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    ?應用型本科高校生物工程專業(yè)企業(yè)實習總結(jié)與思考

    2018-03-20 00:24朱其順王順昌張科貴
    中國教育技術裝備 2018年18期
    關鍵詞:本科高校生物工程頂崗實習

    朱其順 王順昌 張科貴

    摘? 要 以安徽益益乳業(yè)頂崗實習為例,對實習過程進行全面介紹和總結(jié),分析實習成效和存在的不足,就如何提高企業(yè)專業(yè)實習質(zhì)量進行思考和探索。

    關鍵詞 生物工程;本科高校;頂崗實習;應用型人才

    中圖分類號:G652? ? 文獻標識碼:B

    文章編號:1671-489X(2018)18-0134-03

    1 前言

    高校生物工程專業(yè)近幾年發(fā)展可謂迅速,為用人單位培養(yǎng)理論基礎扎實,熟知工藝過程,具有實踐經(jīng)歷,能夠從事新品研發(fā)、設計等工作的應用型高級技術人才。因此,地方應用型高校的專業(yè)人才培養(yǎng)要以促學生能力成長為核心,更要重視能夠聯(lián)系理論和實踐的紐帶——實習環(huán)節(jié)。下面以淮南師范學院生物工程專業(yè)學生到安徽益益乳業(yè)生產(chǎn)頂崗實習為例,對本次企業(yè)實習過程進行全面介紹和總結(jié),為進一步提高專業(yè)實習質(zhì)量提供參考。

    2 實習目的

    培養(yǎng)實踐能力? 生產(chǎn)實習通過實踐活動培養(yǎng)創(chuàng)新能力,在實踐中培育和激發(fā)學生的思維和想象力。

    促進角色轉(zhuǎn)變? 生產(chǎn)實習讓學生對工廠的生產(chǎn)組織和生產(chǎn)過程有初步的直觀認識,看到專業(yè)的應用和發(fā)展前景。通過職業(yè)實踐,鍛煉了學生的人際交往能力,培養(yǎng)了團隊意識和協(xié)作能力,讓學生審視自我、融進社會,完成從學生到職員、學校到職場的過渡。

    提高教學水平? 通過查擺和解決實習難題,充盈教學內(nèi)涵,累積教學實踐經(jīng)驗,促進教師綜合素質(zhì)的提高,為提高專業(yè)水平提供師資保障。

    3 實習準備

    召開實習動員會? 動員大會上布置具體實習工作,主要包括實習的意義和重要性、實習目的、實習形式、實習紀律和要求、實習安全、食宿安排、實習分組及日常管理、實習報告等。

    企業(yè)崗前培訓會? 崗前培訓會由企業(yè)人事部、技術部、生產(chǎn)部、后勤部等相關負責人就企業(yè)概況、企業(yè)目標、生產(chǎn)流程和技術路線、主要產(chǎn)品、人力資源管理理念、文明行為和紀律要求、安全生產(chǎn)注意事項等方面做了介紹,并提出要求。會上還現(xiàn)場簽訂實習協(xié)議書,確認有關實習事項并由人事部門備案。

    4 實習內(nèi)容

    主要集中在前處理、罐裝、包裝、成品儲存、質(zhì)量檢測等崗位。整個實習周期為六周,學生和企業(yè)員工一樣,每天完成當班工作任務后下班。期間按規(guī)定進行換崗、輪崗,具體實習內(nèi)容安排見表1。

    5 實習成效

    學生表現(xiàn)獲企業(yè)認可? 學生較完整地了解和熟悉了實習各車間部門的操作流程。經(jīng)過粗略估算統(tǒng)計,實習總工作時間累計達9100小時;液態(tài)奶產(chǎn)品約10萬盒,奶粉約9.5萬袋;抽檢各類奶產(chǎn)品共計約4000盒(袋),抽檢合格率100%;提出合理化建議11條。企業(yè)對學生的實習表現(xiàn)總體評價較高,并與五名學生簽訂初步的就業(yè)意向書。

    綜合能力得到提高,實踐經(jīng)驗得到積累? 在學校和企業(yè)共同搭建的實踐平臺上,學生初步學會用所學專業(yè)知識解決實踐問題的方法,學會與員工相處溝通的技巧,積累了處理人際關系問題的經(jīng)驗;經(jīng)歷了理論真正結(jié)合實踐的認知過程,職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能都有了階段性的提高,意志力和實踐技能得到了顯著提升。

    實習報告完成情況優(yōu)良? 每一個學生在教師的指導下獨立完成一份完整的實習報告。實習過程中的工藝流程、數(shù)據(jù)記錄、圖表繪制、結(jié)果分析等內(nèi)容記錄翔實、規(guī)范,很多學生在實習心得中細致理性地描述了實習感受和心路歷程,所思所想真摯可信。

    6 存在的問題

    學生對實習認識缺乏深度? 部分學生片面認為實習就是到企業(yè)去義務勞動,學不到真本事,故對實習心存顧慮;表現(xiàn)在實習時動手意愿不強,逃避困難,動手能力無法得到根本提高[1]。

    實習經(jīng)費不足? 企業(yè)實習中,學生的交通、食宿、管理、企業(yè)交流和技術培訓等方面都需要經(jīng)費來保證。實習經(jīng)費不足,實習計劃就得不到完整實施,實習質(zhì)量也難以得到保障[2]。

    實習基地建設不易? 企業(yè)單位的兩大顧慮是安全和生產(chǎn),一般不大愿意接納實習生;或者即使接納了實習生,也只是讓學生做一些重復勞動的簡單工作,不會把企業(yè)重要核心領域向?qū)W生開放,導致一些學生抱怨實習學到的專業(yè)知識含金量不高。這就需要校企加強溝通和協(xié)作,共同建設高質(zhì)量的實習基地。

    實習指導教師缺乏? 地方高校非常缺乏“雙師雙能型”教師,指導教師缺少在企業(yè)的豐富實踐經(jīng)歷,本身還承擔了繁重的理論教學和科研任務,沒有更多的時間與精力對學生的生產(chǎn)實習進行全面深入的指導。

    考評體系不夠完整? 實習考評工作主要由學校教師完成,企業(yè)參與較少,使得實習考核體系欠客觀,主要以學生實習出勤率及實習報告來評定,學生對實習操作技能的掌握程度無法客觀全面地反映出來。

    7 建議和對策

    明確實習的重要性,加大經(jīng)費投入? 生產(chǎn)實習活動作為生物工程專業(yè)必修課程設置實踐教學任務環(huán)節(jié),是學生認知社會的重要步驟,是在社會生產(chǎn)實踐中檢驗知識、能力的過程,是學生走上職業(yè)生涯前的實際演練。學校應適當增加實踐類教學活動經(jīng)費的預算,保證其相對充足[3];實習指導教師的技術培訓和企業(yè)交流經(jīng)費也要列入計劃。

    廣泛調(diào)研,征求意見

    1)積極到同類高校調(diào)研,學習別人專業(yè)實習改革的先進經(jīng)驗;

    2)在學生中調(diào)研,征求學生對實習企業(yè)、實習內(nèi)容、實習方式與手段、實習組織與領導、實習考評等方面的反饋意見;

    3)研究本專業(yè)生產(chǎn)實習發(fā)展的特點和趨勢,與更多的知名企業(yè)接觸,了解其人才和技術需求。

    建立流動式分組實習模式? 把學生分組,輪崗工作,體驗不同工作環(huán)境。

    優(yōu)化實習方案,編制實習指導書? 將生產(chǎn)實習環(huán)節(jié)作為一門單獨必修課程,設定學分,編制大綱。大綱應包括實習性質(zhì)、目的和任務、基本內(nèi)容、要求、實施、考核及成績評定等,把企業(yè)實際需求融入專業(yè)培養(yǎng)目標中,不斷優(yōu)化完善;制訂實習計劃必須與實習單位情況相聯(lián)系,包括實習環(huán)節(jié)、實習進度、時間與人員安排、參加項目、專題研討、考核方式等。實習時要注意收集資料,結(jié)合前面經(jīng)驗,編制相應的生產(chǎn)實習指導書。

    健全實習管理體系,完善實習考核機制? 建立校內(nèi)專業(yè)實習教師和校外企業(yè)專家組成的校企聯(lián)動管理體系。在實習期間,增加互動機制,以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,召開實習研討會,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,保證實習工作良性運行。

    實習考核是教學評估的重要環(huán)節(jié),可以反饋信息以利于改善教師教學和學生學習,有效優(yōu)化教與學的效果[4]。在具體實踐中,筆者制定一套比較全面的考核體系供參考,如表2所示。表2中將實習單位打分的比重設計得略大一些,使得結(jié)果更為客觀一些。通過對考核內(nèi)容的細化和完善,真實全面地反映學生的實習情況。

    培養(yǎng)“雙師雙能型”人才,充實指導教師隊伍? 根據(jù)需要,選用理論知識和實踐經(jīng)驗都較豐富的指導教師和專業(yè)任課教師、實驗教師、班主任共同參與實習工作。有計劃地組織實習指導教師到實習企業(yè)進行考察和業(yè)務培訓,使其熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和技術創(chuàng)新的現(xiàn)狀,成為既懂理論教學又懂生產(chǎn)實踐的“雙師雙能型”人才。

    探索企業(yè)實習新途徑

    1)校企雙贏實習模式。高校教學、科研較強,而企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、營銷、融資等占優(yōu)。一方面,學校選派教師參與企業(yè)管理,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,服務地方發(fā)展[5]。這樣一來,教師可以了解企業(yè)哪些生產(chǎn)環(huán)節(jié)適合學生實習,使實習更加符合企業(yè)的要求;同時可以擔任實習指導教師,促進培養(yǎng)企業(yè)需要的應用型人才。另一方面,學校通過邀請企業(yè)專家講座、召開實習基地共建研討會等方式,尋找企業(yè)的需求,幫助企業(yè)解決技術創(chuàng)新和員工培訓方面的問題,達到校企雙贏的合作目的。

    2)頂崗實習、準就業(yè)、就業(yè)結(jié)合模式。實習基地除了具有滿足生產(chǎn)實習的基本功能外,還可以培育學生的就業(yè)理念,為畢業(yè)時的擇業(yè)和今后的創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎[6]。因此,可以根據(jù)學生的就業(yè)要求聯(lián)系企業(yè),分流頂崗實習,頂崗期間帶薪(實習期工資);實習期滿后,對表現(xiàn)優(yōu)秀且有意向的學生,可以和企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議,既完成生產(chǎn)實習任務,又解決就業(yè)問題。

    參考文獻

    [1]王正旺.高校生產(chǎn)實習工作的創(chuàng)新研究[J].人力資源管理,2011(8):74-75.

    [2]朱顯峰,張洪.加強生物工程專業(yè)生產(chǎn)實習質(zhì)量的實踐和思考[J].科技信息,2012(5):13,17.

    [3]肖霄,李健飛,朱云云.對生物技術與應用專業(yè)生產(chǎn)實習調(diào)查與反思[J].石家莊學院學報,2009,11(3):119-122.

    [4]陳觀水.生物技術省級特色專業(yè)畢業(yè)實習的實踐與思考[J].中國科技信息,2009(23):206-207.

    [5]劉力.大學與地方共建專業(yè)實習基地的人才培養(yǎng)模式探索:以廣外區(qū)域經(jīng)濟學專業(yè)實習基地建設為例[J].廣東外語外貿(mào)大學學報,2010,21(5):100-103.

    [6]賈納豫,普月力,李春萍.實習基地建設與大學生就業(yè)能力關系的探討[J].科技信息,2010(27):531.

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