淺談?wù)Z文課堂教學(xué)管理

李文云

摘要：語文課堂教學(xué)管理是提高語文教學(xué)效果的有力保障。語文教學(xué)離不開管理，管理的目標(biāo)是學(xué)習(xí)的自主自動化。實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵在放權(quán)給學(xué)生，重習(xí)慣養(yǎng)成的管理.采用顯性和隱性并用的管理方式，實現(xiàn)教育的自然自由化。

關(guān)鍵詞： 教學(xué)管理 教育理想 權(quán)利置換 習(xí)慣養(yǎng)成 顯隱并重

一、語文課堂教學(xué)本質(zhì)上也是一種管理工作

為什么語文教師更適合做班主任，而且做得更出色？魏書生老師就是一個成功的例子，他能成長為一個優(yōu)秀的管理工作者和語文特級教師，其根本原因在于他實現(xiàn)了語文教學(xué)管理的科學(xué)化、民主化。在語文課堂中，雖然言語技能訓(xùn)練是教學(xué)中心內(nèi)容，但高明的語文教師會巧妙利用言語形式來協(xié)調(diào)師生關(guān)系，統(tǒng)籌安排教學(xué)流程，激發(fā)動機(jī)調(diào)控氣氛，促使教學(xué)情境中消極因素向積極因素轉(zhuǎn)變。所以，“語文比之其它學(xué)科，更需要科學(xué)的管理，語文教師，應(yīng)是優(yōu)秀的管理工作者”，“言語習(xí)得的潛在性，口語書面語的錯綜關(guān)系，言語形式與內(nèi)容的不可分性，這些都決定了語文教學(xué)更需要科學(xué)的管理”。語文教師能從本質(zhì)上認(rèn)清教學(xué)和管理的一致性，學(xué)生的學(xué)習(xí)便有了根本性的保障。

語文課堂教學(xué)管理的目標(biāo)是實現(xiàn)學(xué)生語文學(xué)習(xí)活動的自動化。學(xué)生不是流水線上的產(chǎn)品，而是活生生的人，我們要利用生命的靈動，充分挖掘?qū)W生的自我管理潛能，使學(xué)習(xí)成為他們的自覺行為。魏書生創(chuàng)造的學(xué)生課堂自我管理模式可以借鑒。魏書生的語文教學(xué)管理有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南到y(tǒng)：計劃系統(tǒng)、監(jiān)督檢查系統(tǒng)和總結(jié)反饋系統(tǒng)。他的課堂教學(xué)活動有六步：定向、自學(xué)、討論、答疑、自測、自結(jié)。此模式保證了學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)明確、進(jìn)程有序，長期訓(xùn)練能培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力，實現(xiàn)學(xué)生自主管理自主學(xué)習(xí)的目標(biāo)。魏老師只是給我們的語文課堂教學(xué)與管理有機(jī)結(jié)合樹立了標(biāo)桿，要常規(guī)化普及化地把教學(xué)目標(biāo)要求內(nèi)化為學(xué)生的自覺行為，還有待普天之下的一線語文教師在日常教學(xué)中貫徹“管理出語文素養(yǎng)”的思想，圍繞“實現(xiàn)學(xué)習(xí)活動自動化”的目標(biāo)，去摸索總結(jié)出一套行之有效的語文課堂教學(xué)管理模式。

二、語文課堂教學(xué)管理的關(guān)鍵是權(quán)利置換

為什么許多學(xué)生喜歡在語文課堂上睡覺、開小差？為什么很多學(xué)生偏好數(shù)學(xué)、不喜歡語文？最能“說三道四”、“一言堂”的是語文教師，而數(shù)學(xué)教師少說多寫，因而語文課上學(xué)生說得少寫得少，數(shù)學(xué)課上一題一練即有收獲，恰是這種小收獲帶來小成就感，能激發(fā)學(xué)生的斗志，使學(xué)生的情感獲得極大滿足。

馬斯洛的需要層次論認(rèn)為，學(xué)生學(xué)習(xí)行為的發(fā)生和規(guī)范，必須受其內(nèi)在需要的驅(qū)動，滿足其某種需要。學(xué)生出現(xiàn)畏難、厭學(xué)或叛逆的行為，主要是課堂情境不能滿足其“歸屬、認(rèn)同和愛的需要”；而學(xué)有所成的學(xué)生，是因為“自我實現(xiàn)”這一最高等級需要不斷得到滿足。因此，課堂管理的關(guān)鍵，是教師的管理方式應(yīng)由控制學(xué)生的行為向滿足學(xué)生課堂環(huán)境中產(chǎn)生的各種需要轉(zhuǎn)變，多反饋滿足其自我實現(xiàn)的需要。語文教師需要借鑒數(shù)學(xué)課堂管理經(jīng)驗，并利用本學(xué)科優(yōu)勢，用語言給學(xué)生心理和情感上滿足。同時，語文教師的課堂管理角色應(yīng)該只體現(xiàn)在使用好簡練的管理語言上，把話語權(quán)轉(zhuǎn)換給學(xué)生，讓學(xué)生有權(quán)表達(dá)自己的語言需求和成就感，從而把他們的情感天平拉向語文。

置換話語權(quán)，其實就是把學(xué)習(xí)權(quán)還給學(xué)生，給學(xué)生置疑權(quán)，給學(xué)生選擇權(quán).給學(xué)生否定權(quán)、放棄權(quán)。學(xué)生的個體差異是永遠(yuǎn)存在的。教師應(yīng)把自己高高在上的地位降下來，蹲下身來平等看學(xué)生，把語文課堂的權(quán)利主體還給學(xué)生。

三、語文課堂教學(xué)管理的常規(guī)武器是習(xí)慣養(yǎng)成

孩子的啟蒙教育是從牙牙學(xué)語、接觸語言開始的。啟蒙時的語文學(xué)習(xí)必然對學(xué)生未來各科目的學(xué)習(xí)有著舉足輕重的影響。這種影響往往體現(xiàn)在學(xué)習(xí)習(xí)慣上。葉圣陶說：“教育就是習(xí)慣的培養(yǎng)?！绷己脤W(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)既是語文課堂管理的基礎(chǔ)性工作，又是傳承“百年樹人”的第路藍(lán)縷之任，必須從思想上高度重視，行動上事無巨細(xì)地嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格要求。比如課前常規(guī)：學(xué)習(xí)用品準(zhǔn)備、新舊課業(yè)準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)心理準(zhǔn)備；聽課常規(guī)：積極參與、速記筆記、主動質(zhì)疑；作業(yè)常規(guī)：專簿專用、格式統(tǒng)一、重視糾錯。加強(qiáng)課堂常規(guī)管理，不是把學(xué)生管死，而是靜中求動求活，持之以恒，常抓不懈。當(dāng)然，言傳身教才是落實學(xué)習(xí)常規(guī)的保證。教師以“學(xué)習(xí)常規(guī)”規(guī)范學(xué)生，必先以“教授常規(guī)”規(guī)范自己的言行舉止，使學(xué)生受到潛移默化的影響，才能事半功倍地養(yǎng)成語文學(xué)習(xí)良好習(xí)慣。

四、語文課堂教學(xué)管理的使用原則是顯隱并重

語文課堂教學(xué)效果一方面取決于專業(yè)素養(yǎng)，另一方面取決于課堂管理水平。方法的單一使用不能稱之為技巧，只有綜合運(yùn)用顯性的和隱性的課堂管理方式，才能創(chuàng)造性地開展工作?！斑\(yùn)用之妙，存乎一心”。掌控好顯隱并用的使用原則，就會起到四兩撥千斤的作用，遵循顯隱并重的管理原則，具體操作則可以百花齊放。

1、冷熱滲透。語文課堂上經(jīng)常會有耍小聰明、出風(fēng)頭的學(xué)生鬧出點突發(fā)事件，教師應(yīng)先采用顯性管理方式：冷靜分析，泰然處之，予以“冷處理”，以靜制動。然后在正常授課中，采用隱性管理方式，以情喚情。當(dāng)課文基調(diào)清新爽朗時，教師必須以偷悅歡快的心情引導(dǎo)學(xué)生；當(dāng)課文基調(diào)哀愁徘惻時，教師必須以沉郁凄涼的心情感染學(xué)生。教師要把對學(xué)生的處理揉合到課文的情感體驗中，使學(xué)生感到老師是在關(guān)愛他，絕不是在“整”他，以使其主動配合教師的管理。這也是實現(xiàn)語文教學(xué)三維目標(biāo)中的情感目標(biāo)。

2、以懲代學(xué)。學(xué)生出現(xiàn)學(xué)習(xí)錯誤與違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，都是必然的，甚至是合理合情的。因為人的最大進(jìn)步是在錯誤中獲取的。當(dāng)堂實施獎優(yōu)罰劣管理措施是顯性的，學(xué)生比較敏感，所以教師切不可采用諷刺謾罵、威脅體罰等手段，應(yīng)當(dāng)努力將懲罰變?yōu)橐环N學(xué)生愉快的自我學(xué)習(xí)教育。魏書生老師創(chuàng)造了學(xué)生學(xué)習(xí)“違法”（違反語文學(xué)習(xí)管理的規(guī)定）自我懲罰的五種方式，“違法”學(xué)生除要補(bǔ)上學(xué)習(xí)任務(wù)，還要從五種方式中挑選一種進(jìn)行自我補(bǔ)償，其中有一個是為大家唱支歌或表演個節(jié)目，以此來增強(qiáng)自制觀念（。在使用這一方式時，教師運(yùn)用隱性的管理，通過含蓄的方法對學(xué)生出現(xiàn)的違紀(jì)行為進(jìn)行誘導(dǎo)和影響。響鼓不用重錘，學(xué)生會領(lǐng)J晤到老師的良苦用心，自然會做出知情知理的反應(yīng)，在改正自己錯誤的同時收獲學(xué)習(xí)語文的進(jìn)步感。