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    財務(wù)會計分崗位綜合課程實訓教學改革的探索

    2013-04-12 06:08:22吳彥文姬文杰
    關(guān)鍵詞:實訓室會計專業(yè)財務(wù)會計

    吳彥文 姬文杰 申 思 李 娜 于 坤

    (黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學院,黑龍江 哈爾濱 150025)

    隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展,中小企業(yè)大量涌現(xiàn),企業(yè)急需大量畢業(yè)即能上崗的高端技能型專門會計人才,而每年畢業(yè)的大量的會計專業(yè)的學生卻無法及時就業(yè),主要是由于學生在學校學習的理論知識無法進入企業(yè)及時應(yīng)用,實踐能力的短腿成為了當前會計專業(yè)畢業(yè)生面臨的急需解決的關(guān)鍵問題。會計實訓課程的教學改革主要是為了解決會計畢業(yè)生畢業(yè)即能夠進入企業(yè)承擔起基本的會計崗位工作任務(wù)。

    1 會計課程實訓教學改革實踐的內(nèi)容

    1.1 課程實訓教學改革的思路

    會計課程實訓的教學改革實踐的出發(fā)點是以校企深度合作,工學結(jié)合為基礎(chǔ),實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營服務(wù)、學生參與的有機結(jié)合,學習過程、工作過程的一體融合,最終為了解決會計畢業(yè)生畢業(yè)即能夠進入企業(yè)承擔起基本的會計崗位工作任務(wù)。

    在實訓中校企雙方共同進行課程的教學設(shè)計、共同構(gòu)建教學內(nèi)容、共同建設(shè)實訓基地、共同組織實習實訓、共同開展技能培訓。將企業(yè)正常的經(jīng)營服務(wù)與教育教學實踐深度融合,以培養(yǎng)會計崗位高端技能型專門人才為根本目的,與企業(yè)緊密合作,實施校企共同設(shè)計、實施、評價的教學過程。依托校外實訓基地(代理記賬公司等)以及眾多的校外合作企業(yè),以現(xiàn)實工作任務(wù)代替?zhèn)鹘y(tǒng)章節(jié)進行任務(wù)教學。

    1.2 課程實訓教學改革的保障

    1.2.1 探索開放式的校企合作育人模式

    為保障會計課程實訓的教學改革實踐能夠順利實施,我們先后與哈爾濱嘉信代理記賬有限公司、哈爾濱國信會計師事務(wù)所、哈爾濱金城稅務(wù)代理有限公司等7余家企業(yè)建立了合作關(guān)系,共同建立了校外實訓基地。

    1.2.2 建成了模擬會計工作環(huán)境的校內(nèi)實訓基地

    學院已初步建成集現(xiàn)場教學、實習實訓、職業(yè)技能證書(如會計信息化工程師證書)考證等功能為一體的會計實習實訓基地3個(分別為會計手工實訓室、會計電算化實訓室、財務(wù)處出納實訓室),把學院財務(wù)會計處理、學生學習有機融合為一個整體,進行會計課程實訓的工學結(jié)合的教學改革。

    1.3 課程實訓教學過程改革與教學方法改革

    1.3.1 課程實訓教學過程改革

    會計實訓教學以完成真實的會計核算和監(jiān)督任務(wù)為主線,開展適合高職特色的學校、企業(yè)、學生聯(lián)手的共同對財務(wù)會計綜合實訓課程進行課程設(shè)計、課程實施和課程評價的“三元三步走”的教學改革實踐?!叭狈謩e為學生、學校和企業(yè),整個實訓分為三步完成。第一步是宣傳準備。由專業(yè)帶頭人組織校內(nèi)外指導教師召開專題會議,明確實訓活動的內(nèi)容和步驟,對學生進行宣傳發(fā)動,使學生們明確會計課程實訓的意義和目的。第二步是到企業(yè)如會計代理記賬公司進行實戰(zhàn)演練。第三步是考核、總結(jié)。通過校內(nèi)教師和校外兼職教師結(jié)合對學生們進行“實踐出勤”、“實踐表現(xiàn)”和“實踐成果”三個部分的綜合考核,將實踐成績納入學生的本門課程的期末考核成績。各步驟的實施綜合考慮對學生職業(yè)能力的培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的形成。通過實踐,加強了學生對會計核算和監(jiān)督基本方法的掌握和運用,使學生了解到了企業(yè)會計崗位工作任務(wù)的基本要求,熟練掌握了從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程和會計操作的基本技能,增進了學生對企業(yè)實際會計崗位工作運行情況的理解。

    1.3.2 課程實訓教學方法改革

    采用行動導向的一體化教學,以典型會計核算監(jiān)督工作任務(wù)為載體安排和組織教學活動;以工作任務(wù)為出發(fā)點來激發(fā)學生的學習興趣與成就感,使其主動實施實踐活動。以合作企業(yè)的原始憑證的采集、憑證填制、審核等真實工作任務(wù)為載體,使學生在完成真實的工作任務(wù)過程中掌握全部的專業(yè)知識。具體教學方法采用任務(wù)驅(qū)動教學法、小組活動法和競賽法等。

    1.4 教學的組織與實施

    1.4.1 教學的組織

    采用在校外的會計代理記賬公司等實訓場地現(xiàn)場教學為主,校內(nèi)實訓室為輔,輔之以多媒體教學工具,進行教學的組織與實施,以增強教學的直觀性和學生的動手能力,激發(fā)學生的學習興趣,強化技能培養(yǎng),提高學生的學習效果,通過課程的教學設(shè)計,合理地將與合作企業(yè)之間的會計核算任務(wù)、監(jiān)督等會計基本職能融入到實踐中去。

    以網(wǎng)絡(luò)教學系統(tǒng)為平臺,利用平時積累的素材,形成財務(wù)會計課程的教學資源庫網(wǎng)上共享,為學生提供豐富的學習資源。同時,按照課程建設(shè)規(guī)范的要求,開發(fā)網(wǎng)絡(luò)課程,為教師和學生提供了一個網(wǎng)上師生互動、輔助學習、網(wǎng)上練習的虛擬課堂。

    1.4.2 教學實施

    教師按照做審核原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、編制會計報表、網(wǎng)上報稅等會計循環(huán)步驟的運作規(guī)律進行財務(wù)會計綜合實訓課程的實踐教學。

    以學生為主體完成會計業(yè)務(wù)的核算與監(jiān)督任務(wù),在關(guān)鍵點上對學生進行針對性指導,引導學生在會計崗位工作任務(wù)中學習。學生自主尋求解決問題的思維和方法,通過主動尋找數(shù)據(jù)及資料,探討可能的解決方法,驗證、評估結(jié)果等步驟,讓學生自己構(gòu)建解決會計核算、監(jiān)督問題的思路,對學生邏輯思維能力和創(chuàng)新能力進行全面培養(yǎng)。實訓教師實行崗位輪換,期末及時進行總結(jié)評價。

    由于為學生創(chuàng)建了親身參與會計核算和監(jiān)督的環(huán)境和氛圍,學生除了掌握基本的會計核算技能外,還了解了本專業(yè)領(lǐng)域會計核算和監(jiān)督的發(fā)展趨勢。同時也為學生提供了職業(yè)生涯更大發(fā)展的空間,努力培養(yǎng)學生參與社會實踐的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。

    在一體化教學過程中,強化職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育,將會計行業(yè)理念融入教學環(huán)節(jié)中。教師是師傅又是操作者,師生在思想、學識上的溝通和交流密切,感情融洽。在教師的組織和指導下,學生學會學習、學會做事,養(yǎng)成了一種積極的、主動的、合作探究的態(tài)度,學生職業(yè)綜合素質(zhì)得到全面的提高。

    建立學校、企業(yè)、社會全方位的教學質(zhì)量評價體系和監(jiān)控機制。學生的作業(yè)就是企業(yè)需求的產(chǎn)品,學生在生產(chǎn)過程中表現(xiàn)出的綜合素質(zhì)就是企業(yè)的要求。

    通過設(shè)立專門機構(gòu)及實時統(tǒng)計信息的機制,建立就業(yè)(用人)單位、行業(yè)協(xié)會、學生及其家長、研究機構(gòu)等利益相關(guān)方共同參與的第三方人才培養(yǎng)質(zhì)量評價制度,將通過課程教學改革實踐培養(yǎng)的畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、企業(yè)滿意度、創(chuàng)業(yè)成效等作為衡量專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標,并對畢業(yè)生畢業(yè)后至少三年的發(fā)展軌跡進行持續(xù)追蹤。通過以上信息的統(tǒng)計分析,不斷對教學全過程中的具體環(huán)節(jié)進行調(diào)整優(yōu)化,以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    2 會計課程實訓教學改革成效

    以培養(yǎng)高職會計類高端技能型專門人才為主旨,基于培養(yǎng)財務(wù)會計崗位工作能力的財務(wù)會計綜合實訓課程教學改革自2007年起進行系統(tǒng)性研究,2008年后在會計專業(yè)教學中進行實踐探索。經(jīng)過兩年多的實踐檢驗,應(yīng)用效果顯著。

    通過對2009級、2010級和2011級三個年級近600名會計專業(yè)學生的教學實訓實踐,學生學習積極主動,會計從業(yè)資格證書的考取率達到100%,收到良好的教學效果,為會計專業(yè)的健康發(fā)展奠定了良好的理論與實踐基礎(chǔ)。

    3 會計課程實訓教學改革實踐總結(jié)

    會計課程實訓教學改革將會計專業(yè)財務(wù)會計崗位綜合實訓課程的精品課程建設(shè)、教材編寫、實訓基地建設(shè)作為一個連續(xù)的、相互聯(lián)系的整體進行了系統(tǒng)實踐創(chuàng)新,自2008年開始正式實施,至2010年初步形成了財務(wù)會計崗位綜合實訓課程的工學結(jié)合的教學模式。

    3.1 探索了基地建設(shè)途徑,形成了特色建設(shè)模式

    提出了工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式下校內(nèi)實訓室、生產(chǎn)性實訓基地及校企頂崗實訓基地建設(shè)的模式,形成了學生的實踐能力螺旋式上升的良好勢頭。學生的實踐技能水平不是一蹴而就的,而是通過校內(nèi)實訓室、校外生產(chǎn)性實訓基地、在企業(yè)頂崗實訓三個過程逐步積累起來的。通過構(gòu)建“教學做”一體化的特色創(chuàng)新的實訓教學環(huán)境,保證了學生職業(yè)能力培養(yǎng)的需要。

    把以前在校內(nèi)實訓室進行的財務(wù)會計綜合實訓搬進了企業(yè)——會計代理記賬有限公司,在記賬公司,學生可以審核真實的原始憑證,做真實的記賬憑證,登記真實的賬簿和編制真實的財務(wù)報告,以及進行真實的網(wǎng)上報稅。學生可以親自到工商局、稅務(wù)局進行工商注冊和稅務(wù)登記,真正實現(xiàn)了學校和企業(yè)緊密合作,實現(xiàn)了會計專業(yè)工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式的教學目標。

    3.2 探索實訓課程團隊建設(shè)模式,形成了專兼職結(jié)合的教學團隊

    針對校內(nèi)師資建設(shè)存在實訓教師不足、雙師素質(zhì)低問題,我們聘用了企業(yè)熟知會計業(yè)務(wù)的老會計作為兼職教師,進行了教師團隊的優(yōu)化配置,由原來單一由校內(nèi)教師為主變成由校外企業(yè)兼職教師為主同時校內(nèi)教師積極參與教學的雙師型師資教學結(jié)構(gòu)。這樣校內(nèi)教師和校外兼職教師各展所長,互相配合,很好地完成了會計專業(yè)實踐教學任務(wù)。

    3.3 扎實推進實訓課程改革,形成了特色實訓模式

    推行了適合高職特色的學校、企業(yè)、學生聯(lián)手的共同對財務(wù)會計綜合實訓課程進行課程設(shè)計、課程實施和課程評價的“三元三步走”的教學改革實踐,在三個年級一個專業(yè)5個班次進行試點,開發(fā)了2部工學結(jié)合的特色教材,有效地培養(yǎng)了學生職業(yè)能力。

    (1)在教學中采用真實企業(yè)賬務(wù)進行教學做一體化訓練,以分派會計崗位工作任務(wù)讓學生完成來激發(fā)學生的學習主動性,加強對學生實際職業(yè)能力的訓練與培養(yǎng),摒棄了以前只是以虛擬的企業(yè)賬務(wù)進行實訓的方式。

    (2)教學中以學生為主體,教師為輔,注重教學互動。實訓教師在實訓過程中起啟發(fā)、歸納、指導作用,讓學生在實訓中通過獨立思考、互相討論完成各項任務(wù),鞏固、提高處理會計業(yè)務(wù)的各項技能。

    (3)教學中采用循序漸進、由易而難、從簡到繁的教學方法,以真實實訓資料、多媒體課件、網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件等教學工具來輔助教學,幫助學生理解和完成實訓任務(wù)。

    (4)在教學中教師培養(yǎng)學生對知識和技能的整合能力,使其能迅速準確理解與判斷經(jīng)濟業(yè)務(wù),并能清晰準確地完成會計事務(wù)的處理與會計核算業(yè)務(wù)。

    3.4 改革教學評價,注重學生的自我評價

    (1)在綜合實訓中,突出對學生綜合財務(wù)會計操作技能的評價,注重學生對知識的運用和整合能力的評價。

    (2)注重實訓活動項目,突出過程評價,注重操作性環(huán)節(jié)的考核。

    (3)采用過程考核和結(jié)果考核相結(jié)合的考核方式。結(jié)合成果展示等手段充分發(fā)揮學生在學習中的主觀能動性。

    實訓成績的考核貫穿于會計實訓的全過程中,使之有效地促進學生實訓操作的規(guī)范和實踐技能的不斷提高。

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