時(shí)鑒于其突出的業(yè)務(wù)能力、研究能力、人格魅力等,更多的教師愿意追隨其參與課題,此外骨干教師更有能力去指導(dǎo)其他教師上課題研究課、公開課等。

    2.骨干教師課題研究的基本特點(diǎn)

    (1)科研與教研相結(jié)合。從3位骨干教師課題研究的過程發(fā)現(xiàn),中小學(xué)校學(xué)科教研主要由教研組承擔(dān),而骨干教師多為教研組組長或負(fù)責(zé)人,他們通常會(huì)組織與帶領(lǐng)本組教師在一個(gè)學(xué)期或一個(gè)階段內(nèi)開展有關(guān)某一專題的教研活動(dòng),研討、上研究課等。專題一般來源于對(duì)學(xué)科教學(xué)問題的思考。待研究一段時(shí)間,問題漸趨明朗后,有些骨干教師便牽頭將教研專題內(nèi)容加以提煉,申報(bào)課題。立項(xiàng)后,正式開始課題研究。課題組查閱文獻(xiàn)、理論學(xué)習(xí)、研討交流等,在此過程中,骨干教師往往會(huì)率先上一些研究課、公開課等,并請(qǐng)市、區(qū)里的學(xué)科教研員進(jìn)行評(píng)價(jià)和指導(dǎo);形成一定的教學(xué)模式、范例后,課題組其他教師也開始上一些研究課、公開課等。由上述過程可見,中小學(xué)骨干教師所做的研究緊密結(jié)合教學(xué)實(shí)踐這一特點(diǎn),使得他們的課題研究同時(shí)也是教學(xué)研究,科研與教研是相互結(jié)合的。

    (2)骨干教師課題研究中角色發(fā)生轉(zhuǎn)變。根據(jù)訪談資料,筆者分析與總結(jié)了骨干教師在課題研究各個(gè)階段所擔(dān)任的角色,詳見圖1中所示。

    骨干教師在課題研究各個(gè)階段有一個(gè)貫穿始終的角色身份,就是課題的研究者與組織者。但在各個(gè)階段,其角色又有所變化,體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:在課題研究的前期準(zhǔn)備(專題教研)階段,骨干教師是研究最重要的“發(fā)現(xiàn)者”與“探索者”,同時(shí),還要作為一個(gè)“發(fā)起者”號(hào)召其他教師參與自己的研究;在申報(bào)課題階段,骨干教師是主要的研究者,負(fù)責(zé)確定研究題目、研究內(nèi)容、研究方案、撰寫開題報(bào)告等;在研究示范階段,骨干教師主要是一個(gè)“探索者”與“示范者”的角色;而到了課題研究的后期,骨干教師的角色定位發(fā)生重要轉(zhuǎn)變,即成了“指導(dǎo)者”。這一階段,骨干教師主要是利用自己的經(jīng)驗(yàn)和已經(jīng)形成的范例對(duì)青年教師進(jìn)行指導(dǎo),幫助他們研究、實(shí)踐,包括常規(guī)課、研究課、公開課、各種比賽等。

    (三)助推骨干教師課題研究的關(guān)鍵事件與重要人物

    通過對(duì)3位骨干教師做課題的經(jīng)歷進(jìn)行研究,我們還發(fā)現(xiàn)了他們所共有的另一個(gè)特點(diǎn),即在課題研究過程中,都有一些關(guān)鍵事件與人物對(duì)他們投身的研究起了助推作用。

    1.關(guān)鍵事件

    骨干教師帶領(lǐng)教師做課題研究,尤其是這種“本土化的”、草根式的、源自教學(xué)實(shí)踐真實(shí)需求的研究(這有別于從高等學(xué)校重大課題中承接下來的子課題研究),經(jīng)歷了一步步摸索、不斷思考、發(fā)現(xiàn)、探索、澄清、確認(rèn)的艱辛過程,而在這一過程中,關(guān)鍵事件起了重要的推動(dòng)作用,這些關(guān)鍵事件給骨干教師做課題研究提供了一個(gè)契機(jī),一個(gè)展示與探討的平臺(tái),一份自信與動(dòng)力,一種政策上的支持、專業(yè)上的幫助。

    2.重要人物

    通過訪談,筆者還了解到很多人對(duì)骨干教師做課題研究起到了啟發(fā)、引領(lǐng)和推動(dòng)的作用,如大學(xué)專家教授、市區(qū)科研人員、市區(qū)教研員等,他們的一些觀點(diǎn)讓骨干教師很多時(shí)候的舉棋不定變得有了著落,很多的困惑變得豁然開朗,如王老師說道:“有時(shí)候覺得在某些方面比較困惑時(shí),專家的一些話讓自己一下子就明確了,他們的指導(dǎo)起到了畫龍點(diǎn)睛的作用?!贝送?,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持、課題組教師研究團(tuán)隊(duì)的合作等,也都對(duì)骨干教師課題研究起到了重要的作用。

    三、結(jié)語

    中小學(xué)骨干教師做研究有著獨(dú)特的價(jià)值。骨干教師身處教學(xué)一線,對(duì)教學(xué)問題最清楚。同時(shí),骨干教師因其教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)等特點(diǎn),加之政府所賦予的一種特殊榮譽(yù)身份,在廣大中小學(xué)教師中具有一定的威信,因而骨干教師帶頭做課題研究其意義更為重要,能夠起到一種示范、引領(lǐng)、號(hào)召的作用,可以帶動(dòng)更多的教師參與研究。

    【注:本文系北京市2012年度教師培訓(xùn)研究課題“課題研究促進(jìn)骨干教師持續(xù)專業(yè)發(fā)展的案例研究”(課題編號(hào):120802)的階段性成果之一?!?/p>

    (作者單位:北京教育學(xué)院石景山分院,北京,100043)

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