聯(lián)姻豪門=財事兼收？

在草根階層看來，步入豪門或許意味著錦衣玉食，登上更高的發(fā)展平臺。中國富二代青睞怎樣的配偶，進入豪門是否就可以如愿進入家族企業(yè)，獲得事業(yè)騰飛的機會，并掌握相應的股權？

如今，不僅為富人搭鵲橋的選秀游戲層出不窮，為富二代服務的婚姻獵頭也不無活躍。豪門婚姻，可能是兩人相知相戀，也可能是家族合縱連橫。步入其中，需要滿足怎樣的要求，性格、外貌還是背景、門第更重要？對于草根階層，結親豪門是否意味著情感、財富、事業(yè)多豐收？

富二代的婚姻選擇

在港臺乃至日韓、泰國等東亞地區(qū)的富人圈子里，許多商業(yè)家族的婚姻往往不乏利益色彩，政商聯(lián)姻、商商結親的案例屢見不鮮。澳門賭王何鴻家族即是如此：其子、新濠國際（00200.HK）主席兼行政總裁何猷龍，娶的是香港維他奶集團創(chuàng)辦人羅桂祥的孫女羅秀茵；擔任美高梅中國主席和信德集團（00242.HK）董事總經理、被認為是賭王接班人的女兒何超瓊，曾與香港名家中建集團主席許世勛之子許晉亨有過一段婚姻；另一女兒何超英也在長輩的安排下嫁給香港殯儀業(yè)大亨蕭明之子蕭百成。日本首相安倍晉三家族則多政商聯(lián)姻，其妻安倍昭惠是日本最大糖果和巧克力制造商森永集團總裁松崎昭雄的長女。

但中國富二代中類似的典型案例還不多見。在《新財富》研究的富二代中，比較普遍的現(xiàn)象仍是選擇同學、鄉(xiāng)黨等有共同背景的人作為婚姻對象。尤其是留學的富二代，更容易與有同樣經歷的人產生情感共鳴。曹德旺幼子曹代騰迎娶的鄭鑫源就是福州人，據(jù)稱其家境殷實，曾在加拿大滑鐵盧大學留學。還有一些留學的富二代干脆娶了洋妞，有報道稱，劉永行獨子、畢業(yè)于美國南加州大學的劉相宇，娶了一個來自美國德克薩斯州的姑娘為妻。劉相宇如今已出任東方希望集團董事。

俗話說“一個女婿半個兒”，挑選一個各方面能力都優(yōu)秀的女婿，可以分擔部分家族企業(yè)的責任，因此，許多豪門女婿不僅有留學經歷，還手握名校學位。碧桂園“皇太女”、畢業(yè)于美國俄亥俄州立大學的楊惠妍所嫁的哈爾濱小伙陳，曾先后就讀于清華大學和英國曼徹斯特大學。據(jù)報道，陳曾在碧桂園任職，后出任佛山順德區(qū)創(chuàng)源投資有限公司總經理，并極力促使楊國強進軍能源業(yè)務。楊惠妍的妹妹楊子瑩同樣有留學經歷，她的丈夫周鴻儒是哈佛海歸，曾先后在紐約、香港、北京等地從事投資。

在兒媳的選擇上，學歷的重要性就有所遞減，不少富二代會選擇娛樂明星、體育明星、主持人等公眾人物作為配偶。海鑫鋼鐵集團董事長李兆會就于2010年迎娶了女星車曉。不過二人2012年3月離婚，婚姻僅僅維持了1年零3個月。俏江南執(zhí)行董事汪小菲與大S的婚姻，不僅吸足了眼球，也為當時準備開拓臺灣市場的俏江南節(jié)省了一大筆廣告費。

不過，門當戶對的婚姻并不一定是獲得幸福的保障，何超瓊、何超英同以離婚告終。因此，不少富二代跳出門第之分，選擇普通人為伴侶。尹明善之子尹喜地的妻子就出身平常家庭，二人相識源于都喜歡玩網絡游戲。曹德旺的女兒曹艷萍則嫁給了一個帥氣的廈門大學畢業(yè)生。曹德旺在接受采訪時自稱，最初擔心小伙因為他這個有錢的父親而娶女兒，為了證明自己，小兩口在澳大利亞邊打工邊開店，自食其力。

當然，一些富二代由于自身條件好，找到符合自己和家族期許的結婚對象也不是易事。榮智健長子、現(xiàn)為中信泰富執(zhí)行董事的榮明杰出生于1969年，但一直未婚。香港恒基兆業(yè)李兆基長子李家杰由于未找到心儀對象，2010年，47歲的他通過代孕一舉獲得三胞胎男嬰，這三子也成為千億資產的第三代大熱接班人。

女婿、兒媳勢力崛起

通過婚姻進入豪門只是第一步，逆襲絲上位后的故事同樣引人關注。整體來看，盡管不少創(chuàng)始人首選培養(yǎng)兒子或女兒接管企業(yè)，但女婿往往也受到重視，在家族企業(yè)里承擔更多責任。

在日本，如果兒子不愿意或者無力接管企業(yè)，創(chuàng)始人通常會在公司物色一個能力最強的年輕人，把女兒嫁給他，婚滿一年后再讓其改姓成為“養(yǎng)子”，松下電器、鈴木、三得利等公司都是以這種方式進行傳承。在中國，當創(chuàng)始人沒有兒子、只有女兒時，女婿進入管理層的機會也更大。萬潤科技（002654）董事長李志江和妻子羅小艷只有一個獨生女兒李馳，女兒沒有在公司擔任任何職務，女婿胡亮則進入了公司，目前擔任副總裁和萬潤節(jié)能總經理。出生于1981年的胡亮理學碩士畢業(yè)，曾在華為工作。不過，胡亮雖然擔任了高管職務，但卻未掌有公司股權，公司實際控制人還是李志江夫婦和李馳，三人合計直接持有公司40.71%的股權。

也有膝下無子的創(chuàng)始人將股權提前轉讓給女兒和女婿。哈爾斯（002615）董事長呂強和妻子金美兒就將部分股權轉讓給長女呂麗珍及女婿呂振福、次女呂麗妃及女婿歐陽波，目前兩個女婿分別持有哈爾斯3.38%股份，歐陽波還擔任公司總經理兼董事。

不過，中國的富人們雖然樂意提拔女婿進入管理層，但是對于家族財產象征的股權傳承，仍舊十分吝惜，尤其當創(chuàng)始人有子有女之時，他們更愿意將股權留給自己的兒子。2011年4月，興民鋼圈（002355）前董事長王嘉民因病去世后，其女婿高赫男就接任了公司董事長一職。出生于1981年的高赫男從2007年就進入興民鋼圈擔任總經理助理，受到岳父的親手栽培，2011年3月起擔任副董事長，岳父去世后則擔任了董事長一職。不過，高赫男雖然接管了企業(yè)管理權，卻未有繼承到公司的股權。王嘉民去世之后，其子王志成繼承了父親持有的8692萬股股份，持股比例達33.74%，成為公司控股股東和實際控制人，而高赫男僅持有公司124.24萬股股份，成為小舅子的“高級打工者”。

就算沒有兒子，創(chuàng)始人對于女婿“既掌權又持股”仍然有些忌憚。2008年12月，華星化工（002018）董事長慶祖森辭職，同樣由其女婿謝平接任董事長兼總裁。2010年，慶祖森將其持有的2020.77萬股公司股份轉讓給了女兒慶光梅。轉讓完成后，謝平和慶光梅分別持有公司股份8.63%和6.88%，合并持有公司15.51%的股份，為實際控制人。

女婿進入公司管理層既有身份的助力，也依賴于個人的能力。目前，現(xiàn)身家族企業(yè)管理層的女婿越來越多，一些女婿通過個人努力也獲得了股票期權激勵。世茂股份（600823）董事長許榮茂的女婿李俊杰，畢業(yè)于加拿大溫尼伯大學，現(xiàn)任公司副總裁和上海世茂商業(yè)投資管理有限公司總裁。目前公司股權仍舊掌握在許榮茂手中，不過作為高管，李俊杰也獲得了股票期權激勵。

相比女婿在家族企業(yè)的風生水起，兒媳這一族群在公司比較默默無名，尤其是很少有兒媳在公司擔任高管職務。萬昌科技（002581）是一個例外，這家公司上市僅3天，董事長高慶昌就墜樓身亡，其女高寶鳳的丈夫王明賢暫代董事長一個月后，其子高寶林之妻于秀媛就出任了董事長。不過，于秀媛并未直接持有公司股份，公司實際控制人仍是高寶林。

相對于女婿的“管權不管財”，參與家族企業(yè)的兒媳更顯現(xiàn)出了“管財不管權”的特點，她們雖然不參與企業(yè)管理，但一部分人卻會作為股東獲得部分股權傳承。美的集團創(chuàng)始人何享健雖然將管理權讓渡給職業(yè)經理人方洪波，但對于公司股權仍然緊緊把握。他通過美的控股掌握美的集團59.83%的股權，而美的控股則由何享健和兒媳、何劍鋒之妻盧德燕共同持有，其中盧德燕持股5.45%。南山集團也是一個公公與兒媳共同持股的狀況，其創(chuàng)始人宋作文持有56%的南山建設股權和21.24%的南山鋁業(yè)股權，長媳隋永清持有南山建設18.67%的股權，與小叔子宋建民持股比例等同。

總體來看，相比海外華人，內地富人對姻親對象的寬容度似乎更高，當然，要娶回富人的掌上明珠，還是需要運氣與實力兼具，女婿們的實力也將成為其未來在家族企業(yè)中立足的資本。相比之下，豪門選媳則無一定之規(guī)，富二代的情感取向似乎更占上風。