淺談新形勢下如何加強醫(yī)院思想政治工作

摘要：醫(yī)院要想在新形勢下進行醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新，醫(yī)院的行政管理人員應(yīng)當重視醫(yī)院的思想政治工作，思想政治工作的好壞決定著醫(yī)院能否健康向前發(fā)展，對于醫(yī)院的現(xiàn)階段工作也起到一定的影響作用。目前我國的社會制度不斷的完善，醫(yī)療事業(yè)也不斷的向前發(fā)展，但是在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的同時遇到了許多的阻礙與困難，在新形勢下為了給醫(yī)療事業(yè)的改革打下堅實的基礎(chǔ)，對醫(yī)院的思想政治工作進行創(chuàng)新是十分必要的。本文對新形勢下如何加強醫(yī)院思想政治工作進行了探討。

關(guān)鍵詞：新形勢下;醫(yī)院;思想政治工作;策略

隨著社會的不斷發(fā)展，醫(yī)院的相關(guān)理念和管理政策會因為發(fā)展速度加快，從而產(chǎn)生一系列的問題。醫(yī)院只有把握住與時代相對應(yīng)的思想政治工作，才可以滿足時代要求。不僅要保留傳統(tǒng)思想中的精華，還要在日常的使用中對其進行不斷地創(chuàng)新和加強，確保醫(yī)院思想政治工作能夠順利開展，形成醫(yī)院思想政治工作的新形勢。

一、新形勢下醫(yī)院思想政治工作研究意義

我國思想政治工作開展的歷史非常悠久，因此也在不斷的實踐工作中積累了一定的經(jīng)驗和教訓(xùn)，社會經(jīng)濟體制下人們的思想往往都會出現(xiàn)誤區(qū)和偏差，思想政治工作就是為了避免人們意識偏差造成嚴重問題而存在的，每一個醫(yī)療工作相關(guān)的人員雖然可能畢業(yè)于同一個專業(yè)，但是所處環(huán)境以及人生閱歷的不同也會讓人形成特殊的性格，思想政治工作不僅能在降低行為偏差上做出貢獻，還能讓醫(yī)護人員在培訓(xùn)和教育的過程中形成統(tǒng)一的思想和價值觀念，因此醫(yī)院一定要在新形勢的帶動下使用創(chuàng)新形式的思想政治工作引導(dǎo)醫(yī)療工作者的理念和行為維持在正確的道路上，針對目前醫(yī)院思想政治工作的特點找出最恰當?shù)膯栴}處理方式，讓我國醫(yī)療機構(gòu)思想政治水平能夠得到整體性的提高。

二、新形勢下加強醫(yī)院思想政治工作的有效策略

（一）以社會主義核心價值觀教育，促進醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識的提升

社會主義核心價值體系作為社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，是全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。就醫(yī)院本質(zhì)而言，是一個具有服務(wù)性的場所，對此醫(yī)院在開展思想政治工作時，應(yīng)重視起對醫(yī)務(wù)人員社會主義核心價值觀的教育，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀，促進醫(yī)務(wù)人員為患者服務(wù)意識的提升，不斷提升自己的服務(wù)能力。同時，醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)以正確公平的態(tài)度對待每一位患者，確保為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。此外，醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還可以借助自媒體平臺組織醫(yī)務(wù)人員不定時開展交流會，及時解決員工工作、生活中存在的難處。

（二）營造良好的思想政治工作環(huán)境

醫(yī)院是一個特殊的行業(yè)，具有高技術(shù)性和高風(fēng)險性，醫(yī)務(wù)工作者的工作質(zhì)量如何，直接關(guān)乎患者的生命，也關(guān)乎醫(yī)患關(guān)系和社會穩(wěn)定。正是由于工作性質(zhì)的特殊，醫(yī)務(wù)工作者往往都直接或間接承受著來自患者、媒體、社會的各種巨大的心理壓力。當前，在醫(yī)院開展思想政治工作，首先要培養(yǎng)醫(yī)務(wù)工作者樹立馬克思主義價值觀，用全面的、科學(xué)的態(tài)度看待當前的醫(yī)院的醫(yī)務(wù)工作;其次，依托社會各種資源，盡最大努力排解醫(yī)務(wù)工作者的擔(dān)心和憂慮，尤其是當發(fā)生醫(yī)患糾紛的時候，應(yīng)及時、正確處置各種矛盾，最大限度保護醫(yī)務(wù)工作者的權(quán)益;第三，注重運用本系統(tǒng)內(nèi)部模范人物的先進事跡教育員工、培養(yǎng)干部。用正能量去感染人、引領(lǐng)人、教育人，營造一個良好的思想政治工作環(huán)境。

（三）加強醫(yī)院思想政治工作團隊建設(shè)

醫(yī)院的思想政治工作，需要醫(yī)院所有部門、所有人員的積極參與，需要協(xié)調(diào)專職隊伍和兼職隊伍、管理人員和技術(shù)人員、黨務(wù)和行政以及后勤等方面的力量，需要貫穿于醫(yī)院所有工作的始終。抓好醫(yī)院的思想政治工作，首當其沖的是建立一支專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、年富力強、軟硬件條件完備的思想政治工作隊伍，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，不斷加強開展醫(yī)院思想政治培訓(xùn)工作，共同推動中國特色社會主義和諧醫(yī)院建設(shè)。同時，開展醫(yī)院思想政治工作還要注重思想政治工作后備力量的培養(yǎng)。人無遠慮必有近憂，要著眼于長遠，重視梯隊建設(shè)和整體推進。因此，醫(yī)院在引進人才時，適當增加思想政治專業(yè)人才引進的比例，增強團隊開展思想政治工作的能力。

（四）創(chuàng)新工作方法，適應(yīng)新要求

傳統(tǒng)的工作方法已經(jīng)不能適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)下的醫(yī)院發(fā)展要求，增強醫(yī)院思想政治工作的針對性和有效性需要醫(yī)院創(chuàng)新管理方式，充實教育內(nèi)容，搭建工作交流平臺，提高工作方法的針對性與差異化，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)員工對工作范圍更深的了解與認識，對專業(yè)水平的進一步提高，引導(dǎo)其以人為本，與時俱進。采用這些方法，不斷的使醫(yī)務(wù)工作人員認識到工作與思想政治建設(shè)應(yīng)當放在同樣重要的位置上，從而促進醫(yī)院的發(fā)展。

（五）堅持以人為本的工作原則

醫(yī)院的思想政治工作要處理好內(nèi)部和外部矛盾，這里包括醫(yī)院內(nèi)部矛盾和與患者之間的矛盾。醫(yī)院在進行醫(yī)療服務(wù)時要具有服務(wù)精神，發(fā)揚救死扶傷精神，努力提高服務(wù)質(zhì)量，堅持以人為本的工作原則。通過政治思想工作，讓醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員以飽滿的狀態(tài)投入到工作中，實現(xiàn)醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展。

（六）加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和紀律監(jiān)督工作

為了有效治理醫(yī)患糾紛，提高醫(yī)護人員素質(zhì)，必須要著力加強醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，要用社會主義核心價值觀武裝醫(yī)療衛(wèi)生人員的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，從自身找原因、尋差距、做整改，切實提高服務(wù)質(zhì)量和改善服務(wù)態(tài)度，切實提高個人思想道德素養(yǎng)和道德情操，把推動醫(yī)院的事業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)自身個人價值結(jié)合起來，把能力有大小與工作需盡力結(jié)合起來，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，要積極引導(dǎo)和教育每一名員工明白究竟是在為誰服務(wù)、用什么服務(wù)和怎樣去服務(wù)，最終形成人人不愿收、不敢收回扣的風(fēng)氣，不在原則問題上抱僥幸心理。同時，建立和完善醫(yī)院的紀律監(jiān)督機構(gòu)，純潔醫(yī)務(wù)工作者隊伍，推進和諧醫(yī)院建設(shè)。

（七）借助自媒體平臺，積極開展思想政治教育活動

醫(yī)院應(yīng)積極借助自媒體平臺來開展思想政治教育活動，積極就教育活動的傳播內(nèi)容、工作方式兩方面進改革創(chuàng)新，比如借助自媒體平臺來引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)黨的十九大報告、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。就自媒體平臺上傳播的內(nèi)容，必須要牢牢把握思想政治的時代方向，引入新的思想政治觀念、優(yōu)秀事跡，為醫(yī)院營造出積極向上的思想政治活動氛圍。與此同時，醫(yī)院應(yīng)對自媒體原有的內(nèi)容形式進行改革，借助豐富多樣的視頻、圖片等來促進新時期思想政治觀念的傳播。醫(yī)院思想政治部門應(yīng)積極借助微信、微博公眾號等自媒體平臺，與醫(yī)務(wù)人員開展線上交流，交流交通雙方的政治思想，加上對彼此思想的認知，從而完成對員工的思想政治建設(shè)工作。醫(yī)院應(yīng)對自媒體平臺的信息傳播效應(yīng)予以重視，引導(dǎo)正確的思想政治輿論，確保醫(yī)務(wù)人員樹立起堅定的思想價值觀念。

綜上所述，隨著社會發(fā)展速度的不斷加快，醫(yī)院面臨的市場競爭變得越來越激烈，必須對新醫(yī)改形勢下的思想政治工作給予高度重視，才能快速解決醫(yī)院發(fā)展過程中遇到的相關(guān)問題，以在全面提升醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平等的基礎(chǔ)上，推動醫(yī)院管理水平快速提升。

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作者簡介：

魏福偉，秦皇島市第一醫(yī)院。