鄒 艷,田娟榮,秦紀(jì)偉
(北京京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院,北京 懷柔 101400)
高職建筑專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力的調(diào)查與分析
鄒 艷,田娟榮,秦紀(jì)偉
(北京京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院,北京 懷柔 101400)
為了掌握高職建筑專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀,從創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實(shí)踐、科學(xué)知識(shí)四個(gè)方面對(duì)高職建筑專業(yè)學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查,并充分分析了調(diào)查結(jié)果,提出要從主動(dòng)性、實(shí)踐性、協(xié)作性、發(fā)展性四個(gè)切入點(diǎn)入手,有效培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。
創(chuàng)新能力;調(diào)查與分析;切入點(diǎn)
創(chuàng)新型國家的建設(shè)需要?jiǎng)?chuàng)新型人才,如何全面培養(yǎng)高職學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,如何有效開展大學(xué)生創(chuàng)新教育,已經(jīng)成為高職院校教育教學(xué)改革的核心內(nèi)容[1]。學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程[2]。教育工作者必須找準(zhǔn)切入點(diǎn),有的放矢,才能保證創(chuàng)新教育改革的順利進(jìn)行和不斷完善,這就要求我們對(duì)高職學(xué)生創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀進(jìn)行深入探討和分析。
1.1 研究對(duì)象
本研究隨機(jī)選取北京京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程系2009級(jí)和2010級(jí)共216名在校生,其中男生173名,女生43名,年齡在17~21歲之間。
1.2 研究方法
本研究采用問卷調(diào)查法掌握高職學(xué)生創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀。高職建筑專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力的內(nèi)涵十分豐富,筆者結(jié)合其特點(diǎn),建立了創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系[3-6],并形成了相應(yīng)調(diào)查問卷。為了便于對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行定量分析,問卷各題目所對(duì)應(yīng)的四個(gè)選項(xiàng)分別表示“很強(qiáng)”(A)、“較強(qiáng)”(B)、“一般”(C)、“較弱”(D)四種程度,并借鑒利克特計(jì)分方式,對(duì)四個(gè)選項(xiàng)由強(qiáng)到弱賦值4分、3分、2分、1分。由于各評(píng)價(jià)指標(biāo)問卷題目設(shè)計(jì)數(shù)量不同,因此引入“得分率”的概念,表示問卷平均得分與總分之間的相關(guān)性。
2.1 調(diào)查結(jié)果
本研究共收回有效問卷216份,調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果見表1。
表1 高職建筑類學(xué)生創(chuàng)新能力問卷統(tǒng)計(jì)表
2.2 問卷分析
2.2.1 創(chuàng)新意識(shí)
調(diào)查結(jié)果顯示,高職建筑專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新欲望平均得分6.78分(總分12分),得分率為56.5%,表明學(xué)生創(chuàng)新欲望一般。由圖1可以看到,一半以上(56.3%)的學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力一般,習(xí)慣于傳統(tǒng)的教師灌輸式的學(xué)習(xí)而不善于自我把握學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法;35.5%(10%+25.5%)的學(xué)生敢于質(zhì)疑教師的權(quán)威,大膽提出自己的見解,然而接近六成(59.1%)的學(xué)生更愿意被動(dòng)接受教師講解的內(nèi)容而不敢對(duì)教師提出異議;雖然45.5%(8.2% +37.3%)的學(xué)生能夠做到主動(dòng)提問并積極尋找解決問題的方法,然而接近一半(49.1%)的學(xué)生是被動(dòng)思考,同時(shí)還有5.4%的學(xué)生不思考、不提問,等待別人的答案。
圖1 創(chuàng)新欲望各指標(biāo)選項(xiàng)百分比分布圖
學(xué)生創(chuàng)新品質(zhì)平均得分9.26分(總分12分),得分率為77.2%,表明學(xué)生具有較好的創(chuàng)新品質(zhì)。圖2表明,高職建筑類學(xué)生有七成多具有較強(qiáng)的積極進(jìn)取、發(fā)奮圖強(qiáng)的精神(78.2%),并且具有一定的自信心(73.6%);然而冒險(xiǎn)意識(shí)不足,僅有3.1%的學(xué)生不懼怕困難和挫折,相信自己能夠克服,39.8%的學(xué)生意志不堅(jiān)定,有時(shí)會(huì)懷疑自己,近五成(49.2%)的學(xué)生雖然短期內(nèi)有克服困難的勇氣,但時(shí)間一長(zhǎng)就容易選擇放棄。
圖2 創(chuàng)新品質(zhì)各指標(biāo)選項(xiàng)百分比分布圖
2.2.2 創(chuàng)新思維
調(diào)查結(jié)果顯示,高職建筑專業(yè)學(xué)生發(fā)散性思維水平較強(qiáng),平均得分6分(總分8分),得分率為75.0%。學(xué)生想象力思維水平和直覺思維能力普遍較高,然而仍有3.3%的學(xué)生沒有豐富的想象力,1.3%的學(xué)生直覺思維較差。
圖3 發(fā)散性思維各指標(biāo)選項(xiàng)百分比分布圖
學(xué)生邏輯性思維平均得分5.58分(總分8分),得分率為69.8%,表明學(xué)生邏輯思維水平較強(qiáng)偏下。學(xué)生演繹思維水平分布與歸納思維水平分布具有相似性,演繹思維與歸納思維很強(qiáng)、較強(qiáng)、一般的學(xué)生分別約占學(xué)生總?cè)藬?shù)的兩成、三成偏上、及四成多,而這兩種思維水平較差的學(xué)生比例不超過1%。
圖4 邏輯性思維各指標(biāo)選項(xiàng)百分比分布圖
2.2.3 創(chuàng)新實(shí)踐
高職建筑專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新技能平均得分8.13分(總分12分),得分率為67.8%,表明學(xué)生創(chuàng)新技能總體水平一般。由圖5可以看到,僅有十分之一(10.9%)的學(xué)生具有很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題的能力,而一般(41.8%)及偏上(46.4%)水平的學(xué)生分別占四成多;在知識(shí)拓展方面,有一半多(50.9%)的學(xué)生利用多種途徑和資源更新知識(shí)的能力一般;雖然23.6%的學(xué)生能迅速高效的找到需要的信息,而絕大多數(shù)學(xué)生科技檢索能力處于較好(42.7%)和一般(31.8%)的水平,并有1.9%的學(xué)生能力較差。
圖5 創(chuàng)新技能各指標(biāo)選項(xiàng)百分比分布圖
高職學(xué)生創(chuàng)新活動(dòng)的得分不容樂觀,平均得分15.08分(總分24分),得分率為58.6%,表明學(xué)生創(chuàng)新活動(dòng)水平處于一般偏下。僅有11.8%的學(xué)生經(jīng)常到建筑工程企業(yè)實(shí)習(xí)以獲得相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),四成多(42.6%)的學(xué)生偶爾進(jìn)行企業(yè)實(shí)習(xí),但仍有8.3%的學(xué)生沒有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);約有五分之一的學(xué)生經(jīng)常參加專業(yè)以外的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)以獲得社會(huì)經(jīng)驗(yàn),但一半多(17.9%+36.8%)的學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷一般,兩成多的學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn);雖然近六成的學(xué)生(17.3%+23.6%+18.2%)參加了班級(jí)或?qū)W生團(tuán)體,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,但有高達(dá)四成的學(xué)生組織協(xié)調(diào)能力較差;學(xué)生參加校內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、科技研討等活動(dòng)的情況不盡人意,有五成多(51.5%)的學(xué)生沒有這方面的經(jīng)歷,僅有4.2%的學(xué)生經(jīng)常參加學(xué)術(shù)活動(dòng);14.5%的學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力很強(qiáng),近六成的學(xué)生處于較強(qiáng)(30.6%)或一般(28.2%)的水平,然而26.7%的學(xué)生處于較差水平;學(xué)生參加第二課堂競(jìng)賽情況各選項(xiàng)百分比分布較為接近,有五分之一(21.8%)的學(xué)生在大學(xué)期間經(jīng)常參加如職業(yè)技能大賽、建筑模型大賽、測(cè)量比賽等各類競(jìng)賽,分別有近三成(29.1%和29.2%)的學(xué)生參加競(jìng)賽活動(dòng)的情況為一般和偶爾,然而沒有參加過任何競(jìng)賽的學(xué)生也占到約五分之一(19.9%)。
圖6 創(chuàng)新活動(dòng)各指標(biāo)選項(xiàng)百分比分布圖
高職學(xué)生創(chuàng)新成果的得分率為各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)最低值,僅為48.5%,平均得分10分(總分16分),表明創(chuàng)新成果不足是制約高職學(xué)生創(chuàng)新能力發(fā)展的重要方面。由圖7可以看到,高職學(xué)生在取得英語、計(jì)算機(jī)等應(yīng)用能力證書和崗位證書方面較好,均有四成多的學(xué)生在大學(xué)期間取得了多項(xiàng)應(yīng)用能力證書或技能證書,且三成多的學(xué)生取得了一項(xiàng)應(yīng)用能力證書或技能證書,這與高職院校對(duì)學(xué)生取得應(yīng)用能力和崗位證書的引導(dǎo)與重視是分不開的。然而在參加各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)方面卻不如人意,有三成(30.0%)的學(xué)生在大學(xué)期間沒有參加過各類競(jìng)賽,四分之一(26.4%)的學(xué)生參加過競(jìng)賽活動(dòng)但沒有獲獎(jiǎng),參加區(qū)、院級(jí)競(jìng)賽以及市級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的學(xué)生比例較高為30.9%,而參加市級(jí)以上競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的學(xué)生僅占12.7%。對(duì)于較高層次的創(chuàng)新成果如發(fā)表科技論文,是高職學(xué)生的弱項(xiàng),有七成多(73.6%)的學(xué)生未寫過科技論文,17.4%的學(xué)生有過投稿經(jīng)歷但未能發(fā)表,5.7%的學(xué)生發(fā)表了一篇科技論文,僅有3.3%的學(xué)生發(fā)表了多篇科技論文。
圖7 創(chuàng)新成果各指標(biāo)選項(xiàng)百分比分布圖
2.2.4 創(chuàng)新知識(shí)
高職建筑專業(yè)學(xué)生專業(yè)知識(shí)平均得分8.68分(總分12分),得分率為72.3%,表明學(xué)生專業(yè)知識(shí)總體水平較好。在專業(yè)知識(shí)和技能方面,僅有1.6%的學(xué)生掌握較差,14.5%的學(xué)生專業(yè)知識(shí)扎實(shí)且專業(yè)課成績(jī)優(yōu)秀(90分以上),34.8%的學(xué)生專業(yè)課成績(jī)良好(80~90分),49.1%的學(xué)生成績(jī)合格(60~80分)。在實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)中,能否運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題是衡量高職學(xué)生職業(yè)能力的有效手段,其中,十分之一(10.9%)的學(xué)生表現(xiàn)突出,近一半(48.7%)的學(xué)生能夠做得較好。絕大多數(shù)學(xué)生實(shí)踐成績(jī)合格,其中七成多(24.5%+46.4%)的學(xué)生能夠達(dá)到良好及以上。
圖8 專業(yè)知識(shí)各指標(biāo)選項(xiàng)百分比分布圖
高職學(xué)生相關(guān)學(xué)科知識(shí)水平一般,平均得分2.67分(總分4分),得分率為66.8%。僅有14.5%的學(xué)生具有豐富的人文、自然科學(xué)知識(shí),四成多(41.8%)的學(xué)生有一定的相關(guān)學(xué)科知識(shí),40.1%學(xué)生表示知道一些,而3.6%的學(xué)生人文和自然科學(xué)等相關(guān)知識(shí)比較匱乏。
高職建筑專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新知識(shí)的得分率為59.3%,平均得分4.74分(總分8分),表明學(xué)生創(chuàng)新知識(shí)水平一般。圖10表明,有近四成(37.3%)的學(xué)生沒有參加過創(chuàng)新知識(shí)的培訓(xùn)課程,僅有十分之一的學(xué)生參加過多次創(chuàng)新能力培訓(xùn),可見高職學(xué)生較缺乏自主創(chuàng)新的基礎(chǔ);在主動(dòng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新知識(shí)方面,13.6%的學(xué)生能夠利用圖書館、網(wǎng)絡(luò)等資源以掌握豐富的創(chuàng)新相關(guān)知識(shí),近八成的學(xué)生主動(dòng)性較好(33.6%)或一般(44.7%),然而8.2%的學(xué)生完全沒有自主學(xué)習(xí)創(chuàng)新知識(shí)。
圖9 相關(guān)學(xué)科知識(shí)各選項(xiàng)百分比分布圖
圖10 創(chuàng)新知識(shí)各指標(biāo)選項(xiàng)百分比分布圖
通過以上分析,可以看到,高職建筑專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)需將以下幾方面作為切入點(diǎn):
第一,提高主動(dòng)性。改革教學(xué)方法,促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí);創(chuàng)造條件,推動(dòng)學(xué)生參與科研創(chuàng)新活動(dòng),充分發(fā)揮其主體精神和積極作用。
第二,把握實(shí)踐性。創(chuàng)新活動(dòng)是一種創(chuàng)造性實(shí)踐,在實(shí)踐中培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,使創(chuàng)新活動(dòng)結(jié)合實(shí)際、服務(wù)社會(huì),才能使創(chuàng)新能力培養(yǎng)充滿生命力。
第三,重視協(xié)作性。學(xué)生的創(chuàng)新能力不僅與智力因素有關(guān),也是個(gè)性品質(zhì)中的協(xié)作特征等非智力因素作用的結(jié)果,注重學(xué)生情智全面發(fā)展,才能有效促進(jìn)他們創(chuàng)新潛能的發(fā)揮。
第四,關(guān)注發(fā)展性。學(xué)生創(chuàng)新能力受到內(nèi)外多種因素綜合影響,隨著其知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維方式的改進(jìn)和實(shí)踐活動(dòng)的深入而提升,充分掌握學(xué)生創(chuàng)新能力水平,適時(shí)引導(dǎo),保證學(xué)生創(chuàng)新能力順利發(fā)展。
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責(zé)任編輯:張隆輝
G718.5
A
1672-2094(2013)02-0138-05
2013-02-06
2012年度北京京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院立項(xiàng)課題(課題編號(hào):J B Z YY201202)。
鄒 艷(1981-),女,山東淄博人,京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程系講師,碩士。研究方向:建筑環(huán)境與設(shè)備工程。
田娟榮(1976-),女,陜西渭南人,京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑設(shè)備教研室講師,碩士。研究方向:暖通,防火排煙及人員疏散。