• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    低碳經(jīng)濟(jì)視角下企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)問(wèn)題的探究

    2013-04-10 16:54:56康世碩
    生產(chǎn)力研究 2013年12期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)信息環(huán)境

    康世碩

    (蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,甘肅蘭州 730070)

    節(jié)能環(huán)保是21世紀(jì)全世界共同的口號(hào),隨著“低碳革命”的興起,低碳經(jīng)濟(jì)已被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)的發(fā)展中,也成為了企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的原則,能否成功實(shí)施低碳經(jīng)濟(jì)成為決定企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)會(huì)計(jì)作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和發(fā)展中的監(jiān)督和促進(jìn)力量,應(yīng)充分發(fā)揮其職責(zé)功能和優(yōu)勢(shì)、明確自身的環(huán)境責(zé)任,充分披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息。公司的會(huì)計(jì)信息披露體制具體表現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告披露出的會(huì)計(jì)信息內(nèi)容、表達(dá)方式上的管制。會(huì)計(jì)信息披露可以劃分為自愿性會(huì)計(jì)信息披露和強(qiáng)制性會(huì)計(jì)信息披露。自愿性會(huì)計(jì)信息披露太模棱兩可,存在著失真的可能、有著報(bào)喜不報(bào)憂的自我服務(wù)意識(shí)等等,有一定的弊端。而強(qiáng)制性會(huì)計(jì)信息披露過(guò)于強(qiáng)勢(shì)也有很多的地方要去進(jìn)行改善和補(bǔ)充,需要去綜合的考慮如何提高公司的整體效率和怎樣做到投資者和管理層之間的公平公正。目前國(guó)家開(kāi)始對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容質(zhì)量審核和相關(guān)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)給予重視。所以,不斷的加強(qiáng)和補(bǔ)充會(huì)計(jì)信息披露的的管理制度很有必要。

    一、低碳經(jīng)濟(jì)和企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的概念

    (一)低碳經(jīng)濟(jì)的概念

    低碳經(jīng)濟(jì)是21世紀(jì)在全球耗能劇增的背景下實(shí)行的一種新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,它的主要內(nèi)容包括低能耗、低污染、低排放,它的目標(biāo)是通過(guò)創(chuàng)新能源技術(shù)和減排技術(shù),并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和完善相應(yīng)的法律制度,提高人們對(duì)節(jié)能減排的認(rèn)識(shí)和重視度,轉(zhuǎn)變?nèi)祟?lèi)的生存發(fā)展觀念,最終實(shí)現(xiàn)節(jié)能減耗的可持續(xù)發(fā)展模式。這一概念最早在英國(guó)2003年的能源白皮書(shū)《我們能源的未來(lái):創(chuàng)建低碳經(jīng)濟(jì)》中提出。低碳經(jīng)濟(jì)在最初被提出的時(shí)候正是工業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好的時(shí)期,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展就是以煤炭、石油等傳統(tǒng)能源為基礎(chǔ),加上低碳經(jīng)濟(jì)的相關(guān)技術(shù)不成熟,人們并不看好這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。然而隨著能源開(kāi)采量的與日俱增,全球污染問(wèn)題逐漸顯現(xiàn),石油價(jià)格也持續(xù)走高,低碳經(jīng)濟(jì)逐漸被人們接受。

    (二)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容

    企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露是企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理工作中為提高會(huì)計(jì)管理的效率而建立的一項(xiàng)監(jiān)督制度,它主要可以劃分為三個(gè)部分:財(cái)務(wù)、管理以及稅務(wù)。而其中的財(cái)務(wù)管理信息是所有公司治理信息披露的重點(diǎn)。財(cái)務(wù)信息披露主要作用于評(píng)價(jià)公司獲利能力的高低、現(xiàn)經(jīng)營(yíng)的狀況和給以后經(jīng)營(yíng)一個(gè)大致的定位。它是如何去治理公司的基礎(chǔ)原則?,F(xiàn)在公司的制度管理下,只有投資者和管理層的委托代理才可以享有會(huì)計(jì)信息。這樣投資者才能以會(huì)計(jì)信息披露作為基礎(chǔ)參考對(duì)公司的資產(chǎn)、獲利、發(fā)展做出一定的判斷。這樣交易中雙方才能處于平等的地位,投資者同時(shí)也會(huì)得到比較公平的結(jié)果。

    二、低碳經(jīng)濟(jì)模式下企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露原則

    (一)全面性原則

    這里的全面性原則包含兩個(gè)方面的涵義:第一,低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是全球經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所面臨的新形勢(shì),同樣也是全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的必然趨勢(shì),因此不能僅僅對(duì)企業(yè)做出碳排放信息披露的要求,這里應(yīng)當(dāng)是包括企業(yè)在內(nèi)的各級(jí)政府、社會(huì)組織以及其他機(jī)構(gòu)在內(nèi)的各種社會(huì)素質(zhì)所承擔(dān)的必要責(zé)任,無(wú)論碳排放量是大還是小,都要按照要求進(jìn)行碳排放信息的披露。第二,碳排放信息的存在方式和披露方式是多種多樣的,通過(guò)先行的技術(shù)手段卻仍然無(wú)法利用貨幣形式對(duì)其進(jìn)行衡量,所以必須要注重多種技術(shù)的綜合運(yùn)用,才能保證碳排放信息的全面披露。

    (二)成本效益原則

    通常情況下,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),只有保證收益大于成本才能確保企業(yè)持續(xù)的經(jīng)營(yíng),而這種選擇行為是一種客觀存在的理性行為。對(duì)于碳排放信息的披露來(lái)說(shuō),其應(yīng)當(dāng)兼顧到企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的全面提升,利用最少的成本獲得最佳的效益。如果碳排放信息所涉及到的披露成本過(guò)高,則要根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的調(diào)整,這樣才能確保各項(xiàng)披露工作有序的進(jìn)行。

    (三)自愿與強(qiáng)制相結(jié)合的原則

    企業(yè)在生產(chǎn)的過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生不同程度的溫室氣體,這些氣體排放到空氣中會(huì)對(duì)大氣環(huán)境造成一定的影響,尤其是一些化工等污染較為嚴(yán)重的企業(yè),對(duì)于周?chē)纳鷳B(tài)環(huán)境的影響十分嚴(yán)重。通常情況下,企業(yè)對(duì)于碳排放信息的披露會(huì)帶有不同程度的抵觸,他們認(rèn)為信息披露的過(guò)程會(huì)增加企業(yè)的成本支出,對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行也會(huì)產(chǎn)生影響,所以很少企業(yè)能夠積極主動(dòng)地進(jìn)行碳排放信息的披露。所以,政府部門(mén)和環(huán)境部門(mén)對(duì)于碳排放信息披露的相關(guān)內(nèi)容雖然做出了一些強(qiáng)制性的規(guī)定,在執(zhí)行的過(guò)程中仍然需要根據(jù)實(shí)際情況,從碳排放信息披露的復(fù)雜性和多樣性出發(fā),堅(jiān)持自愿與強(qiáng)制相結(jié)合的原則,才能獲得更為全面和準(zhǔn)確的碳排放信息。

    三、低碳經(jīng)濟(jì)視角下的企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露

    傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展理念是以最小的投入換來(lái)最大的收入,因而在很多方面只一味的追求產(chǎn)量而不顧生產(chǎn)帶來(lái)的負(fù)面影響。同時(shí),高投入低產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式也容易造成過(guò)度開(kāi)發(fā)、消耗資源,而高污染低效益也必然造成生態(tài)環(huán)境補(bǔ)償能力嚴(yán)重滯后,這些都阻礙了企業(yè)自身的發(fā)展。從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益看,只有增大環(huán)保投入,重視環(huán)境會(huì)計(jì),才能始終保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    1.低碳經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露可以滿(mǎn)足正確核算企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本、準(zhǔn)確分析企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的需要。在低碳經(jīng)濟(jì)背景下,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息披露也面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),這不僅是受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,同時(shí)更是新時(shí)期信息披露模式的變更,信息披露的內(nèi)容也要全面的反映出企業(yè)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的成本、收入支出、效益等等,但是卻沒(méi)有全面反映出企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的影響。而從某種意義上來(lái)說(shuō),企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí),必須要將包括環(huán)境成本在內(nèi)的全部消耗計(jì)算到成本的范疇內(nèi),才能準(zhǔn)確的反映出企業(yè)的真實(shí)成本以及最大的效益。只有在負(fù)債總額中加上企業(yè)因?qū)Νh(huán)境造成危害而形成的環(huán)保負(fù)債額,計(jì)算所得的資產(chǎn)負(fù)債率才是最真實(shí)可靠,也只有綜合了這些條件也才能更加準(zhǔn)確地分析企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    2.低碳經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露可以滿(mǎn)足評(píng)定企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的需要。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的要求下,企業(yè)的目標(biāo)不再是簡(jiǎn)單的以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化為企業(yè)發(fā)展目標(biāo),而是同時(shí)肩負(fù)著發(fā)展經(jīng)濟(jì)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、保護(hù)環(huán)境、幫助社會(huì)為青年提供工作和發(fā)展的機(jī)會(huì)等等責(zé)任。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,應(yīng)該對(duì)企業(yè)有關(guān)的資源環(huán)境、廢棄物以及與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系等進(jìn)行反映和控制,計(jì)算和記錄企業(yè)的環(huán)境成本和環(huán)境效益,向外界提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的信息。

    四、我國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題

    我國(guó)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理做出了相關(guān)規(guī)定,比如我國(guó)證券管理法規(guī)和規(guī)定中對(duì)上市企業(yè)環(huán)境信息公開(kāi)作了要求,但是這些要求都比較粗略,還不夠完善和細(xì)化,比如說(shuō)對(duì)披露的信息范圍并沒(méi)有說(shuō)明,對(duì)信息披露的程度也沒(méi)有明確的要求。總而言之,我國(guó)的低碳經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露還存在諸多問(wèn)題。

    1.企業(yè)的環(huán)境受托責(zé)任沒(méi)有獲得全面而且真實(shí)的反映。環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露,指的是企業(yè)受托方向委托方以及其他信息使用者全面而且真實(shí)的出具相關(guān)的報(bào)告。在最初的階段,企業(yè)的信托責(zé)任大多來(lái)自于經(jīng)濟(jì)責(zé)任,但是在低碳經(jīng)濟(jì)背景下,這種單純的經(jīng)濟(jì)責(zé)任已經(jīng)無(wú)法全面的反映信息使用者的需求,除了經(jīng)濟(jì)責(zé)任,更加注重環(huán)境責(zé)任,同時(shí)對(duì)企業(yè)也提出了更高的要求。然而,由于環(huán)境責(zé)任的范圍太過(guò)寬廣,受托責(zé)任內(nèi)涵豐富,受托責(zé)任報(bào)告就比較復(fù)雜繁多,尤其是對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)披露報(bào)告的方法、方式和手段等都提出了更高的要求。而低碳經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的發(fā)展還不夠成熟,人們對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)和低碳會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)和重視也還不夠深,這就限制了我們對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容的認(rèn)識(shí)。

    2.企業(yè)缺乏主動(dòng)披露環(huán)境信息的意愿。企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露是需要企業(yè)密切配合才能完成的工作,同時(shí),企業(yè)也承擔(dān)著向多方部門(mén)單位披露會(huì)計(jì)信息的責(zé)任。比如說(shuō)隨著低碳經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的推進(jìn)和公眾環(huán)保意識(shí)的覺(jué)醒,資本市場(chǎng)上對(duì)于企業(yè)環(huán)境信息的需求量也在不斷增加。政府部門(mén)需了解企業(yè)的碳排放指標(biāo);投資者和債權(quán)人需獲悉企業(yè)環(huán)境行為對(duì)其經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的影響情況;消費(fèi)者需知道企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程及產(chǎn)品的“低碳化”程度。這就使企業(yè)面臨著多方面的需求,企業(yè)應(yīng)該加大工作進(jìn)度,及時(shí)、準(zhǔn)確地披露自身的環(huán)境信息。然而目前的情況顯示,在我國(guó)所有的企業(yè)中,能夠主動(dòng)披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的并不多,尤其是一些民營(yíng)企業(yè),會(huì)計(jì)信息披露依舊停留在被動(dòng)披露的層面,這就制約著低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    3.政府對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管力度不夠。這主要是受我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,我國(guó)在環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)制度和準(zhǔn)則的制定上還不夠完善,很多企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中鉆法律的空子,企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露過(guò)程中有很大的隨意性,政府對(duì)其的監(jiān)管力度還不夠大。企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境信息披露時(shí)存在操控行為,只披露那些對(duì)自身有利的會(huì)計(jì)信息,而對(duì)那些不利于自身的會(huì)計(jì)信息比如會(huì)計(jì)盈余和現(xiàn)金流量則不予披露,或者造假數(shù)據(jù)。環(huán)保NGO組織公眾環(huán)境研究中心發(fā)布的公告顯示,截至2010年3月,在香港交易及結(jié)算有限公司上市的企業(yè)中共有175家企業(yè)存在可公開(kāi)獲取的環(huán)境違規(guī)記錄,超過(guò)750條,而這其中還包括了中石油、中石化、紫金礦業(yè)等大型企業(yè)。

    五、加強(qiáng)我國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露的建議

    1.建立健全我國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)章制度。首先是完善會(huì)計(jì)信息披露管制的法規(guī),管制的法規(guī)是以國(guó)家的法律作為根本的。以會(huì)計(jì)的法規(guī)為核心去規(guī)范并實(shí)施會(huì)計(jì)信息披露體系。以此為根據(jù)去補(bǔ)充和完善實(shí)質(zhì)性的審核標(biāo)準(zhǔn),并開(kāi)始過(guò)渡到減少實(shí)質(zhì)性的審核準(zhǔn)則。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度來(lái)說(shuō),必須要通過(guò)不斷的修正與補(bǔ)充,才能使其與當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)相適應(yīng),同時(shí)與我國(guó)現(xiàn)行的法律制度相適應(yīng),才能促進(jìn)其作用的有效發(fā)揮。其次是要完善會(huì)計(jì)信息披露制度,要正確的去定位目標(biāo),并以保護(hù)投資者權(quán)利和盡快實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置為大體的作為方向。逐步的去制定出一個(gè)多層次的企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范制度,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的有效發(fā)展。使企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)內(nèi)外相互呼應(yīng),充分合理的發(fā)揮企業(yè)的信息披露制度在各個(gè)部門(mén)的作用。達(dá)到最初所定制的目標(biāo)。

    2.加強(qiáng)我國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露管制的手段。制度管理的內(nèi)容對(duì)其所實(shí)施并執(zhí)行的具體形式被稱(chēng)為管制手段。在管理的制度上安排一系列強(qiáng)化自覺(jué)紀(jì)律性組織的相關(guān)管制,而自律性的管理制度是強(qiáng)制性管理制度的基礎(chǔ)因素。因此強(qiáng)制性管理制度應(yīng)該在自律性管理制度之上。利用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)自律性管理制度進(jìn)行一定的刺激,并通過(guò)相應(yīng)的制度來(lái)發(fā)揮自律性管理制度的用途。通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范的強(qiáng)有力的執(zhí)行,更有效的推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)在市場(chǎng)中的發(fā)展。

    3.增大宣傳和教育力度,增大宣傳和教育力度主要是為提高人們的認(rèn)識(shí),并引起社會(huì)更廣泛的關(guān)注。建立實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)是一個(gè)綜合性的問(wèn)題,而不僅是一個(gè)單純的會(huì)計(jì)問(wèn)題,它包含了復(fù)雜的環(huán)境問(wèn)題和社會(huì)問(wèn)題,為企業(yè)和國(guó)家更好的發(fā)展經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的同時(shí),還要推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。要協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系,除了企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中注意生產(chǎn)方式、改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、完善管理措施外,還需要國(guó)家行政管理部門(mén)和全社會(huì)引起對(duì)這方面的高度重視。因此應(yīng)加大開(kāi)展社會(huì)宣傳的力度,培養(yǎng)國(guó)民的環(huán)保意識(shí),為政府和企業(yè)接受環(huán)境會(huì)計(jì)打好思想基礎(chǔ)。

    4.改進(jìn)會(huì)計(jì)信息披露方式,提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。要更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息披露制度,就要提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,不斷地改進(jìn)信息披露制度存在的不足。首先可以將會(huì)計(jì)信息的發(fā)布主體由上市公司推及所有法人核算單位,并將傳統(tǒng)模式的書(shū)面報(bào)告改為電子版形式,這樣可以更方面快捷的上傳到專(zhuān)門(mén)的管理機(jī)構(gòu),形成一個(gè)全國(guó)性的會(huì)計(jì)信息收集、分析和檢索網(wǎng)絡(luò)??梢院芊奖憧旖莸膶?shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的披露。信息披露的過(guò)程中有一項(xiàng)很重要的地方就是信息披露的時(shí)效性,必須要加強(qiáng)信息披露的時(shí)效性,這樣才能提高會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性,以更快更準(zhǔn)確的為會(huì)計(jì)信息需求者提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。我國(guó)要求證券市場(chǎng)在每年的4月30日之前公布上一個(gè)年度報(bào)告,8月31日之前公布當(dāng)年中期報(bào)告,這些都給上市公司的信息披露規(guī)定了時(shí)間。但是,這種傳統(tǒng)的規(guī)范時(shí)間的方式已經(jīng)顯得太守舊,跟不上時(shí)代的步伐,并且很多企業(yè)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上繳的數(shù)據(jù)都是經(jīng)過(guò)篩選和整理過(guò)的,因此可以尋找一種更有效的新方式,我們可以充分的利用網(wǎng)絡(luò),通過(guò)聯(lián)機(jī)方式及時(shí)從核算單位的管理信息系統(tǒng)中選取和分析有效的信息,這樣也可以提取到更真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。

    5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)。由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度在不斷地進(jìn)行改革變動(dòng),因此,企業(yè)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)和管理,企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍要關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)和社會(huì)環(huán)境,及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握國(guó)家最新經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策和制度。以此來(lái)保證在新時(shí)期的環(huán)境下,企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作能夠落實(shí)到實(shí)處。要加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng),轉(zhuǎn)變信息披露的觀念和信息披露的能力,這是環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露走向現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)性保證??梢蚤_(kāi)展一些加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)水平的教育和培訓(xùn)活動(dòng),使其能夠勝任環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露工作并履行其職責(zé)。在教育的過(guò)程中不僅要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平,還要重視加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的環(huán)境會(huì)計(jì)技術(shù)和環(huán)境會(huì)計(jì)方法以及信息披露能力,為信息披露的實(shí)施提供基礎(chǔ)保障。

    六、結(jié)語(yǔ)

    低碳經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為全球經(jīng)濟(jì)一體化的主要趨勢(shì),在低碳經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程都必須要以低碳經(jīng)濟(jì)為指導(dǎo)思想,同時(shí)會(huì)計(jì)信息披露體制作為整個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的核心思想,它可以通過(guò)自身的制度和作用來(lái)舒緩管理層和投資者之間的信息不相符的問(wèn)題,盡最大的可能去杜絕管理層獨(dú)攬大權(quán)的不道德行為。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為背景的環(huán)境下,它的作用以及發(fā)揮絕對(duì)離不開(kāi)優(yōu)質(zhì)優(yōu)量的會(huì)計(jì)信息。所以,制定出一系列可以保證會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的相關(guān)制度,可以有效的提高企業(yè)的治理效率促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,并促進(jìn)企業(yè)和國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展之路。

    [1]姚海鑫.胡可果.上市企業(yè)會(huì)計(jì)管制執(zhí)行力研究——以應(yīng)收款項(xiàng)會(huì)計(jì)計(jì)量和披露為視角[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2010,25(2):63-69.

    [2]龔勛.規(guī)范業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量——對(duì)湖北省某基金管理企業(yè)的案例剖析[J].財(cái)政監(jiān)督,2012(18):50-51.

    [3]陳敏,徐梅,顏劉瑤.非會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)教學(xué)體系改革——基于湖南大學(xué)非會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐調(diào)查分析[J].財(cái)會(huì)通訊,2009(6):48-50,99.

    [4]劉艷紅,馬月容,王龍翔.當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].現(xiàn)代審計(jì)與會(huì)計(jì),2008(4):55-55.

    [5]吳世飛,于潤(rùn)吉.《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》和《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》修訂情況的評(píng)價(jià)與分析[J].中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2011,30(2).

    [6]梁秉奇.基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式研究[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品,2012(4):210-210.

    [7]謝曉梅,汪學(xué)文,張永珍,等.提高醫(yī)院新時(shí)期下新會(huì)計(jì)制度改革的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[J].中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2012,9(2):147-149.

    [8]洪章易.有效完善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011(14):157.

    [9]黃予川.我國(guó)不確定性會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究——基于企業(yè)治理視角[D].河南大學(xué)碩士學(xué)位論文,2010.

    [10]蒼朝暉.試析如何構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范體系[J].現(xiàn)代商業(yè),2011(27):215-215.

    猜你喜歡
    企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)信息環(huán)境
    長(zhǎng)期鍛煉創(chuàng)造體內(nèi)抑癌環(huán)境
    一種用于自主學(xué)習(xí)的虛擬仿真環(huán)境
    孕期遠(yuǎn)離容易致畸的環(huán)境
    強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的有效途徑
    環(huán)境
    企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的不足及改進(jìn)對(duì)策
    探討企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題
    現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制策略探討
    試論企業(yè)會(huì)計(jì)造假的防范與治理
    會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題探討
    欧美成人午夜精品| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日韩有码中文字幕| 看免费av毛片| 国产精品综合久久久久久久免费 | www.999成人在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 性欧美人与动物交配| 国产片内射在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品第一国产精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 国产1区2区3区精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费日韩欧美在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 黄色 视频免费看| 91字幕亚洲| 精品久久久久久,| 精品国产美女av久久久久小说| 天堂动漫精品| 国产精品偷伦视频观看了| 精品久久久久久成人av| 在线观看免费视频日本深夜| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 波多野结衣一区麻豆| av天堂久久9| 女性被躁到高潮视频| 亚洲成人免费av在线播放| 久久久国产精品麻豆| 后天国语完整版免费观看| 欧美大码av| 国产精品免费视频内射| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 老司机午夜十八禁免费视频| 一本大道久久a久久精品| 乱人伦中国视频| 国产精品九九99| tocl精华| 美女福利国产在线| 久久久久亚洲av毛片大全| 19禁男女啪啪无遮挡网站| tocl精华| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲全国av大片| 亚洲中文av在线| 黄片大片在线免费观看| 午夜免费鲁丝| 自线自在国产av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 性少妇av在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲美女黄片视频| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 国产区一区二久久| 不卡av一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久国产一级毛片高清牌| 无限看片的www在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲人成77777在线视频| 人人妻人人澡人人看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日韩亚洲高清精品| 91成年电影在线观看| 久久久国产成人免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲成人久久性| 在线天堂中文资源库| 99精品久久久久人妻精品| 脱女人内裤的视频| 亚洲伊人色综图| 在线观看一区二区三区激情| 日本免费a在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 热re99久久国产66热| 亚洲一区中文字幕在线| 少妇粗大呻吟视频| 18禁国产床啪视频网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 一级片'在线观看视频| 欧美日韩av久久| 一区福利在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 成人18禁在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 宅男免费午夜| 一区二区三区精品91| 精品一区二区三区av网在线观看| 丝袜在线中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看| 久9热在线精品视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 老司机靠b影院| 色综合站精品国产| 国产成人av教育| 在线国产一区二区在线| 精品人妻1区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品久久蜜臀av无| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美黑人精品巨大| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品第一国产精品| 999精品在线视频| 天堂√8在线中文| 欧美日韩福利视频一区二区| 丁香六月欧美| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日韩视频一区二区在线观看| 国产亚洲欧美98| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 在线视频色国产色| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品永久免费网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成年人精品一区二区 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 90打野战视频偷拍视频| 国产97色在线日韩免费| www日本在线高清视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久人妻av系列| 黄色 视频免费看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美丝袜亚洲另类 | 一本大道久久a久久精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜免费观看网址| 国产伦人伦偷精品视频| 美女 人体艺术 gogo| av天堂久久9| 成年版毛片免费区| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲,欧美精品.| 亚洲av熟女| 黄色 视频免费看| 另类亚洲欧美激情| 在线看a的网站| 少妇的丰满在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 另类亚洲欧美激情| 成人手机av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 最好的美女福利视频网| 日韩av在线大香蕉| 制服人妻中文乱码| 亚洲成人久久性| 99国产综合亚洲精品| 成人亚洲精品av一区二区 | 在线观看日韩欧美| 亚洲av成人一区二区三| 国产不卡一卡二| 日本五十路高清| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲午夜理论影院| 999久久久国产精品视频| 亚洲第一青青草原| 国产成人精品无人区| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 又大又爽又粗| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产黄a三级三级三级人| 操美女的视频在线观看| 成年版毛片免费区| 一二三四社区在线视频社区8| 热99re8久久精品国产| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美午夜高清在线| 99久久国产精品久久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 十八禁人妻一区二区| 一区二区三区国产精品乱码| 免费少妇av软件| 成人手机av| 韩国av一区二区三区四区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 69精品国产乱码久久久| 不卡av一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 三级毛片av免费| 午夜激情av网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 天天添夜夜摸| 黄色丝袜av网址大全| 欧美+亚洲+日韩+国产| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费在线观看日本一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品国产国语对白av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线观看免费日韩欧美大片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品国产一区二区久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲精华国产精华精| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 色在线成人网| 日韩高清综合在线| 99国产精品99久久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 一区福利在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 视频区图区小说| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久天堂一区二区三区四区| 麻豆成人av在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品国产亚洲在线| 黄色a级毛片大全视频| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品久久久人人做人人爽| 视频在线观看一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 久久香蕉精品热| 欧美黑人欧美精品刺激| 制服诱惑二区| 在线观看免费高清a一片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 成在线人永久免费视频| www国产在线视频色| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费少妇av软件| 老鸭窝网址在线观看| 久久影院123| 午夜两性在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 麻豆成人av在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美色视频一区免费| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲少妇的诱惑av| 国产有黄有色有爽视频| 中出人妻视频一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 另类亚洲欧美激情| 久久九九热精品免费| 免费在线观看日本一区| 成人国产一区最新在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产野战对白在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 欧美日韩精品网址| 99国产综合亚洲精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美黄色淫秽网站| 热re99久久精品国产66热6| av网站免费在线观看视频| 亚洲av成人一区二区三| 一二三四社区在线视频社区8| √禁漫天堂资源中文www| 村上凉子中文字幕在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费日韩欧美在线观看| 免费高清在线观看日韩| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| avwww免费| 日本wwww免费看| 黄色 视频免费看| 丝袜人妻中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 久久久国产精品麻豆| 国产成人av激情在线播放| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕色久视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 69精品国产乱码久久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| av超薄肉色丝袜交足视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 午夜亚洲福利在线播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 神马国产精品三级电影在线观看 | 色在线成人网| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 看黄色毛片网站| 美女大奶头视频| 久久精品成人免费网站| 免费观看精品视频网站| 精品人妻1区二区| 人成视频在线观看免费观看| 黄色a级毛片大全视频| 午夜免费成人在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 香蕉丝袜av| 国产成人啪精品午夜网站| 超碰97精品在线观看| videosex国产| 中出人妻视频一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 国产成人精品在线电影| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品免费视频内射| 美女高潮到喷水免费观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人精品在线电影| 午夜成年电影在线免费观看| 身体一侧抽搐| 黄频高清免费视频| 国产片内射在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产高清国产精品国产三级| 神马国产精品三级电影在线观看 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 国产免费男女视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲国产欧美网| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品第一国产精品| 久久中文看片网| 中文字幕最新亚洲高清| 精品人妻在线不人妻| av网站在线播放免费| 在线视频色国产色| 国产成人欧美在线观看| 男女午夜视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 国产三级在线视频| 国产亚洲欧美98| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产麻豆69| 男人舔女人的私密视频| 日韩有码中文字幕| 午夜视频精品福利| 99在线视频只有这里精品首页| 国产一区二区三区视频了| 成年人黄色毛片网站| 精品国产亚洲在线| 免费搜索国产男女视频| 久久久久久久久中文| 国产精品久久久av美女十八| 一级,二级,三级黄色视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲人成伊人成综合网2020| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产成人精品在线电影| 91大片在线观看| 午夜影院日韩av| 两性夫妻黄色片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩精品青青久久久久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产又爽黄色视频| 日韩有码中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 91av网站免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产成人精品久久二区二区91| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品久久视频播放| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产色视频综合| 悠悠久久av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 精品久久蜜臀av无| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品一区二区三区四区久久 | 99热国产这里只有精品6| 日韩免费av在线播放| 日本wwww免费看| 色在线成人网| 久久久国产一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 成熟少妇高潮喷水视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 美女福利国产在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 99国产精品一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 亚洲欧美激情在线| 久久久国产成人免费| www.自偷自拍.com| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费少妇av软件| 免费av中文字幕在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 一级毛片女人18水好多| 亚洲av电影在线进入| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日本黄色视频三级网站网址| 操出白浆在线播放| 国产av在哪里看| 精品日产1卡2卡| 他把我摸到了高潮在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲欧美激情综合另类| 欧美av亚洲av综合av国产av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品电影一区二区在线| 99香蕉大伊视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩视频精品一区| 超碰97精品在线观看| 99riav亚洲国产免费| 九色亚洲精品在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩免费高清中文字幕av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美最黄视频在线播放免费 | 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲伊人色综图| 人妻久久中文字幕网| 欧美激情 高清一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲专区国产一区二区| 99热国产这里只有精品6| 国产成人系列免费观看| xxx96com| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲自拍偷在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩高清综合在线| 波多野结衣高清无吗| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久久久久中文| 99国产精品一区二区蜜桃av| 999精品在线视频| 最新在线观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲 欧美一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 久久国产精品影院| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一a级毛片在线观看| 91老司机精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品1区2区在线观看.| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频 | 人人澡人人妻人| 国产av精品麻豆| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产麻豆69| 国产主播在线观看一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 大型av网站在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av | 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲午夜理论影院| 在线观看午夜福利视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 99在线人妻在线中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 一区二区三区精品91| 男女午夜视频在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 嫩草影院精品99| 亚洲欧美日韩另类电影网站| aaaaa片日本免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 校园春色视频在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产av一区在线观看免费| 两个人看的免费小视频| 热re99久久精品国产66热6| av福利片在线| 男女午夜视频在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产亚洲欧美98| 亚洲美女黄片视频| 婷婷丁香在线五月| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久草成人影院| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲国产中文字幕在线视频| av视频免费观看在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| av在线天堂中文字幕 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成人影院久久av| 在线观看免费视频日本深夜| 嫁个100分男人电影在线观看| 在线观看www视频免费| 桃红色精品国产亚洲av| 一区二区三区激情视频| 青草久久国产| 丝袜在线中文字幕| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久这里只有精品19| 久久人人精品亚洲av| 大码成人一级视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲精品国产一区二区精华液| 两个人免费观看高清视频| 精品第一国产精品| 99在线人妻在线中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| 成人免费观看视频高清| 美国免费a级毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲情色 制服丝袜| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美成人性av电影在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 91国产中文字幕| 久久久久久人人人人人| 精品无人区乱码1区二区| 天天影视国产精品| 国产片内射在线| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产成人精品无人区| 亚洲中文字幕日韩| 视频区图区小说| 欧美在线黄色| xxx96com| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 91国产中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 性欧美人与动物交配| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品久久午夜乱码| av在线天堂中文字幕 | 日韩欧美三级三区| 亚洲午夜理论影院| 日韩av在线大香蕉| 久久婷婷成人综合色麻豆| aaaaa片日本免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美乱妇无乱码| 乱人伦中国视频| √禁漫天堂资源中文www| 日本精品一区二区三区蜜桃|