簡論當(dāng)前環(huán)境下企業(yè)思想政治工作四要素

譚家賢

隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)優(yōu)化，思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線，是企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的基礎(chǔ)和根本，而且此工作越深入其特點(diǎn)越顯突出。新形勢下企業(yè)的思想政治工作要提高說服力、增強(qiáng)影響力，又必須注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷探索新途徑、新辦法，才能適應(yīng)新形式的需要，更好地發(fā)揮作用。為此，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，筆者談?wù)勊枷胝喂ぷ魉囊兀赫\信、務(wù)實(shí)、求真、成效。

一、誠信

誠信，就是誠實(shí)守信，無誠不信。唯有真誠才能取信，唯有信賴才能順服。思想政治工作講明白一點(diǎn)就是以心換心的工作，特別是企業(yè)工作崗位繁多，工作各異，心態(tài)不一，只有雙方坦誠相待，相互信任，才能取得對方的支持配合，才能全方位調(diào)動職工的工作積極性，圍繞企業(yè)經(jīng)營理念共鳴，朝集體經(jīng)濟(jì)目標(biāo)邁進(jìn)，只要某一方，尤其是思想工作者，不管其有意或無意的居高臨下，言行出格，傷害了對方，勢必對其工作埋下不良的伏筆，造成難以消除的影響。

誠信不能僅停留在口頭上空喊誠信，而應(yīng)落實(shí)到具體的工作中。企業(yè)，特別是國有企業(yè)，公開透明、公平正義的管理是取得職工群眾信任的前提保障。十八大報(bào)告之“奪取中國特色社會主義新勝利”部分中明確提出：在新的歷史條件下奪取中國特色社會主義新勝利必須堅(jiān)持維護(hù)社會公平正義。公平正義是中國特色社會主義的內(nèi)在要求。要在全體人民共同奮斗、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)上，加緊建設(shè)對保障社會公平正義具有重大作用的制度，逐步建立以權(quán)力公平、機(jī)會公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容的社會公平保障體系，努力營造公平的社會環(huán)境，保證人民平等參與、平等發(fā)展權(quán)力。為此，企業(yè)應(yīng)努力做到：1、堅(jiān)持職工代表大會制度，讓職工真正成為策劃企業(yè)發(fā)展的主人翁；2、堅(jiān)持企業(yè)政務(wù)公開管理制度，把企業(yè)的運(yùn)營情況公布于“陽光”下，接受職工的監(jiān)督，讓職工清楚各項(xiàng)制度、費(fèi)用開支的落實(shí)情況；3、保障工會具有較高的獨(dú)立地位，讓工會代表廣大職工有平臺充分監(jiān)督企業(yè)對職工各項(xiàng)薪酬分配、福利待遇承若的兌現(xiàn)情況。

因此，做職工群眾工作就要將心比心，以真誠換取真心。職工群眾在我們心里分量有多重，我們在職工群眾心里的分量就有多重。有了牢固的互信基礎(chǔ)，遇到問題和矛盾時(shí)才容易同職工群眾說上話、有溝通、好商量、能協(xié)調(diào)。

二、務(wù)實(shí)

務(wù)實(shí)，就是實(shí)事求是，尊重客觀事實(shí)和事務(wù)發(fā)展的規(guī)律開展思想政治工作。作為企業(yè)，首先領(lǐng)導(dǎo)要高度重視并充分認(rèn)識思想政治工作的重要性，落實(shí)責(zé)任問責(zé)，給予活動經(jīng)費(fèi)的大力支持，才能保證活動的開展有聲有色；其次應(yīng)建立健全思想政治政治工作的總體架構(gòu)和人員配置，沒有完善的組織機(jī)構(gòu)思想政治工作就無法得到正常開展。思想政治工作無處不在，無時(shí)不有，只要有人存在的地方及需要人去從事的工作就會存在思想問題，就需要人們?nèi)パ芯考右越鉀Q。比如，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期與現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期企業(yè)所面臨的思想問題就會有所不同，就從企業(yè)職工在不同時(shí)期對工作崗位的看法來說。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，職工從不為自己的工作崗位擔(dān)憂，只要有人在就不怕無工作崗位，而且各崗位從企業(yè)獲得的收入差距不大；但到了市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期，職工對工作崗位的看法就完全改變了，由原來的有人就有工作崗位到競爭上崗；由原來不同的工作崗位收入差距不大到相差甚大等等，那么所采取思想政治工作方法也應(yīng)當(dāng)有所不同，應(yīng)當(dāng)面對客觀事實(shí)，把問題形勢講清楚，引導(dǎo)職工摒棄平均主義和吃大鍋飯的思想，樹立好學(xué)、進(jìn)取、競爭意識。必須迅速從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)溫床中蘇醒過來，直面激烈的競爭市場，才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

習(xí)近平同志在中共十八屆一中全會上當(dāng)選中共中央總書記與中外記者在人民大會堂發(fā)表就職后的第一次公開講話中提到：“我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，期盼著孩子們能成長更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。”每一句話道實(shí)情、講實(shí)事，實(shí)實(shí)在在、情真意切，牽動著老百姓的喜怒哀樂。

在開展思想政治工作中，實(shí)事求是，對問題毫不掩飾，令人警醒，我們作為思想政治工作者應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中好好把握。

三、求真

求真，就是動真情講真話，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞花架子，不搞形式主義，不講空頭口號，解決實(shí)際問題。常說“以情動人”，真正能動人的情必須是真情，矯揉造作之虛情假意，只能引起思想政治工作對象的反感，給人家接受自己所講的道理造成心理障礙，不可能收到好效果。雖然大多數(shù)思想政治工作者都懂這個(gè)道理，但都只是把它當(dāng)作一種手段或技巧，并沒有把感情當(dāng)作思想政治工作內(nèi)容構(gòu)成的重要要素看待。這樣表現(xiàn)出來的“情”往往給人一種不誠實(shí)之情，當(dāng)然也就難以打動人心。感情是溝通和交流思想認(rèn)識的橋梁，同情才能達(dá)理，入情才能入理。思想政治工作者必須真誠地關(guān)心、愛護(hù)、尊重和相信自己的工作對象，把對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)與廣大職工負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來，使職工時(shí)時(shí)處處感受到我們的關(guān)愛之情、真誠之情。

說真話就是在思想政治工作中要坦誠相見、開誠布公、推心置腹，講真心話。思想政治工作者必須做到講的道理必須是自己相信的道理，介紹的情況必須是真實(shí)情況。有的在思想政治工作中硬把自己都不相信的道理講給群眾聽，當(dāng)然不可能收到好效果。應(yīng)當(dāng)懂得，職工不是傻子，人都有自己的觀察能力和分析能力，對擺在面前的事實(shí)做出判斷。誰把自己的工作對象當(dāng)成傻子來糊弄，必然弄巧成拙，到頭來使自己成為一個(gè)自欺欺人的真正傻子。

說真話就是將思想政治工作與滿足員工需求、維護(hù)員工利益相結(jié)合起來。企業(yè)通過配置和完善工作場所的防塵、降噪、綠化等設(shè)施，改善作業(yè)環(huán)境；認(rèn)真協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，重視員工的地位和作用，使員工與企業(yè)事實(shí)上成為命運(yùn)共同體，讓員工聽到的、感受到的與實(shí)際看到的、得到的相一致，真正實(shí)現(xiàn)共享企業(yè)發(fā)展成果。

四、成效

成效，就是看得見，摸得著的工作成效。今年來，中央狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，其中明確要求減少不必要的會議、要開簡短高效會議、開解決問題現(xiàn)場會等重要舉措，要的就是講究實(shí)效。曾經(jīng)有句俗話：“十年經(jīng)理路路通，十年技術(shù)當(dāng)總工，十年包工當(dāng)富翁，十年政工一場空?！背浞址从沉诉^去思想政治工作的漏斗和不足。但是，新歷史時(shí)期下必須轉(zhuǎn)變做法，讓“空”變成“有”，而且變得富有。做任何工作都希望收到相應(yīng)的工作成效，做思想政治工作也不例外，都必須圍繞總體目標(biāo)而展開，除此之外的思想政治工作都是徒勞無功的，特別要強(qiáng)調(diào)一下，沒有工作成效的思想政治工作不要做；工作成效小的思想政治工作少做；有工作成效的思想政治工作要努力去做。因而，在開展思想政治工作前，必須有明確的工作目標(biāo)和可行的工作措施，以確保工作成效的實(shí)現(xiàn)。

造就一支有道德、有理想、有文化、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍，就要采取政工目標(biāo)管理的辦法，使紛繁復(fù)雜的教育任務(wù)細(xì)化，成為看得見、感得到，摸得著的東西，可以互相促進(jìn)，互相監(jiān)督。除此之外，還必須更多地聽取和采納職工群眾的意見。習(xí)近平總書記的《之江新語》中提到：“辦法就在群眾中，群眾的實(shí)踐是最豐富生動的實(shí)踐，群眾中蘊(yùn)藏著巨大的智慧和力量。要解決矛盾和問題，就有深入基層，深入群眾，拜群眾為師，深入調(diào)查研究?！敝挥猩钊肼毠と罕娭校覀兊乃枷胝谓逃ぷ鞑拍軠愋?；只有深入職工群眾中，才能為企業(yè)的生存發(fā)展不斷注入更多正能量，使企業(yè)雖經(jīng)歷無數(shù)風(fēng)風(fēng)雨雨，仍然能顯露蓬勃生機(jī)。

善于將思想政治工作與滿足員工需求、維護(hù)員工利益相結(jié)合，真正做到以人為本，思想政治工作的實(shí)效性就能發(fā)揮到最大化。

五、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)思想政治工作方法遠(yuǎn)不止于此，但能切實(shí)做到誠信、務(wù)實(shí)、求真、成效四要素，在實(shí)際工作中結(jié)合新形勢新任務(wù)的要求不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng)新方式，并且將此辦法滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，持之以恒，使思想政治工作中適應(yīng)，在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作必將產(chǎn)生明顯的效果。