要做好新時(shí)期的工會(huì)職工思想政治工作

崔琳琳

（山鋼股份有限公司萊蕪分公司煉鋼廠，山東 萊蕪 271104）

【工會(huì)工作研究】

要做好新時(shí)期的工會(huì)職工思想政治工作

崔琳琳

（山鋼股份有限公司萊蕪分公司煉鋼廠，山東 萊蕪 271104）

面對(duì)全球金融危機(jī)和鋼鐵行業(yè)不景氣的困難局面，企業(yè)工會(huì)組織要全面履行工會(huì)職能，從構(gòu)建和諧企業(yè)和和諧社會(huì)的愿望出發(fā)，努力做好自己的各項(xiàng)工作。特別要充分發(fā)揮具有廣泛的群眾基礎(chǔ)、直接面對(duì)職工群眾等群眾組織的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真做好職工思想政治工作。工會(huì)要深入研究思想政治工作的新特點(diǎn)，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，既能夠幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，又能夠服務(wù)職工，發(fā)揮工會(huì)組織的作用，體現(xiàn)工會(huì)組織在新形勢(shì)下的新氣象、新作為。

金融危機(jī)；企業(yè)工會(huì)；思想政治工作

在當(dāng)前金融危機(jī)形勢(shì)下，企業(yè)深層次矛盾及問題不斷出現(xiàn)，作為工會(huì)組織和工會(huì)干部要認(rèn)清當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)和任務(wù)，發(fā)揮好工會(huì)在思想政治工作中的重要作用。要充分發(fā)揮教育優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工進(jìn)一步煥發(fā)主人翁責(zé)任感，在共克時(shí)艱、共謀發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。

一、工會(huì)引導(dǎo)職工堅(jiān)定信心、共克時(shí)艱，發(fā)揮工會(huì)思想政治工作的威力

能否在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)中發(fā)揮作用，是對(duì)我國(guó)工人階級(jí)的重大考驗(yàn)。作為工會(huì)組織和工會(huì)干部要認(rèn)清當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)和任務(wù)，發(fā)揮好工會(huì)在思想政治工作中的重要作用。工會(huì)要充分發(fā)揮教育優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工進(jìn)一步煥發(fā)主人翁責(zé)任感，在共克時(shí)艱、共謀發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。要引導(dǎo)職工在金融危機(jī)面前堅(jiān)定信心，幫助和引導(dǎo)職工樹立戰(zhàn)勝困難的信心是當(dāng)前工會(huì)做好職工思想政治工作的重要任務(wù)。

二、以服務(wù)職工為主線，創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)職工思想政治工作方法

工會(huì)組織作為群眾組織，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和群眾優(yōu)勢(shì)，要積極主動(dòng)地在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)中發(fā)揮其獨(dú)特的作用。企業(yè)工會(huì)要以開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為契機(jī)，把開展這項(xiàng)活動(dòng)與落實(shí)好“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”企業(yè)工會(huì)工作方針結(jié)合起來，創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治工作方法，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開展，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。一是創(chuàng)新觀念。要徹底打破“唯書、唯上”這種固定單一的思維定勢(shì)，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變，將思想政治工作計(jì)劃與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃一齊做，兩個(gè)任務(wù)一齊抓，雙項(xiàng)目標(biāo)同步考核。二是創(chuàng)新機(jī)制。要變“小政工”為多管齊下的立體式“大政工”，在組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作責(zé)任機(jī)制、思想教育機(jī)制、考評(píng)管理機(jī)制上實(shí)現(xiàn)突破。三是創(chuàng)新工作內(nèi)容。變單一性的思想教育為提高整體素質(zhì)，拓展教育內(nèi)容，通過技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、師帶徒等活動(dòng)，全面提高職工的技術(shù)技能。要發(fā)揮好工會(huì)大學(xué)校的作用，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式和載體，全面提高職工的素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)金融危機(jī)。四是創(chuàng)新工作方法。由單向性向多向性拓展，由偏重灌輸向偏重滲透拓展。從單純強(qiáng)調(diào)“我講你聽”向以理服人、以情感人轉(zhuǎn)變，從自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)向與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變等。

三、通過廠務(wù)公開民主管理等有效的思想政治工作方法應(yīng)對(duì)金融危機(jī)

在金融危機(jī)的困難和挑戰(zhàn)面前，企業(yè)應(yīng)認(rèn)清形勢(shì)，迎難而上，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。而其中非常重要的一環(huán)就是切實(shí)落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，強(qiáng)化民主管理和廠務(wù)公開工作，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，共同抵御風(fēng)險(xiǎn)，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，確保社會(huì)與企業(yè)的和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)越是困難的時(shí)候，越是需要加強(qiáng)民主管理、廠務(wù)公開工作。面對(duì)全球性的金融危機(jī)，要充分保證職工對(duì)企業(yè)的知情權(quán)，讓職工了解企業(yè)、信賴企業(yè)、支持企業(yè)、依靠企業(yè)，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

四、以人為本，關(guān)心職工，凝聚力量

面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，企業(yè)工會(huì)要把以人為本的理念貫穿于職工學(xué)習(xí)、生活、工作的方方面面，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、保護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，努力營(yíng)造“和諧、健康、心齊、勁足”的良好氛圍。

一是講真話。思想政治工作要講求春風(fēng)化雨、潛移默化，力戒空洞說教，做到情感相通、情理相融，讓職工樂于接受。針對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、企業(yè)發(fā)展變化等實(shí)際情況，要積極拓展思想政治工作的覆蓋面，由過去的單一型主動(dòng)向一線班組和職工八小時(shí)以外的空間延伸，把真心實(shí)意地聽取職工的意見和建議與解決職工的思想、工作、生活等方面的實(shí)際問題結(jié)合起來，不斷探索做好思想政治工作的有效方法和途徑。通過認(rèn)真研究思想政治工作、不斷開拓創(chuàng)新、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的最新成果，使思想政治工作在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，以保證思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。

二是辦實(shí)事。注重從職工日常工作生活中的小事抓起，尊重職工主體地位，保障職工合法權(quán)益，真心實(shí)意地為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，深入基層，調(diào)查研究，及時(shí)關(guān)注了解職工的思想情緒、情感變化等；對(duì)于職工的正當(dāng)利益、合理要求，要盡量予以滿足；對(duì)于職工的不合理要求，則應(yīng)加以引導(dǎo)，使職工能正確地處理好個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系；對(duì)那些屬于正當(dāng)要求而又一時(shí)難以解決的實(shí)際問題，則要向職工說明情況，明確解決問題的時(shí)間，以得到職工的理解和體諒；對(duì)那些屬于個(gè)人思想認(rèn)識(shí)問題，不屬于正當(dāng)要求的，則要借助思想教育平臺(tái)把問題講明、道理講透。凡是涉及到職工的實(shí)際困難和問題，都必須認(rèn)真對(duì)待、及時(shí)研究、加以解決，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、保護(hù)好職工群眾的根本利益。

三是講實(shí)效。在當(dāng)前金融危機(jī)情況下，工會(huì)職工思想政治工作者要根據(jù)單位實(shí)際情況，經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系職工，通過開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，加強(qiáng)調(diào)查研究工作，通過開展召開職工座談會(huì)、入戶走訪、送溫暖和法律援助等活動(dòng)，與職工心貼心，交朋友，及時(shí)、準(zhǔn)確地了解職工的思想動(dòng)態(tài)，掌握職工工作、生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。把職工群眾滿意不滿意作為工會(huì)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作和解決職工群眾的困難結(jié)合起來，注重做好維護(hù)職工群眾切身利益的事，解決好職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，切實(shí)保證工會(huì)思想政治工作的有效性。同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)職工思想信息網(wǎng)絡(luò)和職工訴求表達(dá)機(jī)制的作用，建立和完善職工思想動(dòng)態(tài)定期專報(bào)制度，加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)的收集、分析和報(bào)告工作，及時(shí)把握職工思想脈搏，準(zhǔn)確向黨委、行政反映職工群眾的要求和愿望，為他們解決實(shí)際問題。對(duì)職工反映的不符合政策或暫時(shí)不能解決的問題和要求，要耐心細(xì)致地做好解釋、疏導(dǎo)工作，切實(shí)解決職工的思想問題。

綜上所述，面對(duì)全球金融危機(jī)和鋼鐵行業(yè)不景氣的困難局面，企業(yè)工會(huì)組織要全面履行工會(huì)職能，從構(gòu)建和諧企業(yè)和和諧社會(huì)的愿望出發(fā)，努力做好自己的各項(xiàng)工作。特別是要充分發(fā)揮具有廣泛的群眾基礎(chǔ)、直接面對(duì)職工群眾等群眾組織的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真做好職工思想政治工作。工會(huì)要深入研究思想政治工作的新特點(diǎn)，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，既能夠幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，又能夠服務(wù)職工，發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，體現(xiàn)工會(huì)組織在新形勢(shì)下的新氣象、新作為。

（責(zé)任編輯：張希宇）

Doing the Union Workers’Ideological and Political Work Well in the New Era

Cui Linlin

Faced with the difficult situation of global financial crisis and the downturn in the steel industry,trade union organizations should fully implement the trade union functions.From the desire for building a harmonious enterprise and society,they should strive to do well all the work.In particular,the mass organizations should fully take the advantages of having broad mass base and directly facing the masses and workers,and seriously do well ideological and political work.Unions must thoroughly study the new features of ideological and political work and fully play the advantages of ideological and political work;both can help businesses cope with the financial crisis to promote enterprise development,and can serve workers and play the role of trade unions to show the new environment and act of trade union organizations in the new situation.

financial crisis;enterprise unions;ideological and political work

D412.6

A

1008—6153（2013）05—0032—02

2013-08-18

崔琳琳（1979-），女，濟(jì)南章丘人，山鋼股份有限公司萊蕪分公司煉鋼廠政工師。