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    股權(quán)激勵加劇過度投資行的實證研究

    2013-04-29 17:20:41曾天培
    中國經(jīng)貿(mào) 2013年7期
    關(guān)鍵詞:過度投資假設(shè)檢驗股權(quán)激勵

    曾天培

    摘要:股權(quán)激勵被廣泛用于緩和股東和經(jīng)理層間代理問題。事實上,股權(quán)激勵很可能造成更深層次代理問題。本文在綜述以往研究的基礎(chǔ)上,提出股權(quán)激勵將誘發(fā)過度投資行為,并通過實證研究證實這一結(jié)論在中國市場的正確性。假設(shè)檢驗的結(jié)果顯示,實施股權(quán)激勵的公司過度投資水平顯著高于未實施股權(quán)投資的公司,說明股權(quán)激勵將引發(fā)過度投資。

    關(guān)鍵詞:股權(quán)激勵;過度投資;假設(shè)檢驗;回歸分析

    一、引言

    股權(quán)激勵指股東通過授予經(jīng)理人一定股權(quán)的方式使經(jīng)營者參與決策、分享利潤并承擔(dān)風(fēng)險,以使所有者和經(jīng)營者利益趨同,從而實現(xiàn)股東利益最大化的內(nèi)部機制。近些年來,股權(quán)激勵所帶來的更深層次的代理問題日益突出,學(xué)術(shù)界和實務(wù)界都已開始廣泛關(guān)注這一問題。

    1.高管股權(quán)激勵是否具有治理效應(yīng)

    大量的學(xué)者通過實證研究的方法提出高管股權(quán)激勵具備改善公司業(yè)績的治理效應(yīng)。Morck等最先對股權(quán)激勵和企業(yè)績效展開實證研究,發(fā)現(xiàn)高管股權(quán)激勵在5%-25%之外的區(qū)間上顯著提高公司價值。國內(nèi)的相關(guān)研究表明,我國的股權(quán)激勵有效區(qū)間在小于8%和大于31%之間。部分學(xué)者在高管股權(quán)激勵有效性上持反對態(tài)度,認(rèn)為高管股權(quán)激勵不一定能發(fā)揮有效的治理效果。著名的有,Yermack的實證研究表明股票期權(quán)并不能降低代理成本。

    2.股權(quán)激勵新進(jìn)展可能的發(fā)展方向

    針對目前學(xué)術(shù)界對于股權(quán)激勵的爭論,我認(rèn)為今后的研究發(fā)現(xiàn)大體可以有以下幾方面。(1)深入分析“股權(quán)激勵→企業(yè)績效”的作用機理。(2)針對股權(quán)激勵可能帶來的各種新代理問題的研究。在這些問題中,過多投資問題可能嚴(yán)重影響股權(quán)激勵的效用。過度投資指企業(yè)投資于凈現(xiàn)值小于0的項目。過度投資行為導(dǎo)致市場產(chǎn)能過剩,造成大量的資源和生產(chǎn)要素浪費,提高了企業(yè)運營風(fēng)險,最終將損害股東利益。

    二、過度投資實證研究

    1.研究方法和樣本數(shù)據(jù)

    本文主要研究中國上市公司股權(quán)激勵對投資行為的影響。我選擇2006-2012年中國證券市場滬深300指數(shù)股中股權(quán)激勵公司為數(shù)據(jù)源,選取其中數(shù)據(jù)完整的73家上市公司(剔除金融類公司)為數(shù)據(jù)樣本。滬深300指數(shù)選股標(biāo)準(zhǔn)一定程度上保證了樣本代表性和穩(wěn)定性。具體數(shù)據(jù)主要來自Wind、銳思和國泰安數(shù)據(jù)庫,雅虎財經(jīng)和和訊網(wǎng)數(shù)據(jù)作為對照。建模過程使用R軟件完成。

    2.模型

    本文參考Richardson(2006)提出的投資模型進(jìn)行研究:

    其中,X=[Q,SIZE,ROE,CASH,INDU];Q代表托賓Q值,用于衡量投資機會,是主要變量,其余為控制變量;SIZE為公司規(guī)模(資產(chǎn)總額);ROE為公司股票回報率;CASH為公司期初現(xiàn)金存量;INDU為行業(yè)變量。顯然,殘差部分可以看做非預(yù)期投資,如果該項為正則存在過度投資。

    3.回歸分析結(jié)果

    對于模型一,運用R軟件對每個公司單獨建模,數(shù)據(jù)擬合后將殘差項大于0的公司單獨統(tǒng)計提取出來。根據(jù)回歸結(jié)果,73家企業(yè)中有46家的殘差項顯著大于0,而這些企業(yè)中大多數(shù)存在托賓Q值長期大于1的情況,符合邏輯。而這些企業(yè)中,30家實行股權(quán)激勵方案,16家未實行或者在2008年后中途撤銷激勵方案。殘差結(jié)果如下表。

    對該表中的兩組數(shù)據(jù)進(jìn)行雙樣本T檢驗,原假設(shè):ε1<ε2;備擇假設(shè):ε1>ε2。檢驗結(jié)果,T值為2.651,伴隨概率P為0.019,小于顯著性水平0.05,拒絕原假設(shè)。我們可以認(rèn)為顯著大于,也就是說相比于沒有股權(quán)激勵的公司,存在股權(quán)激勵的公司過度投資的水平顯著更高。這說明股權(quán)激勵極可能引致過度投資加劇。

    三、總結(jié)

    本文在對以往有關(guān)股權(quán)激勵的文獻(xiàn)進(jìn)行深入整理的基礎(chǔ)上,重點關(guān)注了股權(quán)激勵合約下的過度投資問題,實證研究的結(jié)果顯示,在中國股票市場,股權(quán)激勵不見得可以有效抑制過度投資,反而可能引發(fā)更嚴(yán)重的過度投資,這一點值得我們注意。

    參考文獻(xiàn):

    [1]Scott Richardson, 2006,“Over-investment of free cash flow”, Review of Accounting Study.

    [2]呂長江,張海平:《股權(quán)激勵計劃對公司投資行為的影響》,《中國上市公司研究》,2011年第11期.

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