創(chuàng)新職工思想政治工作 提升企業(yè)核心競爭力

王文坤

摘 要：創(chuàng)新思想政治工作，對于提升企業(yè)核心競爭力有重大意義。企業(yè)政工人員應(yīng)適應(yīng)新形勢的變化，發(fā)掘和掌握職工思想政治面貌的新動態(tài)，豐富和加深思想政治工作的新內(nèi)涵，創(chuàng)造性地運(yùn)用思想政治工作的新載體和新方法，促使職工將個人的成長與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，提升企業(yè)的核心競爭力，贏得更大的未來。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 核心競爭力

思想政治工作是我國有中國特色社會主義建設(shè)取得突出成就的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。為了提升企業(yè)核心競爭力，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想政治工作，最大限度地團(tuán)結(jié)和凝聚廣大職工，最大可能地激發(fā)職工的創(chuàng)造力、競爭力，使整個企業(yè)處于蓬勃向上、積極奮進(jìn)的良好狀態(tài)。

一、做好思想政治工作是提升企業(yè)核心競爭力的重要措施

核心競爭力，是指企業(yè)長期形成的、自身所獨(dú)有的、蘊(yùn)含于企業(yè)內(nèi)質(zhì)之中，使企業(yè)在過去、現(xiàn)在和未來具有一定競爭優(yōu)勢，并得以在競爭環(huán)境中長期取得主動的核心能力。隨著我國改革開放的不斷深入，提升企業(yè)核心競爭力是企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠贏得勝利的最佳路徑。廣大職工是企業(yè)最重要的、最活躍的、也是最有潛力的人力資本，加強(qiáng)思想政治工作，是提升企業(yè)的核心競爭力的重大舉措。開展思想政治教育，一方面可以發(fā)掘職工的巨大潛能，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，使其處于善于應(yīng)變、創(chuàng)造和革新的狀態(tài)；另一方面通過引導(dǎo)、說服、解釋，幫助廣大職工樹立起全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思想觀念，將企業(yè)上下統(tǒng)一到共謀企業(yè)發(fā)展這一目標(biāo)上，形成發(fā)展的合力。

二、做好企業(yè)職工思想政治工作的基本原則

當(dāng)前，思想政治工作已經(jīng)成為我國企業(yè)一項(xiàng)十分重要和亟待加強(qiáng)的任務(wù)。提高企業(yè)思想政治力必須圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一中心，遵循思想政治教育工作的相關(guān)原則：

1.以人為本原則

以人為本，即明確職工在思想政治工作中的主體地位。廣大政工人員開展思想政治工作時，要始終恪守“一切為了職工的發(fā)展，為了一切職工的發(fā)展”的準(zhǔn)則，以對廣大職工負(fù)責(zé)任的態(tài)度，結(jié)合職工自身的生活及工作實(shí)際，確定思想政治工作的內(nèi)容、方式和策略，使思想政治工作更近乎人情、更有益于廣大職工進(jìn)步。

2.真理引導(dǎo)原則

真理引導(dǎo)，即用經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的、符合中國國情的哲學(xué)理論及方法論作為開展思想政治工作的重要武器。隨著世界政治經(jīng)濟(jì)多元化格局的逐步確立及我國改革開放的程度逐漸加深，各種思潮沖突交融、激蕩重迭，對我國社會產(chǎn)生了重大影響。在這一大背景下，政工人員更應(yīng)堅(jiān)持并用好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想等重大理論，推動企業(yè)思想政治工作的健康發(fā)展。

3.與時俱進(jìn)原則

與時俱進(jìn)，即進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與變化以適應(yīng)時代發(fā)展的整體趨勢。當(dāng)今時代是一個持續(xù)更新與不斷進(jìn)步的時代，為了提高思想政治工作的豐富性、多樣性、有效性和時代性，政工人員要堅(jiān)持與時俱進(jìn)原則，努力豐富工作內(nèi)容、擴(kuò)寬工作渠道，使思想政治工作跟得上時代發(fā)展的步伐。

三、做好企業(yè)職工思想政治工作的具體策略

基于當(dāng)前我國企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，可以從思想政治工作內(nèi)容、工作途徑、隊(duì)伍建設(shè)等方面入手，加強(qiáng)職工思想政治工作，提升企業(yè)的核心競爭力。

1.豐富思想政治工作內(nèi)涵

豐富思想政治工作的內(nèi)涵，在繼承、吸收中華傳統(tǒng)文化精華要素的同時，也要借鑒、融匯現(xiàn)代文明的有益內(nèi)容，以增強(qiáng)思想政治教育的人文性和時代感，構(gòu)建企業(yè)自身所特有的、健康向上、協(xié)同進(jìn)步的企業(yè)文化，提高企業(yè)思想政治工作的吸引力和感召力，使廣大職工在和諧的文化氛圍中受到感染、教育，加深其對企業(yè)的認(rèn)知感和認(rèn)同感，形成企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的整體合力，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

2.拓寬思想政治工作途徑

思想政治工作，實(shí)質(zhì)是思想政治教育雙方所進(jìn)行的一種思想與心靈的溝通。拓寬思想政治工作途徑，能夠有效提高思想政治工作的效率與效能：一方面，要充分利用好原有的思想政治工作手段，借助宣傳板、標(biāo)語、圖片展、講座等等，來密切政工人員與職工之間的思想交流，及時發(fā)現(xiàn)職工思想方面存在的困惑與疑慮，幫助他們正確處理工作與生活中遇到的各種困難；另一方面，要充分利用好現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺，通過BBS、E-mail、QQ以及微博、微信來解答疑惑、提出建議、暢談理想，使廣大職工對于個人及企業(yè)的發(fā)展有更明確的目標(biāo)，鼓勵其將個人理想與企業(yè)發(fā)展緊密融合在一起，在為職工提供了更多成功機(jī)會的同時，也進(jìn)一步提高企業(yè)的核心競爭力。

3.提升廣大政工人員素質(zhì)

思想政治工作的具體執(zhí)行者和實(shí)施者是廣大政工人員，打造一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的政工隊(duì)伍十分必要。企業(yè)應(yīng)充分重視政工隊(duì)伍建設(shè)，通過各種積極策略激發(fā)政工人員的工作熱情，為企業(yè)思想政治工作的順利開展提供重要的人才保障。首先，要用先進(jìn)的思想來武裝政工人員的頭腦。當(dāng)今時代，各種思潮跌宕沖突，社會萬象紛繁復(fù)雜，只有堅(jiān)定不移地堅(jiān)持馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，才能引導(dǎo)廣大職工走出亂象、走向清明。其次，要提高政工的責(zé)任心和親和力?！坝H其師”方能“信其道”，政工人員并不是“布道者”，也并非“師爺”，要避免“板著臉孔”來“說教”、“頤指氣使”下“命令”。只有保持一顆真誠服務(wù)的心，政工人員才能與廣大職工真正心貼心；最后，在企業(yè)內(nèi)部營造有利于政工干部發(fā)展的良好環(huán)境，對于態(tài)度端正、作風(fēng)優(yōu)良、方法有效的優(yōu)秀政工干部，要給予認(rèn)可和肯定，使他們盡快成長、成熟起來。

核心競爭力是確保企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵所在，企業(yè)必須高度重視核心競爭力的建構(gòu)。將職工思想政治教育納入核心競爭力范疇，加強(qiáng)職工思想政治教育工作，是企業(yè)所面臨的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。政工人員應(yīng)不斷更新思想政治工作理念，以負(fù)責(zé)的精神、科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，始終堅(jiān)守思想政治工作這塊陣地，為提升企業(yè)核心競爭力、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

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