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    淺談提高新五菱之光車身一次送檢合格率的工作過程

    2013-04-27 14:39:47劉垚均李雪平
    企業(yè)導(dǎo)報 2013年6期
    關(guān)鍵詞:車身

    劉垚均 李雪平

    【摘 要】新五菱之光(N109系列)是上汽通用五菱汽車股份有限公司五菱之光(N107系列)升級精裝版,上汽通用五菱汽車股份有限公司致力于對產(chǎn)品品質(zhì)的不懈追求,以提升客戶的使用價值,對新五菱之光精裝版總計63處改進,完美體現(xiàn)五菱系列微客的傳統(tǒng)優(yōu)勢——動力更強勁、空間更靈活、行駛更安全、美觀更舒適,以內(nèi)在的品質(zhì)提升實在價值。

    【關(guān)鍵詞】新五菱之光;車身;一次送檢合格率

    五菱之光(N107系列)至今保有量已超過329萬輛,保有量繼續(xù)保持國內(nèi)單一平臺車型的銷量紀錄。美國《福布斯》評選出年全球銷量最好的12款車,五菱之光年銷量位列第三,既是入選《福布斯》全球暢銷榜唯一的非轎車產(chǎn)品,也是唯一的源自中國的品牌,更是其中最便宜的一款。五菱之光被《福布斯》譽為“地球上最重要的一款車”。它沉穩(wěn)、扎實、品質(zhì)可靠的樸實形象深深地扎根在眾多新老五菱品牌用戶心中。新五菱之光(N109系列)是上汽通用五菱汽車股份有限公司五菱之光(N107系列)升級精裝版,上汽通用五菱汽車股份有限公司致力于對產(chǎn)品品質(zhì)的不懈追求,以提升客戶的使用價值,對新五菱之光精裝版總計63處改進,完美體現(xiàn)五菱系列微客的傳統(tǒng)優(yōu)勢——動力更強勁、空間更靈活、行駛更安全、美觀更舒適,以內(nèi)在的品質(zhì)提升實在價值。

    一、問題描述

    一次送檢合格率=下線合格車輛/生產(chǎn)車輛X100%,它是汽車車身制造質(zhì)量的最重要的監(jiān)控指標,監(jiān)控汽車車身制造質(zhì)量的能力和水平。2012年7月份質(zhì)量日報數(shù)據(jù)顯示:車身N109白車身一次送檢率(FTQ)平均值僅為40.91%。,公司要求N109車身一次送檢合格率(FTQ)指標為85%,相差44.09%,公司對此非常重視。接到反饋后立即組織問題解決小組,討論N109車身提升計劃,對影響N109白車身一次送檢合格率(FTQ)的問題進行初步統(tǒng)計,并對問題反復(fù)出現(xiàn)頻率最高的前三位問題進行排列:一是右后護板離空;二是右前護板離空;三是右前門與頂蓋間隙大;并立即組織攻關(guān)。

    二、用關(guān)聯(lián)圖作原因分析

    運用頭腦風(fēng)暴法對“右后護板離空”“右前護板離空”“右前門與頂蓋間隙大”共3個問題的癥結(jié)點進行分析討論。整理成關(guān)聯(lián)圖(圖1)。

    圖1顯示,確認了5項末端因素,即:(1)員工沒有經(jīng)過培訓(xùn)驗證;(2)夾具失效(安裝工具);(3)拼臺與零件干涉;(4)零件不合;(5)前門與側(cè)圍干。

    三、要因確認

    1.員工沒有經(jīng)過培訓(xùn)驗證。(1)我公司要求員工上崗須經(jīng)過三級(公司級、車間級、工段級)培訓(xùn),經(jīng)小組成員在車間檔案室查看地總、側(cè)圍、車門、調(diào)整四個工段員工的三級培訓(xùn)教育卡,發(fā)現(xiàn)100%員工經(jīng)過三級培訓(xùn)。(2)我公司要求員工須通過崗位指導(dǎo)培訓(xùn)考核,經(jīng)小組成員查看2012年4個工段一班次2、3工序員工的《崗位指導(dǎo)培訓(xùn)考核表》,發(fā)現(xiàn)100%員工經(jīng)過考核,且結(jié)果為合格。(3)我公司要求員工須按SOS標準化操作執(zhí)行,經(jīng)小組成員現(xiàn)場抽查了《調(diào)整B05L.1》《右側(cè)圍30#左一》兩個崗位,對照員工操作10臺車與SOS的一致性,發(fā)現(xiàn)員工操作與SOS(標準化操作)一致。由此可見,員工沒有經(jīng)過培訓(xùn)驗證為非要因。

    2.夾具失效(安裝工具)。分別對B側(cè)圍、B地總、B車門的拼臺夾具逐一排查,并拿右后護板零件模擬配合側(cè)圍,貼合緊密。但到生產(chǎn)現(xiàn)場總拼拼臺上裝配時,夾具夾緊后出現(xiàn)離空,總拼7號拼臺裝配右側(cè)圍時,出現(xiàn)右后護板離空6mm;追查1~7號拼臺夾具是否變異,發(fā)現(xiàn)1號拼臺夾具為適應(yīng)N109長短車型生產(chǎn),夾具為活動式夾具,變異,有移動的痕跡;往后移動2mm。(見圖2)

    繼續(xù)對B側(cè)圍、B地總、B車門的拼臺夾具逐一排查,并繼續(xù)拿零件搭接配合進行實際對比,結(jié)果:貼合緊密。但到總拼7號拼臺實際裝配右側(cè)圍焊接時,出現(xiàn)右前護板離空8mm;經(jīng)查看實際搭接,發(fā)現(xiàn)在在關(guān)緊拼臺時,右前護板右上部與拼臺離空,配合不搭配,7號拼臺右前護板夾具側(cè)面角磨損嚴重。(見圖3)

    從以上分析得出,夾具失效,確認為要因。

    3.拼臺與零件干涉。為找到第三個問題結(jié)癥:右前門與頂蓋間隙大的問題;對B地總、B側(cè)圍、B車門拼臺與零件搭接進行分析查看,拼臺與零件搭接貼合緊密,未發(fā)現(xiàn)離空、錯位等異常情況。即確認該項為非要因。

    4.零件不合。對B側(cè)圍前門框零件,B車門前門零件是否對正常零件變異,并用檢具進行數(shù)據(jù)測量檢查,每班次各檢查

    10臺,未發(fā)現(xiàn)變形等異常。即確認該項為非要因。

    5.前門與側(cè)圍干涉。到調(diào)整線對右前門與頂蓋間隙大的問題現(xiàn)場做了個實驗,對右前門與前門框的各個點有可能發(fā)生干涉的位置涂上顏色,結(jié)果發(fā)現(xiàn):右前門右下角與前門框干涉,有明顯的顏色痕跡。經(jīng)分析,右前門鉸鏈太上,導(dǎo)致右前門下垂,前門框頂住右前門右下部,導(dǎo)致右前門不能完全進入前門框,是右前門與頂蓋間隙大的主要原因。由此可確認:前門與側(cè)圍干涉為要因。

    四、制定實施對策

    制定對策,并進行可行性分析,制定并實施措施對策。(見表1)

    五、效果跟蹤

    在各項措施實施后再次對N109車身質(zhì)量進行跟蹤調(diào)查,效果對比:(見圖4~圖9)

    收集白車身一次送檢合格率(FTQ),并對數(shù)據(jù)進行搜集(見表2):

    結(jié)論:實施效果達到了最初設(shè)定的目標值,并超過了公司N109白車身一次送檢合格率(FTQ)設(shè)定的目標值85%的質(zhì)量指標值。

    六、結(jié)語

    此次活動,成功地實現(xiàn)了既定目標,困擾公司的新五菱之光車身一次送檢合格率“老大難”問題,得到徹底解決,不僅取得了較好的經(jīng)濟效益,也積累了寶貴的經(jīng)驗。實踐證明,為解決產(chǎn)品品質(zhì)問題所制定的基本工作步驟:問題描述→問題定義→查找起因點→分析根本原因→確定要因→制定有效措施→執(zhí)行有效措施→效果驗證,是行之有效的工作程序。

    參 考 文 獻

    [1]梁軍.汽車夾具設(shè)計[M].北京:高等教育出版社,2006

    [2]黃一鳴.機械原理(第5版)[M].北京:高等教育出版社,2009

    [3]劉思源.機械制圖[M].北京:機械工業(yè)出版社,2005

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