新時期事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)過程中存在的問題與對策

摘 要：在新時期加強思想政治工作當(dāng)中，政工隊伍發(fā)揮著重要作用。但是在工隊伍建設(shè)中還存在不少問題。本文對新時期事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)過程中存在的問題進(jìn)行深入分析，探討加強事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的具體措施，提高政工隊伍的管理水平。

關(guān)鍵詞：新時期 政工隊伍 建設(shè)

一、前言

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民生活水平得到極大的提高，人們的思想觀念發(fā)生著巨大的變化。國外資本主義思想的也不斷沖擊傳統(tǒng)價值觀。因此，思想政治工作顯得非常必要，在思想政治教育當(dāng)中，政工隊伍建設(shè)是重中之重。事業(yè)單位是我國經(jīng)濟(jì)主體部門，其健康發(fā)展直接關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，當(dāng)前事業(yè)政工隊伍建設(shè)中出現(xiàn)不少問題。因此，對新時期事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)過程中存在的問題與對策進(jìn)行研究具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。

二、新時期事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)過程中存在的問題

新時期我國政工隊伍規(guī)模進(jìn)一步擴大，取得了較好的成績，但是在實際的建設(shè)和管理還存在不少問題，概況起來主要有以下幾點：

1、新時期事業(yè)單位政工隊伍政治基礎(chǔ)薄弱，學(xué)習(xí)能力差

在新時期事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的過程當(dāng)中，很多單位對政工隊伍建設(shè)不夠重視，培訓(xùn)力度相對不足。另外受到經(jīng)濟(jì)全球化的影響，國外資本主義不良思想的影響，特別是以美國為首的西方國家通過網(wǎng)絡(luò)宣傳拜金主義、自由主義和無政府主義等思想，使事業(yè)單位內(nèi)部政工隊伍思想價值觀念動搖。在事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)過程當(dāng)中，長久都是按照固定的模式進(jìn)行工作，學(xué)習(xí)能力很差，政工隊伍素質(zhì)不能滿足新時期發(fā)展要求。

2、部分政工人員作風(fēng)浮夸，廉政建設(shè)落實不夠

在當(dāng)前事業(yè)政工隊伍當(dāng)中，部分干部工作作風(fēng)浮夸，熱衷于下任務(wù)，喊口號，沒有有效的落實政工。另外在政工隊伍廉政建設(shè)過程當(dāng)中，出現(xiàn)腐化現(xiàn)象，對出現(xiàn)腐化問題的人員處罰力度不夠，嚴(yán)重影響政工隊伍的健康發(fā)展。

3、深入基層不夠，處理事情方式不夠靈活

在當(dāng)前事業(yè)單位政工隊伍當(dāng)中很對人員都是坐在辦公室進(jìn)行指揮，要求手下的人應(yīng)該怎么樣做，對基層人員的思想狀態(tài)了解不夠。在處理事情的方式上不夠靈活，主要表現(xiàn)在：在沒有調(diào)查的基礎(chǔ)上就私自進(jìn)行處理，對存在的矛盾處理不當(dāng)，使矛盾激化。

三、新時期加強事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的措施

面對新時期事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)過程當(dāng)中存在的問題，只有針對具體問題具體分析，才能提高政工隊伍建設(shè)水平。

1、強化學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

在新時期政工隊伍建設(shè)過程當(dāng)中，要保持持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，才能保證政工隊伍建設(shè)的發(fā)展和提升。首先要加強政治理論學(xué)習(xí)，對十八大習(xí)總書記的報告進(jìn)行總結(jié)，對加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)中國夢等黨在社會主義實踐中總結(jié)出的新理論、新觀點有了更深層次的認(rèn)識和理解。其次要加強政工業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。在事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)當(dāng)中，要堅持對最新的領(lǐng)導(dǎo)講話、理論研討、熱點分析等內(nèi)容，拓寬視野，開拓思路，不斷提升隊伍的政治敏感性和素養(yǎng)。

2、采取多種措施，加強事業(yè)單位政工隊伍作風(fēng)建設(shè)

在事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)過程當(dāng)中，作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵。只有良好的作風(fēng)才能以身作則，發(fā)揮政工隊伍的應(yīng)有作用。因此才工作當(dāng)中要要采取多種措施，大力開展作風(fēng)教育工作。首先，政工隊伍緊密結(jié)合工作實際，充分利用各種活動開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能建設(shè)教育活動，以活動促落實，以活動促發(fā)展，規(guī)范服務(wù)行為，切實提高服務(wù)質(zhì)量。一是抓學(xué)習(xí)、抓管理，不斷完善各項制度并形成長效的督查獎懲機制，在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。二是及時處理投訴，加強溝通，避免糾紛，在營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境上下功夫。 其次在事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)過程當(dāng)中要健全各項規(guī)章制度，狠抓勞動紀(jì)律的落實與強化。健全有關(guān)作風(fēng)管理方面的各項制度和規(guī)定，并認(rèn)真抓好落實，對違犯勞動紀(jì)律者，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評教育和處罰，切實維護(hù)黨紀(jì)、政紀(jì)及我局規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，保證政工隊伍的較強戰(zhàn)斗力。最后進(jìn)一步完善各科室職位職責(zé)，科學(xué)定崗定人。采取有效措施，加大目標(biāo)管理考核力度，確定考核范圍，量化考核評分標(biāo)準(zhǔn)，明確獎金分配辦法，把考核結(jié)果與部門及個人獎金掛鉤，使目標(biāo)管理考核真正起到鼓勵先進(jìn)、獎勤罰徽、鞭策后進(jìn)的效果。

3、深入基礎(chǔ)調(diào)查，培養(yǎng)靈活的處理問題的方式

在事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)過程當(dāng)中，不但要求政工人員具有良好的理論基礎(chǔ)，而且要深入實際、深入群眾、深入一線了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，真正掌握思想政治工作的主動性，為職工辦實事、解難事。所以在政工隊伍建設(shè)過程當(dāng)中要及時了解社會發(fā)展形勢，貼近群眾，貼近實際，準(zhǔn)確把握員工隊伍的思想動態(tài)，絕不能把思想整治工作與單位實際及職工需要脫離開來，要注重理論聯(lián)系實際。另外在處理問題上要注意靈活性，這就要求政工干部具備相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)工作能力和技巧。政工干部要善于在思想上多做工作，講清利弊、消除隔膜、去除誤解，以達(dá)到思想統(tǒng)一，認(rèn)識一致，步調(diào)協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)工作的具體運作上，要注意適用協(xié)商的討論方式，避免矛盾的雙方的沖突，注意平衡矛盾雙方的利益關(guān)系，有效地化解矛盾，取得共識，使協(xié)調(diào)工作取得較好的效果。

從以上的分析可以看出，新時期我國事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)過程當(dāng)中還存在不少問題，因此要根據(jù)自身情況，高度重視政工隊伍建設(shè)；加強作風(fēng)問題管理；深入基礎(chǔ)調(diào)查，培養(yǎng)靈活的處理問題的方式；只有這樣才能提高政工隊伍管理水平。

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作者簡介：王磊（1986-），男，江蘇丹陽人，職稱：助理政工師，主要研究方向：政工研究。