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    大力發(fā)展職業(yè)教育推動縣域經(jīng)濟發(fā)展

    2013-04-29 00:44:03徐永斌
    黑河教育 2013年7期
    關(guān)鍵詞:高技能技能職業(yè)

    徐永斌

    在素有“大豆之鄉(xiāng)、北國糧倉、礦產(chǎn)搖籃、古道驛站”美譽的“邊外七鎮(zhèn)”之一的嫩江縣,坐落著一所倍受社會關(guān)注、令學(xué)生和家長滿意的嫩江縣職教中心學(xué)校。建校17年來,學(xué)校積極創(chuàng)新實踐“中職學(xué)歷、成人學(xué)歷教育、社會技能培訓(xùn)”三位一體的職成教育辦學(xué)模式,創(chuàng)辦農(nóng)民培訓(xùn)和社區(qū)教育特色服務(wù)體系,逐漸探索出一條“定位準(zhǔn)確,特色鮮明,興校富民”的職業(yè)教育發(fā)展之路。

    一、依托地方優(yōu)勢,服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展

    學(xué)校依據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展,發(fā)揮自身資源優(yōu)勢,緊靠經(jīng)濟前沿辦學(xué),按照“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、教育教學(xué)要有新局面、學(xué)校管理要有新舉措”的要求,確立“德育與智育并重、知識與技能兼得、升學(xué)與就業(yè)雙收”的辦學(xué)指導(dǎo)思想,設(shè)置農(nóng)牧類、機械類、管理類等中職、電大開放教育共42個專業(yè)。致力培養(yǎng)專業(yè)技能過硬、職業(yè)素養(yǎng)良好、懂經(jīng)營善管理的綜合技能型人才,為學(xué)生走向成才、獲得成功鋪路搭橋。學(xué)校采取以思想教育引領(lǐng)教師精神、以科研為動力促進教師發(fā)展、以技能大賽為平臺推動教學(xué)改革三項措施,突出政府統(tǒng)籌、構(gòu)建職教網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)三農(nóng)的辦學(xué)特色,精管理、優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)特色、樹品牌,教育教學(xué)質(zhì)量顯著提高,學(xué)校被譽為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民增收致富、市民素質(zhì)提高的搖籃。

    二、職業(yè)教育與成人教育并舉,構(gòu)建多元辦學(xué)的格局

    在中職教育教學(xué)中,學(xué)校堅持以市場需求和就業(yè)為導(dǎo)向,以提高中職學(xué)生職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)為核心,以學(xué)生能力培養(yǎng)為本位,以服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)為主線,積極推進教育教學(xué)改革與探索,由單科職業(yè)課程向綜合職業(yè)課程轉(zhuǎn)變,由學(xué)科性職業(yè)課程向能力本位職業(yè)課程轉(zhuǎn)變。一是堅持育人為本、德育為先。建立學(xué)校、家庭和社會“三結(jié)合”的德育網(wǎng)絡(luò),形成“全員、全程、全方位實施管理,以成型、成人、成才為主線,以嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)懲為手段”的規(guī)范化、科學(xué)化、立體式、階梯式的德育體系,加速了學(xué)生人生觀、價值觀、成才觀的形成。二是以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力為重點,研發(fā)、應(yīng)用自編校本教材。校本教材突出實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),實現(xiàn)了教學(xué)內(nèi)容的綜合化、項目化、模塊化、任務(wù)驅(qū)動化,真正適應(yīng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生的需要,調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性。學(xué)校已形成國家規(guī)定教材與校本教材相融合,基礎(chǔ)平臺與專業(yè)化方向相銜接的具有嫩江職教中心特色的課程體系。三是完善學(xué)生技能實訓(xùn)制度,建立一、二年級學(xué)生在校內(nèi)、合作企業(yè)和課堂之間工學(xué)交替,三年級學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)的長效實訓(xùn)機制,切實提高學(xué)生的技能水平。四是采用實施分層次和理論——實訓(xùn)一體化模塊教學(xué)法和技能考核,所有專業(yè)都按大綱要求制定了明確的技能模塊化過關(guān)標(biāo)準(zhǔn),使學(xué)生的技能從入學(xué)到畢業(yè)做到技能模塊的周過關(guān)、月過關(guān)、學(xué)期過關(guān)、學(xué)年過關(guān)、畢業(yè)過關(guān)。五是參加技能大賽和技能考證,使學(xué)生畢業(yè)后就擁有多種職業(yè)資格證書,適應(yīng)社會的能力和就業(yè)競爭能力大大加強。

    三年來,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校,建立村、屯教學(xué)點,積極構(gòu)筑縣鄉(xiāng)村三級職教網(wǎng)絡(luò),實行集中學(xué)習(xí)與生產(chǎn)實踐相結(jié)合的培養(yǎng)方式,加強農(nóng)村實用人才培訓(xùn)。為加快成人教育發(fā)展,學(xué)校積極構(gòu)建現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育、網(wǎng)絡(luò)教育為平臺的廣播電視大學(xué)建設(shè),逐步形成“學(xué)生主體、教師主導(dǎo)、基于網(wǎng)絡(luò)、支持服務(wù)、質(zhì)量保證、全程管理、素質(zhì)為先”的全方位、全過程管理模式和“導(dǎo)學(xué)—自學(xué)—助學(xué)”的教學(xué)模式,充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)和系統(tǒng)優(yōu)勢,構(gòu)建起電大部與社會學(xué)員之間的橋梁。2011年以來,學(xué)校以農(nóng)民市民化需求為增長點、依托嫩江社區(qū)教育中心和縣域教育教學(xué)資源優(yōu)勢,發(fā)揮教育為社會服務(wù)的功能,深入開展市民文化素養(yǎng)、文化休閑娛樂、生活百科、家庭理財和教育等培訓(xùn),滿足城市居民生活的多樣化、多層次需求。

    三、深化校企、校校合作,拓展高技能人才培養(yǎng)的平臺載體

    學(xué)校按照我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展對高技能人才需求情況和特點,及時調(diào)整高技能人才培養(yǎng)方向,制定專項培訓(xùn)計劃,依托省內(nèi)外職業(yè)院校和骨干企業(yè),實行委托式培養(yǎng)模式,基本形成了符合我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點的高技能人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校和黑龍江省鑄造有限公司、大連華錄集團、大連機床集團等簽訂校企合作協(xié)議,定向培養(yǎng);與東北農(nóng)大新農(nóng)村發(fā)展嫩江綜合示范基地、高緯寒高效現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)示范園、雨潤集團華潤食品公司、嵩天薯業(yè)公司、鴻興鵝業(yè)有限責(zé)任公司、洪波生態(tài)養(yǎng)殖場、黑龍江多寶山銅業(yè)股份有限公司、嫩江北藥集團等企業(yè)實施校企合作,三年來訂單培養(yǎng)畢業(yè)生達到30%以上。

    學(xué)校先后與黑龍江省農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、大興安嶺職業(yè)學(xué)院、哈爾濱幼兒師范專科學(xué)校、齊齊哈爾工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、大連輕工學(xué)校等簽訂了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議,實行委托式培養(yǎng),資源共享培養(yǎng)高技能人才。

    四、加強內(nèi)涵建設(shè),提升學(xué)校品味,保持可持續(xù)發(fā)展

    一是創(chuàng)新學(xué)校環(huán)境,構(gòu)建具有鮮明職業(yè)教育特色的校園環(huán)境、實訓(xùn)環(huán)境和教學(xué)環(huán)境,把企業(yè)精神融入學(xué)校文化。二是創(chuàng)新專業(yè)設(shè)置,根據(jù)人才市場需求、企業(yè)用人需要,建立專業(yè)設(shè)置的動態(tài)機制,重點建設(shè)面向現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的精品專業(yè),加強貼近區(qū)域特色的專業(yè)建設(shè)。三是創(chuàng)新教材應(yīng)用,依照國家教學(xué)計劃,教材內(nèi)容對接職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn),針對崗位技能要求的變化,開發(fā)補充性、更新性、延伸性和實用性的校本教材。四是創(chuàng)新隊伍建設(shè),改革教師評聘機制,制定聘用兼職教師的相關(guān)政策,落實教師在職進修和企業(yè)實踐制度,加強雙師型名師、專業(yè)帶頭人和骨干教師培養(yǎng),提高教師隊伍整體素質(zhì)和教學(xué)水平。五是創(chuàng)新管理制度,建立行業(yè)、企業(yè)和社會組織參與的學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會和教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu),深化人事分配制度改革,形成吸引人才、穩(wěn)定隊伍的激勵機制。

    汗水侍業(yè),花紅果碩;創(chuàng)新發(fā)展,攀登無極。憶往昔崢嶸歲月,看今朝重任在肩,面對未來,嫩江縣職教中心的發(fā)展會更高、更強、更遠(yuǎn)。

    (責(zé)任編輯 付淑霞)

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