• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    黑龍江省水利工程建設(shè)監(jiān)理工作淺析

    2013-04-09 02:58:41□佟
    關(guān)鍵詞:承包單位項(xiàng)目法人工程師

    □佟 濤

    監(jiān)理單位是專業(yè)化、社會(huì)化的中介服務(wù)機(jī)構(gòu),受業(yè)主的委托,以自身的專業(yè)技術(shù)、管理技術(shù)有效地控制工程建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量與投資,公正地管理合同,使工程建設(shè)項(xiàng)目的總目標(biāo)得以最優(yōu)實(shí)現(xiàn)。建設(shè)監(jiān)理制在我省水利工程建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用,但在推行過程中,各種問題和矛盾不斷顯現(xiàn),監(jiān)理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。現(xiàn)結(jié)合自己的工作實(shí)際,對(duì)水利工程建設(shè)監(jiān)理工作談點(diǎn)個(gè)人看法,僅供參考。

    一、現(xiàn)狀和存在的問題

    作為“三項(xiàng)制度”核心內(nèi)容之一,我省建設(shè)監(jiān)理制度的推行取得了一定成效。截至目前,我省水利工程建設(shè)監(jiān)理單位共12 家,其中甲級(jí)7 家、乙級(jí)2 家、丙級(jí)3 家。注冊(cè)監(jiān)理工程師923人,其中總監(jiān)理工程師253人,監(jiān)理工程師670人。監(jiān)理專業(yè)涵蓋了水利工程施工、水土保持工程施工、機(jī)電及金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備制造、水利工程建設(shè)環(huán)境保護(hù)4 大類別,包括水工建筑、機(jī)電設(shè)備安裝、金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備安裝、地質(zhì)勘查、工程測量、水土保持、機(jī)電設(shè)備制造、金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備制造、環(huán)境保護(hù)9個(gè)專業(yè)。多年來,監(jiān)理單位切實(shí)履行“三控制、兩管理、一協(xié)調(diào)”的職責(zé),監(jiān)理工作在水利建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。但我省水利工程建設(shè)監(jiān)理工作還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)為:

    一是監(jiān)理制度僅局限于施工階段。監(jiān)理制度應(yīng)貫穿于工程建設(shè)項(xiàng)目的始終,包括投資決策階段、設(shè)計(jì)階段、施工招投標(biāo)階段、施工階段(含保修階段)。但目前,我省監(jiān)理工作僅限于工程建設(shè)項(xiàng)目的施工階段,監(jiān)理人員接受委托后,工程馬上開工,致使監(jiān)理人員邊干邊熟悉情況,不利于監(jiān)理工作的順利開展。

    二是監(jiān)理單位的管理體制、機(jī)制不完善。目前,有的監(jiān)理單位產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清晰,法人結(jié)構(gòu)不健全;有的管理機(jī)制不科學(xué),分配制度不合理;有的缺乏高素質(zhì)人才和資金積累,持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和后勁不足。

    三是監(jiān)理單位人員、年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理。目前,在我省監(jiān)理單位的從業(yè)人員中,退休人員和新畢業(yè)大學(xué)生居多,年富力強(qiáng)人員偏少。退休人員年齡偏大,精力不足,知識(shí)更新的主動(dòng)性不強(qiáng)。新畢業(yè)的大學(xué)生缺乏設(shè)計(jì)、施工經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)。

    四是監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)能力仍需提高。有些監(jiān)理人員對(duì)設(shè)計(jì)意圖領(lǐng)會(huì)能力不強(qiáng),對(duì)施工規(guī)范、技術(shù)要求和監(jiān)理規(guī)程掌握不夠,在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的控制上存在偏差,缺乏獨(dú)立工作能力。

    五是監(jiān)理單位承擔(dān)業(yè)務(wù)后監(jiān)理人員到位率低。監(jiān)理單位承擔(dān)監(jiān)理業(yè)務(wù)后,不能按照投標(biāo)文件或監(jiān)理合同承諾及時(shí)、足額派出監(jiān)理人員;總監(jiān)理工程師同時(shí)擔(dān)任多個(gè)項(xiàng)目的總監(jiān),實(shí)行巡回式監(jiān)理,不能常駐同一工地,到位率低;監(jiān)理工程師一個(gè)月只去現(xiàn)場巡察幾次,關(guān)鍵部位沒有做到旁站監(jiān)督,現(xiàn)場記錄不夠齊全、完整、真實(shí),進(jìn)而影響到項(xiàng)目的監(jiān)理效果。

    六是監(jiān)理單位和人員的自律管理有待加強(qiáng)。目前,我省水利監(jiān)理工作中確實(shí)存在少數(shù)監(jiān)理人員責(zé)任心不強(qiáng)、監(jiān)理力度不夠、現(xiàn)場監(jiān)管不到位的現(xiàn)象。有些監(jiān)理人員違背職業(yè)道德,借工程變更、現(xiàn)場簽證、驗(yàn)收簽字、工程付款等機(jī)會(huì)吃、拿、卡、要,嚴(yán)重?fù)p害了監(jiān)理隊(duì)伍的形象。

    二、多措并舉,改進(jìn)和提升監(jiān)理工作水平

    針對(duì)上述問題,必須按照《水利工程建設(shè)監(jiān)理管理規(guī)定》及有關(guān)規(guī)范要求,認(rèn)真查找原因,落實(shí)責(zé)任,采取有效措施,加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理單位的管理和監(jiān)理從業(yè)能力的培養(yǎng),提高監(jiān)理隊(duì)伍的素質(zhì),保證監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量,改進(jìn)和提升監(jiān)理工作水平。

    (一)要積極爭取項(xiàng)目法人支持,將監(jiān)理制度貫穿于工程建設(shè)的始終。以積極的態(tài)度經(jīng)常與項(xiàng)目法人溝通交流,了解項(xiàng)目法人在工程建設(shè)不同階段對(duì)監(jiān)理的要求,有針對(duì)性地做好監(jiān)理工作目標(biāo)的動(dòng)態(tài)管理。向項(xiàng)目法人主動(dòng)匯報(bào)工程建設(shè)監(jiān)理情況,使其及時(shí)掌握工程進(jìn)展情況及存在的主要問題。

    (二)要進(jìn)一步完善管理體制、機(jī)制,明晰監(jiān)理單位的崗位責(zé)任。監(jiān)理單位主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真研究體制和機(jī)制的創(chuàng)新問題,同時(shí)還要處理好監(jiān)理市場規(guī)模與監(jiān)理工作質(zhì)量的關(guān)系,要注重監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量,不能片面追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化,而忽視社會(huì)責(zé)任,甚至失去信譽(yù)。

    (三)要加大監(jiān)理人員培養(yǎng)力度,建立良好的人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。監(jiān)理單位要采取“傳幫帶”、“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來”等多種方式,多渠道培養(yǎng)人才,建立良好的人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu),引進(jìn)復(fù)合型人才,完善監(jiān)理人員考核和管理機(jī)制,激發(fā)從業(yè)人員的自身潛力,從根本上解決人員、年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)象。

    (四)要進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平,提升監(jiān)理人員的整體素質(zhì)。一方面監(jiān)理人員要掌握扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)理論知識(shí),同時(shí)還要了解和掌握一定的政策法規(guī)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和組織管理等方面的知識(shí)。另一方面,監(jiān)理人員也要從政治思想、職業(yè)道德等多方面全力提升自己的綜合素質(zhì)。

    (五)要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)監(jiān)理工作的監(jiān)管,解決監(jiān)理到位率低的問題。水利工程建設(shè)監(jiān)理實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制,監(jiān)理工程師具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度和資金控制工作。這就要求監(jiān)理單位要按照監(jiān)理合同承諾及時(shí)、足額派出監(jiān)理人員。總監(jiān)理工程師原則上只能擔(dān)任一個(gè)項(xiàng)目的總監(jiān),且常駐工地;監(jiān)理工程師要做到重要隱蔽工程、關(guān)鍵部位旁站監(jiān)督,現(xiàn)場記錄要齊全、完整、真實(shí)。

    (六)要加強(qiáng)廉政建設(shè),樹立監(jiān)理隊(duì)伍的良好形象。要高度重視廉政建設(shè),加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理從業(yè)人員的廉政教育,有針對(duì)性地制定各項(xiàng)廉政制度,并逐級(jí)落實(shí)廉政責(zé)任?,F(xiàn)場監(jiān)理機(jī)構(gòu)在與項(xiàng)目法人簽訂廉政合同時(shí),監(jiān)理人員都要作出書面廉潔承諾,確保監(jiān)理工作陽光透明、科學(xué)公正。要嚴(yán)格遵守廉政承諾,不得利用工作之便,或利用手中權(quán)力索賄、受賄。要樹立良好的廉政形象,確保工程優(yōu)質(zhì),隊(duì)伍純潔。

    三、強(qiáng)化管理,充分發(fā)揮水利監(jiān)理的作用

    (一)加強(qiáng)工程施工質(zhì)量、資金和進(jìn)度控制

    1.工程施工質(zhì)量的控制。監(jiān)理人員對(duì)工程施工質(zhì)量的控制就是按合同賦予的權(quán)利,圍繞影響施工質(zhì)量的各種因素對(duì)工程項(xiàng)目的施工進(jìn)行有效地監(jiān)督和管理。主要分三個(gè)階段:

    一是施工準(zhǔn)備階段的質(zhì)量控制。工程項(xiàng)目開工前,項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)嚴(yán)格審查承包單位現(xiàn)場項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理體系、技術(shù)管理體系和質(zhì)量保證體系,確保在能保證工程項(xiàng)目施工質(zhì)量時(shí)予以簽認(rèn);對(duì)工程質(zhì)量有重大影響的施工機(jī)械、設(shè)備,應(yīng)審核承包單位提供的技術(shù)性能報(bào)告,凡不符合質(zhì)量要求的不得使用。對(duì)承包單位進(jìn)場的實(shí)物按照委托監(jiān)理合同約定或有關(guān)工程質(zhì)量管理文件規(guī)定的比例,采用平行檢驗(yàn)或見證取樣方式進(jìn)行抽檢。項(xiàng)目監(jiān)理人員應(yīng)參加由建設(shè)單位組織的設(shè)計(jì)交底會(huì),并對(duì)設(shè)計(jì)技術(shù)交底會(huì)議紀(jì)要(記錄)進(jìn)行簽認(rèn)。項(xiàng)目監(jiān)理部依據(jù)監(jiān)理規(guī)劃、設(shè)計(jì)文件、規(guī)范等編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,并由總監(jiān)審批后實(shí)施??偙O(jiān)應(yīng)及時(shí)組織各監(jiān)理人員審核承包單位提交的施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃。

    二是施工過程階段的質(zhì)量控制。在施工過程階段推行以動(dòng)態(tài)控制為主,事前預(yù)防為輔的管理辦法。項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)定期檢查承包單位的直接影響工程質(zhì)量的計(jì)量設(shè)備的技術(shù)情況。對(duì)重要的原材料、半成品配件,按規(guī)定組織檢驗(yàn)試驗(yàn);對(duì)重要的分項(xiàng)、分部工程和各項(xiàng)隱蔽工程,組織旁站監(jiān)理和檢查驗(yàn)收。在施工過程中,當(dāng)承包單位對(duì)已批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充或變動(dòng)時(shí),應(yīng)經(jīng)監(jiān)理工程師審查,并由項(xiàng)目監(jiān)理部簽認(rèn)。對(duì)于工程變更,應(yīng)提交項(xiàng)目監(jiān)理部,由項(xiàng)目監(jiān)理部組織監(jiān)理工程師審查。審查同意后,由建設(shè)單位轉(zhuǎn)交原設(shè)計(jì)單位編制設(shè)計(jì)文件。項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)定期主持召開工地例會(huì),檢查分析項(xiàng)目施工質(zhì)量狀況。

    三是竣工驗(yàn)收階段的質(zhì)量控制。項(xiàng)目監(jiān)理部按質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和辦法,對(duì)完成的單元、分部工程、單位工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收;監(jiān)理工程師應(yīng)對(duì)承包單位報(bào)送的工程質(zhì)量驗(yàn)評(píng)資料進(jìn)行審核及現(xiàn)場檢查,合格后予以簽認(rèn)。同時(shí)應(yīng)督促承包單位做好竣工資料的整編工作,審查承包單位提交的竣工資料及工程質(zhì)量報(bào)告,針對(duì)工程質(zhì)量和內(nèi)業(yè)資料存在的問題,提出整改意見及時(shí)間要求,整改完畢后簽署竣工報(bào)驗(yàn)。

    2.施工階段的投資控制。投資控制的重點(diǎn)是在業(yè)主授權(quán)范圍內(nèi),以施工承包合同為依據(jù),認(rèn)真做好工程量支付、工程變更項(xiàng)目的工程量核定以及處理好工程索賠,把工程投資控制在合同范圍內(nèi)。施工階段監(jiān)理工程師要協(xié)助業(yè)主單位及時(shí)解決好設(shè)計(jì)不完善的問題,以防因此引起工期延誤和施工單位索賠。依據(jù)質(zhì)量合格證、工程量清單和技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙,對(duì)承包人已完工程量進(jìn)行計(jì)量。計(jì)量的項(xiàng)目為工程量清單中的全部項(xiàng)目、合同文件中規(guī)定的項(xiàng)目、工程變更項(xiàng)目。監(jiān)理人員負(fù)責(zé)復(fù)核或在施工現(xiàn)場直接獲取承包人完成的工程量,并簽發(fā)計(jì)量憑證;總監(jiān)理工程師在投資控制中的主要工作是審核簽署支付證書,審查和處理工程變更,下達(dá)工程變更令,處理索賠事宜。

    3.施工階段的進(jìn)度控制。制定科學(xué)、合理的工程建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)進(jìn)度控制的前提。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,由于某些影響進(jìn)度因素的干擾,往往會(huì)使實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度之間存在偏差。監(jiān)理工程師應(yīng)采取必要的監(jiān)測手段,及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生偏差的原因,采用行之有效的方法,調(diào)整實(shí)際進(jìn)度。當(dāng)實(shí)施進(jìn)度發(fā)生較大偏差時(shí),應(yīng)依據(jù)合同分析原因,理清責(zé)任,再采取措施。如仍不能按時(shí)完工,應(yīng)及時(shí)向發(fā)包人提出調(diào)整控制性進(jìn)度計(jì)劃的建議,經(jīng)發(fā)包人批準(zhǔn)后,完成進(jìn)度計(jì)劃的調(diào)整。按調(diào)整后的進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施,確保工程按預(yù)定計(jì)劃完工。

    (二)加強(qiáng)合同和信息管理

    1.合同管理。主要是協(xié)助業(yè)主確定本工程項(xiàng)目的合同結(jié)構(gòu),即合同的框架,主要部分和條款構(gòu)成,提供專業(yè)性意見供業(yè)主決策。受業(yè)主委托,協(xié)助業(yè)主起草與本工程有關(guān)的各類合同,提供相應(yīng)的監(jiān)理意見供業(yè)主決策。協(xié)助業(yè)主與中標(biāo)單位商簽承包合同,參與合同談判,對(duì)合同條款中是否正確反映主要監(jiān)理權(quán)限和內(nèi)容進(jìn)行審查并提出意見。在工程實(shí)施過程中,對(duì)各類合同的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)控管理。主要是監(jiān)督檢查雙方在來往信函、文件、會(huì)議紀(jì)要、工作指示、訂貨手續(xù)以及設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證等方面是否符合合同的要求。協(xié)助業(yè)主處理與本工程有關(guān)的合同糾紛及索賠事宜,對(duì)工程實(shí)施過程中可能產(chǎn)生的索賠因素,加以防范和預(yù)測,對(duì)已發(fā)生的索賠及時(shí)采取措施、降低損失。

    2.信息管理。各類信息的收集、整理和保存是監(jiān)理單位進(jìn)行信息管理的重要內(nèi)容。主要包括業(yè)主、施工單位應(yīng)提供給監(jiān)理公司的信息資料和監(jiān)理公司應(yīng)提供給業(yè)主、施工單位的信息資料以及本工程相關(guān)部門、單位提供的信息資料。負(fù)責(zé)保證和監(jiān)督信息反饋的真實(shí)性、可靠性,保持信息管理的連貫性和加強(qiáng)信息資料管理制度,以便各方共同執(zhí)行。及時(shí)主動(dòng)為業(yè)主提供有關(guān)工程的各類信息管理服務(wù),定期提供各類監(jiān)理月報(bào)和監(jiān)理工作報(bào)表、報(bào)告等。建立例會(huì)制度,整理、保存各類會(huì)議記錄、紀(jì)要,定期編制工程簡報(bào),認(rèn)真填寫監(jiān)理日志,及時(shí)詳細(xì)記錄當(dāng)天與工程有關(guān)的原始情況。督促各有關(guān)方面及時(shí)收集整理工程技術(shù)資料等。

    (三)組織協(xié)調(diào)

    工程項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)理中,組織協(xié)調(diào)非常重要,是建設(shè)監(jiān)理能否成功的關(guān)鍵之一,主要應(yīng)協(xié)調(diào)處理好以下五種關(guān)系:

    1.與項(xiàng)目法人的關(guān)系。一方面為保證監(jiān)理單位責(zé)權(quán)統(tǒng)一,發(fā)揮監(jiān)理單位的專業(yè)特長和作用,使之能夠在施工現(xiàn)場及時(shí)、有效、公正地管理項(xiàng)目,項(xiàng)目法人應(yīng)向監(jiān)理單位充分授權(quán),以保證監(jiān)理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。另一方面,監(jiān)理單位要充分理解項(xiàng)目法人的意圖,尊重項(xiàng)目法人的意見,認(rèn)真、公正地行使監(jiān)理職權(quán),用高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的工作成果對(duì)項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)。

    2.與施工單位的關(guān)系。一方面監(jiān)理單位和施工單位是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系,監(jiān)理單位要代表項(xiàng)目法人對(duì)施工的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督。另一方面,監(jiān)理單位和施工單位又是平等的工作關(guān)系,在工作中,監(jiān)理單位要充分尊重施工單位的勞動(dòng),維護(hù)施工單位的合法權(quán)益,積極幫助施工單位解決工程建設(shè)難題,公平、公正地解決合同糾紛。

    3.與設(shè)計(jì)單位的關(guān)系。重設(shè)計(jì)單位意見,主動(dòng)請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)單位向施工單位作技術(shù)交底。施工過程中,主動(dòng)向設(shè)計(jì)單位介紹工程進(jìn)度情況,督促他們按合同規(guī)定的時(shí)間或提前出圖;如施工中發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)問題,應(yīng)及時(shí)向設(shè)計(jì)單位提出,以免造成不必要的損失。

    4.與質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的關(guān)系。監(jiān)理單位要自覺接受質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查,積極配合支持質(zhì)量安全監(jiān)督管理人員開展工作,主動(dòng)提供相關(guān)文件和資料。監(jiān)理單位要本著誠信負(fù)責(zé)的態(tài)度,真實(shí)準(zhǔn)確地向質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)提供和反映工程建設(shè)實(shí)際情況,不得與項(xiàng)目法人和施工單位串通,提供虛假情況。

    5.與承包單位之間的關(guān)系。站在公正的第三方立場上,本著充分協(xié)調(diào)的原則,耐心細(xì)致地處理各種矛盾,并根據(jù)不同的工程階段開展好協(xié)調(diào)工作。認(rèn)真監(jiān)督業(yè)主及承包單位按合同約定做好施工準(zhǔn)備工作,為順利開工創(chuàng)造條件;施工階段做好施工進(jìn)度、質(zhì)量、中間計(jì)量與支付的簽證,合同糾紛等一系列協(xié)調(diào)工作。

    猜你喜歡
    承包單位項(xiàng)目法人工程師
    水利工程建設(shè)項(xiàng)目法人制淺析
    治淮(2022年8期)2023-01-03 00:35:21
    《機(jī)械工程師》征訂啟事
    廣東省水利工程建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制的分析和探討
    Kenoteq的工程師研發(fā)環(huán)保磚塊
    英語文摘(2021年10期)2021-11-22 08:02:40
    農(nóng)民工工資支付中承包單位的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
    青年工程師
    安徽建筑(2020年4期)2020-05-23 01:37:12
    淺談變更及工作量確認(rèn)流轉(zhuǎn)體系優(yōu)化探究
    落實(shí)項(xiàng)目法人責(zé)任制的重要性、問題和措施
    建筑工程索賠存在的問題和防范措施
    關(guān)于深化公益性水利建設(shè)項(xiàng)目項(xiàng)目法人責(zé)任制改革的思考
    治淮(2016年8期)2016-02-05 03:15:39
    男女下面进入的视频免费午夜| 免费高清视频大片| 亚洲av熟女| 女警被强在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲av美国av| 成人性生交大片免费视频hd| 中文字幕久久专区| 999久久久国产精品视频| 一区福利在线观看| 男女视频在线观看网站免费| x7x7x7水蜜桃| 亚洲avbb在线观看| 午夜日韩欧美国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久午夜亚洲精品久久| 久久99热这里只有精品18| 国产美女午夜福利| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 黄片小视频在线播放| 午夜福利在线观看吧| 成人三级做爰电影| 国产精品99久久久久久久久| av天堂在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 最近在线观看免费完整版| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产成人av教育| 免费观看精品视频网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲av免费在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美三级亚洲精品| 精品国产美女av久久久久小说| cao死你这个sao货| 国产精品永久免费网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲美女视频黄频| 久久性视频一级片| 九色国产91popny在线| 又紧又爽又黄一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 好男人在线观看高清免费视频| 观看免费一级毛片| 日韩免费av在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 精品欧美国产一区二区三| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线观看66精品国产| 婷婷六月久久综合丁香| www.www免费av| 制服人妻中文乱码| 亚洲成人久久性| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费在线观看成人毛片| 免费看光身美女| 啦啦啦免费观看视频1| 狠狠狠狠99中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美zozozo另类| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 美女大奶头视频| а√天堂www在线а√下载| 成年女人毛片免费观看观看9| 超碰成人久久| 热99在线观看视频| 国产高清有码在线观看视频| 99在线视频只有这里精品首页| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品电影一区二区在线| 成人国产一区最新在线观看| 国产高清三级在线| 可以在线观看毛片的网站| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜免费观看网址| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产成人精品无人区| 这个男人来自地球电影免费观看| 麻豆av在线久日| 真人一进一出gif抽搐免费| 又爽又黄无遮挡网站| 级片在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产亚洲精品av在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 午夜两性在线视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产淫片久久久久久久久 | 无人区码免费观看不卡| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一区福利在线观看| 毛片女人毛片| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲精品一区av在线观看| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲av成人av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久精品国产清高在天天线| 成人av在线播放网站| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产一区二区在线观看日韩 | 一进一出抽搐动态| 国产熟女xx| 欧美在线黄色| 午夜精品在线福利| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 丁香欧美五月| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 99re在线观看精品视频| tocl精华| 91在线观看av| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲五月天丁香| xxx96com| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人影院久久av| 免费观看精品视频网站| 精华霜和精华液先用哪个| 麻豆av在线久日| 日韩大尺度精品在线看网址| 成人三级黄色视频| 桃红色精品国产亚洲av| 女人被狂操c到高潮| 热99re8久久精品国产| 青草久久国产| xxxwww97欧美| 亚洲 欧美一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久这里只有精品中国| 舔av片在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av中文乱码字幕在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 嫩草影院入口| 国产av一区在线观看免费| 亚洲中文字幕日韩| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 黄色 视频免费看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲欧美精品综合久久99| 国语自产精品视频在线第100页| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 老司机午夜福利在线观看视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲av电影在线进入| 老司机福利观看| 动漫黄色视频在线观看| 舔av片在线| svipshipincom国产片| 1000部很黄的大片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久热在线av| 亚洲精品一区av在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲国产欧美网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 国产1区2区3区精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 99在线视频只有这里精品首页| 成人永久免费在线观看视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 男插女下体视频免费在线播放| 人人妻人人看人人澡| 久久亚洲精品不卡| 欧美色欧美亚洲另类二区| av天堂中文字幕网| 91av网站免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产高清激情床上av| 国产淫片久久久久久久久 | 成人亚洲精品av一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 亚洲七黄色美女视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产亚洲精品久久久com| netflix在线观看网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产成人av教育| 国产精品98久久久久久宅男小说| 成人特级av手机在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 久久国产精品影院| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 天堂网av新在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 天堂动漫精品| 色尼玛亚洲综合影院| www.自偷自拍.com| 亚洲成av人片免费观看| 国产黄片美女视频| 免费观看人在逋| 色av中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲在线观看片| 麻豆一二三区av精品| 人人妻人人看人人澡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 午夜激情欧美在线| 成人欧美大片| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 中国美女看黄片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产午夜精品论理片| 91字幕亚洲| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲av片天天在线观看| 日韩免费av在线播放| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲欧美激情综合另类| 无限看片的www在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品国产综合久久久| 国产精品亚洲美女久久久| 黄色 视频免费看| 亚洲中文av在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费观看精品视频网站| 精品国产亚洲在线| 国产私拍福利视频在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产91精品成人一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产亚洲av高清不卡| 18禁国产床啪视频网站| 性色avwww在线观看| 欧美大码av| 精品国产亚洲在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品久久视频播放| 精品久久久久久久久久久久久| 国产高清视频在线播放一区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产综合懂色| 日韩人妻高清精品专区| 90打野战视频偷拍视频| 国产淫片久久久久久久久 | 成人欧美大片| 男人舔女人的私密视频| 成人特级av手机在线观看| 女人被狂操c到高潮| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人精品无人区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品免费一区二区三区在线| 老司机福利观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成年人黄色毛片网站| 欧美日韩精品网址| 国产成人精品无人区| 在线观看舔阴道视频| 免费高清视频大片| 国产高清三级在线| 免费电影在线观看免费观看| 级片在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 少妇丰满av| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲真实伦在线观看| 久9热在线精品视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| www日本黄色视频网| x7x7x7水蜜桃| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 三级毛片av免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲五月天丁香| 超碰成人久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲专区字幕在线| 国产精品av久久久久免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久精品大字幕| 久久久久久久久久黄片| 男女那种视频在线观看| 国产精品一及| 亚洲天堂国产精品一区在线| 宅男免费午夜| 国产精品永久免费网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 黄色女人牲交| 国产av一区在线观看免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 此物有八面人人有两片| 久久这里只有精品19| 三级国产精品欧美在线观看 | www.自偷自拍.com| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产一区二区三区视频了| 十八禁人妻一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日韩高清综合在线| 亚洲熟女毛片儿| 在线观看午夜福利视频| 亚洲中文字幕日韩| 香蕉国产在线看| 久久香蕉精品热| 亚洲五月天丁香| 国产乱人伦免费视频| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产黄色小视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 香蕉久久夜色| 国产精品精品国产色婷婷| 看黄色毛片网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 看免费av毛片| 视频区欧美日本亚洲| 国产1区2区3区精品| 国产一区二区在线av高清观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品色激情综合| 99热这里只有是精品50| 长腿黑丝高跟| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 国产精品av久久久久免费| 香蕉久久夜色| 岛国在线免费视频观看| h日本视频在线播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费观看的影片在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 久9热在线精品视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一级作爱视频免费观看| 日韩精品青青久久久久久| 无人区码免费观看不卡| 亚洲美女黄片视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线永久观看黄色视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久久久久久黄片| 一级毛片精品| 舔av片在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 偷拍熟女少妇极品色| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩欧美免费精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 性色avwww在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成年人黄色毛片网站| 亚洲成人久久性| bbb黄色大片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产亚洲欧美98| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品日产1卡2卡| 久久亚洲精品不卡| 久久热在线av| 久久精品综合一区二区三区| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美在线一区亚洲| 亚洲熟女毛片儿| 午夜精品在线福利| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 美女高潮的动态| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美另类亚洲清纯唯美| 18禁国产床啪视频网站| 日日夜夜操网爽| 一个人免费在线观看的高清视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 色播亚洲综合网| 国产精品亚洲一级av第二区| av女优亚洲男人天堂 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 一级毛片精品| 午夜亚洲福利在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜免费激情av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 村上凉子中文字幕在线| 日本在线视频免费播放| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美日本视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久国产精品影院| 国产真实乱freesex| 神马国产精品三级电影在线观看| 成人三级做爰电影| 亚洲,欧美精品.| 成人欧美大片| 黄频高清免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲成av人片免费观看| 国产精品影院久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久国产精品影院| 一区二区三区国产精品乱码| 久久九九热精品免费| 国产精品电影一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 九色成人免费人妻av| 男女之事视频高清在线观看| 欧美3d第一页| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人 | 99久久综合精品五月天人人| 悠悠久久av| 天天躁日日操中文字幕| 99国产精品99久久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品无人区乱码1区二区| 不卡一级毛片| 51午夜福利影视在线观看| 日日夜夜操网爽| 久久99热这里只有精品18| 国产视频内射| 亚洲成人久久性| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| netflix在线观看网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 99热这里只有精品一区 | 性欧美人与动物交配| 在线观看一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 搞女人的毛片| 午夜免费激情av| 国产爱豆传媒在线观看| 91麻豆av在线| 99热只有精品国产| 午夜日韩欧美国产| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产男靠女视频免费网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品,欧美在线| 窝窝影院91人妻| 日本免费a在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在线观看舔阴道视频| 久久亚洲真实| 午夜福利高清视频| 亚洲精品456在线播放app | 日韩欧美在线乱码| 18禁国产床啪视频网站| 99精品在免费线老司机午夜| 日本免费a在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜激情福利司机影院| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久中文字幕一级| 一级黄色大片毛片| 国产成人aa在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久久精品大字幕| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲熟女毛片儿| 三级毛片av免费| 国产不卡一卡二| 亚洲在线观看片| 极品教师在线免费播放| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品久久久久久,| 午夜久久久久精精品| 久久久国产精品麻豆| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲成av人片免费观看| 午夜福利18| 精品久久久久久久久久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美又色又爽又黄视频| 在线播放国产精品三级| 90打野战视频偷拍视频| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黄色女人牲交| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美在线一区亚洲| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品野战在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| av在线蜜桃| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品亚洲美女久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品久久久久久,| 国产成人av激情在线播放| 亚洲九九香蕉| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 看片在线看免费视频| 免费搜索国产男女视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产毛片a区久久久久| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩欧美 国产精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 高清在线国产一区| 婷婷亚洲欧美| 欧美zozozo另类| 国内精品一区二区在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 香蕉久久夜色| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产免费男女视频| 久久亚洲真实| 两个人的视频大全免费| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美一级毛片孕妇| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品久久蜜臀av无| 久久久成人免费电影| 国产久久久一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| netflix在线观看网站| 亚洲av熟女| av天堂中文字幕网| 国产成人aa在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 天天躁日日操中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 麻豆一二三区av精品| 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜日韩欧美国产| 成在线人永久免费视频| 一级毛片高清免费大全| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩大尺度精品在线看网址| 天堂√8在线中文| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产三级黄色录像| 亚洲国产欧美网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产亚洲精品av在线| 99国产综合亚洲精品| 亚洲专区字幕在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜影院日韩av| 久久伊人香网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一二三四在线观看免费中文在|