工會組織在思想政治工作中的作用

閆林

摘 要：黨的十八大的勝利召開，提出了新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新表述，而企業(yè)工會維護(hù)工人階級自身根本利益的職能，是企業(yè)工會的思想政治教育職能內(nèi)的一項(xiàng)。因此我們需要深入研究黨的十八大對工人階級和工會工作的新要求，切實(shí)把各族職工和廣大工會干部的思想行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來。隨著混合經(jīng)濟(jì)在當(dāng)今社會的發(fā)展，利益多元化比較突出。因此，在當(dāng)今社會市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)工會的思想政治教育職能的內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)途徑等，需要進(jìn)入更深層次的分析。

關(guān)鍵詞：工會組織；思想政治教育；職能；十八大

[中圖分類號]：G41 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]：A

[文章編號]：1002-2139（2013）-9--01

緒言： 我國處在社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，市場經(jīng)濟(jì)和法制建設(shè)還不太完善，工會作為工人階級自己的組織，是中國共產(chǎn)黨和國家聯(lián)系職工群眾的紐帶。工會的維護(hù)職能很重要，但是不能丟掉工會的思想政治教育職能，一旦工會沒有了領(lǐng)導(dǎo)的思想基礎(chǔ)，在未來的道路上，則會犯錯誤、走彎路，這樣也會無法談構(gòu)建和諧社會。因此我們必須要在實(shí)際工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，扎實(shí)開展好“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動，忠實(shí)履行工會職責(zé)，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，讓廣大職工享受到改革發(fā)展成果，才能實(shí)現(xiàn)真正的和諧社會構(gòu)建工作。

一、企業(yè)工會思想政治教育職能的界定

工會法規(guī)定，工會法的基本職能是維護(hù)職能的合法權(quán)利。教育職工群眾維護(hù)工人階級的利益的職能就是工會的思想政治教育職能。中國共產(chǎn)黨要求工會發(fā)揮黨組織聯(lián)系企業(yè)職工群眾的紐帶。它一方面是自下而上的把企業(yè)職工的意見以及要求比較真實(shí)地反映到黨組織那里從而完善黨的決策，另一方面把黨的方針和政策貫徹到企業(yè)職工群眾中去。維護(hù)職能是工會存在的基礎(chǔ)，工會丟掉它就不能實(shí)現(xiàn)教育組織職工群眾的目的；思想政治教育職能體現(xiàn)了工會的階級本質(zhì)。實(shí)際上，如果工會的基本職能只限定在依法維護(hù)職工的具體利益，這樣只會減弱企業(yè)工會的地位。

二、企業(yè)工會思想教育職能的基本內(nèi)容

工會是維護(hù)工人的合法權(quán)益的自己發(fā)起的組織，是中國共產(chǎn)黨和國家聯(lián)系職工群眾的紐帶。職能則是指人、機(jī)構(gòu)、功能或者職能。從它的作用方面分可分為具體的職能和基本的職能。具體職能在整個(gè)職能體系中位于主導(dǎo)地位，而基本職能則由社會組織性質(zhì)來決定的。從而，工會的基本職能之一是工會的思想政治教育職能。企業(yè)工會思想教育職能的基本內(nèi)容包括以下四個(gè)方面：1、為企業(yè)的人力資源管理建設(shè)和企業(yè)的文化建設(shè)的健康發(fā)展提供了思想基礎(chǔ)2、正確的處理企業(yè)職工內(nèi)部關(guān)系與為構(gòu)建和諧的勞資的建設(shè)提供和諧的勞資關(guān)系。3、提高企業(yè)職工進(jìn)行全方位的發(fā)展，從而不斷地提高企業(yè)自身的素質(zhì)，例如美育、道德素質(zhì)、身體、心理、政治、思想等方面。4、能夠?yàn)樗械穆毠ぬ峁┮粭l非常正確的思想政治方向，從而引領(lǐng)企業(yè)職工樹立新的社會主義思想，并且鼓勵企業(yè)職工努力工作。

三、企業(yè)工會思想教育職能的實(shí)現(xiàn)途徑分析

二十一世紀(jì)我國的奮斗目標(biāo)是全面的建設(shè)小康社會，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，企業(yè)職工怎么發(fā)展，怎么能夠使得企業(yè)輝煌。怎么能夠讓國家繁榮昌盛，國家科學(xué)發(fā)展觀的提出，正確的提出了理論和正確的思想指導(dǎo)。（1）加強(qiáng)企業(yè)黨組織的建設(shè)。黨建設(shè)的重要內(nèi)容是企業(yè)加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，同時(shí)，企業(yè)加強(qiáng)黨組織的建設(shè)也是保證它順利開展思想政治工作的很重要的途徑和很重要的方法。我國企業(yè)黨組織在企業(yè)中起著承上啟下的作用，這些已經(jīng)不需要再討論了。當(dāng)下，很多的企業(yè)和國有、集體企業(yè)的性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別，企業(yè)的黨組織不參與人事調(diào)動、企業(yè)的重要的決策，同時(shí)也不負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)的再生和增值，但是國有企業(yè)職工的具體利益和根本利益與這些企業(yè)的職工的利益卻是相同的。國有企業(yè)職和這些企業(yè)的職工一樣都是中國共產(chǎn)黨的群眾基礎(chǔ)，國有企業(yè)職和這些企業(yè)的職工這些群眾基礎(chǔ)的性質(zhì)決定了不管是國有企業(yè)、集體企業(yè)、還是另外一些性質(zhì)的企業(yè)的性質(zhì)是什么樣的，企業(yè)的黨組織都為企業(yè)職工的政治思想提供引導(dǎo)作用。所以說，每個(gè)企業(yè)的黨組織必須先加強(qiáng)黨組織自身的建設(shè)，然后黨組織才能引導(dǎo)企業(yè)職工進(jìn)行政治思想教育的職能，促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定的發(fā)展。（2）用科學(xué)發(fā)展觀的思想來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會思想政治教育。堅(jiān)持“三個(gè)代表”的重要思想，用科學(xué)發(fā)展觀的思想來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會思想政治教育，充分的發(fā)揮企業(yè)工會的思想政治教育職能。這樣堅(jiān)持以人為本的理念，這里面所指的人則是指為企業(yè)工會服務(wù)的工人階級的隊(duì)伍。企業(yè)堅(jiān)持可持續(xù)、全面、協(xié)調(diào)的發(fā)展觀念，社會發(fā)展的根本目標(biāo)是人的發(fā)展。（3）加強(qiáng)企業(yè)工會的建設(shè)。企業(yè)工會的思想政治教育職能是企業(yè)工會自己的性質(zhì)決定的，所以我們必須加強(qiáng)企業(yè)工會的建設(shè)。要加強(qiáng)企業(yè)工會的建設(shè)需要經(jīng)過下面幾點(diǎn)實(shí)現(xiàn)：A、首先得明確入會的會員的要求標(biāo)準(zhǔn)，明確企業(yè)工會中的經(jīng)費(fèi)來源和公開經(jīng)費(fèi)的花銷，避免那些不必要的誤會，并且開拓工會經(jīng)費(fèi)的渠道，工會的干部可以直接選舉的制度，這樣可以增強(qiáng)企業(yè)工會的獨(dú)立性。B、經(jīng)過立法，讓企業(yè)工會獲得了企業(yè)和企業(yè)職工的支持，并且發(fā)揮了自身的優(yōu)勢，從而對企業(yè)工會思想政治教育的主體地位的確立得到了保障。C、丟到那些一層一層的管理、分解的層級管理的模式，建立那種縱橫交錯的、四通八達(dá)的、并且和現(xiàn)代的經(jīng)營管理的模式相統(tǒng)一的企業(yè)工會思想政治教育模式，這是一種創(chuàng)新的發(fā)展，也是屬于民主管理。D、為了把企業(yè)工會的思想政治教育工作提高思想保證，只能全方位的提高企業(yè)工會的人員的作風(fēng)、政治與道德素質(zhì)。

結(jié)語

我國企業(yè)工會的基本職能既是思想政治教育職能，同時(shí)也是工會的維護(hù)職能、為了鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和構(gòu)建和諧社會我們要發(fā)揮企業(yè)工會的思想政治教育職能。維護(hù)職能是企業(yè)工會存在的基礎(chǔ)，企業(yè)工會丟掉了維護(hù)職能就不能真正的實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工利益的目的。十八大的結(jié)束，是我們工作的新起點(diǎn)，我們要自覺地把十八大精神融入到工會工作的實(shí)踐中去，為建成小康社會添磚加瓦。

參考文獻(xiàn)：

1、中華全國總工會.中國特色社會主義工會理論研究.第一卷[M].北京：中國勞動社會保障出版社，2007.

2、中華全國總工會研究室編.堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新[M].北京：中國工人出版社，2006.