• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    六年貫通制護(hù)理英語課程設(shè)置探究

    2013-03-18 18:36:19
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2013年22期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)英語英語課程教學(xué)內(nèi)容

    張 捷

    (上海醫(yī)藥高等??茖W(xué)校,上海 201318)

    2010年上海市進(jìn)行了中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育貫通培養(yǎng)的試點(diǎn)招生,其實(shí)早在十年前,本市就曾在中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校與高等職業(yè)院校試行了“3+3”貫通模式的教育,由中職學(xué)校和高職院校一一配對(duì),在中職學(xué)校學(xué)習(xí)3年后直接升入高職院校[1]。當(dāng)時(shí)進(jìn)行貫通的兩所學(xué)校均自成體系,相互獨(dú)立,缺少行業(yè)背景的支持,僅僅將中職和高職的課程進(jìn)行了簡(jiǎn)單疊加。就英語課程而言,無論是基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)的分布、語言技能與職業(yè)的關(guān)聯(lián)性還是中職與高職的銜接方面,“3+3”貫通模式在課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容方面都存在著明顯的缺陷,沿用傳統(tǒng)的舊模式顯然是行不通的。而通過對(duì)目前的中職和高職護(hù)理專業(yè)英語課程的調(diào)查筆者發(fā)現(xiàn),在課程分配方面,現(xiàn)有的課程設(shè)置將基礎(chǔ)英語和專業(yè)英語進(jìn)行了明確劃分,基礎(chǔ)課時(shí)遠(yuǎn)超專業(yè)課時(shí),而且對(duì)于與學(xué)生今后就業(yè)直接相關(guān)的專業(yè)英語課程往往要延至最后一學(xué)期才能開設(shè),其授課時(shí)間之短暫,涉及面之狹窄,無不讓學(xué)生感到英語課的“華而不實(shí)”。在能力培養(yǎng)方面,對(duì)于護(hù)理崗位實(shí)際工作過程所需要的語言技能并無輕重之分;在教學(xué)內(nèi)容方面,重課內(nèi)語法、輕課外拓展,課程類型單一,評(píng)價(jià)方式局限,最終導(dǎo)致學(xué)生無論是在校學(xué)習(xí),還是從事現(xiàn)代的涉外護(hù)理工作,在臨床護(hù)理過程中都難免因?yàn)槌S玫挠⒄Z技能和相關(guān)背景知識(shí)以及人文素養(yǎng)的匱乏而妨礙了有效溝通甚至影響到正常的工作。綜上所述,無論是以往的“3+3”貫通模式,還是如今的中職或高職英語課程設(shè)置都無法用來指導(dǎo)新生的貫通制護(hù)理專業(yè)英語教學(xué)。本文以六年貫通制護(hù)理專業(yè)的英語課程為研究對(duì)象,通過挖掘貫通制的學(xué)制優(yōu)勢(shì),以崗位需求為導(dǎo)向,以培養(yǎng)學(xué)習(xí)、就業(yè)和進(jìn)行國(guó)際交流的語言交際能力為目標(biāo),探究合理有效的英語課程設(shè)置方案。

    1 六年貫通制英語課程設(shè)置的依據(jù)

    1.1 課程設(shè)置中的需求分析

    科學(xué)合理的課程設(shè)置必須以需求分析為前提,只有在分析了學(xué)習(xí)者個(gè)人和社會(huì)需求的基礎(chǔ)上建立起來的課程設(shè)置才具有科學(xué)性、實(shí)用性,才能夠得到社會(huì)的認(rèn)同與接受。David Nunan認(rèn)為,傳統(tǒng)的課程設(shè)置考慮的是教室里的行為,而非真實(shí)生活中的實(shí)際需要,學(xué)習(xí)者難以將課堂里所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到課堂外?,F(xiàn)代課程設(shè)置強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用,強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)真實(shí)環(huán)境下可能用得到的語言內(nèi)容、知識(shí)以及語言的功能,以順利地適應(yīng)社會(huì)需要[2]。教育部在《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》中也提到了,高等職業(yè)院校要“根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位的任職要求,參照相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),改革課程體系和教學(xué)內(nèi)容。建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范課程教學(xué)的基本要求,提高課程教學(xué)質(zhì)量”。調(diào)研發(fā)現(xiàn),在上海這樣的大都市從事護(hù)理工作,在具備過硬的業(yè)務(wù)能力的同時(shí)還必須具有堅(jiān)實(shí)的語言基礎(chǔ),除了能夠用英語進(jìn)行日常對(duì)話和醫(yī)護(hù)專業(yè)方面的交流外,還需掌握用英語書寫病歷的能力。只有掌握了較強(qiáng)的英語綜合技能,具備跨文化意識(shí)的護(hù)理人員才能有效地融入到各種國(guó)際技術(shù)合作與交流中,成為跟得上國(guó)際護(hù)理事業(yè)步伐的人才。

    1.2 六年貫通制培養(yǎng)模式的優(yōu)勢(shì)及其與課程設(shè)置的關(guān)聯(lián)

    與普通的中職、高職教育相比,中高職貫通制的優(yōu)勢(shì)是顯而易見的。貫通制護(hù)理專業(yè)的學(xué)習(xí)時(shí)間由原來中職和高職疊加共7年縮短為6年,一些必修的專業(yè)課在貫通制培養(yǎng)模式中得以合理兼并,避免了不必要的重復(fù)學(xué)習(xí),縮短了人才培養(yǎng)的周期。在職業(yè)教育課程設(shè)置方面,貫通制的出現(xiàn)為職業(yè)教育改革帶來了新的契機(jī),該學(xué)制為把對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)貫通至整個(gè)人才培養(yǎng)過程提供了有利的條件,包括重新選編教材,更加科學(xué)、合理地編排銜接好中職和高職的課程。在設(shè)置貫通制的課程時(shí),內(nèi)容上應(yīng)該更加重視知識(shí)結(jié)構(gòu)的連貫性,根據(jù)職業(yè)的特點(diǎn)重點(diǎn)突出對(duì)語言交際能力的培養(yǎng)。由于學(xué)制長(zhǎng)達(dá)6年,因此在教學(xué)方法和評(píng)價(jià)方式上都應(yīng)該考慮不同年級(jí)學(xué)生的年齡特點(diǎn),以層層推進(jìn)的方式采用學(xué)生自主的學(xué)習(xí)活動(dòng)和評(píng)價(jià)手段,從學(xué)生專業(yè)能力、方法能力、社會(huì)能力和發(fā)展能力出發(fā),培養(yǎng)護(hù)理崗位真正急需的人才,將以往“3+3”時(shí)期的物理式疊加轉(zhuǎn)化為如今融合型的化學(xué)變化。

    2 六年貫通制護(hù)理英語課程設(shè)置建議

    2.1 模塊式教學(xué)內(nèi)容

    無論是中職還是高職,傳統(tǒng)的護(hù)理專業(yè)英語課程的教學(xué)內(nèi)容通常分為公共英語和專業(yè)英語兩個(gè)部分。其中公共英語占了大部分的課時(shí),而專業(yè)英語一般在最后一學(xué)期才開設(shè)。除了基礎(chǔ)和專業(yè)語言課程比例的嚴(yán)重失調(diào)外,護(hù)理專業(yè)英語的教學(xué)內(nèi)容也僅僅停留在有限的醫(yī)學(xué)英語詞匯識(shí)記或是日常對(duì)話層面。脫離語境的詞匯學(xué)習(xí)枯燥乏味,對(duì)話的內(nèi)容更是和以往英語學(xué)習(xí)的內(nèi)容大量重復(fù)。

    問卷和臨床調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,大部分護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生認(rèn)為,在臨床工作崗位上,專業(yè)英語的用途遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于基礎(chǔ)英語。另外,隨著國(guó)際化程度的日益加深,具備跨文化意識(shí)和人文素養(yǎng)在一線的護(hù)理工作中尤顯重要。因此,建議將英語課程的教學(xué)內(nèi)容分為3個(gè)模塊:基礎(chǔ)英語、專業(yè)英語和素質(zhì)英語?;A(chǔ)英語著重英語核心詞匯和語法的學(xué)習(xí);專業(yè)英語強(qiáng)調(diào)的是醫(yī)護(hù)類英語表達(dá)方式以及在醫(yī)護(hù)情境中的語言交際能力培養(yǎng);素質(zhì)英語則是為學(xué)生提供多元化文化,鍛煉學(xué)生的思維能力和社會(huì)溝通能力,提升人文素養(yǎng)。在貫通制的6年學(xué)習(xí)中,基礎(chǔ)英語和專業(yè)英語的比例應(yīng)該較為接近,素質(zhì)英語的教學(xué)可以貫穿于基礎(chǔ)英語和專業(yè)英語階段。

    2.2 分類別技能培養(yǎng)

    教育部頒布的《大學(xué)英語課程教學(xué)要求》指出“大學(xué)英語的教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的英語綜合應(yīng)用能力,特別是聽說能力,使他們?cè)诮窈髮W(xué)習(xí)、工作和社會(huì)交往中能用英語有效地進(jìn)行交際”。對(duì)臨床一線護(hù)理人員的問卷同樣顯示了聽說技能是涉外護(hù)理工作以及護(hù)理人員進(jìn)行國(guó)際交流必備的外語技能。而傳統(tǒng)的職業(yè)院校英語教學(xué)卻是重閱讀、輕聽說。針對(duì)這一現(xiàn)狀,在設(shè)置貫通制英語課程時(shí),應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生聽說技能的培養(yǎng)。語言技能的培養(yǎng)并非一蹴而就的,利用貫通制學(xué)制長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì),無論從教學(xué)內(nèi)容還是教學(xué)手段上,都應(yīng)該圍繞這一能力培養(yǎng)目標(biāo),循序漸進(jìn)地提升學(xué)生的聽說技能,選材上要挑選真實(shí)語境中的對(duì)話,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行有效練習(xí)。

    除了聽說之外,寫作也是現(xiàn)代護(hù)理人員必備的重要技能之一。以往的英語課程在寫作能力的培養(yǎng)過程中,往往依據(jù)高職高專英語應(yīng)用能力考試或是大學(xué)英語等級(jí)考試的要求,開展論說文和通識(shí)類應(yīng)用文的寫作練習(xí),而臨床護(hù)理崗位需要具備的是病癥描述和病例記錄等護(hù)理文書的寫作技能。根據(jù)這一崗位任職要求,建議在專業(yè)英語教學(xué)模塊中安排相關(guān)的寫作技能訓(xùn)練內(nèi)容,并且根據(jù)不同年級(jí)學(xué)生英語水平的提升逐步增加難度,有效培養(yǎng)護(hù)理崗位必備的寫作技能。

    2.3 多門類選修課程

    由于貫通制學(xué)生入學(xué)時(shí)年齡比較小,英語水平在中等或以下程度者居多,每學(xué)期有限的必修課無法滿足全方位、多層次的英語技能培養(yǎng)需求。因此,選修課的開設(shè)就顯得十分必要。選修課的內(nèi)容應(yīng)該兼具工具性和文化性,根據(jù)不同年級(jí)學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)和英語水平,結(jié)合護(hù)理工作的職業(yè)特色,開設(shè)中西語言和文化類的課程,如:中國(guó)傳統(tǒng)文化、西方文化入門、跨文化交際、英語詞匯與英美文化、圣經(jīng)、宗教習(xí)俗等。選修課的門類可以根據(jù)學(xué)校的師資情況、教師的研究特長(zhǎng)以及學(xué)生的興趣愛好而定,可以事先通過問卷的方式了解一下學(xué)生感興趣的選修課程。

    選修課還可以突破傳統(tǒng)的課堂講授模式,通過現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行授課。這種方式尤其適合貫通制六年級(jí)的學(xué)生,因?yàn)榱昙?jí)的學(xué)生正處于臨床實(shí)習(xí)階段,網(wǎng)絡(luò)英語選修課程的開設(shè)使語言學(xué)習(xí)在離開校園后得以延續(xù),學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遇到任何的語言交流問題仍有途徑進(jìn)行解決。另外,這樣的學(xué)習(xí)方式能夠有效地提升學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,為終身學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

    2.4 漸進(jìn)式教學(xué)方法

    時(shí)下英語課堂教學(xué)方法繁多,任務(wù)引領(lǐng)學(xué)習(xí)(TBL)和問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)(PBL)在職業(yè)教育領(lǐng)域風(fēng)生水起。在當(dāng)今的英語教學(xué)方法理論研究中,傳統(tǒng)的課堂講授模式似乎被不少人全然摒棄了。然而,無論是問卷、訪談還是實(shí)際的課堂教學(xué)成果,無一不證實(shí)了講授式教學(xué)方法在概念講解類教學(xué)實(shí)踐中仍是一種直接有效的教學(xué)手段。其實(shí),在日常的教學(xué)過程中,一節(jié)課上幾乎不太可能只采用單一的教學(xué)方法,大多為幾種方法的結(jié)合。因此,在貫通制的英語授課過程中,教師應(yīng)該根據(jù)不同課程、教學(xué)內(nèi)容和不同年級(jí)學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)適當(dāng)?shù)剡x擇教學(xué)方法。

    事實(shí)上,任務(wù)引領(lǐng)學(xué)習(xí)尤其是問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)對(duì)于學(xué)生的認(rèn)知水平和自主學(xué)習(xí)能力有著很高的要求,盡管這兩種教學(xué)方法在提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力方面有過不少成功的教學(xué)案例,但是在運(yùn)用于貫通制的英語課程教學(xué)時(shí)仍需結(jié)合實(shí)際情況。鑒于貫通制的生源為初中畢業(yè)生,對(duì)這個(gè)年齡段的學(xué)生在進(jìn)行英語基礎(chǔ)階段課程教學(xué)時(shí),建議采用講授為主,其他教學(xué)方式為輔的手段,然后隨著年級(jí)的提升,逐步加入任務(wù)引領(lǐng)式教學(xué)方法。而問題導(dǎo)向式教學(xué)方法建議最初運(yùn)用于選修課內(nèi),并且在學(xué)生進(jìn)入四年級(jí),具備了一定的獨(dú)立思考、分析、判斷和解決問題的綜合能力后,再慢慢地加入到課程教學(xué)中來,以確保通過適當(dāng)?shù)姆椒ㄗ坑谐尚У亻_展教學(xué)。

    2.5 綜合性評(píng)價(jià)體系

    根據(jù)評(píng)價(jià)在教學(xué)過程中的作用和功能,教育評(píng)價(jià)可分為形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)。終結(jié)性評(píng)價(jià)方式以考試成績(jī)來評(píng)定學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和教學(xué)質(zhì)量,而形成性評(píng)價(jià)重視對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過程的評(píng)估和評(píng)判[3]。目前,我國(guó)的基礎(chǔ)教育和高等教育在評(píng)價(jià)方式上過多地依賴終結(jié)性評(píng)價(jià),但是針對(duì)職業(yè)外語教學(xué)的實(shí)用性、職業(yè)性,以能力為本位、就業(yè)為導(dǎo)向等特點(diǎn),終結(jié)性評(píng)價(jià)方式遠(yuǎn)不能滿足職業(yè)教育的需求。尤其在六年貫通制的英語課程評(píng)價(jià)體制中建立以形成性評(píng)價(jià)為主的綜合性外語教學(xué)評(píng)價(jià)體系顯得十分必要。建議可以采用課堂觀察、作業(yè)、多媒體展示、個(gè)人講演、小組表演等方式對(duì)貫通制的學(xué)生進(jìn)行形成性評(píng)價(jià),將終結(jié)性考試成績(jī)和形成性評(píng)價(jià)成績(jī)按照一定的比率加以折算,得出學(xué)生最終的考核成績(jī)。另外,根據(jù)不同年級(jí)和不同的課程,還可以適當(dāng)?shù)夭捎米栽u(píng)和互評(píng)的方式進(jìn)行形成性評(píng)價(jià),但是在自評(píng)、互評(píng)中,應(yīng)該事先給出明確的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),最好一開始的時(shí)候在教師的指導(dǎo)幫助下進(jìn)行,以確保評(píng)價(jià)的有效性。

    2.6 融合性銜接方式

    中職和高職之間的銜接方式是貫通制護(hù)理英語課程設(shè)置的難點(diǎn)之一,簡(jiǎn)單的物理式疊加無法體現(xiàn)出貫通制特有的優(yōu)勢(shì),除了在上述的教學(xué)方法和評(píng)價(jià)體系中已提及的根據(jù)不同年級(jí)和課程漸進(jìn)地采用不同的教學(xué)方法和評(píng)價(jià)方式外,融合的銜接主要體現(xiàn)在整個(gè)貫通制的教學(xué)內(nèi)容和課程安排上。貫通制最大的優(yōu)勢(shì)是提供了足夠的時(shí)間和完整的空間來開展并融合基礎(chǔ)與專業(yè)知識(shí)。因此,在課程設(shè)置的教學(xué)內(nèi)容安排方面,應(yīng)該對(duì)此加以充分利用,可以一改往日重基礎(chǔ)英語、輕專業(yè)英語的課時(shí)數(shù)分配方案以及先基礎(chǔ)英語、后專業(yè)英語的固定式知識(shí)傳授流程,增加專業(yè)英語在整個(gè)英語課程中的課時(shí)比例,將專業(yè)英語的教學(xué)內(nèi)容提前。具體來說,從貫通制的第一學(xué)期就可以安排少量的通識(shí)類醫(yī)學(xué)英語課,然后根據(jù)護(hù)理專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容的進(jìn)展,輔以相應(yīng)的醫(yī)學(xué)英語知識(shí),并且隨著年級(jí)的升高逐步增加護(hù)理英語的教學(xué)內(nèi)容和時(shí)數(shù)。此外,還應(yīng)該細(xì)化專業(yè)英語的教學(xué)內(nèi)容,針對(duì)不同專業(yè)英語技能的培養(yǎng)目標(biāo)和現(xiàn)代護(hù)理人才的人文素養(yǎng)要求,劃分不同的學(xué)科門類,開設(shè)新的課程,如:基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)英語、護(hù)理英語情景會(huì)話、護(hù)理英語溝通技能、護(hù)理文書英語寫作等,由淺入深安排在每個(gè)學(xué)期進(jìn)行教學(xué)。這樣的課程安排有利于學(xué)生盡早地進(jìn)行自身的職業(yè)認(rèn)定,確立學(xué)習(xí)目標(biāo),充分利用長(zhǎng)學(xué)制的優(yōu)勢(shì),循序漸進(jìn)地學(xué)習(xí)各類專業(yè)英語知識(shí),牢固地掌握專業(yè)英語技能。

    3 結(jié)語

    本文通過對(duì)傳統(tǒng)中職、高職和“3+3”培養(yǎng)模式中英語課程設(shè)置弊端的分析,本著“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育辦學(xué)方針和課程設(shè)置要求,根據(jù)就業(yè)崗位需求和個(gè)人發(fā)展要求,利用貫通制培養(yǎng)模式的優(yōu)勢(shì),從教學(xué)內(nèi)容、技能培養(yǎng)、課程類型、教學(xué)方法、評(píng)價(jià)體系和銜接方式這6個(gè)方面對(duì)六年貫通制護(hù)理專業(yè)的英語課程設(shè)置提出了建議。這不僅是出于對(duì)傳統(tǒng)英語課程設(shè)置改革的需要,而且是在真正意義上發(fā)揮中高職貫通制的優(yōu)越性,提升學(xué)生的職業(yè)能力和崗位技能,推進(jìn)我國(guó)職業(yè)教育護(hù)理人才國(guó)際化的有效途徑。

    [1]沈怡,董大奎.職教集團(tuán)化辦學(xué)的中高職教育貫通研究[J].職業(yè)技術(shù)教育,2011(7):28-31.

    [2]肖云南.中西方關(guān)于語言能力的認(rèn)識(shí)及其對(duì)外語課程設(shè)置的意義[J].外語與外語教學(xué),2002(8):24-27.

    [3]吳志興,楊云,周志遠(yuǎn).大學(xué)綜合英語課程教學(xué)評(píng)價(jià)的問題與對(duì)策——基于五年制高職英語教育專業(yè)現(xiàn)狀[J].商業(yè)文化,2011(4):210-211.

    猜你喜歡
    專業(yè)英語英語課程教學(xué)內(nèi)容
    基于“產(chǎn)出導(dǎo)向法”的軌道交通專業(yè)英語教學(xué)模式探索
    線上線下混合式教學(xué)模式構(gòu)建——以高級(jí)英語課程為例
    食品專業(yè)英語教學(xué)內(nèi)容和方法創(chuàng)新
    論高職高專英語課程改革中存在的問題
    挖掘數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容所固有的美
    “啟蒙運(yùn)動(dòng)”一課教學(xué)內(nèi)容分析
    金融英語課程教學(xué)改革探析
    大學(xué)英語課程委婉語教學(xué)研究
    長(zhǎng)學(xué)制醫(yī)學(xué)生全程專業(yè)英語教學(xué)模式的構(gòu)建探討
    “清末新政”也可作為重要的教學(xué)內(nèi)容
    亚洲av不卡在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 三级国产精品片| 午夜精品一区二区三区免费看| 网址你懂的国产日韩在线| 久久99蜜桃精品久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 嫩草影院入口| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久久久久久久免费av| 久久久成人免费电影| 中国国产av一级| 黄色视频在线播放观看不卡| 看黄色毛片网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲伊人久久精品综合| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美日韩视频精品一区| 久久99精品国语久久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美bdsm另类| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲国产精品999| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 高清av免费在线| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲av不卡在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 精品人妻视频免费看| 激情五月婷婷亚洲| 日本黄色片子视频| www.av在线官网国产| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| av女优亚洲男人天堂| 免费少妇av软件| 精品熟女少妇av免费看| 色哟哟·www| 国产淫片久久久久久久久| 国产成人a区在线观看| 最近中文字幕2019免费版| av免费观看日本| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成年免费大片在线观看| 色综合色国产| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲va在线va天堂va国产| av黄色大香蕉| 寂寞人妻少妇视频99o| 各种免费的搞黄视频| 能在线免费看毛片的网站| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 插阴视频在线观看视频| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 男插女下体视频免费在线播放| 又爽又黄a免费视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 五月玫瑰六月丁香| 欧美xxxx性猛交bbbb| av专区在线播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 舔av片在线| 日韩亚洲欧美综合| 人人妻人人看人人澡| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 韩国av在线不卡| 日韩一区二区视频免费看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩大片免费观看网站| 国产 精品1| 免费看不卡的av| 国产极品天堂在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久热久热在线精品观看| 大陆偷拍与自拍| 久久久成人免费电影| 一本久久精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一区二区三区精品91| 国产精品女同一区二区软件| 成人亚洲精品av一区二区| 黄色配什么色好看| 日韩大片免费观看网站| 久久久色成人| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲经典国产精华液单| 久久久国产一区二区| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲在久久综合| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久精品久久精品一区二区三区| videos熟女内射| 国产免费福利视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲色图综合在线观看| av免费在线看不卡| 夫妻午夜视频| 亚洲精品第二区| 亚洲国产精品999| 3wmmmm亚洲av在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 色播亚洲综合网| 亚洲图色成人| 国产老妇女一区| 97超视频在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩三级伦理在线观看| 成年免费大片在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 插阴视频在线观看视频| 亚洲精品一二三| 亚洲欧美日韩无卡精品| 97热精品久久久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 1000部很黄的大片| 综合色丁香网| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成年女人看的毛片在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品久久久久久精品古装| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 好男人视频免费观看在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 色网站视频免费| 亚洲av免费在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 免费看光身美女| 26uuu在线亚洲综合色| 最后的刺客免费高清国语| 国产日韩欧美在线精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产色爽女视频免费观看| 国产高潮美女av| 有码 亚洲区| 久久99热6这里只有精品| 久久鲁丝午夜福利片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲va在线va天堂va国产| av专区在线播放| 欧美日韩视频精品一区| 久久久色成人| www.av在线官网国产| 免费电影在线观看免费观看| 99热这里只有是精品在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 我的女老师完整版在线观看| 久久99热6这里只有精品| 国产精品.久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产黄片美女视频| 久久ye,这里只有精品| 国产精品久久久久久久久免| 国产免费福利视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 日韩电影二区| 一区二区av电影网| 人妻系列 视频| 黄色一级大片看看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 少妇熟女欧美另类| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日韩欧美 国产精品| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 尾随美女入室| 日韩制服骚丝袜av| 久久久久精品性色| 波野结衣二区三区在线| 国产亚洲最大av| 久久久久久久国产电影| 国产乱人视频| 亚洲国产最新在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品伦人一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日本av手机在线免费观看| av在线app专区| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 最新中文字幕久久久久| 日韩一区二区三区影片| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久影院123| 久久精品国产a三级三级三级| 中文字幕av成人在线电影| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲高清免费不卡视频| 尾随美女入室| 亚洲欧洲日产国产| 男女那种视频在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产永久视频网站| 久久久久久久精品精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| av免费在线看不卡| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩一本色道免费dvd| av国产久精品久网站免费入址| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲人成网站在线播| 午夜福利高清视频| videossex国产| 色5月婷婷丁香| 日韩三级伦理在线观看| 国产在线一区二区三区精| 午夜福利在线在线| 国产 精品1| 韩国av在线不卡| 在线天堂最新版资源| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本午夜av视频| 人妻少妇偷人精品九色| 大话2 男鬼变身卡| 婷婷色综合www| 国产成人一区二区在线| 久久ye,这里只有精品| tube8黄色片| 免费观看a级毛片全部| 热99国产精品久久久久久7| 精品视频人人做人人爽| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲av免费在线观看| 春色校园在线视频观看| 美女高潮的动态| 成人免费观看视频高清| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产黄片视频在线免费观看| 免费看日本二区| 女人久久www免费人成看片| 少妇人妻久久综合中文| 在现免费观看毛片| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久ye,这里只有精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 大陆偷拍与自拍| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品熟女久久久久浪| 赤兔流量卡办理| 日本午夜av视频| 一级毛片我不卡| 欧美一级a爱片免费观看看| 最新中文字幕久久久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一区二区三区免费毛片| 白带黄色成豆腐渣| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人午夜精彩视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| videos熟女内射| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 麻豆乱淫一区二区| 久久久午夜欧美精品| 久久久久网色| av在线蜜桃| 欧美成人a在线观看| 色5月婷婷丁香| 久久久久久国产a免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| av免费在线看不卡| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久成人免费电影| 18禁动态无遮挡网站| 免费看a级黄色片| 国产成人aa在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 视频中文字幕在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 视频中文字幕在线观看| 亚洲在久久综合| 我要看日韩黄色一级片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久精品94久久精品| 另类亚洲欧美激情| 欧美国产精品一级二级三级 | 免费黄网站久久成人精品| 黄片无遮挡物在线观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 99热全是精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品伦人一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| a级毛色黄片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 老司机影院毛片| 国产免费视频播放在线视频| 国产成人精品福利久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品99久久久久久久久| 18禁在线播放成人免费| 久久久久久久久久成人| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产毛片在线视频| 视频中文字幕在线观看| 日韩国内少妇激情av| 超碰av人人做人人爽久久| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久欧美国产精品| 2018国产大陆天天弄谢| 国产淫语在线视频| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美另类一区| 在线播放无遮挡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜免费观看性视频| 亚洲av福利一区| 亚洲人成网站高清观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99热这里只有是精品50| 777米奇影视久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 美女国产视频在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 九色成人免费人妻av| 99热这里只有是精品50| 国产黄a三级三级三级人| 成人一区二区视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费电影在线观看免费观看| 18禁动态无遮挡网站| 美女主播在线视频| 日韩一区二区三区影片| 在线看a的网站| 日韩免费高清中文字幕av| 99精国产麻豆久久婷婷| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | videossex国产| 老司机影院毛片| 一级毛片我不卡| 国产精品久久久久久久电影| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产免费福利视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久精品国产自在天天线| 99热这里只有精品一区| 亚洲av.av天堂| 丝袜喷水一区| 一边亲一边摸免费视频| 午夜视频国产福利| 丰满乱子伦码专区| 日韩成人伦理影院| 校园人妻丝袜中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 网址你懂的国产日韩在线| 精品久久久久久久末码| 最近中文字幕2019免费版| 春色校园在线视频观看| 91久久精品电影网| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美日韩在线观看h| 久热久热在线精品观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩av免费高清视频| 秋霞伦理黄片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日本熟妇午夜| 嫩草影院入口| 欧美三级亚洲精品| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品国产a三级三级三级| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费大片18禁| 久久女婷五月综合色啪小说 | 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av免费在线观看| 免费人成在线观看视频色| 精品一区在线观看国产| 伦精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久久色成人| 亚洲真实伦在线观看| 极品教师在线视频| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲三级黄色毛片| 国产高清国产精品国产三级 | 哪个播放器可以免费观看大片| 中文字幕亚洲精品专区| 精品国产三级普通话版| 国产亚洲一区二区精品| 大陆偷拍与自拍| 欧美性感艳星| av在线老鸭窝| 97超视频在线观看视频| 午夜视频国产福利| av国产精品久久久久影院| 免费av不卡在线播放| 美女内射精品一级片tv| 两个人的视频大全免费| 韩国高清视频一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美精品国产亚洲| 人人妻人人看人人澡| 69人妻影院| 国产高清不卡午夜福利| 乱系列少妇在线播放| 国产精品成人在线| 国产乱人偷精品视频| 大片电影免费在线观看免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 婷婷色麻豆天堂久久| 极品教师在线视频| 一本色道久久久久久精品综合| 国产伦精品一区二区三区四那| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产黄片美女视频| av女优亚洲男人天堂| 国产黄频视频在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产亚洲91精品色在线| 91狼人影院| 天天躁日日操中文字幕| 边亲边吃奶的免费视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩制服骚丝袜av| 99久久精品一区二区三区| 观看美女的网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 老司机影院成人| 国产精品福利在线免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国国产精品蜜臀av免费| 免费大片黄手机在线观看| 一级毛片我不卡| 国产乱人视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| xxx大片免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久久大尺度免费视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 国产成人a∨麻豆精品| 身体一侧抽搐| 国产精品伦人一区二区| 亚洲av免费在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 色播亚洲综合网| 成人毛片60女人毛片免费| 热re99久久精品国产66热6| 一区二区av电影网| 99久久精品一区二区三区| 免费观看性生交大片5| av.在线天堂| 国产视频内射| 亚洲av.av天堂| 国产又色又爽无遮挡免| 久久午夜福利片| 日韩一本色道免费dvd| 欧美极品一区二区三区四区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 91狼人影院| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品自拍成人| 别揉我奶头 嗯啊视频| 色哟哟·www| 黄色一级大片看看| av女优亚洲男人天堂| av国产免费在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 中国国产av一级| 在线a可以看的网站| 乱系列少妇在线播放| 欧美bdsm另类| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 免费观看av网站的网址| 欧美3d第一页| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产在视频线精品| 国产精品福利在线免费观看| 男女那种视频在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产免费福利视频在线观看| 极品教师在线视频| 少妇的逼好多水| 色综合色国产| 51国产日韩欧美| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩一区二区视频免费看| 91久久精品国产一区二区成人| av在线蜜桃| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久国产一区二区| 九草在线视频观看| 水蜜桃什么品种好| 国产伦精品一区二区三区视频9| 少妇的逼水好多| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜日本视频在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 人体艺术视频欧美日本| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费观看的影片在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 男女那种视频在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| av福利片在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 观看免费一级毛片| 久久99热这里只频精品6学生| 三级国产精品欧美在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 国产熟女欧美一区二区| 久热久热在线精品观看| 色哟哟·www| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 人妻系列 视频| 亚洲精品色激情综合| 久久久久国产网址| 久久精品夜色国产| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产探花极品一区二区| 国产 精品1| 99热网站在线观看| 色5月婷婷丁香| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一级毛片我不卡| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产伦精品一区二区三区四那| 一区二区三区乱码不卡18| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲在线观看片| 毛片一级片免费看久久久久| 国产黄频视频在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 深夜a级毛片| 人妻 亚洲 视频| 午夜福利视频1000在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久亚洲国产成人精品v| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲怡红院男人天堂| 久久久久久久久久成人| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品酒店卫生间| 色视频www国产|