• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校教師參與體育鍛煉現(xiàn)狀的研究
    ——以滁州學(xué)院為例

    2013-04-02 01:33:05谷鳳美
    滁州學(xué)院學(xué)報(bào) 2013年5期
    關(guān)鍵詞:高校教師體育鍛煉體育

    張 健, 谷鳳美

    近年來(lái)不斷有高校教師出現(xiàn)心理問(wèn)題、英年早衰乃至英年早逝的報(bào)道,若深究其原因,恐怕壓力過(guò)大和體力活動(dòng)不足是造成這些可怕后果的重要原因。當(dāng)下造成高校教師心理壓力過(guò)大的原因可以歸結(jié)為“社會(huì)轉(zhuǎn)型所帶來(lái)的壓力”,這源于學(xué)術(shù)評(píng)估,并受社會(huì)環(huán)境、個(gè)人工作及家庭生活條件的影響。在高校方面表現(xiàn)在人員聘用模式從身份管理向崗位管理模式的過(guò)渡、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制被引入高校取代了傳統(tǒng)的計(jì)劃體制、教師績(jī)效、薪酬、科研機(jī)制的引入等,使教師陷入了科研壓力、經(jīng)濟(jì)壓力和教學(xué)壓力的重重包圍之中。辯證唯物主義告訴我們,任何事物都是矛盾的對(duì)立統(tǒng)一體。眾所周知,體育鍛煉是增強(qiáng)體質(zhì)、排解不良心緒、緩解壓力的有效手段,那么,體育鍛煉在滁州學(xué)院教師人群中是否發(fā)揮了它本應(yīng)該發(fā)揮的作用呢?本文正是基于這種背景,試圖了解滁州學(xué)院教師參加體育鍛煉的現(xiàn)狀及影響因素,找出存在的問(wèn)題,為提高教師的健康水平獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

    1 研究對(duì)象與方法

    1.1 研究對(duì)象

    以滁州學(xué)院在崗在職教師為調(diào)查對(duì)象,調(diào)查內(nèi)容涉及身體部分形態(tài)指標(biāo)、健康狀況和體育鍛煉狀況及影響因素,其中將年齡處于40-59周歲的教師作為中老年教師人群。

    1.2 研究方法

    1.2.1 文獻(xiàn)資料法

    通過(guò)在圖書(shū)館和中國(guó)知網(wǎng)查閱有關(guān)體育社會(huì)學(xué)、組織行為學(xué)和體育心理學(xué)等方面的書(shū)籍20余部,收集關(guān)于大眾體育、體育參與、心理壓力、高校教師身體健康方面的文章100余篇。

    1.2.2 問(wèn)卷調(diào)查法

    根據(jù)所研究的內(nèi)容設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,共向滁州學(xué)院教師發(fā)放問(wèn)卷300份,回收有效問(wèn)卷265份,回收率88.33%,其中有效問(wèn)卷238份,有效率89.81%。問(wèn)卷的信度和效度檢驗(yàn)均符合本研究的要求。調(diào)查樣本的性別構(gòu)成為男性145人、女性120人,分占調(diào)查人數(shù)的54.72%和45.28%;從年齡階段來(lái)看,30歲以下的人數(shù)為28人,占調(diào)查人數(shù)的10.57%,30-50歲的人數(shù)為204人,占調(diào)查人數(shù)的76.98%,50-60歲的人數(shù)為32人,占調(diào)查人數(shù)的12.08%;從職稱(chēng)結(jié)構(gòu)上看,其中助教47人,占調(diào)查人數(shù)的17.73%,講師90人,占調(diào)查人數(shù)的33.96%,副教授80人,占調(diào)查人數(shù)30.19%,教授32人,占調(diào)查人數(shù)的12%。

    1.2.3 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

    問(wèn)卷回收后,數(shù)據(jù)采用SPSS11.5進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

    1.2.4 專(zhuān)家訪談法

    對(duì)5名專(zhuān)家進(jìn)行訪談制定高校教師健康狀況及參加體育活動(dòng)現(xiàn)狀的調(diào)查問(wèn)卷。

    1.2.5 綜合分析法

    對(duì)獲得的文獻(xiàn)資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納整理,全面描述并分析滁州學(xué)院教師人群體育鍛煉現(xiàn)狀及影響因素。

    2 結(jié)果與分析

    2.1 教師健康狀況不容樂(lè)觀

    世界衛(wèi)生組織組織指出,現(xiàn)代健康觀不僅是指沒(méi)有疾病或者體質(zhì)健壯,而是指身體、心理和社會(huì)適應(yīng)三個(gè)方面處于一種良好的狀態(tài),但在現(xiàn)在快節(jié)奏、高壓力的工作和生活環(huán)境下,更多的人處于亞健康狀態(tài),且亞健康人群普遍存在“六高一低”的現(xiàn)象,即高血壓、高血脂、高血糖、高負(fù)荷、高體重和免疫功能低下。在本次調(diào)查中,僅有32.69%的教師表示身體狀況良好,基本沒(méi)有任何疾病,工作生活中基本沒(méi)有疲勞感、精力充沛;其余67.31%的受訪教師都表示身體處于亞健康或疾病狀態(tài)中,且伴有亞健康狀態(tài)“六高一低”現(xiàn)象中的一種或幾種。在年齡處于40-59歲的中老年教師人群中,有18.79%的受訪教師表示身體狀況良好、精力充沛,工作生活中基本沒(méi)有疲勞感;9.31%的受訪教師表示自身身體狀況很差,工作生活中常感到身心疲憊,各種慢性病較多,且以頸椎病、咽喉炎和三高為主,大多數(shù)情況下需依賴(lài)藥物治療來(lái)維持生活和工作。與此同時(shí),在應(yīng)用體質(zhì)指數(shù)BMI=Kg/m2研究身體成分與與體質(zhì)關(guān)系時(shí)發(fā)現(xiàn),此年齡階段的教師身體超重現(xiàn)象較為嚴(yán)重,其中男性教師超重率為73%,女性教師為62%,這為健康帶來(lái)了極大潛在威脅。

    從以上的數(shù)據(jù)可見(jiàn),滁州學(xué)院教師整體健康狀況不能令人滿(mǎn)意,其中,中老年教師比中青年教師健康狀況要差,究其原因可以歸納為以下幾點(diǎn),首先是中年時(shí)期是人的一生中各項(xiàng)生理機(jī)能由盛轉(zhuǎn)衰的轉(zhuǎn)折時(shí)期,此后隨著年齡的增加各項(xiàng)生理機(jī)能退化的速度會(huì)逐漸加快,同時(shí)免疫機(jī)能逐漸降低,這些正常的生理變化使得中老年教師自我感覺(jué)身體狀況不如從前;其次,此年齡階段的教師多處在副教授職稱(chēng)及教授職稱(chēng),是學(xué)校教學(xué)工作的骨干力量,同時(shí)又是科研工作的帶頭人,甚至有部分教師還擔(dān)任行政或領(lǐng)導(dǎo)工作,工作任務(wù)繁重且處于“上有老下有小”的階段,工作之外還要更多的承擔(dān)家庭的責(zé)任和義務(wù);再次,繁重的工作和生活之外,沒(méi)有參加體育鍛煉的習(xí)慣和時(shí)間。

    2.2 教師參加體育活動(dòng)的動(dòng)機(jī)和目的

    動(dòng)機(jī)是由特定需要引起的,欲滿(mǎn)足各種需要的特殊的心理狀態(tài)和意愿,是對(duì)一件事物持有長(zhǎng)久興趣和堅(jiān)持發(fā)展的關(guān)鍵所在。動(dòng)機(jī)是否強(qiáng)烈、意愿是否明確是教師能否長(zhǎng)期堅(jiān)持體育鍛煉的根本所在。在被調(diào)查的教師中,有83.15%的受訪教師認(rèn)為體育活動(dòng)對(duì)增強(qiáng)體質(zhì)和增進(jìn)健康有重要意義,并且認(rèn)為自己應(yīng)該在工作學(xué)習(xí)之余經(jīng)常參加體育運(yùn)動(dòng)以增強(qiáng)體質(zhì)。由此可見(jiàn),絕大多數(shù)教師對(duì)體育的基本功能有清醒的認(rèn)識(shí),參與體育鍛煉的動(dòng)機(jī)和目的明確;69.25%的受訪教師特別是年輕教師認(rèn)為參與體育運(yùn)動(dòng)的目的是為了休閑娛樂(lè)和豐富生活,由此可見(jiàn),隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,人們生活水平的提高,體育的休閑娛樂(lè)功能在逐漸的彰顯;40.55%的受訪教師認(rèn)為體育活動(dòng)有排解不良心緒。緩解精神壓力的作用。

    由以上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn),在對(duì)體育的功能認(rèn)可方面,按照由多到少的順序依次是體育的健身功能、休閑娛樂(lè)功能和社會(huì)交往發(fā)展個(gè)性的功能??梢?jiàn),作為具有高文化層次的特殊群體,高校教師對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的功能和作用有著正確的認(rèn)識(shí),對(duì)體育運(yùn)動(dòng)與健康的關(guān)系有著清醒的認(rèn)識(shí),從而為有意識(shí)、有目的的參加各種體育活動(dòng)提供了良好的主觀條件。

    2.3 教師中體育人口比例偏低

    我國(guó)的學(xué)者把親自參與各種體育活動(dòng),且每周參加體育活動(dòng)的頻次不少于3次,每次體育活動(dòng)時(shí)間不低于30分鐘,每次身體活動(dòng)強(qiáng)度為中等強(qiáng)度的體育活動(dòng)參與者稱(chēng)為體育人口。依照上述標(biāo)準(zhǔn),本次調(diào)查統(tǒng)計(jì)符合體育人口條件的人數(shù)僅占所有受訪人數(shù)的20.33%,不僅低于我國(guó)平均體育人口比列數(shù)37%(2007年2月25日國(guó)家體育總局發(fā)表結(jié)果,即目前我國(guó)體育人口已達(dá)人口總數(shù)的37%),而且還明顯低于34.3%的全國(guó)科教文人員體育人口值(國(guó)家體育總局于2002年12月6日公布的2001年中國(guó)群眾體育現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果:科教文人員中的體育人口比列由1996年的12.6%增加到2000年的34.3%)。

    由此可見(jiàn),盡管高校教師對(duì)于體育運(yùn)動(dòng)與健康的關(guān)系有著清醒的認(rèn)識(shí),并通過(guò)體育鍛煉達(dá)到身體健康的目的明確,然而受到種種條件的束縛和限制,真正實(shí)際參與到體育運(yùn)動(dòng)中來(lái)的人并不多,需要社會(huì)、學(xué)校和教師的共同努力來(lái)改變現(xiàn)狀,以提高教師的健康平。

    2.4 教師參與體育項(xiàng)目與組織形式

    在對(duì)受訪者參與體育項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn),慢跑、散步或爬山排在首位,其后依次為羽毛球、乒乓球、籃球、交誼舞、去專(zhuān)門(mén)的健身會(huì)所等,慢跑、散步或爬山成為最受教師歡迎的體育活動(dòng)形式,這首先是因?yàn)檫@種活動(dòng)方式不需要太高的運(yùn)動(dòng)技術(shù)且較少受到場(chǎng)地和時(shí)間等客觀條件的限制,活動(dòng)方式簡(jiǎn)單隨意、可操作性強(qiáng);其次,我校北校區(qū)坐落于瑯琊山腳下,且教師家屬樓又在北校區(qū)內(nèi)部,這樣教師就具備了近水樓臺(tái)先得月的優(yōu)勢(shì),為教師散步或爬山提供了極為便利的條件。

    在對(duì)受訪者參與體育活動(dòng)的組織形式的統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn),個(gè)人鍛煉和與家人一起鍛煉成為教師參加體育活動(dòng)的主要組織形式,其中以個(gè)人鍛煉為主要形式的占受訪者的55.67%,與家人或朋友一起鍛煉的占47.78%,值得一提的是,體育學(xué)院教師牽頭組織的教工足球俱樂(lè)部和羽毛球俱樂(lè)部開(kāi)展的有聲有色,活動(dòng)時(shí)間主要集中在周三和周末,其中一個(gè)顯著的特色就是借助現(xiàn)代化的通訊手段(QQ群)發(fā)布群消息來(lái)對(duì)球員進(jìn)行組織、訓(xùn)練和比賽等,收到了很好的效果。另外,學(xué)校和各個(gè)院系組織的體育活動(dòng)相對(duì)較少,并且多數(shù)是以競(jìng)技性的集體項(xiàng)目為主,各院系首先要選拔隊(duì)員,進(jìn)而組成一個(gè)隊(duì)伍進(jìn)行訓(xùn)練才能參加比賽,這對(duì)于普通教師或年齡偏大的教師而言,基本上被剝奪了參與體育活動(dòng)的權(quán)利,而只能當(dāng)觀眾了。

    分析造成這種現(xiàn)象的原因,教師的工作時(shí)間比較特殊,除上課、會(huì)議外,其他備課和科研時(shí)間多在家中,與家人在一起的時(shí)間相對(duì)較多,安排鍛煉的時(shí)間和項(xiàng)目比較隨意,因此客觀條件決定了選擇個(gè)人鍛煉或和家人一起鍛煉的教師占有很大比列,成為教師參與體育活動(dòng)的主要組織形式。同時(shí)這也說(shuō)明教師參與體育活動(dòng)以自我為主,突出興趣和愛(ài)好,以就近或方便為原則來(lái)選擇體育項(xiàng)目的特點(diǎn)。

    2.5 教師參與體育鍛煉的次數(shù)、時(shí)間與強(qiáng)度

    在對(duì)受訪者每周參與體育鍛煉的次數(shù)統(tǒng)計(jì)中,每周進(jìn)行3次及以上的教師占21.85%,這說(shuō)明經(jīng)常參與體育鍛煉的教師并不多;有43.35%的受訪教師每周進(jìn)行1-2次體育鍛煉,從這一點(diǎn)可以看出多數(shù)教師不能經(jīng)常參與體育鍛煉;有27%的受訪者由于體育鍛煉知識(shí)的缺乏和場(chǎng)地、時(shí)間的因素而很少參與體育鍛煉。

    在關(guān)于每次體育鍛煉的時(shí)間的統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn),51%的教師每次鍛煉時(shí)間在30分鐘以下,這說(shuō)明教師每次參與體育鍛煉時(shí)間較短,有20%的教師表示每次鍛煉時(shí)間在60分鐘左右,其主要方式為晚飯后的散步。

    每周參與體育鍛煉的次數(shù)與每次運(yùn)動(dòng)的時(shí)間和強(qiáng)度是決定運(yùn)動(dòng)鍛煉效果的重要因素,是運(yùn)動(dòng)能否起到健身效果的關(guān)鍵。體育鍛煉中常用有效運(yùn)動(dòng)心率來(lái)控制運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度,有效運(yùn)動(dòng)心率即為60%-80%最大心率(最大心率=220-年齡),低于此心率范圍的下限,體育鍛煉起不到應(yīng)有的健身效果,若高于此心率范圍的上限則運(yùn)動(dòng)鍛煉存在一定得風(fēng)險(xiǎn)性。而在對(duì)受訪教師關(guān)于體育鍛煉強(qiáng)度的統(tǒng)計(jì)中,73%的受訪者認(rèn)為運(yùn)動(dòng)中以自己感覺(jué)適度為宜,那么這樣看來(lái),大多數(shù)的體育鍛煉的參與者的運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度以中等或中等偏下強(qiáng)度,即處于有效運(yùn)動(dòng)心率的下段或低于有效運(yùn)動(dòng)心率的下限。

    2.6 影響教師參加體育活動(dòng)的因素

    影響教師參與體育鍛煉的因素有很多,可以歸納為兩方面,第一是客觀因素、第二是主觀因素。根據(jù)對(duì)受訪者關(guān)于影響體育鍛煉因素的統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),客觀因素排在前列的依次是:工作繁忙、受場(chǎng)地條件限制、缺乏正確的健身知識(shí)、無(wú)人組織和沒(méi)有同伴;主觀因素排在前列的依次是:缺乏興趣、不愿動(dòng)、沒(méi)有明確的目的、身體不適宜運(yùn)動(dòng)。

    影響參加體育活動(dòng)的客觀因素中工作繁忙、受場(chǎng)地條件限制、缺乏正確的健身知識(shí)分占受訪者人數(shù)的60.67%、40.25%、30.50%。其原因首先可以歸結(jié)為高校對(duì)教師的工作要求嚴(yán)格,教師在完成日常教學(xué)工作的同時(shí),還要為職稱(chēng)評(píng)定做好充分的準(zhǔn)備,課余時(shí)間更多的是從事各種科研工作,另外各種家庭事務(wù)、老人及子女的照顧也會(huì)占用較多的精力,因此疲勞之余也就沒(méi)有時(shí)間、精力和興趣去從事鍛煉了。其次,高校的各種體育設(shè)施主要為在校大學(xué)生的體育課以及課外體育活動(dòng)服務(wù)的,日常的體育教學(xué)活動(dòng)中學(xué)生是體育場(chǎng)地的主角,特別是下午的課外活動(dòng)時(shí)間更是人滿(mǎn)為患,如果沒(méi)有固定的場(chǎng)地和一定人員的組織,教師很難找到屬于自己的一片場(chǎng)地來(lái)從事鍛煉,這在無(wú)形中也打擊了教師參與體育活動(dòng)的熱情和積極性。再次,缺乏正確的健身知識(shí)所致,如有的教師認(rèn)為運(yùn)動(dòng)量越大健身效果才越明顯,高血壓患者不宜進(jìn)行體育鍛煉,身體超重就要減肥,多出汗可以減肥等;一種比較普遍的的觀點(diǎn)認(rèn)為體力勞動(dòng)或家務(wù)勞動(dòng)可以代替體育鍛煉,這種觀點(diǎn)不能說(shuō)沒(méi)有道理,但據(jù)有關(guān)研究證實(shí),體力活動(dòng)水平和體質(zhì)健康之間存在明顯的“劑量——效應(yīng)”關(guān)系,即體力活動(dòng)量的增加可以使參與者的體質(zhì)水平得到相應(yīng)改善,但同時(shí)發(fā)現(xiàn)即使體力活動(dòng)充足的參與者的身體狀況得分也僅在及格水平,由此可見(jiàn),體力勞動(dòng)對(duì)改善體質(zhì)狀況的作用是有限的,它不能代替科學(xué)有效的體育鍛煉所產(chǎn)生的效果。

    正是由于這些不正確的觀點(diǎn)影響了教師從事體育鍛煉的效果。分析影響教師體育鍛煉的主觀因素的原因是,多數(shù)教師對(duì)體育的功能了解不全面,愿意參加運(yùn)動(dòng),但主觀能動(dòng)性差,惰性重、又無(wú)人督促造成體育鍛煉不能長(zhǎng)期堅(jiān)持的局面,最終難以形成良好的鍛煉習(xí)慣。

    3 結(jié)論與建議

    3.1 結(jié)論

    (1) 高校教師整體健康狀況不容樂(lè)觀,體育人口比例低于全國(guó)平均水平。有67.31%的教師自訴身體處于亞健康狀態(tài),40-59歲的中老年教師的自訴健康狀況比中青年教師要差,表現(xiàn)為三高人群明顯偏多、職業(yè)病更為明顯、身體超重現(xiàn)象普遍且男性超重率明顯高于女性的特點(diǎn)。

    (2)在教師從事體育活動(dòng)的特征來(lái)看,教師參加體育動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈、目的明確;但是受到各種主觀與客觀因素的影響,致使教師每周參與鍛煉的次數(shù)偏少,且每次鍛煉時(shí)間較短、強(qiáng)度偏低,遠(yuǎn)達(dá)不到健身所需的運(yùn)動(dòng)量的要求,健身效果不明顯;教師參與的鍛煉項(xiàng)目相對(duì)集中,以散步或慢跑為主;教師以個(gè)人鍛煉或與家人一起鍛煉是其主要的組織形式。

    3.2 建議

    (1)首先,教師的健康狀況應(yīng)該引起教育主管部門(mén)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師個(gè)人的重視,以防健康狀況進(jìn)一步惡化;其次,加強(qiáng)向有關(guān)教師關(guān)于體育鍛煉對(duì)身體健康重要性的宣傳,積極倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí),快樂(lè)工作五十年,幸福生活一輩子”的運(yùn)動(dòng)理念;再次根據(jù)學(xué)校的具體情況,因地制宜地采取切實(shí)可行的措施以保證教師參與體育鍛煉活動(dòng)的順利持久的開(kāi)展是防止教師教師健康狀況惡化的關(guān)鍵。

    (2)采取健全、人性化的措施使教師能夠積極、連續(xù)地參與到體育運(yùn)動(dòng)中來(lái)并形成良好的習(xí)慣。這可由學(xué)校的有關(guān)部門(mén)牽頭,根據(jù)教師的運(yùn)動(dòng)興趣與鍛煉習(xí)慣,以項(xiàng)目為紐帶把教師組織起來(lái)成立相應(yīng)的體育社團(tuán)或協(xié)會(huì),并配以專(zhuān)業(yè)的人員就體育知識(shí)與專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)提供指導(dǎo),充分利用現(xiàn)代化的信息傳播媒體組織訓(xùn)練或比賽。當(dāng)下在某些高校針對(duì)教師開(kāi)設(shè)體育課,如太極拳、五禽戲、華爾茲等項(xiàng)目。以增強(qiáng)教師的健康水平受到了校方與教師的一致好評(píng),是一個(gè)可以借鑒的例子。

    [參 考 文 獻(xiàn)]

    [1] 鮑 威,王佳穎.象牙塔里的壓力[J].北京大學(xué)教學(xué)評(píng)論,2012,(10).

    [2] 鄧 雷.南京市中老年社區(qū)居民體質(zhì)狀況評(píng)價(jià)及與體力活動(dòng)的相關(guān)研究[J].山東體育學(xué)院學(xué)報(bào),2009(4).

    [3] 張虎祥.高校教師心理健康與職業(yè)壓力的相關(guān)研究[J].現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志,2009(1).

    [4] 劉志成,孫 佳.論轉(zhuǎn)型時(shí)期高校教師社會(huì)壓力及其應(yīng)對(duì)[J].湖南師范大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào),2009(6).

    [5] 魏勝敏.傳統(tǒng)導(dǎo)引養(yǎng)生對(duì)中老年人的身體素質(zhì)和技能的影響[J].吉林體育學(xué)院學(xué)報(bào),2011(3).

    猜你喜歡
    高校教師體育鍛煉體育
    怎樣激發(fā)學(xué)生參與體育鍛煉
    甘肅教育(2021年12期)2021-11-02 06:30:02
    提倡體育100分 也需未雨綢繆
    甘肅教育(2020年2期)2020-11-25 00:50:04
    如何培養(yǎng)中小學(xué)生體育鍛煉的好習(xí)慣
    甘肅教育(2020年6期)2020-09-11 07:46:24
    2016體育年
    我們的“體育夢(mèng)”
    高校教師平等權(quán)利的法律保護(hù)
    論高校教師的基本職業(yè)道德修養(yǎng)
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:46:58
    論高校教師繼續(xù)教育的人力資本開(kāi)發(fā)
    高校教師職稱(chēng)評(píng)聘應(yīng)“教”字當(dāng)頭
    談體育實(shí)踐課中知識(shí)的擴(kuò)展
    體育師友(2010年6期)2010-03-20 15:29:07
    这个男人来自地球电影免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产成人a∨麻豆精品| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 热99国产精品久久久久久7| 9热在线视频观看99| 中国国产av一级| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲成人手机| 天堂俺去俺来也www色官网| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩视频在线欧美| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99精品久久久久人妻精品| 午夜成年电影在线免费观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 99九九在线精品视频| av免费在线观看网站| 国产精品久久久久久精品古装| 男女午夜视频在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 色94色欧美一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 青春草亚洲视频在线观看| 一区二区av电影网| 久久精品亚洲av国产电影网| 十八禁网站网址无遮挡| 午夜两性在线视频| 大片免费播放器 马上看| 2018国产大陆天天弄谢| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精品一区蜜桃| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 99久久精品国产亚洲精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜福利,免费看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜激情av网站| 日韩免费高清中文字幕av| 日日夜夜操网爽| 精品高清国产在线一区| 中国国产av一级| 欧美日韩黄片免| 热re99久久国产66热| 丰满迷人的少妇在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 在线观看免费高清a一片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品欧美亚洲77777| 性少妇av在线| 久久九九热精品免费| 国产男女超爽视频在线观看| 十八禁网站免费在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 性色av一级| 在线 av 中文字幕| 手机成人av网站| 精品久久久精品久久久| av不卡在线播放| 国产精品1区2区在线观看. | 欧美在线一区亚洲| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美另类一区| 下体分泌物呈黄色| 久久狼人影院| 中文字幕人妻丝袜制服| 99热网站在线观看| 色播在线永久视频| 男人舔女人的私密视频| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品自拍成人| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产亚洲精品一区二区www | 黑人猛操日本美女一级片| 热re99久久国产66热| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲 国产 在线| 久久av网站| cao死你这个sao货| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品久久久久久精品古装| 在线永久观看黄色视频| 久久人妻熟女aⅴ| 老司机午夜十八禁免费视频| 99九九在线精品视频| 久热爱精品视频在线9| 亚洲第一av免费看| 黄色视频,在线免费观看| 69精品国产乱码久久久| 一区二区三区四区激情视频| 黄色 视频免费看| 另类亚洲欧美激情| 18在线观看网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 精品视频人人做人人爽| 亚洲人成77777在线视频| 久久香蕉激情| 国产一区二区 视频在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线观看免费视频网站a站| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲国产av新网站| 大片免费播放器 马上看| 丝袜在线中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 波多野结衣一区麻豆| 高清在线国产一区| 啦啦啦啦在线视频资源| 91精品三级在线观看| 国产成人影院久久av| 大片电影免费在线观看免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美97在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 看免费av毛片| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久中文字幕一级| 亚洲精品在线美女| 日韩欧美国产一区二区入口| 天天影视国产精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产主播在线观看一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 成人av一区二区三区在线看 | 一本综合久久免费| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩人妻精品一区2区三区| 一区二区av电影网| 高清av免费在线| 色视频在线一区二区三区| 99九九在线精品视频| 999久久久精品免费观看国产| 丁香六月天网| 宅男免费午夜| 日韩欧美免费精品| 两性夫妻黄色片| 国产激情久久老熟女| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 最近中文字幕2019免费版| 女警被强在线播放| av电影中文网址| 午夜福利视频在线观看免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲国产av新网站| 无限看片的www在线观看| 国产日韩欧美在线精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 夫妻午夜视频| 国产99久久九九免费精品| 97精品久久久久久久久久精品| 两个人免费观看高清视频| 电影成人av| 国产成人啪精品午夜网站| 在线 av 中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产av又大| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲中文av在线| 最黄视频免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲专区中文字幕在线| 丝袜美腿诱惑在线| 高清av免费在线| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲,欧美精品.| 久久性视频一级片| 青青草视频在线视频观看| 婷婷成人精品国产| videosex国产| 人妻久久中文字幕网| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天天影视国产精品| 久久久久国内视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 自线自在国产av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲精品国产av成人精品| 无遮挡黄片免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频 | 在线观看舔阴道视频| 99久久人妻综合| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 午夜激情久久久久久久| 激情视频va一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 麻豆国产av国片精品| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 最近中文字幕2019免费版| av片东京热男人的天堂| 亚洲一区中文字幕在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 少妇精品久久久久久久| 老鸭窝网址在线观看| 精品一区在线观看国产| 999久久久国产精品视频| 成在线人永久免费视频| 成人国产av品久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品一二三区在线看| 十八禁网站网址无遮挡| 777米奇影视久久| 国产亚洲av高清不卡| 国产一区有黄有色的免费视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产精品二区激情视频| 天天操日日干夜夜撸| 国产成人欧美在线观看 | 久久性视频一级片| 中文字幕高清在线视频| 在线观看一区二区三区激情| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产免费福利视频在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 欧美日韩成人在线一区二区| 在线观看免费高清a一片| 国产野战对白在线观看| 亚洲精华国产精华精| 制服人妻中文乱码| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一个人免费在线观看的高清视频 | 91老司机精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 成人国语在线视频| 9热在线视频观看99| 国产欧美日韩一区二区三 | 午夜91福利影院| 免费少妇av软件| 午夜福利在线观看吧| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 啦啦啦免费观看视频1| 国产在线观看jvid| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产精品九九99| 精品熟女少妇八av免费久了| 69av精品久久久久久 | 欧美成人午夜精品| 亚洲av成人av| 操出白浆在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 丁香欧美五月| 国产精华一区二区三区| svipshipincom国产片| 国产黄片美女视频| 久久精品国产清高在天天线| 久久九九热精品免费| 看片在线看免费视频| 日韩精品青青久久久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成人国产综合亚洲| 国产精品一区二区三区四区久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本熟妇午夜| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲av片天天在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 两个人视频免费观看高清| 99久久国产精品久久久| 岛国在线观看网站| 国产精品,欧美在线| 欧美乱妇无乱码| 日韩国内少妇激情av| 日韩三级视频一区二区三区| 三级毛片av免费| 久久精品影院6| 午夜免费激情av| 国产伦在线观看视频一区| 18禁国产床啪视频网站| 国产单亲对白刺激| 亚洲成人精品中文字幕电影| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美日韩精品网址| 亚洲av熟女| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产一区二区在线av高清观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美在线黄色| 欧美3d第一页| 久久欧美精品欧美久久欧美| 色精品久久人妻99蜜桃| 超碰成人久久| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久精品大字幕| 在线免费观看的www视频| 老司机福利观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲18禁久久av| 日本在线视频免费播放| 亚洲国产看品久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| www日本黄色视频网| 国产97色在线日韩免费| 狂野欧美激情性xxxx| 一二三四在线观看免费中文在| 一个人免费在线观看电影 | 国产伦一二天堂av在线观看| 天天添夜夜摸| 香蕉久久夜色| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品久久久久久久久久免费视频| 美女黄网站色视频| 最新美女视频免费是黄的| 国产av一区二区精品久久| 99久久综合精品五月天人人| 国产一区在线观看成人免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一区福利在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 好男人在线观看高清免费视频| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精华国产精华精| 老司机在亚洲福利影院| 午夜福利在线观看吧| 婷婷精品国产亚洲av| 两个人视频免费观看高清| 久久久久免费精品人妻一区二区| 色综合站精品国产| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲成av人片在线播放无| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 不卡一级毛片| 久久精品综合一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 91av网站免费观看| 99热这里只有是精品50| 嫩草影视91久久| 免费搜索国产男女视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美黑人精品巨大| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产97色在线日韩免费| 精品国产亚洲在线| 精品免费久久久久久久清纯| xxx96com| 国产真人三级小视频在线观看| 一级作爱视频免费观看| 亚洲全国av大片| 欧美日韩一级在线毛片| 精品电影一区二区在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 日本 av在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国内揄拍国产精品人妻在线| 午夜久久久久精精品| 一进一出好大好爽视频| 久久久精品大字幕| 欧美性猛交黑人性爽| 麻豆一二三区av精品| 淫秽高清视频在线观看| 国产午夜精品论理片| 久久中文字幕一级| 婷婷亚洲欧美| 久久精品成人免费网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美色视频一区免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩精品青青久久久久久| aaaaa片日本免费| 午夜福利18| 精品午夜福利视频在线观看一区| 在线观看66精品国产| 国产黄色小视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 性欧美人与动物交配| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成年女人毛片免费观看观看9| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲av成人av| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久草成人影院| 两个人的视频大全免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久久精品欧美日韩精品| 制服人妻中文乱码| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 黄色视频不卡| 亚洲avbb在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 一级片免费观看大全| 久久精品国产综合久久久| 1024香蕉在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| ponron亚洲| 夜夜爽天天搞| 国产视频一区二区在线看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久精品人妻少妇| 首页视频小说图片口味搜索| av欧美777| 久久人妻av系列| www.999成人在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲无线在线观看| www日本在线高清视频| 久久精品91无色码中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| av国产免费在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲av电影在线进入| 亚洲最大成人中文| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人三级做爰电影| 99热只有精品国产| 一级毛片高清免费大全| 黄频高清免费视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜福利18| 久久伊人香网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久久久久中文| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 全区人妻精品视频| 99热6这里只有精品| 国产一区在线观看成人免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲无线在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 黄片大片在线免费观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产69精品久久久久777片 | 国产午夜精品久久久久久| 成人欧美大片| 日韩欧美免费精品| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲人与动物交配视频| 美女免费视频网站| 日本一本二区三区精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 香蕉久久夜色| 又大又爽又粗| 身体一侧抽搐| 免费在线观看成人毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品一区二区免费欧美| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩高清综合在线| 亚洲全国av大片| 久久草成人影院| 一进一出好大好爽视频| 日韩欧美在线乱码| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美一级毛片孕妇| 午夜免费观看网址| 亚洲成av人片在线播放无| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产高清视频在线播放一区| 婷婷丁香在线五月| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 久久性视频一级片| 村上凉子中文字幕在线| 一本精品99久久精品77| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 色av中文字幕| 九色成人免费人妻av| 欧美性长视频在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 精品久久久久久,| 精品久久久久久久久久久久久| 黄色视频不卡| 白带黄色成豆腐渣| 日本一区二区免费在线视频| 日本 av在线| 免费观看精品视频网站| 两个人视频免费观看高清| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产成人欧美在线观看| 亚洲18禁久久av| 国产免费男女视频| 午夜免费激情av| 亚洲精品一区av在线观看| 国产高清videossex| 色综合站精品国产| 黄色成人免费大全| 很黄的视频免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲午夜理论影院| 国产成人影院久久av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩三级视频一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 久久精品综合一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美3d第一页| 男人舔奶头视频| 免费在线观看成人毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99久久精品国产亚洲精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美色欧美亚洲另类二区| 97碰自拍视频| 国产视频内射| 美女大奶头视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 草草在线视频免费看| 天堂影院成人在线观看| 日韩欧美三级三区| 免费在线观看日本一区| 亚洲av成人av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 又黄又粗又硬又大视频| 岛国在线免费视频观看| 在线观看免费视频日本深夜| 国产97色在线日韩免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 曰老女人黄片| 免费在线观看亚洲国产| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美日韩一级在线毛片| 久久99热这里只有精品18| 91九色精品人成在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 精品久久久久久,| 脱女人内裤的视频| 亚洲五月天丁香| 国产三级在线视频| 91老司机精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产三级中文精品| 九色国产91popny在线| 亚洲七黄色美女视频| 日韩欧美 国产精品| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲av电影在线进入| 亚洲电影在线观看av| 国产单亲对白刺激| 国产精品九九99| 国产亚洲av高清不卡| 久久草成人影院| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产视频一区二区在线看| 中出人妻视频一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 51午夜福利影视在线观看| 午夜福利高清视频| 午夜久久久久精精品| 日本a在线网址| 又粗又爽又猛毛片免费看| 九色国产91popny在线| 大型av网站在线播放| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99热这里只有精品一区 | 久久精品成人免费网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 丁香六月欧美| 嫁个100分男人电影在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 日日爽夜夜爽网站| 一本久久中文字幕| 一a级毛片在线观看| 久久 成人 亚洲| 日本一二三区视频观看| 午夜a级毛片| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线观看免费午夜福利视频|