• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    項(xiàng)目教學(xué)法在高職應(yīng)用寫(xiě)作教學(xué)中的應(yīng)用

    2013-04-29 06:47:59黃獻(xiàn)紅
    廣西教育·C版 2013年8期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用寫(xiě)作項(xiàng)目教學(xué)法應(yīng)用

    【摘 要】分析項(xiàng)目教學(xué)法在應(yīng)用寫(xiě)作教學(xué)中應(yīng)用的意義,闡述應(yīng)用案例過(guò)程及實(shí)施中應(yīng)注意的問(wèn)題。

    【關(guān)鍵詞】項(xiàng)目教學(xué)法 高職 應(yīng)用寫(xiě)作 應(yīng)用

    【中圖分類號(hào)】G【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2013)08C-0112-02

    應(yīng)用寫(xiě)作課程是高等職業(yè)學(xué)校中一門重要的公共基礎(chǔ)課,對(duì)培養(yǎng)高職學(xué)生的職業(yè)能力可起到積極的作用。項(xiàng)目教學(xué)法是指在教學(xué)中,以設(shè)置一個(gè)項(xiàng)目為教學(xué)內(nèi)容來(lái)安排教學(xué)進(jìn)程,教師進(jìn)行引導(dǎo)或指導(dǎo),由學(xué)生作為主體來(lái)完成此項(xiàng)目。項(xiàng)目教學(xué)法具有提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、發(fā)揮學(xué)生主動(dòng)性、提高學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題能力等作用,可將其運(yùn)用于高職應(yīng)用寫(xiě)作教學(xué)中。

    一、項(xiàng)目教學(xué)法在高職應(yīng)用寫(xiě)作教學(xué)中應(yīng)用的意義

    (一)增強(qiáng)教學(xué)效果,提高學(xué)生寫(xiě)作能力。應(yīng)用寫(xiě)作課程是一門實(shí)用性很強(qiáng)的課程,需要反復(fù)訓(xùn)練才能達(dá)到較好的教學(xué)效果。傳統(tǒng)的應(yīng)用寫(xiě)作教學(xué)模式中,教師往往采用以下流程進(jìn)行教學(xué):介紹寫(xiě)作知識(shí)—分析范文—寫(xiě)作訓(xùn)練—作業(yè)點(diǎn)評(píng)。在這種教學(xué)模式下,學(xué)生依樣畫(huà)葫蘆,不能對(duì)知識(shí)進(jìn)行重新組合和融會(huì)貫通,分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力差,寫(xiě)作內(nèi)容稍有變通,就難以進(jìn)行語(yǔ)言組織。而且在這種由教師為主導(dǎo)的教學(xué)模式下,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不高,教學(xué)效果不佳。項(xiàng)目教學(xué)法是師生通過(guò)共同實(shí)施一個(gè)完整的項(xiàng)目工作而進(jìn)行的教學(xué)行動(dòng),在教學(xué)當(dāng)中,能將某一教學(xué)項(xiàng)目的理論知識(shí)和實(shí)踐技能結(jié)合在一起,并有明確而具體的成果展示,學(xué)生主要靠個(gè)人與小組合作來(lái)獲取知識(shí)。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,可以增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,增加學(xué)生的動(dòng)手能力,從而切實(shí)提高寫(xiě)作能力。

    (二)培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。應(yīng)用寫(xiě)作的教學(xué)目標(biāo)不僅是要培養(yǎng)學(xué)生具備一定的寫(xiě)作能力,還應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生具備相應(yīng)的職業(yè)能力,如合作能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、口語(yǔ)表達(dá)能力等。項(xiàng)目教學(xué)法與傳統(tǒng)的教學(xué)模式的區(qū)別是:不再是由教師把所掌握的現(xiàn)成知識(shí)技能傳遞給學(xué)生,然后由學(xué)生按照教師教授的方法去進(jìn)行練習(xí),而是教師(或教師與學(xué)生)設(shè)計(jì)一個(gè)項(xiàng)目,由學(xué)生去尋找方法和途徑,進(jìn)行展示和自我評(píng)價(jià),最終完成這個(gè)項(xiàng)目。在項(xiàng)目教學(xué)法的教學(xué)模式下,學(xué)生自主、自覺(jué)、有目的地參與到學(xué)習(xí)中來(lái),學(xué)生在完整的工作過(guò)程中鍛煉了分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力以及實(shí)際動(dòng)手能力,不僅讓學(xué)生通過(guò)學(xué)知識(shí)獲得相應(yīng)的專業(yè)能力,而且讓學(xué)生“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”,從而獲得一定的方法能力,同時(shí)還使學(xué)生“學(xué)會(huì)生存,學(xué)會(huì)交往”,從而培養(yǎng)其社會(huì)能力,這樣學(xué)生的綜合職業(yè)能力可得到有效的提高。因此,在應(yīng)用寫(xiě)作教學(xué)中實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)法,可以有效實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    二、項(xiàng)目教學(xué)法在高職應(yīng)用寫(xiě)作教學(xué)中的應(yīng)用

    應(yīng)用寫(xiě)作課程教學(xué)內(nèi)容包括書(shū)信、演講詞、計(jì)劃、總結(jié)、調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)合同、行政公文寫(xiě)作,等等。每一種應(yīng)用文均可設(shè)計(jì)為一個(gè)工作項(xiàng)目,然后再細(xì)化工作任務(wù),通過(guò)讓學(xué)生完成這些項(xiàng)目和任務(wù)的同時(shí),掌握每一種應(yīng)用文的寫(xiě)作技巧。下面結(jié)合行政公文的教學(xué)設(shè)計(jì)案例來(lái)進(jìn)行分析。

    “行政公文”這一項(xiàng)目的教學(xué)目標(biāo)是學(xué)習(xí)和掌握一些常用公文的寫(xiě)作,包括通知、請(qǐng)示、批復(fù)、報(bào)告、函等。這些公文的寫(xiě)作對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)比較陌生,因?yàn)閷?shí)際生活中很少接觸,這時(shí),可采用模擬院學(xué)生會(huì)舉行一次活動(dòng)的方式展開(kāi)項(xiàng)目活動(dòng)。圍繞這個(gè)項(xiàng)目完成過(guò)程,要求學(xué)生依次完成請(qǐng)示、批復(fù)、通知、函、報(bào)告等公文的學(xué)習(xí)和寫(xiě)作任務(wù)。流程如下:

    具體步驟如下:

    第一步:創(chuàng)設(shè)情境,選定項(xiàng)目。在項(xiàng)目教學(xué)中,要?jiǎng)?chuàng)設(shè)一個(gè)工作情境,這個(gè)工作情境應(yīng)該是學(xué)生在現(xiàn)實(shí)生活中必需的,而且也應(yīng)是與學(xué)生的現(xiàn)實(shí)情況基本相接近的情境,這樣才能激發(fā)學(xué)生參與的積極性。據(jù)此,教師可以事先了解院學(xué)生會(huì)準(zhǔn)備在校內(nèi)舉行的一些大型活動(dòng),結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況及興趣,教師提出建議,并征求學(xué)生的意見(jiàn)之后,共同商定確定其中的某一項(xiàng)目,如中(英)文演講比賽、辯論賽、專業(yè)技能大賽及體育比賽等。根據(jù)此項(xiàng)目活動(dòng)流程要求完成以下任務(wù):學(xué)生會(huì)向院團(tuán)委擬寫(xiě)舉行活動(dòng)的請(qǐng)示、院團(tuán)委下發(fā)的批復(fù)、學(xué)生會(huì)擬寫(xiě)開(kāi)展活動(dòng)的有關(guān)通知、向其他院校學(xué)生會(huì)或?qū)W生社團(tuán)發(fā)出邀請(qǐng)函、活動(dòng)結(jié)束后向院團(tuán)委寫(xiě)報(bào)告。

    第二步:分設(shè)小組,制訂計(jì)劃。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的需要組建工作小組。工作小組成員一般是4至6人為宜,以自由組合為原則,并選出各組組長(zhǎng),由組長(zhǎng)組織組員們開(kāi)展討論,擬定初步計(jì)劃,包括要達(dá)到的目標(biāo)、開(kāi)展該項(xiàng)目要做的準(zhǔn)備工作、項(xiàng)目開(kāi)展的時(shí)間安排與組員的具體分工等。因?yàn)橥瓿稍擁?xiàng)目需要寫(xiě)作幾種公文,任務(wù)較重,一定要提醒各組做好分工協(xié)作,保證各項(xiàng)任務(wù)的按時(shí)完成。

    第三步:查找資料,討論擬寫(xiě)公文。確定寫(xiě)作項(xiàng)目后,教師首先進(jìn)行適當(dāng)?shù)睦碚撝R(shí)的引導(dǎo),即每一種公文的寫(xiě)作要求及注意事項(xiàng),然后讓各工作小組同學(xué)利用課外時(shí)間上網(wǎng)或訪問(wèn)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人,進(jìn)行材料的收集工作,如舉行活動(dòng)的意義、目的、具體步驟、注意事項(xiàng)等,為寫(xiě)作公文積累素材,最后分別利用幾次課的時(shí)間,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),讓各組同學(xué)在課堂上或課外討論交流,不斷修改,完成幾種公文的寫(xiě)作。在此階段,教師應(yīng)參與到各工作小組的活動(dòng)中去,與同學(xué)們一起探討,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)提示。

    第四步:小組匯報(bào),成果分享。任務(wù)完成后,如果是較短的公文,要求每個(gè)工作小組派一名同學(xué)上臺(tái)朗讀本組所寫(xiě)公文,如果是較長(zhǎng)的公文,則請(qǐng)兩至三組同學(xué)到臺(tái)上朗讀所寫(xiě)公文,其他工作小組的作品則在課堂上互相傳閱,此項(xiàng)活動(dòng)的目的一是各工作小組之間進(jìn)行成果分享,相互交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短;二是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的膽量及口語(yǔ)表達(dá)能力。

    第五步:總結(jié)評(píng)價(jià),評(píng)選最佳小組(可與上一步驟結(jié)合進(jìn)行)。在各工作小組展示寫(xiě)作成果的同時(shí),要對(duì)作品進(jìn)行評(píng)價(jià),一是其他工作小組進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)作品的優(yōu)缺點(diǎn),并提出改進(jìn)意見(jiàn);二是教師對(duì)之進(jìn)行評(píng)價(jià),主要是對(duì)各工作小組的作品質(zhì)量、對(duì)項(xiàng)目工作完成情況以及學(xué)生寫(xiě)作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題等進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)。不管各工作小組完成項(xiàng)目的情況如何,教師都應(yīng)多予以肯定和鼓勵(lì),目的是培養(yǎng)學(xué)生的成就感,以激勵(lì)他們更好地完成之后的項(xiàng)目任務(wù)。最后由各組小組長(zhǎng)討論投票評(píng)選出一個(gè)最佳小組,并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

    三、項(xiàng)目教學(xué)法在高職應(yīng)用寫(xiě)作教學(xué)實(shí)施中應(yīng)注意的問(wèn)題

    (一)及時(shí)轉(zhuǎn)變師生角色。在應(yīng)用寫(xiě)作教學(xué)中實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)法,這對(duì)教師和學(xué)生都提出了更高要求。教學(xué)中,教師所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧辉賯鹘y(tǒng)的講授者,而變?yōu)橄驅(qū)Щ蛑鞒秩耍?因此在教學(xué)中教師要注意轉(zhuǎn)變自己的角色,要由傳統(tǒng)教學(xué)中的“主角”轉(zhuǎn)變?yōu)椤芭浣恰保芍R(shí)的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)活動(dòng)的引導(dǎo)者或主持人,由講臺(tái)上講解轉(zhuǎn)變?yōu)榈綄W(xué)生中與學(xué)生進(jìn)行交流、討論,共同完成項(xiàng)目及任務(wù)。而學(xué)生則由傳統(tǒng)的“配角”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鹘恰?,是?xiàng)目活動(dòng)的執(zhí)行者和探索者。他們不再是被動(dòng)的接受者,而是在教師的指導(dǎo)下,在完成項(xiàng)目及任務(wù)的過(guò)程中主動(dòng)尋求應(yīng)用文寫(xiě)作的方法及技巧,從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,并學(xué)以致用,并且最終能在生活及工作中靈活寫(xiě)作應(yīng)用文。

    (二)從實(shí)際出發(fā)設(shè)計(jì)項(xiàng)目。在應(yīng)用寫(xiě)作教學(xué)中實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)法,項(xiàng)目的選擇與設(shè)計(jì)是教學(xué)過(guò)程成敗的關(guān)鍵。項(xiàng)目設(shè)計(jì)的原則一是要有明確的目標(biāo),明確每個(gè)項(xiàng)目要培養(yǎng)學(xué)生哪方面的能力及素質(zhì);二是要有可實(shí)踐性,以保證學(xué)生可操作,并做有所獲;三是要符合學(xué)生特點(diǎn),切不可脫離學(xué)生的實(shí)際情況。因此,應(yīng)用寫(xiě)作教學(xué)中,要結(jié)合學(xué)生的專業(yè)情況及職業(yè)需求,應(yīng)與學(xué)生的現(xiàn)實(shí)生活緊密聯(lián)系。另外,還應(yīng)充分考慮該項(xiàng)目能否調(diào)動(dòng)學(xué)生參與的積極性,以及能否調(diào)用學(xué)生現(xiàn)有的知識(shí)。因?yàn)槿绻?xiàng)目?jī)?nèi)容對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)無(wú)現(xiàn)實(shí)意義且難度太大,不但無(wú)法引起他們的興趣,在完成的任務(wù)的過(guò)程中也無(wú)從下手,如“工作計(jì)劃”這一項(xiàng)目,如果以完成XX公司的工作計(jì)劃為項(xiàng)目,學(xué)生肯定勉為其難,因?yàn)椴涣私庀嚓P(guān)的工作,沒(méi)有相應(yīng)的材料,即使寫(xiě)出了計(jì)劃,也是生搬硬套,紙上談兵,沒(méi)有聯(lián)系實(shí)際,無(wú)法發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。但如果改為完成“本班工作計(jì)劃”這一項(xiàng)目,學(xué)生較為熟悉,完成起來(lái)則比較得心應(yīng)手,也更容易針對(duì)現(xiàn)實(shí)情況發(fā)現(xiàn)寫(xiě)作計(jì)劃中存在的問(wèn)題,如計(jì)劃內(nèi)容是否全面,是否可行,考慮是否周全等。

    (三)控制好教學(xué)進(jìn)程和教學(xué)時(shí)間。項(xiàng)目教學(xué)主要以學(xué)生工作為主,應(yīng)用文寫(xiě)作的過(guò)程比較復(fù)雜,且高職生語(yǔ)文基礎(chǔ)較為薄弱,所以工作進(jìn)程往往會(huì)比較慢,因此需要教師控制好教學(xué)進(jìn)程,適時(shí)提醒,有些任務(wù)在課堂無(wú)法完成,就需安排學(xué)生在課外完成。另外,在項(xiàng)目教學(xué)中,教師還需控制好教學(xué)時(shí)間,教師盡可能少講精講,以學(xué)生自主完成項(xiàng)目為主,教師在學(xué)生開(kāi)展項(xiàng)目過(guò)程中進(jìn)行答疑。教師講授的時(shí)間一般不超過(guò)30%,70%以上的時(shí)間是學(xué)生在教師引導(dǎo)下完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

    (四)建立新的評(píng)價(jià)機(jī)制。傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方式,往往是在學(xué)期結(jié)束后進(jìn)行一次書(shū)面測(cè)試。這種評(píng)價(jià)過(guò)多重視測(cè)驗(yàn)學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的掌握程度,而忽視了對(duì)學(xué)生綜合能力的評(píng)價(jià),顯然不夠全面,也不夠科學(xué)。因此,在應(yīng)用寫(xiě)作課程教學(xué)中實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)法,也要建立相應(yīng)的新的評(píng)價(jià)機(jī)制。首先,在書(shū)面測(cè)試中,要注意理論知識(shí)及應(yīng)用能力的結(jié)合,而在這兩項(xiàng)測(cè)試中,又應(yīng)側(cè)重于應(yīng)用能力方面的測(cè)試。其次,要把平時(shí)個(gè)人的作業(yè)完成情況及紀(jì)律情況納入評(píng)價(jià)當(dāng)中。最后,要實(shí)行連續(xù)性評(píng)價(jià),而非一次性評(píng)價(jià),也就是說(shuō)要對(duì)學(xué)生一學(xué)期的表現(xiàn)情況如完成作品的質(zhì)量、項(xiàng)目完成的效果、完成過(guò)程中的參與程度、所起的作用、合作能力、學(xué)習(xí)的態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]趙佩華.高等職業(yè)教育發(fā)展的創(chuàng)新思考[J].常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2007(2)

    [2]陳智慧.高職語(yǔ)文行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式研究[J].西華師范大學(xué)學(xué)報(bào),2008(2)

    [3]王美英.以問(wèn)題為導(dǎo)向的教學(xué)策略在高職語(yǔ)文教學(xué)中的應(yīng)用[J].北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2007(1)

    【基金項(xiàng)目】廣西新世紀(jì)教改工程課題(2011JGB240)

    【作者簡(jiǎn)介】黃獻(xiàn)紅(1974- ),女,彝族,廣西河池人,廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公共基礎(chǔ)部副教授,學(xué)士。

    (責(zé)編 盧 雯)

    猜你喜歡
    應(yīng)用寫(xiě)作項(xiàng)目教學(xué)法應(yīng)用
    基于交互式網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)的應(yīng)用寫(xiě)作教學(xué)探討
    探析項(xiàng)目教學(xué)法在化工管路拆裝實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用
    考試周刊(2016年85期)2016-11-11 02:22:39
    項(xiàng)目教學(xué)法在中職flash課程教學(xué)中的應(yīng)用探究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:17:40
    項(xiàng)目教學(xué)法在園林工程招投標(biāo)與預(yù)決算課程中應(yīng)用
    應(yīng)用寫(xiě)作課程在應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下的教學(xué)思考
    考試周刊(2016年78期)2016-10-12 11:17:10
    GM(1,1)白化微分優(yōu)化方程預(yù)測(cè)模型建模過(guò)程應(yīng)用分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:03:12
    煤礦井下坑道鉆機(jī)人機(jī)工程學(xué)應(yīng)用分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:47:01
    氣體分離提純應(yīng)用變壓吸附技術(shù)的分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:02:20
    會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的比較研究
    基于工學(xué)結(jié)合模式的《應(yīng)用寫(xiě)作》教學(xué)策略探究
    戲劇之家(2016年9期)2016-06-04 19:32:33
    五月开心婷婷网| 亚洲国产最新在线播放| 能在线免费看毛片的网站| 一级毛片我不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 又爽又黄a免费视频| 亚洲无线观看免费| 国产黄色免费在线视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 天堂网av新在线| 三级经典国产精品| 最新中文字幕久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一区二区三区乱码不卡18| 国产69精品久久久久777片| 日韩电影二区| 身体一侧抽搐| 国产精品人妻久久久影院| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲性久久影院| 三级国产精品欧美在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品国产三级专区第一集| 一区二区av电影网| 国产伦精品一区二区三区视频9| av免费在线看不卡| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久国内精品自在自线图片| 免费黄色在线免费观看| 成年av动漫网址| 国产成人精品一,二区| 熟女av电影| 久久久久久久久久久免费av| 1000部很黄的大片| 亚洲av福利一区| 深爱激情五月婷婷| 99久国产av精品国产电影| 秋霞在线观看毛片| 观看免费一级毛片| 高清视频免费观看一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 熟女电影av网| 老女人水多毛片| 久久久久性生活片| 色婷婷久久久亚洲欧美| av卡一久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线观看免费高清a一片| av一本久久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 三级国产精品欧美在线观看| 五月开心婷婷网| 青春草视频在线免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 香蕉精品网在线| 青春草视频在线免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | a级毛片免费高清观看在线播放| 色播亚洲综合网| 国产片特级美女逼逼视频| 51国产日韩欧美| 国产在视频线精品| a级毛色黄片| 久久人人爽人人片av| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲在线观看片| 国产又色又爽无遮挡免| 大陆偷拍与自拍| 亚洲国产日韩一区二区| 婷婷色av中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 搡老乐熟女国产| 久久久精品94久久精品| 久久精品综合一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 中文天堂在线官网| 久久久亚洲精品成人影院| 天堂中文最新版在线下载 | 欧美日韩综合久久久久久| 久久久精品免费免费高清| 亚洲成人久久爱视频| 深夜a级毛片| 午夜福利高清视频| www.av在线官网国产| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久国产网址| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 联通29元200g的流量卡| 日本一本二区三区精品| 丝袜喷水一区| 久久精品国产亚洲av天美| 国产视频内射| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲国产色片| 水蜜桃什么品种好| 在线观看人妻少妇| 五月开心婷婷网| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久久久午夜电影| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| av国产久精品久网站免费入址| 在线免费观看不下载黄p国产| av黄色大香蕉| 久久久久久久久久久免费av| 男人舔奶头视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产伦精品一区二区三区视频9| 嫩草影院精品99| 禁无遮挡网站| 久久久久久久国产电影| 看免费成人av毛片| 国产精品无大码| av一本久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 91精品一卡2卡3卡4卡| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日日啪夜夜撸| 亚州av有码| 偷拍熟女少妇极品色| 在现免费观看毛片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 99精国产麻豆久久婷婷| 视频区图区小说| 久久久久久久午夜电影| 最近手机中文字幕大全| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲av男天堂| 午夜免费鲁丝| 国产精品一区www在线观看| av在线app专区| 欧美人与善性xxx| 1000部很黄的大片| 国产成人精品婷婷| 男插女下体视频免费在线播放| 成人二区视频| 又爽又黄a免费视频| 免费人成在线观看视频色| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲精品一二三| av线在线观看网站| 国产高清不卡午夜福利| 国产中年淑女户外野战色| 国产免费视频播放在线视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线观看三级黄色| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 亚州av有码| 午夜激情久久久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久99热这里只频精品6学生| 丝袜脚勾引网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美人与善性xxx| 亚洲av国产av综合av卡| 久久影院123| 亚洲人与动物交配视频| 国产探花极品一区二区| 欧美bdsm另类| av国产精品久久久久影院| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线精品无人区一区二区三 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 嫩草影院精品99| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩视频在线欧美| 久久ye,这里只有精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产在线一区二区三区精| 国产精品.久久久| 国产精品一区二区性色av| 全区人妻精品视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一级黄片播放器| 成人一区二区视频在线观看| 大香蕉久久网| 国产成人91sexporn| 一二三四中文在线观看免费高清| 99热这里只有精品一区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 久久久久久久国产电影| 黄色一级大片看看| 精品久久久久久电影网| 成年人午夜在线观看视频| 国产免费又黄又爽又色| 男的添女的下面高潮视频| 男女国产视频网站| 婷婷色av中文字幕| 成人免费观看视频高清| 黄片wwwwww| 高清欧美精品videossex| 老师上课跳d突然被开到最大视频| av天堂中文字幕网| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲精品一二三| 国产一区亚洲一区在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 中文字幕免费在线视频6| 可以在线观看毛片的网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩三级伦理在线观看| 国产在视频线精品| 亚洲av成人精品一区久久| 国产免费一级a男人的天堂| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久精品人妻少妇| 午夜福利视频精品| 日韩视频在线欧美| 亚洲成色77777| 亚洲欧洲日产国产| 又爽又黄无遮挡网站| 成人欧美大片| 国产 一区精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲综合精品二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产黄色免费在线视频| 国产黄片视频在线免费观看| 九九爱精品视频在线观看| 日本熟妇午夜| 草草在线视频免费看| 大片免费播放器 马上看| 18禁动态无遮挡网站| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲成色77777| 日韩强制内射视频| 人妻系列 视频| 高清视频免费观看一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲va在线va天堂va国产| 观看免费一级毛片| 国产高潮美女av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 水蜜桃什么品种好| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 观看免费一级毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一级毛片电影观看| 久热久热在线精品观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 高清欧美精品videossex| 欧美97在线视频| 国产精品一区二区性色av| 亚洲欧洲日产国产| 18禁动态无遮挡网站| 波野结衣二区三区在线| 国产成人福利小说| 欧美日韩综合久久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 在线 av 中文字幕| 看黄色毛片网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 丰满少妇做爰视频| 免费黄网站久久成人精品| 高清午夜精品一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 水蜜桃什么品种好| 九草在线视频观看| 黄片wwwwww| 欧美成人a在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线精品无人区一区二区三 | 欧美区成人在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久国产网址| 国产成人91sexporn| 少妇人妻 视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 丝袜美腿在线中文| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 婷婷色综合大香蕉| 欧美高清性xxxxhd video| 国产美女午夜福利| 国产亚洲一区二区精品| 精品久久久噜噜| 丝瓜视频免费看黄片| 黄色配什么色好看| 只有这里有精品99| 麻豆国产97在线/欧美| 舔av片在线| 毛片女人毛片| 丝袜脚勾引网站| 一级爰片在线观看| 三级经典国产精品| 成人欧美大片| 观看免费一级毛片| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲色图av天堂| 久久精品人妻少妇| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 国产伦在线观看视频一区| 黄片wwwwww| 国产精品久久久久久av不卡| 看免费成人av毛片| 国产男女内射视频| 国产视频内射| 黄色一级大片看看| 亚洲av福利一区| 极品教师在线视频| 亚洲天堂av无毛| 青春草国产在线视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久午夜福利片| 男人添女人高潮全过程视频| 国产亚洲91精品色在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 熟女电影av网| 欧美一区二区亚洲| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 午夜免费鲁丝| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产亚洲最大av| a级毛色黄片| 看免费成人av毛片| 精品久久久久久久久av| 中文字幕亚洲精品专区| 黄片wwwwww| 一本一本综合久久| 亚洲在久久综合| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产av国产精品国产| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产黄色免费在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产成人91sexporn| 最近2019中文字幕mv第一页| 黄色一级大片看看| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品久久久久久久久免| 精品熟女少妇av免费看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产成人一区二区在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲不卡免费看| 1000部很黄的大片| 国产视频首页在线观看| 久久久色成人| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品国产三级专区第一集| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 性色av一级| 色网站视频免费| av一本久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久久久久久久久人人人人人人| 一级二级三级毛片免费看| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲自拍偷在线| 久久久色成人| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产男女内射视频| 麻豆乱淫一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 干丝袜人妻中文字幕| 免费av观看视频| 亚洲精品乱久久久久久| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日日摸夜夜添夜夜爱| 另类亚洲欧美激情| 99热网站在线观看| 国产69精品久久久久777片| 国产成人精品久久久久久| 国精品久久久久久国模美| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲成人久久爱视频| av福利片在线观看| 日本av手机在线免费观看| 搞女人的毛片| 国国产精品蜜臀av免费| 国产久久久一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲电影在线观看av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲最大成人中文| 各种免费的搞黄视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品成人在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 日本黄色片子视频| 熟女电影av网| videossex国产| 另类亚洲欧美激情| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久久久亚洲中文字幕| 大码成人一级视频| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 偷拍熟女少妇极品色| 久热这里只有精品99| 美女主播在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利在线在线| 一区二区三区四区激情视频| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品456在线播放app| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲性久久影院| 日韩伦理黄色片| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产免费视频播放在线视频| 人妻系列 视频| 国产伦理片在线播放av一区| 成人黄色视频免费在线看| 国产av国产精品国产| 又爽又黄a免费视频| 91久久精品电影网| 中国国产av一级| 免费看av在线观看网站| 国产毛片a区久久久久| 一级毛片 在线播放| 丰满少妇做爰视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品人妻久久久久久| 69人妻影院| 大陆偷拍与自拍| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久亚洲精品成人影院| 又爽又黄无遮挡网站| 又大又黄又爽视频免费| 91精品国产九色| 国产成人91sexporn| 成人亚洲精品av一区二区| 日本黄大片高清| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产黄频视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 女人被狂操c到高潮| 欧美日韩在线观看h| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线看a的网站| 国产高清有码在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 简卡轻食公司| 女人久久www免费人成看片| 欧美一区二区亚洲| av在线老鸭窝| 久久精品综合一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 国产亚洲91精品色在线| 少妇 在线观看| 欧美人与善性xxx| 青青草视频在线视频观看| 国产日韩欧美在线精品| 久久国产乱子免费精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日韩中字成人| 一级av片app| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲,欧美,日韩| 国产高清国产精品国产三级 | 韩国高清视频一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久99热6这里只有精品| 大陆偷拍与自拍| 最近2019中文字幕mv第一页| 永久免费av网站大全| 成人二区视频| 日本色播在线视频| 久久人人爽人人片av| 全区人妻精品视频| 99久国产av精品国产电影| 一级毛片aaaaaa免费看小| 69人妻影院| 国产成人freesex在线| 精品一区在线观看国产| 国产探花在线观看一区二区| 男女国产视频网站| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩制服骚丝袜av| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 成人美女网站在线观看视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩伦理黄色片| 久久精品久久久久久久性| 国产成人免费观看mmmm| 又爽又黄a免费视频| 国产视频首页在线观看| 97超碰精品成人国产| 2018国产大陆天天弄谢| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜亚洲福利在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 97在线视频观看| 国产黄片美女视频| 午夜福利视频精品| 黄色日韩在线| av女优亚洲男人天堂| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产 一区 欧美 日韩| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 在线观看一区二区三区激情| 久久久亚洲精品成人影院| av在线天堂中文字幕| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲精品成人久久久久久| 美女内射精品一级片tv| 在线播放无遮挡| 国产成人免费观看mmmm| 熟女人妻精品中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看 | 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲国产精品国产精品| 日韩人妻高清精品专区| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久久久久久久久丰满| 身体一侧抽搐| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品国产亚洲av天美| 国产伦在线观看视频一区| 99久久精品热视频| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男女下面进入的视频免费午夜| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产久久久一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产男女内射视频| av黄色大香蕉| 久久99精品国语久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 大片免费播放器 马上看| 国产精品人妻久久久久久| 亚州av有码| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 99re6热这里在线精品视频| 嫩草影院精品99| 国产探花极品一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲人与动物交配视频| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 观看免费一级毛片| 日韩伦理黄色片| 韩国av在线不卡| 欧美xxⅹ黑人| 国精品久久久久久国模美| 最近中文字幕2019免费版| 搡老乐熟女国产| 免费人成在线观看视频色| www.色视频.com| 狂野欧美激情性bbbbbb| 波野结衣二区三区在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 99热这里只有是精品在线观看| 永久免费av网站大全| 亚洲综合精品二区|