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    基于分形理論的產(chǎn)品自組織配置設(shè)計過程規(guī)劃方法

    2013-03-19 02:02:32
    湖北理工學(xué)院學(xué)報 2013年2期
    關(guān)鍵詞:樹結(jié)構(gòu)分形基準(zhǔn)

    何 彬

    (湖北理工學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院,湖北黃石435003)

    產(chǎn)品自組織配置設(shè)計是通過配置單元由低到高的組合形成滿足客戶個性化需求產(chǎn)品的設(shè)計過程,配置單元是產(chǎn)品自組織配置設(shè)計過程中的組合和決策主體,是結(jié)構(gòu)化的知識單元[1]。

    產(chǎn)品自組織配置設(shè)計具有分形特性。分形主要是指幾何與形狀具有局部和整體之間的自相似性[2]。隨著該領(lǐng)域研究的深入,這種幾何與形狀的自相似性逐漸拓展到了結(jié)構(gòu)與信息的自相似性上[3-7]。

    配置單元的組合是產(chǎn)品自組織配置設(shè)計的主要過程,組合過程的分形特性主要體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)與信息上。首先,配置單元由低到高組合時,信息的演化具有分形特性[8];其次,具有組合特性的產(chǎn)品,組成其零部件的結(jié)構(gòu)特征大多相似,可重構(gòu)性較強(qiáng),且數(shù)量受到一定范圍的限制。因此,配置單元的組合過程可以用局部或整體的分形結(jié)構(gòu)來表示,說明產(chǎn)品自組織配置設(shè)計也具有結(jié)構(gòu)分形特性。

    1 產(chǎn)品自組織配置設(shè)計中的分形測度模型

    在產(chǎn)品自組織配置設(shè)計中,配置單元組合模型具有分形樹結(jié)構(gòu),組合模型的分形樹結(jié)構(gòu)如圖1所示。其中,圖1A 為基準(zhǔn)模型,圖1B為分形樹模型。圖1 中的線段表示組合過程和方向,線段的端點(diǎn)或不同線段的交點(diǎn)表示組合過程的配置單元,數(shù)字代表配置單元的層次,標(biāo)注為1 的節(jié)點(diǎn)代表最底層的配置單元。

    圖1 組合模型的分形樹結(jié)構(gòu)

    為了描述分形結(jié)構(gòu)模型的規(guī)則程度和相關(guān)性質(zhì),采用如下幾個參數(shù)進(jìn)行測度。

    1)分形維。

    對于產(chǎn)品自組織配置設(shè)計中的分形樹結(jié)構(gòu),可采用相似維數(shù)[6],在傳統(tǒng)的非歐氏幾何的分形理論中,相似維數(shù)主要用于度量幾何結(jié)構(gòu)或圖形的不規(guī)則程度。一般來說,如果一個結(jié)構(gòu)或圖形有aD個相似單元,且相似單元與原圖形存在1/a的幾何比例關(guān)系,則指數(shù)D 具有維數(shù)的性質(zhì),此維數(shù)即為相似維數(shù)。

    如果描述產(chǎn)品自組織配置設(shè)計過程的組合模型可用分形樹結(jié)構(gòu)表示,則局部與整體或階段與全局就具有自相似性,但不能簡單地用比例縮放關(guān)系予以刻畫,須根據(jù)分形樹結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)進(jìn)行描述。

    在配置單元組合過程中,具有分形樹結(jié)構(gòu)的組合模型,其分形維Dsc用類似于相似維數(shù)的測度方法,即:

    其中b 表示如圖1 基準(zhǔn)模型中葉節(jié)點(diǎn)處配置單元的數(shù)量,葉節(jié)點(diǎn)是指不經(jīng)過組合的配置單元。圖1基準(zhǔn)模型中b 值為4,a 表示如圖1 基準(zhǔn)模型中根結(jié)點(diǎn)到相鄰層的分解次數(shù),圖1 基準(zhǔn)模型中a 值為3。因此,根據(jù)公式(1),圖1 中遞歸深度為2 的結(jié)構(gòu)分形維數(shù)為1.262??梢钥闯?,如果基準(zhǔn)模型只有一級分解,其Dsc恒等于1,對于多級分解的情況,Dsc通常是大于1 的非整數(shù),Dsc的大小從一定程度上反映了配置單元組合過程的復(fù)雜性。

    2)遞歸深度。

    遞歸深度體現(xiàn)了配置單元從低到高組合過程中遞進(jìn)的次數(shù),用z 表示。在組合對象相同的情況下,遞歸深度越大,形成的組合方案就可能越少,對于具有完整分形的組合模型,如果給定基準(zhǔn)模型的結(jié)構(gòu)、z 和Dsc,則可計算出處在葉節(jié)點(diǎn)位置的配置單元數(shù)量,從而得到最終組合方案的結(jié)構(gòu)特征數(shù)量。因此,如圖1所示具有完整分形的組合模型,其葉節(jié)點(diǎn)的數(shù)量可按照公式(2)計算,即:

    因此當(dāng)遞歸深度z 為2 時,圖1B 中葉節(jié)點(diǎn)的數(shù)量為16。

    3)配置單元的層次和分解級數(shù)。

    在分形樹結(jié)構(gòu)中,配置單元的層次反映了該配置單元所在的節(jié)點(diǎn)到根結(jié)點(diǎn)的節(jié)點(diǎn)間隔數(shù),最高層次即為組合模型的總層次,為最底層節(jié)點(diǎn)到根結(jié)點(diǎn)的節(jié)點(diǎn)間隔數(shù)加2,總層次n 和遞歸深度z可表示為:

    De 為基準(zhǔn)模型中根結(jié)點(diǎn)分解的級數(shù),不同于式(1)中的a,圖1 中,基準(zhǔn)模型根結(jié)點(diǎn)De=2,a=3,當(dāng)遞歸深度z=2 時,最底層配置單元節(jié)點(diǎn)1 距離根部節(jié)點(diǎn)5 的節(jié)點(diǎn)間隔數(shù)為4,組合模型的總層次為5,各節(jié)點(diǎn)所處層次如圖1B所示。

    基準(zhǔn)模型、Dsc和z 決定了參與組合的配置單元數(shù)量、不同階段層次的差異性和過程的結(jié)構(gòu)模式,基準(zhǔn)模型、分形維數(shù)Dsc、遞歸深度以及配置單元的層次和分解級數(shù)又綜合反映了配置單元組合過程的復(fù)雜程度,過程越復(fù)雜,產(chǎn)品自組織配置設(shè)計的效率就會受到限制,因此合理劃分配置單元組合過程,設(shè)計具有分形結(jié)構(gòu)的組合模型,可以科學(xué)地規(guī)劃產(chǎn)品自組織配置設(shè)計過程,從而實現(xiàn)有效和高效的配置。

    2 產(chǎn)品自組織配置設(shè)計的分形規(guī)劃方法

    產(chǎn)品自組織配置設(shè)計的分形規(guī)劃是對配置單元組合過程的合理組織和設(shè)計,是運(yùn)用分形理論和方法,在已知不同層次配置單元及其構(gòu)成關(guān)系的條件下,規(guī)劃配置單元組合的模式和模型,從而在保證獲取足量組合方案的前提下,盡可能減少產(chǎn)品自組織配置設(shè)計過程的計算量,提高設(shè)計過程的有效性和效率。

    1)組合方案數(shù)量的計算。

    已知處在第1 層、第j 層的配置單元分別為CU11和CUj,二者具有組成結(jié)構(gòu)上的包含關(guān)系,如果用F 表示結(jié)構(gòu)特征集,滿足F11?Fj,并且Fj中有K 個與F11級別相同的結(jié)構(gòu)特征,K≥2 則稱CU11和CUj具有構(gòu)成關(guān)系,可以運(yùn)用分形樹的方法規(guī)劃從配置單元CU11到CUj的組合結(jié)構(gòu)。

    一級組合時的結(jié)構(gòu)與組合方案數(shù)量如圖2所示。如果CUi通過一個層次的組合直接形成CUj,則CU11形成CUj,在該層共需經(jīng)過K-1 次組合可以得到,在CUi的組合過程中,形成組合方案的數(shù)量為:

    fkk、f1—分別表示CU11雙向組合開始時備選的待配置單元數(shù)量;

    kk—表示沿右向組合的次數(shù),且K>kk>3。

    根據(jù)式(4)可以推斷,一層組合模式形成CUj時,組合方案數(shù)量最多,計算量也最大。因此,當(dāng)K≥3 時,可運(yùn)用分形理論,對從CU11到CUj的組合采用多級分形樹結(jié)構(gòu),以避免組合方案過多造成計算量太大,如采取分解級數(shù)大于1 的基準(zhǔn)模型。

    圖2 一級組合時的結(jié)構(gòu)與組合方案數(shù)量

    多級分形樹結(jié)構(gòu)的組合模型如圖3所示。

    圖3 多級分形樹結(jié)構(gòu)的組合模型

    設(shè)基準(zhǔn)模型的分解級數(shù)為De(De 為大于1的整數(shù)),根據(jù)產(chǎn)品自組織配置設(shè)計理論,每一級組合中一部分自相似度不能達(dá)到閾值要求的組合方案將被篩選;因此采用大于1 的分解級數(shù)時,最終的組合方案將顯著減少,計算量也會相應(yīng)減少。如圖3所示,相鄰層次配置單元CU11到CU21的組合方案數(shù)量為:

    設(shè)一次組合后篩選掉的組合方案數(shù)為△1,則在NOC1-△1個可能形成CU21的方案上啟動進(jìn)行新的組合。因此,從CU21到CU31的組合方案數(shù)量為:形成CUj的最終方案數(shù)量為:

    可見,分解級數(shù)De 越大,組合方案將越少,計算量也會相應(yīng)減少,但是組合方案過少,優(yōu)化的余地就越小,最終降低了配置的柔性和有效性,因此組合模型須合理規(guī)劃。

    2)單一配置單元之間組合模型的規(guī)劃。

    從CU11到CUj的組合是屬于獨(dú)立配置單元形成更高一級配置單元的過程。因此,K 和NOC 決定了模型結(jié)構(gòu),可按照如下原則進(jìn)行規(guī)劃。

    ①當(dāng)K≤3 時,按類似于圖2 的方式直接組合,此時分形維數(shù)為1。

    ②當(dāng)K=4 或5 時,如果NOC 在允許值內(nèi),同樣可直接組合;否則,分別按照圖3 從CU11到CUj的組合模式進(jìn)行組合。

    ③當(dāng)K>5 時,可設(shè)最底層節(jié)點(diǎn)數(shù)為E,每一層分解的次數(shù)a 都相等,以及分解的節(jié)點(diǎn)數(shù)m=1,則有如下關(guān)系:

    為避免組合結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜,減少組合過程的不確定因素,設(shè)定E∈{2,3,4,5},a∈{3,4,5}??上劝凑帐?5)中NOC1的值確定E,如果NOC1的值相對較大,并且E 取4 或5 時,且De<2,則更改E 的取值為2 或3,否則E 仍取4 或5;其次,根據(jù)NOC 與NOC1的比值估算a 的大小,若前者較大,則a 取較小值;否則,a 取較大值,從而通過De 來調(diào)整組合方案的數(shù)量。

    3)2 個配置單元到一個配置單元之間組合模型的規(guī)劃。

    如果處在較低層次的2 個配置單元CU11、CU12組合為較高層次配置單元CUj,且滿足F11?Fj,F(xiàn)12?Fj,F(xiàn)11和F12為同一結(jié)構(gòu)特征級,F(xiàn)j包含F(xiàn)11或F12級結(jié)構(gòu)特征的數(shù)量為K,那么對于從CU11、CU12到CUj的組合模型規(guī)劃,屬于同時啟動2 個配置單元組合為另一個配置單元的情形,規(guī)劃過程如下:

    ①當(dāng)K=2 或3 時,分別按照分解級數(shù)為1 時的標(biāo)準(zhǔn)基準(zhǔn)模型規(guī)劃從CU11、CU12到配置單元CUj的組合。

    ②當(dāng)K=4 時,3 種典型的結(jié)構(gòu)組合模型如圖4所示。其中,圖4b 為遞歸深度z=2 時的情形;圖4c 與圖1 基準(zhǔn)模型相同,如果希望減少組合方案數(shù)量,選擇組合結(jié)構(gòu)b 或c,否則選a。

    圖4 K=4 時3 種結(jié)構(gòu)組合模型

    ③當(dāng)K=5 時,3 種結(jié)構(gòu)組合模型如圖5所示,結(jié)構(gòu)的描述和選取類似于K=4 時的情形。

    圖5 K=5 時3 種結(jié)構(gòu)組合模型

    ④當(dāng)K>5 時,可先將CUj分解為較低級別的配置單元CU(j-1)1和CU(j-1)2,使得F11?F(j-1)1,F(xiàn)12?F(j-1)2,設(shè)K1和K2分別為F(j-1)1和F(j-1)2中的特征數(shù),且滿足K1+K2=K,然后參照單一配置單元組合為另一個配置單元的方法,分別規(guī)劃從CU11到CU(j-1)1、從CU12到CU(j-1)2的組合模型。

    3 實例應(yīng)用

    以某中型貨車前懸架鋼板彈簧的自組織配置設(shè)計過程為例,其設(shè)計需求:鋼板彈簧總重量小于80 kg,疲勞壽命7 萬次左右,價格中檔,交貨周期短。整車參數(shù)參照文獻(xiàn)[8],其中偏頻1.6~1.8 Hz,滿載載荷1 617 kg,中心螺栓中心距UL=80 mm,軸距BL=3 500 mm,卷耳為兩端上卷,一端包耳。按照分形規(guī)劃的方法建立過程模型,根據(jù)過程模型由低到高組合。按照分形樹模型和分形規(guī)劃的方法,最終組合方案數(shù)量為2,便于比較和擇優(yōu),而且整個過程實現(xiàn)起來快捷容易,充分體現(xiàn)了產(chǎn)品自組織配置設(shè)計的特點(diǎn)。

    4 結(jié)束語

    本文針對配置單元組合過程,運(yùn)用分形樹理論和方法,構(gòu)建了產(chǎn)品自組織配置設(shè)計中的分形測度模型,并提出了配置單元組合過程的分形規(guī)劃方法,并以汽車鋼板彈簧自組織配置設(shè)計的實例驗證了模型和方法的有效性。

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