找準你的方向

張佳佳

找工作，方向性很重要。往往臨時的轉向會適得其反；而每一次謹慎選擇，通常都能夠找到適合自己的職位。

就每個應屆畢業(yè)生個體而言，找工作最關鍵的還是要立足于自身，認清市場形勢，保持積極良好的心態(tài)，在堅持中慢慢地積累沉淀，在沉淀中贏得機會?；叵肴昵暗慕裉?，我還是一名普通的畢業(yè)生，正是出于對外貿的熱愛，促使我找準了自己的發(fā)展方向。

幾經波折，找到自己熱愛的工作

我的第一份工作是在一家民營企業(yè)當外貿業(yè)務員。就職于這個崗位的員工需要對產品有非常清晰的全方位了解和認知，包括生產的工藝流程、包裝、貨運物流及出口報關業(yè)務的相關環(huán)節(jié)，都需要學習和掌握。因為只有將每一個環(huán)節(jié)都了然于心，做起業(yè)務來才會得心應手，客戶也會覺得自己比較專業(yè)。

這期間，由于地域、文化的不同，我還曾經與外國客戶有過溝通上的沖突。雖然有委屈，但還是咬著牙一次次地將問題溝通清楚，將訂單完成。在做了大半年的業(yè)務工作后，我發(fā)現自己的視野變得開闊，也漸漸發(fā)現了自己身上的不足，于是我決定到機會更多的大城市尋求自己更大的發(fā)展。

我的第二份工作是服務于一家外企，也就是現在的公司。起初面試的時候，我應聘的是與外貿相關的工作，但是HR認為我的工作經驗不足。外企和民企的管理模式及環(huán)境存在很大的差異，例如，外企的同事中有一定比例的外國人，而且他們大多是領導，這就要求求職者具有很好的英語聽說讀寫能力和較強的邏輯思維能力。在最開始的面試中，我碰到了不小的“釘子”。但是在我努力爭取與堅持下，HR被我的熱忱所打動，破格錄取了工作不滿一年的我。HR建議我先從另外一個工作崗位入手，即經營績效分析的崗位。我綜合考慮了一下公司的發(fā)展空間，便欣然接受了。

找準機會，工作中慢慢調整方向

若是換成別的求職者，或許會對這件事懊喪許久。畢竟自己學的不是經營績效分析，工作起來一切都是新的，不可能得心應手。可因為自己心中對這家企業(yè)以及對外貿工作的向往，所以我答應留下來，并開始著手學習關于績效分析的新知識。在后續(xù)的工作中慢慢發(fā)現，經營分析這個工作崗位真的非常鍛煉人，在這個崗位我能學到很多東西。因為這個工作在平時需要與公司的所有部門打交道，通過收集、比較、分析相關經營管理數據，可以即時掌握公司的經營動態(tài)和方向。

入職一年之后，通過不懈努力和出色的工作表現，我申請并轉回了與自己專業(yè)相關的外貿銷售崗位。這時我發(fā)現與剛畢業(yè)時相比，自己竟然有了質的改變和提升，主要表現在對英語的熟練使用和對產品的熟悉程度及掌握產品市場的相關發(fā)展趨勢方面。所以，現在覺得自己當時的“先就業(yè)再擇業(yè)，先就業(yè)再發(fā)展”的決定還是沒錯的。

經驗：跳槽也需找準方向

在網上，經常可以見到應屆畢業(yè)生的各種跳槽案例，其用人單位最多的評價還是歸結于新進求職者的心態(tài)問題，類似如“太浮躁”“眼高手低”“稍不如意就走人”“受不得委屈和挫折”“太嬌氣、吃不了苦”“不知道自己想要什么”，等等。畢業(yè)生心態(tài)浮躁，雖有客觀的社會原因，但主要是有一部分人無法正確對待就業(yè)。我認為還是應該積極主動地調適好自己的求職心態(tài)、職業(yè)心態(tài)，并且?guī)е泻蠈嶋H的期望，以積極務實的心態(tài)勤奮踏實地工作，在一定時間內用業(yè)績來證明自己。

與此同時，應屆畢業(yè)生需要更多元化的求職渠道。例如，同時搜索并注冊一些主流招聘網站，也可以去參加現場招聘會，抑或參加高校供需見面會。當然，主動電話求職或由同學、朋友、家人介紹也有利于加大就業(yè)籌碼。就應屆畢業(yè)生來說，在具體企業(yè)、職位的選擇上，一定要加強針對性。

換工作并不可怕，可怕的是糊涂地待在一個地方。很多應屆畢業(yè)生正是因為還不清楚自己想要做什么、能做什么以及企業(yè)需要什么樣的人才，盲目地參加工作海選，結果只能如一葉扁舟，隨風浪飄搖不定。有句話說得好：選擇大于努力。我覺得很有道理。清晰的求職目標對于新求職者很重要。求職之前，應學會準確定位，準確分析自己，把主要的問題回答清楚了，再來求職也就有了目標和方向。