新形勢下如何做好老干部工作

劉文俠

摘 要：不斷推動老干部工作創(chuàng)新和發(fā)展，是新時期做好老干部工作的重要保證。只有適應(yīng)新形勢不斷發(fā)展變化的要求，準確把握老干部工作的特殊規(guī)律，切實找準老干部工作創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能使老干部工作真正得到創(chuàng)新和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；發(fā)展；老干部；工作

中圖分類號：[D632.2] 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2013）-12-0177-01

黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個要求，如何做好老干部管理服務(wù)工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們社區(qū)離休干部管理服務(wù)中心的當務(wù)之急。離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設(shè)各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是全黨和社會共同所承擔(dān)的責(zé)任，那么新形勢下如何管理服務(wù)好社區(qū)離休干部工作，有以下幾點思考：

一、深化認識，增強服務(wù)意識。尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。要以實踐科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。

二、加強黨組織建設(shè)，創(chuàng)新管理方法。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應(yīng)老干部的變化，必須改進學(xué)習(xí)教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點制度。為了加強對老干部黨支部建設(shè)工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導(dǎo)和推動老干部黨支部建設(shè)工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進而增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設(shè)，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓(xùn)班，開展好各項活動，真正把老干支部建設(shè)成老干部的“娘家”。

三、結(jié)合實際，創(chuàng)新服務(wù)方式，落實好老干部的各項待遇。一是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務(wù)的常用聯(lián)系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調(diào)解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。

四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。

五是堅持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。

六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。定點醫(yī)院要設(shè)立專門的離休干部門診，尤其是行動不便

的老干部，要組織醫(yī)生上門服務(wù)，允許其親人代替領(lǐng)藥，領(lǐng)藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點醫(yī)院購經(jīng)，還可以到任何一家定點藥店診所就醫(yī)購藥，并且可不受藥品種類的限制。

四、加強部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務(wù)實創(chuàng)新的老干部工作隊伍。新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務(wù)，強化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學(xué)習(xí)新知識，積累新經(jīng)驗，以適應(yīng)新形勢，使老干部工作

更加切合實際。三是改進作風(fēng)，在狠抓落實上下功夫。要把執(zhí)政為民落實到服務(wù)大局、服務(wù)老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想；解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。

總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責(zé)之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。

老干部工作屬于什么性質(zhì)的工作中組發(fā)[2008] 10號文件指出：離退休干部工作是黨的組織工作干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設(shè)的一個重要方面。李源潮同志指出"我國社會進入了一個老齡化加快發(fā)展的時期，老干部的數(shù)量也在不斷增多，老干部隊伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，在這種情況下，若干部工作的重點可能就會逐步轉(zhuǎn)移。一方面對離休干部的照顧不能有一絲一毫松懈.另一方面，對退休干部的服務(wù)管理問題要突出地進行研究。"中組發(fā)[2008] 10號文件也就老干部工作部門做好退休干部管理服務(wù)的相關(guān)職能作出了規(guī)定，但是，目前，在大多數(shù)的地區(qū)，退休干部的服務(wù)管理還有待破題。造成這一局面的根本原因在于退休干部的生活待遇問題。用老干部工作的專業(yè)術(shù)語說是"沒有政策"。這個"沒有政策"充分反映了我國的退休干部制度設(shè)計的缺陷。甚至可以說到目前為止，我國還沒有建立起完善的退休干部制度，這也是我們的干部管理機制不完善的一個方面。面對退休干部的大量增長的現(xiàn)實，如果仍然"沒有政策"，不僅會造成退休干部隊伍的不穩(wěn)定，也會影響到整個干部隊伍如果我們解決不好退休干部的服務(wù)管理問題，那么在職的干部就會對未來的不確定性產(chǎn)生憂慮，而這種憂慮現(xiàn)在已經(jīng)在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的干部隊伍中普遍存在著。為此，我們必須盡快形成一個與我國人口老齡化相適應(yīng)，帶有我國干部工作特色的退休干部制度設(shè)計。同時，要依據(jù)這個退休干部制度，制定和完善老干部工作的各項機制。完善我國的退休干部制度設(shè)計是老干部工作轉(zhuǎn)型成功的必要條件也是做好老齡社會中老干部工作的基礎(chǔ)，沒有這個基礎(chǔ)，就沒有穩(wěn)定的老干部隊伍老干部工作的難度將更為加大。