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    狼性文化對當(dāng)代大學(xué)生教育的啟示

    2013-04-29 22:15:42呂寧
    中國電力教育 2013年7期
    關(guān)鍵詞:存在問題

    摘要:大學(xué)生是祖國的未來和希望,將其培養(yǎng)成合格的建設(shè)者和接班人對國家的發(fā)展具有重大意義。通過分析當(dāng)代大學(xué)生中普遍存在的問題,提出在大學(xué)生培養(yǎng)中引入“狼性文化”,以培養(yǎng)和造就出素質(zhì)高、紀(jì)律強(qiáng)、學(xué)業(yè)精、作風(fēng)硬的國家棟梁。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生培養(yǎng);存在問題;狼性文化

    作者簡介:呂寧(1988-),女,山東煙臺人,山東大學(xué)能源與動力工程學(xué)院,助教。(山東 濟(jì)南 250100)

    中圖分類號:G645 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1007-0079(2013)07-0207-02

    大學(xué)生是十分寶貴的人才資源,是民族的希望,祖國的未來。但當(dāng)代大學(xué)生大多是20世紀(jì)80年代后出生的獨(dú)生子女,家長的寵愛和寬松的生活環(huán)境使他們身上普遍存在理想信念模糊、缺乏競爭意識、創(chuàng)新意識淡薄、奉獻(xiàn)意識淡化、心理素質(zhì)欠佳、團(tuán)結(jié)協(xié)作較差等缺點(diǎn)。在自然界中,物種優(yōu)勝劣汰,逃脫不了自然法則,許多物種身上體現(xiàn)的品質(zhì),都值得大學(xué)教育借鑒。狼群具有無畏進(jìn)取、善于捕捉機(jī)會、團(tuán)結(jié)協(xié)作等特性,在大學(xué)生教育中引入“狼性文化”,對提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),促使大學(xué)生樹立自強(qiáng)意識、創(chuàng)新意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識具有很好的助推作用。

    一、狼性文化對當(dāng)代大學(xué)生教育的啟示

    1.發(fā)揚(yáng)狼性無畏精神,培養(yǎng)學(xué)生的受挫能力,增強(qiáng)越挫越勇的決心

    狼每天都在實(shí)踐著失敗是成功之母的信條。狼可以說是捕獵效率最高的動物了,但對多群狼進(jìn)行觀察計(jì)算得出的平均數(shù)據(jù)表明,狼捕獵的成功率只有7%~10%。[1]一條幼狼從學(xué)習(xí)捕獵開始到成為主力,要經(jīng)歷無數(shù)次的失敗。狼群面對失敗,不但沒有退縮和屈服,甚至沒有絲毫沮喪。它們從挫折和失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),學(xué)習(xí)新的捕獵技巧,制定新的作戰(zhàn)策略,整裝待發(fā),投入到新的戰(zhàn)斗中,正是這種無懼無畏的精神,才使狼成了強(qiáng)者。

    人生不可能一帆風(fēng)順,挫折在每個人的成長過程中都會遇到,有的人面對挫折會找借口,會膽怯逃避,這種人將會一次次失去成功的機(jī)會。而有的人卻會越挫越勇,積極的面對失敗,不斷的總結(jié)提升,他們深信邁向成功的轉(zhuǎn)折點(diǎn)通常是在失敗之后出現(xiàn)。

    在對大學(xué)生的教育過程中,要讓大學(xué)生意識到,只有困境才是產(chǎn)生強(qiáng)者的土壤,才能激發(fā)人的斗志。當(dāng)大學(xué)生遇到挫折時,要鼓勵他們勇敢面對,鼓起克服困難的勇氣和信心,不當(dāng)逃兵和懦夫。可以對部分心理素質(zhì)較差的學(xué)生進(jìn)行挫折教育,有的學(xué)生非常優(yōu)秀,從小到大都被鮮花和掌聲包圍著,他們沒有經(jīng)歷過失敗的痛苦,甚至認(rèn)為成功是理所當(dāng)然的事情。當(dāng)這類學(xué)生步入社會遇到困難后情況往往異常糟糕,他們沒有心理準(zhǔn)備,當(dāng)頭一棒的打擊可能會使他們一蹶不振,因此培養(yǎng)和增強(qiáng)學(xué)生面對挫折時的心理承受能力與快速恢復(fù)反擊能力在競爭如此殘酷的今天顯得愈發(fā)重要。

    2.發(fā)揚(yáng)狼性目標(biāo)精神,培養(yǎng)學(xué)生專注的品質(zhì),增強(qiáng)人生規(guī)劃能力

    狼在捕捉獵物的時候往往盯緊一個目標(biāo)而用盡全力,對一個目標(biāo)的專注能使狼產(chǎn)生一種爆發(fā)力并保存體力,不至于因?yàn)槟繕?biāo)過多而分散精力。尋找、發(fā)現(xiàn)、追逐、獲得是狼群生活的四部曲,狼群絕不會花費(fèi)多余的時間和精力在無意義的事情上,對目標(biāo)的專注和執(zhí)著是狼群捕獵成功的關(guān)鍵。

    大學(xué)生要想實(shí)現(xiàn)自己的價值,核心問題就是如何訂立一個切實(shí)可行的人生目標(biāo),這一切都離不開理想信念的確立和完美人生的規(guī)劃。高校在對大學(xué)生進(jìn)行目標(biāo)教育時要注重內(nèi)外的統(tǒng)一。內(nèi)要提升大學(xué)生對于理想信念、人生目標(biāo)以及人生規(guī)劃等內(nèi)容的科學(xué)認(rèn)知,將外在壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在動力,為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定良好的科技基礎(chǔ)。外要提高大學(xué)生的規(guī)劃能力,幫助大學(xué)生正確處理在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中所遇到的障礙和困難,教會其修正和完善目標(biāo)的方法。在內(nèi)外雙重教育的引導(dǎo)下,使大學(xué)生最終達(dá)到知、情、意、行的統(tǒng)一。

    3.發(fā)揚(yáng)狼性競爭精神,培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識,增強(qiáng)環(huán)境適應(yīng)能力

    狼不但要面對與不同動物種類之間的競爭,還要面對狼群之間的激烈競爭。在狼群內(nèi)部會有一只頭狼,狼群成員都要無條件的接受它的領(lǐng)導(dǎo),頭狼的位置不是論資排輩安排的,每只公狼都會打斗競爭,但只有最強(qiáng)者才能得到這個位置。狼群就是這樣一個能者為王的世界,也正是這種激烈的競爭才使得狼群能夠生生不息。

    在人生過程中競爭也是無處不在的。當(dāng)代大學(xué)生要培養(yǎng)競爭意識,安于現(xiàn)狀的人是難以適應(yīng)未來社會激烈競爭的,機(jī)遇總是青睞那些時刻準(zhǔn)備競爭的人?,F(xiàn)代教育要注重培養(yǎng)大學(xué)生的競爭意識,從填鴨式的教育方式向民主型、激勵型的教育方式轉(zhuǎn)變,鼓勵學(xué)生走出課堂,走出學(xué)校,接觸社會,廣泛學(xué)習(xí),增強(qiáng)實(shí)力,從而培養(yǎng)較強(qiáng)的競爭能力,成為時代的弄潮兒。

    4.發(fā)揚(yáng)狼性團(tuán)隊(duì)精神,培養(yǎng)學(xué)生的共贏意識,增強(qiáng)溝通協(xié)作能力

    狼并不是上帝的寵兒,與自然界的其他動物相比,上帝沒有賜予它特殊的本領(lǐng),甚至從某些條件來說,狼還處于弱勢地位,但狼群之間團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量卻使它們一直居于最高食物鏈終極者的位置上。

    大學(xué)生要想在人生中有所作為,必須認(rèn)識到群體力量的重要性。不論是在大學(xué)中的班級、社團(tuán),還是步入社會后參加的各種組織,都需要大學(xué)生發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,這就要求高校必須要培養(yǎng)大學(xué)生的溝通合作能力。良好的溝通與合作能幫助大學(xué)生獲取正確的認(rèn)知,在彼此交換信息的過程中不斷修正自己的價值觀、人生觀、世界觀,形成自己的思想體系和行為方式。在校園文化建設(shè)和教學(xué)中營造和諧、愉悅的良好氛圍,建立民主、互動的合作關(guān)系,對培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力有較大的幫助。

    5.發(fā)揚(yáng)狼智精神,培養(yǎng)學(xué)生敏銳的洞察力,增強(qiáng)認(rèn)知遷移能力

    狼群在捕食時靠智謀取勝,它們不會貿(mào)然行事,往往計(jì)劃很長時間,不漏過任何一個細(xì)節(jié),每只狼根據(jù)自身特點(diǎn)不同都有明確的分工,按照計(jì)劃將獵物追趕往預(yù)定地點(diǎn)并將其捕獲。狼群深知追逐獵物僅僅靠猛跑是絕對不夠的,必要的準(zhǔn)備和步驟是獲得成功的基礎(chǔ),而謀劃則是夢想實(shí)現(xiàn)的基本保障。

    縱觀人類發(fā)展歷史,任何一個成功的人都不會蠻干、傻干,他們都有敏銳的洞察力,花在分析問題上的時間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于解決問題,只要計(jì)劃方法得當(dāng),問題的解決便是順其自然的事情。

    高校不能僅僅把大學(xué)生培養(yǎng)成一個有知識的人,更要培養(yǎng)成一個有智慧的人。美國耶魯大學(xué)的心理學(xué)家斯滕伯格認(rèn)為僅用知識代表智力是不完備的,提出了智力三元理論,即一個完備的智力理論必須包括智力的內(nèi)在成分、智力成分與經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系以及智力成分的外部作用,三者缺一不可。學(xué)校不可能將大學(xué)生在社會中遇到的所有問題都提前告知,需要教授的是解決問題的方法,是一種舉一反三的遷移能力,授人以魚不如授人以漁。

    6.發(fā)揚(yáng)狼紀(jì)精神,培養(yǎng)學(xué)生遵紀(jì)守法意識,增強(qiáng)組織紀(jì)律性

    狼族是群居動物中最有秩序、最有紀(jì)律的群族,在狼族里,任何一只違反了紀(jì)律的狼都有可能被徹底趕出家族。一個狼群就是一支訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明的部隊(duì)。正因?yàn)槌缟屑o(jì)律,狼群在任何時候都能做到步調(diào)一致,形成群體的戰(zhàn)斗能力。

    鐵的紀(jì)律是效率的保證。被譽(yù)為戰(zhàn)神的巴頓認(rèn)為:“紀(jì)律是保持部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要因素,也是士兵們發(fā)揮最大潛力的基本保障。”其實(shí),不僅戰(zhàn)場上如此,激烈的社會競爭中也是如此。大學(xué)生要改掉散漫拖沓的習(xí)慣,將紀(jì)律意識溶于自身發(fā)展中,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,做到令行禁止。高校要制定詳細(xì)的行為規(guī)范,將紀(jì)律意識溶入校園文化,領(lǐng)導(dǎo)教師要做好表率作用,引導(dǎo)學(xué)生從自律到自覺,幫助學(xué)生成長為紀(jì)律觀念強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)的人才。

    7.發(fā)揚(yáng)狼忍精神,培養(yǎng)學(xué)生忍人之所不能忍的能力,增強(qiáng)其處人之所不能處的魄力

    狼族在捕食過程中所表現(xiàn)出來的忍耐力令人嘆為觀止。狼群會耐心的觀察獵物的特點(diǎn),以年老或弱小的動物為目標(biāo),先由狼群中的一只“劊子手”抓破獵物的腿,隨后這只獵物被放回歸隊(duì),狼群繼續(xù)耐心的等待時機(jī),它們定期更換角色,由不同的狼扮演劊子手,讓受傷的獵物舊傷未愈又添新傷,這樣的故事一天天重演著,受傷的獵物失去了大量血液,磨盡了力量和反抗的意志。最后,當(dāng)這只獵物再也不會對狼群構(gòu)成威脅時,狼群便群起而攻之。狼群之所以饑腸轆轆的等待,就是為了避免在戰(zhàn)斗中兩敗俱傷,長期的煎熬換來的是最終的勝利。

    忍耐是一個堅(jiān)持的過程,在這段時間里不能無所事事,而是要默默奮斗,不斷的為成功增加砝碼。忍耐是把痛苦的感覺或情緒抑制住,為的是勝利的到來,這是頑強(qiáng)意志的體現(xiàn)。在這個浮躁、急功近利的時代,萬事萬物都被貼上了“快”的標(biāo)簽,培育大學(xué)生的忍耐精神就顯得尤為重要。十年磨一劍,成功需要孕育和過程,唯有耐得住寂寞,受得了挫折,才會守得云開見月明。若大學(xué)生沒有持之以恒的信念,沒有耐心和耐性,可能會為了盡快達(dá)到目的而不擇手段,最終葬送了自己的前程。

    8.發(fā)揚(yáng)狼責(zé)精神,培養(yǎng)學(xué)生奉獻(xiàn)與服務(wù)意識,增強(qiáng)社會責(zé)任感

    狼是對群體最忠誠的動物,捕獵時,每只狼都非常勇猛,毫不退縮,為集體的利益而奮斗拼搏,當(dāng)狼群面臨巨大威脅時,狼會顧全大局,犧牲自己,保全狼族,這是一種讓人類敬佩的精神。

    當(dāng)代大學(xué)生崇尚個性,崇尚自我,卻缺失了責(zé)任。有的學(xué)生“兩耳不聞天下事”,將社會責(zé)任和奉獻(xiàn)意識拋之腦后,這樣的學(xué)生怎能擔(dān)當(dāng)國家之大任。高校培養(yǎng)的是國家的未來,而責(zé)任是一個強(qiáng)者必備的品質(zhì),唯有敢于承擔(dān)責(zé)任,顧全大局的自我犧牲精神,才能擔(dān)負(fù)祖國的未來和希望。高校不能空喊口號,要從小事入手增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任意識,營造權(quán)責(zé)利分明的氛圍,制定有針對性的激勵和懲罰措施并落實(shí)到位,讓每個學(xué)生都做到人人各定其位,嚴(yán)而有責(zé);人人各落其標(biāo),嚴(yán)而有序;人人各盡其責(zé),嚴(yán)而有度。[2]

    二、狼性文化的局限性

    狼的勇敢頑強(qiáng)、積極進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及顧全大局的自我犧牲精神等都值得高校在培養(yǎng)大學(xué)生的過程中借鑒。但凡事都有兩面性,狼性文化也是一把雙刃劍。狼性文化也有其局限性,人們在接受狼性文化時不能滿盤吸收,而要吸取其對自身有用的精華。在倡導(dǎo)狼性文化時不能偏重某一點(diǎn),如競爭精神不是自私的、狹隘的,不是對他人的暗中算計(jì),更不是你死我活,而是實(shí)力的證明和超越,是公平的較量。競爭也沒有排他性,不排除團(tuán)結(jié)協(xié)作,當(dāng)今社會單槍匹馬是注定成不了強(qiáng)者的。另外,大學(xué)生要學(xué)習(xí)的是狼的堅(jiān)韌執(zhí)著,而不是冷酷無情。高校在對學(xué)生的教育管理中也要杜絕硬性文化的產(chǎn)生,不能運(yùn)用鐵腕政策粗暴管理,要本著以人為本的原則,尊重每一個學(xué)生。因此,高校在充分利用狼性文化優(yōu)點(diǎn)的同時,也不能忽視其缺陷及所帶來的危害。

    三、結(jié)束語

    針對當(dāng)代大學(xué)生教育過程中普遍存在的問題,結(jié)合現(xiàn)代社會所倡導(dǎo)的競爭精神,狼性文化對當(dāng)代大學(xué)生的教育具有一定的啟示作用,但學(xué)校需要以開放的姿態(tài),科學(xué)的管理贏得大學(xué)生對狼性文化的認(rèn)可,容許他們獨(dú)立思考,去其糟泊,取其精華,將狼性文化中有用的成分為己所用,在生活與學(xué)習(xí)的實(shí)踐中加以融會貫通,發(fā)揚(yáng)光大。

    參考文獻(xiàn):

    [1]羌狄.狼性法則全書[M].呼和浩特:內(nèi)蒙古人民出版社,2010.

    [2]樊永生.對高職院校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考——從“狼性文化”透視學(xué)生干部培訓(xùn)[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2009,(24).

    (責(zé)任編輯:孫晴)

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