關(guān)于雨花臺區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)非公黨建的調(diào)查與思考*

課題組

(中共雨花臺區(qū)委黨校 江蘇 南京 210012)

黨的十八大指出，“要加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨建工作力度，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用?！奔訌?qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作已成為全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的一個重要領(lǐng)域。近年來，雨花臺區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，軟件企業(yè)數(shù)、軟件銷售收入、軟件從業(yè)人員黨員數(shù)成倍增加。如何讓非公黨建成為軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“助推器”，在南京建設(shè)軟件名城中發(fā)揮更大作用？雨花臺區(qū)委黨校課題組深入南京軟件谷，全面了解軟件產(chǎn)業(yè)非公黨建工作現(xiàn)狀，深入分析非公黨建工作存在的突出問題，初步提出了加強(qiáng)和改進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)非公黨建的思路和對策。

一、雨花臺區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)非公黨建工作的基本現(xiàn)狀

(一)雨花臺區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

自2001年軟件巨頭中興通訊落戶雨花以來，全區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)呈快速發(fā)展之勢。截至2012年底，全區(qū)實現(xiàn)軟件和信息服務(wù)業(yè)收入712億元，同比增長36.8%，占全市比重的35%、全省比重的18%；新增涉軟企業(yè)100家，總數(shù)達(dá)到378家；新增涉軟從業(yè)人員2萬人，總數(shù)達(dá)到8萬人；新增軟件產(chǎn)業(yè)建筑面積100萬平方米，總量達(dá)到330萬平方米；軟件產(chǎn)業(yè)公共財政預(yù)算收入超過全區(qū)三分之一，GDP總量超過全區(qū)40%，稅收貢獻(xiàn)率達(dá)到27.1%。軟件產(chǎn)業(yè)增長速度超過全市、全區(qū)的平均速度，在促進(jìn)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、服務(wù)全區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。日前，作為南京軟件名城“標(biāo)志區(qū)、核心區(qū)”的南京軟件谷正式入選國家10大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)集群管理試點產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，預(yù)示全區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)邁上了更高的發(fā)展臺階。

(二)雨花臺區(qū)軟件企業(yè)黨組織和黨員基本情況

在軟件產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的同時，區(qū)委區(qū)政府高度重視軟件產(chǎn)業(yè)黨建工作。2012年6月軟件谷軟件產(chǎn)業(yè)黨工委正式成立，當(dāng)時下轄9家非公企業(yè)黨組織，正式黨員567名，預(yù)備黨員20名。截止目前，中國(南京)軟件谷軟件產(chǎn)業(yè)黨工委下轄的黨組織達(dá)到10個，包括1個黨委、5個企業(yè)黨總支和4個黨支部，黨員數(shù)達(dá)到829人。短短一年，黨員隊伍迅速擴(kuò)大。2013年7月1日潤和軟件公司還成立了全區(qū)首家非公企業(yè)紀(jì)委。(基本情況見下表)。

軟件產(chǎn)業(yè)黨工委基本情況

(注：此表數(shù)據(jù)截至2013年5月底)

由上表我們發(fā)現(xiàn)，軟件產(chǎn)業(yè)黨員具有兩個鮮明特點：一是學(xué)歷層次普遍較高。829名黨員中，研究生學(xué)歷的占30.7%(其中，江蘇賽聯(lián)黨員研究生比例高達(dá)43.75%),本科以上學(xué)歷的占69.3%，大專以下的黨員員工為零。二是年輕人多。35歲以下的黨員比例平均為91.2%，科創(chuàng)特區(qū)黨支部10名黨員則均為35歲以下。黨員學(xué)歷層次的提高，客觀上要求黨員活動的內(nèi)容和形式也相應(yīng)提高，而黨員年齡結(jié)構(gòu)的年輕化趨勢，也要求賦予黨員活動更多的時代性、互動性、新穎性。這些，都是一般非公企業(yè)黨組織不具有的特質(zhì)。

(三)軟件產(chǎn)業(yè)非公黨建的主要做法

南京軟件谷從成立伊始，就將盡快有效開展軟件產(chǎn)業(yè)黨建工作作為一項重點工作來抓，各個軟件企業(yè)也立足實際，采取了多種行之有效的黨建舉措。主要有：

1.主動服務(wù)，分門別類指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，夯實基層黨組織基礎(chǔ)。沒有“組織覆蓋”，就沒有“工作覆蓋”。為全面掌握軟件企業(yè)黨建工作實際情況，軟件谷軟件產(chǎn)業(yè)黨工委按照公共服務(wù)型、創(chuàng)業(yè)孵化型、合作平臺型和軟件企業(yè)型四種類型分類指導(dǎo)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時掌握企業(yè)黨組織的情況，按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)內(nèi)快速建設(shè)一批黨建陣地，激發(fā)黨組織的活力。如，發(fā)揮科創(chuàng)特區(qū)黨代表工作室的帶動作用，探索小微創(chuàng)新型企業(yè)以黨建促發(fā)展的新思路；主動上門，服務(wù)于企業(yè)所需，做好潤和軟件、誠邁科技、富士通南大等企業(yè)成立黨組織的后續(xù)指導(dǎo)幫助工作，以貼心的服務(wù)贏得了企業(yè)的好評。

2.以人為本，積極打造各類活動載體，把維護(hù)員工合法權(quán)益、關(guān)心員工成長、作為凝聚員工、促進(jìn)企業(yè)和諧的支撐點。例如，關(guān)心和滿足青年科技人才的婚戀需求，軟件產(chǎn)業(yè)黨工委聯(lián)合相關(guān)職能部門共同舉辦軟件谷“七夕”青年情歌嘉年華活動，為谷內(nèi)青年人才提供了一個展示自我和相互交流的舞臺，碰撞出更多的感情和智慧的火花，讓青年人才在軟件谷找到歸屬感。軟件產(chǎn)業(yè)黨工委積極引導(dǎo)軟件企業(yè)黨組織開展“黨員文明號”、“黨員先鋒崗”、“企業(yè)黨日”等活動，鼓勵黨員立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，激發(fā)了黨員愛崗奉獻(xiàn)精神。

3.急企業(yè)所需，調(diào)動一切可利用資源，以黨建服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)。軟件谷黨群局利用谷內(nèi)公共服務(wù)平臺，積極為創(chuàng)業(yè)人才、團(tuán)隊提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、注冊幫辦、技術(shù)認(rèn)證等服務(wù)；為華為、中興等15家重點軟件企業(yè)提供上門服務(wù)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展中遇到的困難和問題；舉辦軟件谷產(chǎn)業(yè)資本對接會，及時解決了企業(yè)發(fā)展的資金不足問題；推動谷內(nèi)企業(yè)借助青奧平臺，實施品牌化、國際化發(fā)展戰(zhàn)略，軟件產(chǎn)業(yè)黨委通過協(xié)調(diào)幫助谷內(nèi)8家企業(yè)與青奧組委會的市場開發(fā)部、科技合作部對接，幫助企業(yè)開拓了市場。

4.想企業(yè)所想，發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，服務(wù)人才隊伍建設(shè)。軟件產(chǎn)業(yè)黨工委聯(lián)合有關(guān)部門組織開展軟件谷人才、企業(yè)服務(wù)周活動，讓更多的企業(yè)、人才了解政策、掌握政策，熟悉項目申報流程，同時促進(jìn)了人才、企業(yè)交流互動、合作共贏，有效宣傳了軟件谷的政策優(yōu)勢，為軟件企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的政策環(huán)境。發(fā)揮江蘇賽聯(lián)信息產(chǎn)業(yè)研究院黨支部的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊作用，為企業(yè)、人才提供戰(zhàn)略定位、咨詢策劃、技術(shù)服務(wù)、監(jiān)理評估、認(rèn)證服務(wù)等服務(wù)。

5.軟件企業(yè)立足實際，開拓創(chuàng)新，打造新型企業(yè)文化，使黨建在企業(yè)經(jīng)營管理中起到政治核心作用。南大富士通黨支部積極與公司領(lǐng)導(dǎo)層交流溝通，贏得公司領(lǐng)導(dǎo)的支持，建立了登山、圍棋等十多個俱樂部，增強(qiáng)了黨員的組織凝聚力和向心力。易思博通過建立黨員QQ群、短信平臺、E-mail，開展批評與自我批評交流會，來鼓勵黨員自我完善，自我提高，激勵員工和管理者推動企業(yè)的健康發(fā)展。豐盛集團(tuán)黨支部一方面注重黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，另一方面落實以民主集中制為重點的制度建設(shè)，定期召開支部班子碰頭會，統(tǒng)一思想，帶領(lǐng)黨員全力為企業(yè)發(fā)展奮進(jìn)。

二、雨花臺區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)非公黨建的主要問題

在肯定軟件產(chǎn)業(yè)非公黨建工作取得了長足發(fā)展與可喜成就的同時，我們在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，軟件產(chǎn)業(yè)非公黨建依然存在企業(yè)重視程度不一、黨務(wù)人才缺乏、活動經(jīng)費和場所保障不足等問題，導(dǎo)致黨組織作用發(fā)揮受限，政治核心地位未能得到更加確實有效地貫徹與保障。

(一)軟件企業(yè)對非公黨建重要性的認(rèn)識不足，黨建共識形成難。部分企業(yè)主對黨建工作存在一定的排斥心理。有的認(rèn)為，黨組織對企業(yè)發(fā)展幫助有限；有的認(rèn)為，黨組織開展活動占用時間、人力、財力，影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營；有的還擔(dān)心，有了黨組織自己就會成為被監(jiān)督的對象。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)主對建立黨組織和開展黨建活動態(tài)度不積極，特別在部分外方控股的外資企業(yè)中，黨組織地位角色比較微妙，給黨建工作帶來一定的阻力和困難。凡此種種，導(dǎo)致規(guī)模以下軟件企業(yè)黨組織設(shè)置較難。調(diào)研中，當(dāng)問到影響黨組織充分發(fā)揮作用的因素時，認(rèn)為取決于企業(yè)老板的態(tài)度和見識的占到35%。

(二)黨員和黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用發(fā)揮還不夠。由于軟件企業(yè)的特殊成長經(jīng)歷，大部分企業(yè)并不是創(chuàng)建時就成立黨組織，而是在企業(yè)發(fā)展到一定階段源于企業(yè)發(fā)展需要，或基于已有一定數(shù)量的黨員、上級組織要求而成立的黨組織。大部分新興軟件企業(yè)還存在黨組織建立以及融入難的問題，部分企業(yè)黨員人數(shù)少，連支部也建不起來，黨員活動無法正常開展，使得黨組織在企業(yè)人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等方面的作用發(fā)揮有限。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，對于黨組織作用發(fā)揮的問題，認(rèn)為好和較好占到77.5%，一般和不夠正常占到20%。

(三)軟件企業(yè)開展黨建工作面臨的現(xiàn)實困難較多。一是黨員活動時間難以保證。軟件企業(yè)的黨員普遍是單位的技術(shù)骨干，工作任務(wù)繁重，部分黨員經(jīng)常出差或在外地公司工作，集中比較難，黨員參與黨組織活動的時間無法保證；二是部分黨員組織關(guān)系未能及時轉(zhuǎn)接，影響了黨員參與黨組織活動。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的黨員身在企業(yè)，但黨組織關(guān)系在外，無法參加企業(yè)的黨組織活動，出現(xiàn)了黨員和關(guān)系分離的現(xiàn)象。三是黨務(wù)工作者隊伍亟需加強(qiáng)。大部分軟件企業(yè)的黨務(wù)干部是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，數(shù)量少，沒有接受過專門的黨務(wù)知識培訓(xùn)，加上忙于處理企業(yè)的崗位事務(wù)，工作精力有限，影響了黨務(wù)工作的開展。四是活動經(jīng)費和活動場地難以保證。大部分企業(yè)面臨著黨組織活動經(jīng)費來源有限、經(jīng)費不足的問題，有的甚至?xí)簳r挪用工會的經(jīng)費開展活動，影響了黨組織活動的正常開展。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)問到黨建工作面臨的現(xiàn)實困難時，認(rèn)為黨組織活動經(jīng)費短缺的占到82.5%，認(rèn)為活動時間、場地沒保證的占到47.5%。

三、加強(qiáng)雨花臺區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)非公黨建工作的工作重點和對策建議

由于我區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)幾乎都是非公經(jīng)濟(jì)，加上該產(chǎn)業(yè)在全區(qū)經(jīng)濟(jì)總量、全市軟件產(chǎn)業(yè)中占有很大的比重，因此，軟件產(chǎn)業(yè)黨建工作在全區(qū)非公黨建工作中將具有很強(qiáng)的代表性，對全市乃至全省面上的軟件產(chǎn)業(yè)非公黨建將具有十分重要的參考價值。我們必須切實找準(zhǔn)軟件產(chǎn)業(yè)非公黨建工作的切入點，不斷增強(qiáng)工作的針對性和實效性，全面加強(qiáng)非公黨建工作的科學(xué)化水平，積極為軟件谷跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織、政治保證。

我們認(rèn)為，加強(qiáng)全區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)非公黨建工作，應(yīng)在當(dāng)前工作成效的基礎(chǔ)上，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，實處做起，重點加快實現(xiàn)“四個提升”：一是在黨建工作理念上，加快提升教育管理的引導(dǎo)和服務(wù)水平。要充分認(rèn)識到軟件產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的特殊性與黨建工作普遍性的關(guān)系，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)非公黨建觀念，著力從單一的教育管理轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃?、管理、服?wù)和引導(dǎo)等多樣化服務(wù)；二是在黨建工作內(nèi)容上，加快提升黨建與企業(yè)發(fā)展的融合和促進(jìn)功能。堅持“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營”的工作要求，不斷豐富軟件產(chǎn)業(yè)黨建內(nèi)涵，積極開展企業(yè)需要、黨員歡迎、員工擁護(hù)的黨建活動。特別是，要注意軟件產(chǎn)業(yè)的特點，將黨建工作目標(biāo)與企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合、與人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有機(jī)融合，使黨的人才政策在軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展中得到最大程度的實施。三是黨建工作形式上，加快提升組織活動的針對性和有效性。通過精心策劃主題鮮明，內(nèi)容豐富、規(guī)范有效的黨建活動載體，將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和黨員的政治訴求、職業(yè)發(fā)展、個體訴求結(jié)合起來，使黨建工作真正成為企業(yè)發(fā)展的“催化劑”、“加速器”。四是在黨建工作保障上，加快提升統(tǒng)籌協(xié)作的意識和合力。地方黨委要對軟件產(chǎn)業(yè)黨建工作同步謀劃、同步跟進(jìn)、同步推動。重點為有黨員尚未建立黨組織的、規(guī)模以下軟件企業(yè)提供組織和資源支持。特別是，既要加強(qiáng)組織關(guān)心和引導(dǎo)，鼓勵黨員亮身份，展示黨員風(fēng)范，更要在人力、物力和財力上加大對軟件產(chǎn)業(yè)黨建的投入力度，為黨建工作的有效開展提供必要保障。為此，要采取以下五個方面的對策：

對策之一：抓宣傳發(fā)動，提高非公企業(yè)黨建認(rèn)識水平。一是大力宣傳企業(yè)黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義。黨的十六大修改的《黨章》、2005年修訂的《公司法》已經(jīng)從法律的角度確定了非公企業(yè)黨組織為企業(yè)及員工的政治核心定位，要充分發(fā)揮軟件谷門戶網(wǎng)站的宣傳服務(wù)功能，通過區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊等多種媒體開展黨建宣傳工作，深入宣傳相關(guān)國家、地方關(guān)于非公黨建的政策、文件精神，不斷提高非公有制企業(yè)主對企業(yè)黨建工作的認(rèn)識。二是提高企業(yè)主黨建意識，努力將高管培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成高管。非公企業(yè)主是推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作不可忽視的重要力量，應(yīng)有目的有重點地對他們加以培養(yǎng)、幫助、教育和引導(dǎo)，增強(qiáng)他們的黨建意識。同時，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，使黨的工作真正為企業(yè)所需要、為企業(yè)主所支持，從而使黨建工作成為越來越多企業(yè)的自覺行動。如，軟通動力成立之初，領(lǐng)導(dǎo)層中沒有黨員，公司黨總支引導(dǎo)黨員發(fā)揮模范帶頭作用(如黨員帶頭加班加點)，鼓勵黨員發(fā)揚互幫互助、團(tuán)結(jié)同事的精神，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，帶動了企業(yè)生產(chǎn)效率的提高，感化了公司領(lǐng)導(dǎo)層，并順利地將公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展成黨員，有力地支持和推動了公司黨建工作的開展。

對策之二：抓制度建設(shè)，完善非公黨建保障機(jī)制。一是借力軟件企業(yè)信息技術(shù)優(yōu)勢，建立健全科學(xué)、長效管理機(jī)制。將企業(yè)黨建工作信息統(tǒng)一納入計算機(jī)管理，及時掌握企業(yè)黨員隊伍變化情況，并針對不同的企業(yè)提出不同的措施。創(chuàng)新非公企業(yè)黨組織生活方式，通過企業(yè)網(wǎng)站建立黨總支網(wǎng)上陣地，通過QQ群召開支部網(wǎng)絡(luò)會議，建立支部網(wǎng)頁和博客，增強(qiáng)黨組織生活的吸引力和感召力。二是多管齊下，建立黨組織活動經(jīng)費和場地保障機(jī)制。要將軟件企業(yè)非公黨組織工作經(jīng)費納入企業(yè)管理費用，建立并落實稅前列支制度。建立黨費撥返制度，軟件企業(yè)黨員交納的黨費可全額返還企業(yè)黨組織，用于開展黨建活動。如果地方經(jīng)濟(jì)條件允許，黨建活動經(jīng)費可嘗試列入地方財政預(yù)算。同時，相關(guān)部門還要做好企業(yè)非公黨建的場地保障工作，確保黨組織活動的順利開展。三是做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。非公企業(yè)的黨員隊伍經(jīng)歷著不斷發(fā)展變化的過程，凡在非公企業(yè)中工作超過半年的黨員，都應(yīng)轉(zhuǎn)移正式的組織關(guān)系。對暫未建立黨組織的，黨員關(guān)系應(yīng)由屬地黨組織或行業(yè)管理部門黨組織管理。對于組織關(guān)系不愿轉(zhuǎn)、不讓轉(zhuǎn)、不便轉(zhuǎn)的“隱性”黨員，要做好耐心細(xì)致的思想工作，保證每個黨員都能夠正常參加組織活動。

對策之三：抓組織建設(shè)，積極擴(kuò)大黨組織覆蓋面。選配好黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者。一是及時掌握軟件企業(yè)非公黨建現(xiàn)狀，努力擴(kuò)大黨組織覆蓋面。從企業(yè)實際出發(fā)，區(qū)別情況，分類指導(dǎo)，落實責(zé)任，做到堅持條件，嚴(yán)格要求，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，真正發(fā)揮作用。嘗試抓黨建帶工建、帶團(tuán)建和職代會機(jī)制，逐步擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。力爭完成軟件谷黨工委提出的2015年黨建工作的“321”目標(biāo)，即新成立企業(yè)黨組織30家，新吸收引進(jìn)培養(yǎng)黨員200名，非公企業(yè)黨員總?cè)藬?shù)突破10000人，以適應(yīng)軟件谷快速發(fā)展的需要。二是選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人。實施 “黨務(wù)人才內(nèi)生培養(yǎng)工程”，培養(yǎng)基層組織支部書記、副書記，把政治信念堅定、黨性觀念強(qiáng)、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力、能夠與企業(yè)主合作共事的黨員培養(yǎng)成企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。三是加強(qiáng)黨務(wù)工作者的選拔、培養(yǎng)和管理。通過內(nèi)部培育、外部引進(jìn)、聘請企業(yè)黨務(wù)專家等多種渠道充實黨務(wù)工作者隊伍。要把軟件企業(yè)黨務(wù)工作者納入全區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，由區(qū)委黨校開展相關(guān)培訓(xùn)，軟件企業(yè)黨組織書記和一般黨務(wù)工作者每年至少參加1次集中培訓(xùn)，累積時間不少于3天，不斷提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)和工作能力。

對策之四：抓隊伍建設(shè)，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員隊伍建設(shè)。一是加強(qiáng)黨員與骨干的緊密融合。堅持“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的黨員發(fā)展理念，吸納更多條件成熟的非公企業(yè)出資人、關(guān)鍵崗位經(jīng)理人、骨干員工加入黨組織，壯大非公企業(yè)黨員隊伍。同時，堅持把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，引導(dǎo)非公企業(yè)員工自覺地融入企業(yè)黨組織，實現(xiàn)企業(yè)黨員與技術(shù)骨干的角色有機(jī)統(tǒng)一。二是積極主動地解決非公企業(yè)員工的實際困難。以人為本，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善生活配套，改善道路交通，美化綠化環(huán)境，為軟件人才營造良好的人居環(huán)境。繼續(xù)實施軟件人才住房保障工程和對軟件人才落戶、子女入托入學(xué)等方面提供資助和保障，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。

對策之五：抓活動開展，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用。一是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，積極開展廣大黨員喜聞樂見、靈活多樣的黨組織活動。要創(chuàng)新黨組織活動形式，如互動式黨課、黨員示范崗等，鼓勵黨員發(fā)揚勇于奉獻(xiàn)、不怕吃苦的精神，努力發(fā)揮在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的模范帶頭作用，使黨建工作真正成為企業(yè)發(fā)展的催化劑。二是以黨建工作帶動企業(yè)文化的建設(shè)。指導(dǎo)軟件非公企業(yè)黨組織通過培育企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、創(chuàng)建名牌產(chǎn)品、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，形成了“以人為本、誠信和諧、變革創(chuàng)新、追求卓越”的高品位企業(yè)文化，使員工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶，增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力、凝聚力和吸引力，提升黨組織的地位和形象。