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    基層黨支部的現(xiàn)狀與思考

    2013-04-29 00:44:03張衛(wèi)紅
    企業(yè)文化·下旬刊 2013年9期
    關(guān)鍵詞:基層黨支部改變

    張衛(wèi)紅

    摘 要:隨著企業(yè)的改革發(fā)展,職工的思想觀念發(fā)生了新的改變,如何做好基層黨支部的工作,處理好各種工作關(guān)系,是基層黨支部面臨的一個主要問題。

    關(guān)鍵詞:基層黨支部 改變 戰(zhàn)斗堡壘作用 模范帶頭作用

    基層黨支部是緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,扎實有效地開展基層黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,為企業(yè)安全健康發(fā)展提供有力的組織保證。然而,隨著日益激烈的市場競爭環(huán)境,支部工作存在許多問題,主要表現(xiàn)在:

    一、存在的主要問題

    1、一些支部書記在思想認(rèn)識上有差距,存在重生產(chǎn)、輕黨建的傾向。一是個別支部書記角色定位不準(zhǔn),把支部建設(shè)同行政工作割裂開來,工作重心和主要精力放在了行政工作上,忽視了支部書記的責(zé)任,對支部建設(shè)抓而不緊,對黨員管理不熱心,存在黨建工作“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象,致使黨建工作與行政工作脫節(jié),黨建的龍頭帶動作用不強;二是有的支部書記對大局缺乏了解,找不到黨支部建設(shè)緊貼中心、服務(wù)大局的切入點和著力點,工作盲目被動;三是有的盡管能夠把黨支部建設(shè)同行政工作結(jié)合起來,但在實際工作中,開拓進(jìn)取、迎難而上的勁頭不足,工作成效不明顯,支部建設(shè)流于形式。

    2、一些支部書記思想方法和工作方法不能很好地適應(yīng)新形勢的要求。不善于研究新情況,不注意汲取新經(jīng)驗,習(xí)慣于單憑老辦法想新問題,在抓支部建設(shè)中,按部就班,工作能力、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)上欠差,群眾威信不高,缺乏創(chuàng)新精神,工作只求過得去,而不求推陳出新。在面臨當(dāng)前改革發(fā)展的新形勢下,還沒有實現(xiàn)角色的根本轉(zhuǎn)變。有些雖有創(chuàng)新意識,卻沒有創(chuàng)新能力,不善于或不會運用新的管理方法來解決工作中的問題,支部建設(shè)缺少活力,削弱了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    3、個別黨員組織觀念淡薄。在廣大黨員隊伍中,個別黨員存在理想信念退化,奉獻(xiàn)精神減弱,宗旨觀念淡化,工作缺乏熱情等現(xiàn)象,影響了黨員隊伍形象。這種情緒自然會帶到各自的工作之中,對待領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不認(rèn)真完成,對待他人給的中肯意見不采納、不借鑒,由此影響了工作的整體效果,影響了企業(yè)的良好形象。

    4、黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。黨員的先鋒模范作用,是黨員在各項工作中起的帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。有的黨支部學(xué)習(xí)活動流于形式,造成黨員素質(zhì)不夠高,在日常工作中無法發(fā)揮作用,這些現(xiàn)象的存在反映出在黨員教育、管理和監(jiān)督方面的有很多缺失,致使黨員的先鋒模范作用沒有在服務(wù)群眾和日常工作中得到充分體現(xiàn)。

    5、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯。個別黨支部不能適應(yīng)企業(yè)的新形勢、黨員和群眾的新要求,更談不上突破,對在企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題,思想教育缺乏說服力,對群眾反映的熱點、難點問題缺乏有效地解決措施,造成了基層組織在群眾中的威信不高。

    二、存在問題的原因

    1、對企業(yè)黨組織的重要性認(rèn)識不足,存在重生產(chǎn)、輕黨建的傾向,沒有真正認(rèn)識到黨支部工作的重要性。認(rèn)為企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織,要以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為重,經(jīng)濟(jì)效益上去了,職工的待遇提高了,管理工作提高了,職工的思想境界也會提高上去。企業(yè)黨建工作是“軟指標(biāo)”,要不要思想政治工作都可以,可抓可不抓,這是影響黨支部作用發(fā)揮的重要因素之一。

    2、黨員干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。隨著管理體制趨向于扁平化,政工管理人員相對減少,但基層政工工作量并沒有減少,這就要求黨員干部不斷提升自身素質(zhì),既要會做思想工作,還要懂生產(chǎn)、會經(jīng)營,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。目前許多基層黨支部書記,完成工作基本上還是老方法、老思路,缺乏有效的創(chuàng)新意識。

    3、黨員作用存在群眾化傾向。在日常生活中一些黨員與普通職工斤斤計較,重利輕義,注重眼前利益,忽視長遠(yuǎn)利益,當(dāng)職工思想出現(xiàn)波動時,不是主動地做思想工作,而是袖手旁觀,把自己等同于普通群眾。

    4、職工個人主體意識普遍增強,思想觀念活躍,特別是面對市場經(jīng)濟(jì)的沖擊,更多的職工追求物質(zhì)利益,缺少一定的奉獻(xiàn)意識。

    5、黨支部基礎(chǔ)工作不夠扎實,缺少應(yīng)有的過程控制,影響了黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

    三、加強支部建設(shè)的措施及方法

    1、提高黨支部書記的素質(zhì)

    作為支部書記,一要熟練掌握黨務(wù)知識,具備較高的黨性修養(yǎng),能夠站在全局和時代的高度,認(rèn)識看待實際工作和現(xiàn)實生活中遇到的各種問題,正確處理好新事物、新情況和新問題,在本職崗位上創(chuàng)造一流成績;二要具備較強的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,當(dāng)前支部書記基本是兼職,工作任務(wù)重,要勇于犧牲個人利益,在困難面前敢于擔(dān)當(dāng),有推功攬過的胸襟,有舍我其誰的氣魄;三要樹立創(chuàng)新意識,要具有勇于開拓、銳意進(jìn)取的精神。針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和穩(wěn)定工作,以新的視角、新的方法和思想模式,努力探索新形勢下基層黨支部工作的新路子;四要有親和力,支部書記要平易近人,真誠的對待群眾,密切聯(lián)系群眾,深入班組與職工談心,設(shè)身處地解決職工思想問題,善于團(tuán)結(jié)各方面的力量,化解各種矛盾,著力營造和諧的工作氛圍。

    2、抓好支部班子建設(shè)

    俗話說:“火車跑得快,全靠車頭帶”。支部一班人的政治素質(zhì)、思想覺悟、紀(jì)律觀念、作風(fēng)如何,對職工的情緒和積極性有著直接的影響。圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,一是要抓班子,不斷增強黨支部的凝聚力和向心力。要通過抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓廉政,不斷提高班子自身素質(zhì)建設(shè),形成一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心;二是要抓作風(fēng),切實轉(zhuǎn)變班子成員作風(fēng)。一方面要切實加強思想作風(fēng),黨支部成員一定要解放思想,牢固樹立積極進(jìn)取、求真務(wù)實、艱苦奮斗的作風(fēng),增強市場意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識;另一方面要切實加強工作作風(fēng),吃苦在前,享受在后,兢兢業(yè)業(yè)做事,堂堂正正做人;三是要辦實事,不斷提高黨支部的親和力。密切聯(lián)系群眾,是我們黨的最大政治優(yōu)勢。只有處處為群眾著想,真心實意為群眾謀利益,才能贏得群眾的擁護(hù)和信賴。

    3、創(chuàng)新基層黨支部工作,適應(yīng)新形勢。

    要按照“具體化、形象化、人性化、多元化”,黨支部工作“抽象化”變?yōu)椤熬唧w化”、“形象化”。深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核,把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)一并納入企業(yè)黨建考核體系,使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)地結(jié)合,融為一體,使黨建和思想政治工作注入實實在在的內(nèi)容,有“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。黨支部工作一定要順應(yīng)新形勢的發(fā)展,不能與現(xiàn)實脫離,不能與群眾脫離,而是要沉下心來,做一些實實在在的工作,讓職工群眾能看得見、摸得著、感覺得到。黨支部工作要“人性化”。黨支部不能一味地要求黨員奉獻(xiàn)和付出,而對黨員的困難漠不關(guān)心,視而不見,要實心實意地關(guān)心黨員,在生活上盡力幫助困難黨員,解除后顧之憂。黨支部活動“單一化”變?yōu)椤岸嘣?。黨支部不是以簡單的開會讀報、念文件、聽匯報開展組織活動,可以開展各種各樣的有意義的實踐活動,改變以往支部活動單調(diào)、枯燥的形式,采取多樣化的支部活動形式,使大家更加主動積極地參與到支部活動工作中來,從而保證黨支部的凝聚力和號召力。

    4、進(jìn)一步加強黨員干部和職工群眾的思想教育工作。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的不斷深入,職工的思想異?;钴S,企業(yè)黨支部要不斷探索與當(dāng)前形勢相適應(yīng)的新的工作方法和運行機(jī)制。黨支部要加強職工愛祖國、愛企業(yè)、愛本職的教育,企業(yè)精神和企業(yè)形象的教育,引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀和價值觀,樹立正確的競爭觀念、市場觀念、效益觀念和價值觀念,適應(yīng)新機(jī)制運轉(zhuǎn)。黨支部要不斷提高黨員干部素質(zhì),教育黨員強化政治意識、宗旨意識、紀(jì)律意識、先鋒模范意識,樹立黨員干部的良好形象。黨員干部的模范作用強不強,形象好不好,直接關(guān)系到黨支部的形象。所以,黨支部要在建設(shè)一支形象良好、素質(zhì)全面的黨員干部隊伍方面下工夫。要提高黨員干部在紛繁復(fù)雜的企業(yè)關(guān)系中,解決矛盾、疏通關(guān)系,不斷提高相互協(xié)調(diào)配合的能力;同時還要鼓勵黨員干部提高素質(zhì),多學(xué)習(xí)新知識,切實提高自身的理論水平和認(rèn)識問題、解決問題的水平,為群眾樹立良好榜樣,使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

    總之,基層黨支部在企業(yè)發(fā)展過程中有著不可忽視的重要地位和作用。只有在不斷深化工作機(jī)制和創(chuàng)新過程中,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,才能提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,把黨支部的建設(shè)推向一個新的高度。

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