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    芮祥麟:尋找技術(shù)與行業(yè)的交匯點(diǎn)

    2013-04-24 01:00:22吳磊
    IT經(jīng)理世界 2013年7期
    關(guān)鍵詞:文思流程

    吳磊

    芮祥麟是一個(gè)把“微笑曲線”理論長(zhǎng)掛嘴邊的人,從創(chuàng)辦SAP中國(guó)研究院到6年前寫作《從中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造》,再到去年10月加盟文思海輝任職CTO,盡管中國(guó)的軟件行業(yè)經(jīng)歷了翻天覆地的變化,但芮祥麟在書中描繪的“中國(guó)創(chuàng)造夢(mèng)”依然高懸在他職業(yè)生涯的每一條軌跡上空。

    到新的工作崗位已經(jīng)半年,芮祥麟笑稱并沒有任何水土不服?!肮粳F(xiàn)在24000多人,雖然大但仍保留著‘快艇的優(yōu)勢(shì)”。他甚至驚訝于文思和海輝整合之迅速,“就我過去見過的企業(yè)整合案例而言,通常第1年是報(bào)表整合,第2年是人事、財(cái)務(wù)、IT等營(yíng)運(yùn)整合,第3年才是核心業(yè)務(wù)的整合?!避窍轺胝f,“文思和海輝3個(gè)月時(shí)間完成合并是最令我驚訝的地方。這種快速整合,本身就是對(duì)文思海輝創(chuàng)新的一種最佳詮釋。”

    事實(shí)上,向芮祥麟拋出橄欖枝是文思與海輝整合大戲中的關(guān)鍵一幕,在完成業(yè)務(wù)層面合并具備規(guī)模優(yōu)勢(shì)之后,文思海輝迫切期待的是在雙方原有優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上厚積薄發(fā),激發(fā)出1+1大于2的潛在價(jià)值,芮祥麟則充當(dāng)了催化劑的角色。

    在芮祥麟看來,除了人工成本上漲(中國(guó)、印度皆如此)、歐美貿(mào)易保護(hù)主義抬頭等帶來的不斷惡化的外部環(huán)境外,傳統(tǒng)的IT外包服務(wù)還正經(jīng)歷著一輪新技術(shù)的沖擊: 基于云計(jì)算的服務(wù)分食了傳統(tǒng)的離岸外包模式市場(chǎng),基于云計(jì)算的服務(wù)模式更加有標(biāo)準(zhǔn)化及工業(yè)化的特性;歐美大型客戶如通用汽車, 正在把關(guān)鍵的業(yè)務(wù)流程及IT技術(shù),特別是基于大數(shù)據(jù)的商業(yè)智能,當(dāng)成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力收回公司自行發(fā)展 (Re-insourcing)。

    芮祥麟敏銳地發(fā)現(xiàn),正在涌動(dòng)的新一輪技術(shù)革命對(duì)軟件外包企業(yè)是挑戰(zhàn)更是一次轉(zhuǎn)型的契機(jī),文思海輝需要從傳統(tǒng)的資源合作伙伴轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新合作伙伴,需要注入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的技術(shù)基因。

    芮祥麟說,無論什么產(chǎn)業(yè),價(jià)值最豐厚的區(qū)域集中在價(jià)值鏈的兩端——研發(fā)和市場(chǎng)。沒有研發(fā)能力就只能做代工;沒有市場(chǎng)能力,再好的產(chǎn)品只能束之高閣。因此文思海輝需要占領(lǐng)“微笑曲線”的兩個(gè)制高點(diǎn)。

    “技術(shù)儲(chǔ)備沒有捷徑”

    文思海輝技術(shù)創(chuàng)新鎖定在“智慧企業(yè)”四個(gè)字上。

    在可預(yù)見的未來,全球產(chǎn)業(yè)都將處于深度調(diào)整中。從信息技術(shù)的發(fā)展歷程來看,經(jīng)歷了電子化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的階段,目前正處在信息化的末端和智能化的前端,即智能化服務(wù)階段。而從智能化服務(wù)的實(shí)現(xiàn)開始,企業(yè)將逐步邁向智慧的階段。企業(yè)正在演進(jìn)為一個(gè)生物體,智慧化必將成為企業(yè)生存的基本策略。

    新技術(shù)的興起,代表著信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式的重新定義。信息技術(shù)帶來的變革還包括產(chǎn)品形態(tài)的創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)組織體系的重組,這使得向服務(wù)化轉(zhuǎn)型以及提升產(chǎn)業(yè)鏈資源整合成為能否在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)先機(jī)的關(guān)鍵力量。

    云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)、社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)等新技術(shù)在這一輪產(chǎn)業(yè)深度調(diào)整中扮演了關(guān)鍵角色。而芮祥麟為文思海輝瞄準(zhǔn)的三個(gè)技術(shù)方向正是大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和企業(yè)移動(dòng)應(yīng)用。

    “我們會(huì)從水平創(chuàng)新平臺(tái)和垂直領(lǐng)域兩個(gè)維度出發(fā),借助大數(shù)據(jù)、移動(dòng)和云計(jì)算等技術(shù),幫助客戶構(gòu)筑和培育個(gè)性化差異能力、服務(wù)化轉(zhuǎn)型能力、產(chǎn)業(yè)鏈整合能力和重新定義商業(yè)模式這四種能力。”芮祥麟說。

    他解釋,大數(shù)據(jù)的重點(diǎn)是搜索技術(shù)、Hadoop、內(nèi)存計(jì)算以及把大數(shù)據(jù)與移動(dòng)智能終端的結(jié)合;云計(jì)算重點(diǎn)是SaaS(軟件運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式),找到有盈利模式的SaaS應(yīng)用;企業(yè)移動(dòng)應(yīng)用關(guān)鍵是做到整個(gè)移動(dòng)設(shè)備的生命周期管理。移動(dòng)設(shè)備是所有業(yè)務(wù)流程、消費(fèi)者與企業(yè)互動(dòng)的中心機(jī)制,所有流程設(shè)計(jì)和再造圍繞移動(dòng)設(shè)備。

    為什么要培育這些技術(shù)?芮祥麟打了一個(gè)比方:“就好比中國(guó)的飛機(jī)制造業(yè)最大的問題是發(fā)動(dòng)機(jī),但俄羅斯和美國(guó)很早就在發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)鍵技術(shù)如設(shè)計(jì)理論, 材料科學(xué)、制造工藝、組裝工藝做技術(shù)儲(chǔ)備。文思海輝要儲(chǔ)備的就是IT業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)?!?/p>

    “這會(huì)是一個(gè)較長(zhǎng)的過程,沒有捷徑,只能一步一個(gè)腳印往前走?!彼f,“關(guān)鍵技術(shù)自行研發(fā)掌握,并和硅谷及國(guó)內(nèi)的合作伙伴進(jìn)行聯(lián)合創(chuàng)新。同時(shí)爭(zhēng)取具有行業(yè)代表性的客戶作為設(shè)計(jì)伙伴(Design Partner),提高創(chuàng)新的市場(chǎng)成功率?!?/p>

    “燈塔計(jì)劃”與金融業(yè)

    作為企業(yè)CTO,芮祥麟構(gòu)思的藍(lán)圖里光有技術(shù)儲(chǔ)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,這只是“微笑曲線”的一端,他還需要關(guān)注市場(chǎng)端,為技術(shù)找到釋放的通道,由此誕生了“燈塔計(jì)劃”。簡(jiǎn)言之,“燈塔計(jì)劃”就是在重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)行業(yè)或戰(zhàn)略重點(diǎn)行業(yè)加大優(yōu)質(zhì)資源投入,沉淀行業(yè)最佳實(shí)踐,打造樣板案例。

    文思海輝確定了金融業(yè)、裝備制造業(yè)、制藥業(yè)、餐飲業(yè)等作為今年的實(shí)施重點(diǎn)。金融業(yè)是芮祥麟最為看重的行業(yè)。他認(rèn)為金融業(yè)正在經(jīng)歷雙重變化。一是金融脫媒化,金融業(yè)傳統(tǒng)中介地位受到挑戰(zhàn),表現(xiàn)在政策正引導(dǎo)企業(yè)直接融資,以及持續(xù)改善的企業(yè)投融資環(huán)境;第三方支付公司已不再滿足支付網(wǎng)關(guān)的定位,不斷開拓新的支付清結(jié)算服務(wù),如車險(xiǎn)理賠、基金代銷、授信業(yè)務(wù)等。

    二是利率市場(chǎng)化改革,使銀行產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)加劇,客戶粘性降低。利率空間的寬窄取決于銀行本身的競(jìng)爭(zhēng)力而非政策。未來商業(yè)銀行要求提供智能化的差異服務(wù),做產(chǎn)業(yè)鏈的資源整合。

    因此,中國(guó)銀行業(yè)今后10年面對(duì)的最大挑戰(zhàn)是必須借助新技術(shù)進(jìn)行持續(xù)的業(yè)務(wù)微創(chuàng)新。在文思海輝看來,下一代智慧銀行的發(fā)展重點(diǎn)就是把企業(yè)內(nèi)部交易型IT與外部交互型IT相連接,打造銀行核心能力與外部能力拓展虛實(shí)一體的銀行業(yè)務(wù)支撐平臺(tái),拓展移動(dòng)銀行,建立端到端的大數(shù)據(jù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)混業(yè)經(jīng)營(yíng)。

    芮祥麟舉例說,銀行必須知道消費(fèi)者需要什么。“比如你買了寶馬車,刷卡之后如果銀行的BI(商業(yè)智能)足夠強(qiáng)的話,那系統(tǒng)就會(huì)分析出你可能需要導(dǎo)航儀,于是通過短信提示你哪個(gè)商家正在促銷導(dǎo)航儀,刷信用卡有多少折扣,銀行再返點(diǎn)給商家,形成完整的閉循環(huán)”。

    SAP“黃埔一期”

    “燈塔計(jì)劃”的另一個(gè)重點(diǎn)是SAP(企業(yè)管理解決方案)。文思海輝SAP團(tuán)隊(duì)有400-500人,核心人員基本都是芮祥麟在SAP公司時(shí)一手培養(yǎng)的精英,他笑稱這些人是中國(guó)SAP領(lǐng)域的“黃埔一期”。

    “這些人既懂產(chǎn)品又懂咨詢,既有產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)又有實(shí)施經(jīng)驗(yàn),在裝備制造、航空航天、快消、鐵路等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,能提供端到端的行業(yè)解決方案。”他介紹。

    餐飲行業(yè)的海底撈是文思海輝SAP團(tuán)隊(duì)最近實(shí)施的一個(gè)樣板案例。在海底撈流程優(yōu)化及SAP系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目中,文思海輝首先對(duì)海底撈現(xiàn)有的核心流程,包括門店拓展及工程裝修流程、供應(yīng)鏈流程、研發(fā)流程,管理支持流程、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理流程、食品安全管理流程以及信息管理流程,進(jìn)行梳理優(yōu)化;優(yōu)化流程后,在華北地區(qū)實(shí)施SAP系統(tǒng),并形成管理模板,最后基于華北片區(qū)的模板在華中、華東進(jìn)行推廣。

    海底撈IT部長(zhǎng)鄒文科認(rèn)為,文思海輝針對(duì)門店情況,開發(fā)出專門的門店要貨和倉(cāng)儲(chǔ)管理平臺(tái),使門店要貨需求簡(jiǎn)單易用,提升了要貨效率,并降低了錯(cuò)誤率。考慮到門店人員對(duì)系統(tǒng)易操作性及要貨準(zhǔn)確性的強(qiáng)烈訴求,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)了更加友好的界面及操作方式。比如提供日常要貨模板,常用物料只需要輸入數(shù)量,使日常操作不超過3步,大大提高工作效率;同時(shí)提供了“淘寶式”的要貨方式,支持模糊查詢及圖片描述功能,最大程度降低了信息傳遞的漏斗效應(yīng),使準(zhǔn)確度大大提高。

    創(chuàng)新體系成就內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

    通過橫向的技術(shù)創(chuàng)新與縱向的行業(yè)聯(lián)接,芮祥麟為文思海輝的轉(zhuǎn)型刻畫了一幅坐標(biāo)圖。他說,任何轉(zhuǎn)型沒有創(chuàng)新作為動(dòng)力都無法持續(xù),“我的工作是帶動(dòng)整個(gè)公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,形成文思海輝的創(chuàng)新體系”。

    在這個(gè)體系里有自上而下和自下而上兩種創(chuàng)新機(jī)制。所謂“自上而下”就是:在CTO的帶領(lǐng)下,從基礎(chǔ)技術(shù)儲(chǔ)備、業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新、知識(shí)共享等方面形成創(chuàng)新體系。芮祥麟稱,文思海輝過去以提供服務(wù)和咨詢?yōu)橹?,所以有很多技術(shù)沉淀零散地分散在各個(gè)項(xiàng)目組里,而他現(xiàn)在要做的是化零為整,構(gòu)建集中的知識(shí)管理和集中的研發(fā)流程。

    在芮祥麟看來,創(chuàng)新一定是開放的、動(dòng)態(tài)的,可以與客戶協(xié)同創(chuàng)新,可以開源或者購(gòu)買。文思海輝沒有固定的研發(fā)人員,而是采取動(dòng)態(tài)機(jī)制,人隨項(xiàng)目走,需要時(shí)從各個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)抽調(diào),研發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施角色可以互換?!拔乃己]x的員工不能一輩子只做研發(fā)或者只做項(xiàng)目實(shí)施,我們要求動(dòng)態(tài)對(duì)流”。

    而“自下而上”的創(chuàng)新機(jī)制則是指:公司設(shè)立天使資金,鼓勵(lì)員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。員工自由組成團(tuán)隊(duì)提出商業(yè)計(jì)劃,計(jì)劃涵蓋產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)到如何開拓市場(chǎng),然后公司組織評(píng)估,通過后立項(xiàng)。

    今年有一個(gè)團(tuán)隊(duì)提交的項(xiàng)目是利用大數(shù)據(jù)和Hadoop技術(shù)對(duì)旅游業(yè)進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析,這讓芮祥麟印象深刻并頗為興奮。某種意義上,這些“小而美”的創(chuàng)新正試圖回答6年前芮祥麟在那本書中對(duì)中國(guó)軟件業(yè)提出的核心命題:中國(guó)如何創(chuàng)造。

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