姚力菁
【摘 要】對于供電企業(yè)來說,電費(fèi)回收是整個(gè)企業(yè)營銷鏈條的重要環(huán)節(jié)和主要經(jīng)營收入。但目前普遍存在著電費(fèi)回收難的問題,如何解決電費(fèi)回收難的問題成為了供電企業(yè)的一大難題。本文詳細(xì)分析了電費(fèi)回收難的原因,并提出了相應(yīng)的對策措施,以確保電費(fèi)回收工作能夠順利完成。
【關(guān)鍵詞】電費(fèi)回收難;原因;回收管理;對策措施
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,電力體制的改革也日益加快,對供電企業(yè)提出了許多新的挑戰(zhàn),尤其是電力營銷環(huán)節(jié)。在電力營銷環(huán)節(jié)中,電費(fèi)回收是重要環(huán)節(jié)和也是供電企業(yè)的主要經(jīng)營收人。因此,電費(fèi)回收工作是保障供電企業(yè)經(jīng)營成果的生命線,是提高企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,同時(shí)也是降低供電企業(yè)欠費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)、減少經(jīng)營損失的重要途徑。但是在實(shí)踐生活中,電費(fèi)回收問題十分嚴(yán)峻,電費(fèi)回收難給供電企業(yè)所形成的電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)日益增大,嚴(yán)重制約了供電企業(yè)的正常運(yùn)營和發(fā)展。采取怎樣的對策,有效降低電力營銷的電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn),最大限度的保護(hù)國家和電力企業(yè)的合法權(quán)益,是擺在電力營銷工作面前的一項(xiàng)迫切而亟待解決的任務(wù)。
1.電費(fèi)回收難的原因分析
1.1 原因之一:員工
由于一線營銷人員文化程度、業(yè)務(wù)水平參差不齊,在不同程度上影響抄核收工作。特別是電費(fèi)回收工作人員,其業(yè)務(wù)素質(zhì)還需進(jìn)一步提高,主要表現(xiàn)在:
(1)部分營銷人員工作責(zé)任心不強(qiáng)。一線工作缺乏主動(dòng)性,是造成客戶欠費(fèi)主要原因之一。個(gè)別抄表員抄表不到位,造成客戶累積電量增大,致使客戶不能及時(shí)繳納電費(fèi),甚至拒絕繳納電費(fèi),從而導(dǎo)致電費(fèi)不能及時(shí)回收。
(2)執(zhí)行力不強(qiáng)。企業(yè)各類規(guī)章制度齊全,每項(xiàng)工作都有嚴(yán)格規(guī)定和業(yè)務(wù)流程,但執(zhí)行力不強(qiáng),沒有按照工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),制度形同虛設(shè)。
(3)營銷人員思想素質(zhì)不強(qiáng)。每一個(gè)人,乃至一個(gè)集體,如無思想素質(zhì)的支持,就如千里之堤,潰于蟻穴一樣,任你再有多么高的文化與技術(shù),思想一旦不純,就可能導(dǎo)致整個(gè)工作前功盡棄、毀于一旦。
1.2原因之二:客戶
(1)客戶自覺繳費(fèi)意識(shí)沒有形成,有些客戶只想享受電力企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),不想盡作為一個(gè)電力客戶應(yīng)盡的繳費(fèi)義務(wù)。
(2)部分客戶自身素質(zhì)有待提高,有些企業(yè)客戶把欠電力企業(yè)的電費(fèi)作為流動(dòng)資金,有些客戶存在惡意欠費(fèi)的情況,如一些商業(yè)、租賃企業(yè)、門面房等。
(3)沒有樹立以客戶為中心,為客戶創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,與客戶共同發(fā)展的意識(shí)。供電企業(yè)在關(guān)注電費(fèi)回收的同時(shí),也要關(guān)注客戶的自身發(fā)展,因?yàn)橹挥锌蛻舭l(fā)展了,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好了,電費(fèi)回收才能得到更好的保證。
1.3原因之三:信息
(1)電費(fèi)回收信息程度不高:目前花都供電局低壓客戶電費(fèi)主要采用銀行代收方式,代收銀行有工商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、信用社、交通銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行等金融機(jī)構(gòu),客戶欠費(fèi)后,系統(tǒng)尚不能自動(dòng)提示客戶交納電費(fèi),必須打印出催費(fèi)通知單后才能有抄表員發(fā)放催繳電費(fèi)通知單進(jìn)行催費(fèi)。
(2)對客戶信息了解不夠:公司未能根據(jù)客戶交納電費(fèi)歷史記錄,建立客戶繳費(fèi)檔案,對客戶進(jìn)行信譽(yù)等級(jí)評定,這樣對客戶就缺少科學(xué)管理,單靠催費(fèi)人員個(gè)人對客戶管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代收費(fèi)需求,還不能對重點(diǎn)客戶的重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測、預(yù)控,很容易造成客戶欠費(fèi),有時(shí)還可能形成呆壞賬,致使電費(fèi)無法回收。
1.4原因之四:收費(fèi)方法
供電企業(yè)內(nèi)部還沒有形成清晰的電費(fèi)回收管理思路,在電費(fèi)回收管理的過程中更多的是事后控制,出現(xiàn)問題后再去解決,管理基礎(chǔ)不牢。
(1)對大工業(yè)用戶未執(zhí)行按期劃撥電費(fèi),致使客戶電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)增加,給電費(fèi)回收帶來了難度。
(2)對行之有效的技術(shù)手段推廣不力。如對于容易產(chǎn)生欠費(fèi)的用戶沒有加裝IC卡預(yù)購電或負(fù)荷控制裝置。
(3)對電費(fèi)交納信譽(yù)低的客戶沒有實(shí)行預(yù)付費(fèi)制度。而預(yù)付費(fèi)措施,是確保新發(fā)生的電費(fèi)不流失和及時(shí)足額回收的最有效方法。
(4)收費(fèi)人員執(zhí)行違約使用電費(fèi)的力度不夠,使某些企業(yè)從思想上未重視及時(shí)交納電費(fèi)。
2.構(gòu)建“四位一體”的電費(fèi)回收管理體系的基本內(nèi)涵
員工是企業(yè)最大的財(cái)富,是企業(yè)績效好壞的決定因素。只有不斷提高員工的執(zhí)行力,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,建設(shè)一只優(yōu)秀的電費(fèi)回收團(tuán)隊(duì),才能保證電費(fèi)回收保持先進(jìn)水平。使越來越多的客戶能夠意識(shí)到自身的交費(fèi)義務(wù),理解供電企業(yè)電費(fèi)回收的合理合法性,不但會(huì)減少電費(fèi)回收工作的阻力,更是電費(fèi)回收工作長期努力的方向和目標(biāo)。
科學(xué)管理是建立在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)之上的,搜集、篩選、分析、利用好大量的電力用戶信息以及電費(fèi)數(shù)據(jù),可為電費(fèi) 回收提供必要的信息,也是電費(fèi)管理走向規(guī)范化、信息化的必由之路。
供電企業(yè)服務(wù)于全社會(huì),電力客戶的情況復(fù)雜多樣,欠費(fèi)的原因也是各不相同,供電企業(yè)必須根據(jù)情況的不同,不斷創(chuàng)新,采用具有針對性的電費(fèi)回收方法。
“四位一體”的電費(fèi)管理理念:就是要抓住“員工、客戶、信息、方法”等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),以建設(shè)一流的員工隊(duì)伍為核心,對外營造良好客戶關(guān)系為基礎(chǔ),運(yùn)用信息化手段,靈活使用多種電費(fèi)回收方法,力爭形成“員工努力、客戶配合、信息流暢、方法靈活”的局面,構(gòu)建全方位的電費(fèi)管理體系。
3.具體的對策措施
3.1員工激勵(lì)
(1)加強(qiáng)對員工執(zhí)行力的培訓(xùn),充分利用教育培訓(xùn)基地,加強(qiáng)對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高員工素質(zhì)。
(2)結(jié)合實(shí)際,在抄收班內(nèi)成立若干個(gè)抄表收費(fèi)責(zé)任小組,形成相互協(xié)作、相互競爭的工作機(jī)制。統(tǒng)一設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn)和同業(yè)對標(biāo)標(biāo)桿,形成各個(gè)小組相互競爭的氣氛。
(3)每月召開電費(fèi)回收工作會(huì)議。通報(bào)電費(fèi)回收考核情況,研究電費(fèi)回收存在的問題。實(shí)行每天排名,并且每月對抄表人員電費(fèi)回收率排名后進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。
3.2客戶關(guān)系
(1)充分利用各種媒體,深入開展宣傳活動(dòng)。不斷強(qiáng)化電是商品的意識(shí),讓用電客戶了解電費(fèi)回收的重要性和必要性,使用電客戶把按時(shí)交納電費(fèi)作為一種自覺行為。
(2)建立客戶“短信平臺(tái)”功能。通過平時(shí)電話催收、短信平臺(tái)催收(而不僅限于催費(fèi)期間),可以節(jié)約大量的人力物力。通過短信平臺(tái)的推廣應(yīng)用,可以極大的提高用電客戶對用電政策及電費(fèi)情況的了解程度,方便客戶及時(shí)繳費(fèi)。
3.3數(shù)據(jù)集成
營銷系統(tǒng)的應(yīng)用不僅解決了人工記賬、對帳問題,把人員從繁重的手工勞動(dòng)中解放出來,而且實(shí)現(xiàn)了對所有用戶的繳費(fèi)、欠費(fèi)過程進(jìn)行集中式管理,實(shí)現(xiàn)整個(gè)電費(fèi)收繳的透明化管理。這樣就加強(qiáng)了對應(yīng)實(shí)收電費(fèi)管理,確保電費(fèi)及時(shí)回收上交,最大程度降低壞帳損失,創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益。
4.“四位一體”電費(fèi)回收管理體系實(shí)施后效益顯著
(1)通過員工激勵(lì)機(jī)制的建立,抄核收一線員工綜合素質(zhì)得到提高。規(guī)范了抄核收工作標(biāo)準(zhǔn),簡化了工作流程;融洽了上下級(jí)的關(guān)系,團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神突出。比、學(xué)、趕、幫、超工作氛圍形成。
(2)客戶關(guān)系進(jìn)一步緊密,建立了客戶個(gè)性檔案。將客戶經(jīng)營狀況、風(fēng)險(xiǎn)評估信息及時(shí)錄入、分析;通過發(fā)放客戶溫馨提示卡,開發(fā)語音催費(fèi)及短信平臺(tái)系統(tǒng),拉近了與客戶距離,實(shí)現(xiàn)供用電的雙贏。
(3)通過整合營銷數(shù)據(jù)資源,提高電費(fèi)回收管理的科技含量。電力營銷輔助決策支持系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的投入運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)了對供電企業(yè)累積的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行抽取整理,對客戶狀況、售電情況、供電風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,對供電電費(fèi)應(yīng)收、實(shí)收數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)比對,監(jiān)控到戶、到人。從而向經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)和主管部門提供準(zhǔn)確的決策支持信息,使得營銷管理更加科學(xué)化,為規(guī)避電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。
(4)多元方法的立體運(yùn)用,保證了公司經(jīng)營效益的穩(wěn)步提升。
5.結(jié)論
隨著電力體制改革的日益加快,電費(fèi)回收工作正處于關(guān)鍵時(shí)刻,電費(fèi)回收工作不能只停留在在日常的回收工作中,而是要更科學(xué)化、法制化、商業(yè)化,作為電力營銷工作者,要千方百計(jì),挖潛堵漏,不斷探索電費(fèi)難的對策,在探索中前進(jìn),在實(shí)踐中完善,這樣才能及時(shí)地回收電費(fèi),才能維護(hù)電力企業(yè)和用電客戶雙方的經(jīng)濟(jì)利益。
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