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    實施“5S”護理模式 提高門診住院處工作質(zhì)量

    2013-02-19 17:02:21王曉瑩延邊大學護理學院吉林延吉33000吉林醫(yī)藥學院護理學院吉林吉林303
    吉林醫(yī)學 2013年1期
    關(guān)鍵詞:人性化門診流程

    王曉瑩,關(guān) 青 (.延邊大學護理學院,吉林 延吉 33000;.吉林醫(yī)藥學院護理學院,吉林 吉林 303)

    實施“5S”護理模式 提高門診住院處工作質(zhì)量

    王曉瑩1,關(guān) 青2(1.延邊大學護理學院,吉林 延吉 133000;2.吉林醫(yī)藥學院護理學院,吉林 吉林 132013)

    “5S”護理模式;門診住院處;護理質(zhì)量

    門診住院處是醫(yī)院重要的窗口單位,住院處的服務(wù)水平直接影響到社會公眾對醫(yī)院的印象,間接影響到醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益;住院處工作不到位將會嚴重妨礙患者的救治,進而影響到患者及醫(yī)院的利益,因此培養(yǎng)住院處護士塑造良好的窗口形象,實行人性化護理服務(wù)并加強對其工作質(zhì)量的管理至關(guān)重要。

    1 當前門診住院處護理服務(wù)現(xiàn)狀及問題

    目前,我國醫(yī)院住院處的工作人員為護士編制的狀況非常普遍,她們保留護士職稱,但不從事臨床護理工作,這是中國特色文化環(huán)境下護理崗位多樣化的體現(xiàn),也是醫(yī)療衛(wèi)生、護理事業(yè)在現(xiàn)階段發(fā)展過程中不可避免的現(xiàn)狀之一[1]。雖然各個醫(yī)院住院處整體運作過程各盡不同,但普遍存在以下問題:

    1.1 語言溝通問題:住院處的護士在與患者溝通中,通常每天相同的一句話要重復說給不同的患者從而導致沒有耐心,而此時患者由于生病本來就比較焦慮、煩躁,聽到護士不悅耳的交流則可能護患糾紛一觸即發(fā)。

    1.2 硬件配備問題:在住院處護患之間隔著玻璃交流,嚴重妨礙溝通。如果配置的計算機、打印機、復印機設(shè)備老化或滯后、缺乏維護,住院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)不完善,計算機數(shù)量和服務(wù)窗口數(shù)量不足,將會嚴重影響工作效率,使患者或家屬排隊時間過長,從而導致患者抱怨多、糾紛多,這樣對隨時有病情變化者也是較大的安全隱患。

    1.3 服務(wù)行為問題:護士在操作醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)時責任心不強,操作失誤導致患者信息無法在院內(nèi)連網(wǎng),會嚴重影響患者的救治,患者或家屬不配合填寫入院信息表,這些都將影響病案的質(zhì)量,可能導致患者出院后醫(yī)療費用不能報銷。護士在患者與病區(qū)之間的協(xié)調(diào)性不足,患者被推來推去,遷怒了患者,浪費了患者的時間。此外護士辦理住院手續(xù)時處于應接不暇狀態(tài),忽視了患者的病情,導診和陪護欠缺導致初入院者在醫(yī)院就像在迷宮,找不到病房,從而產(chǎn)生無助感。

    1.4 服務(wù)流程問題:住院處的窗口標識、路標不清楚,辦理住院手續(xù)的流程未公開顯示,患者辦理一個住院手續(xù)需跑多個窗口,造成患者盲目走動,反復排隊,從而增加了患者的怨氣,并產(chǎn)生了護患矛盾的隱患。

    1.5 工作狀態(tài)問題:住院處的護士窗口服務(wù)意識淡薄,平時只機械的、面無表情的為患者辦理住院手續(xù),卻忽視了患者的心理感受,平時不注意儀表形象,工作無目的,沒有打造出服務(wù)特色、品牌,嚴重損害了患者對醫(yī)院的印象。

    2 管理對策

    護理的服務(wù)對象是具有生物-心理-社會屬性的人。隨著社會的發(fā)展、科技的進步,患者對服務(wù)質(zhì)量的需求逐年增高,患者在付出醫(yī)療消費之時,不僅想得到醫(yī)療物質(zhì)上的需要,更重要的是想享受到物有所值、物超所值的高質(zhì)量的醫(yī)院服務(wù)。因此要以人為本,實行人性化服務(wù),才能提高護理服務(wù)質(zhì)量。為此我們將“5S”護理模式理念引入住院處。所謂“5S”護理模式:即人性化的服務(wù)語言、人性化的服務(wù)環(huán)境、人性化的服務(wù)行為、人性化的服務(wù)流程、人性化的服務(wù)品牌[2]?,F(xiàn)筆者結(jié)合“5S”護理模式就住院處的細節(jié)化管理進行了如下探討:

    2.1 人性化的服務(wù)語言(Humanized serving language):住院處的護士在與患者交流時要注意語言溝通技巧。當患者遞交材料時,護士應雙手接物,采用文明的尊稱,“您好”、“請”字當先。在交流中,對于患者聽不清需要重復時,護士要培養(yǎng)自己的耐心,認真回答患者的提問,并實行“首問負責制”[3]。對于患者或家屬因各種原因產(chǎn)生不良情緒出現(xiàn)過激語言時,護士要調(diào)整好自己的心態(tài),要有良好的自控力和隱忍力,以良好的職業(yè)素質(zhì)去為患者服務(wù)。針對住院處的特殊服務(wù)性質(zhì),要求護士要有良好的心理素質(zhì)和語言溝通技巧才能勝任住院處的工作。此外,還要嚴格規(guī)范電話禮儀,接聽電話時,注意運用“您好,這里是×××”、“請稍等”、“再見”等禮貌用語,語調(diào)要輕柔。

    2.2 人性化的服務(wù)環(huán)境(Humanized serving environment):為了方便患者,窗口外面應配有老花鏡、紙、筆、座椅、健康宣傳材料、飲水機、一次性口杯等物品。住院處應安裝電子顯示大屏幕可將當天各科室的空床數(shù)公布出來,使患者做到心中有數(shù)。隨著患者住院數(shù)量不斷攀升,為了防止患者或家屬排隊時間過長,防止等待造成的病情安全隱患,住院處的計算機和服務(wù)窗口數(shù)量必須配備充足,以足夠滿足醫(yī)院發(fā)展的需要。服務(wù)窗口利用率必須達到100%。不允許存在空崗或有窗口不利用的現(xiàn)象。另外,還要開設(shè)住院處綠色通道窗口[4],以供急危重癥患者快速辦理住院手續(xù)使用。

    2.3 人性化的服務(wù)行為(Humanized serving behavior):住院處實行彈性排班分為計算機操作護士、輔助護士、巡視護士和護送患者護士四種。如有人力資源配備不足時,可向院領(lǐng)導申請增加住院處的護士數(shù)量。計算機操作護士對信息的錄入要準確無誤,且要做到輸入速度快、效率高。如啟用二代身份證讀卡器,可使錄入患者信息的時間縮短2/3[5]。輔助護士主要職責是為患者聯(lián)系住院床位,在患者與病區(qū)之間要起積極的協(xié)調(diào)作用。為此,輔助護士要主動掌握各科室的床位數(shù)、空床數(shù)等情況,發(fā)揮好橋梁作用。巡視護士需要去窗口外面維持患者排隊秩序,并進行入院信息表的填寫指導,為年齡大,書寫困難或不識字者代寫。為此,巡視護士要具有熱心性及高度的警覺性,密切觀察外面患者的病情,遇到病情突發(fā)情況立即處理。護送患者護士要具有敏銳的觀察性及應對性,手續(xù)辦理完畢要由護送患者護士把患者安全護送到病房,尤其是對急診、危急重癥、老弱、殘疾以及行動不便者,在護送患者途中,護士要密切觀察患者病情,注意臉色表情的變化,以防止病情安全隱患。

    2.4 人性化的服務(wù)流程(Humanized serving program):住院處的窗口標識、路標應清楚醒目。通過電子顯示大屏幕可將住院手續(xù)的辦理流程、重要通知或者注意事項公示出來,包括辦理手續(xù)需用的材料、物件,也可將辦理住院流程圖張貼在門診大廳,使患者一目了然,提前熟悉了流程,提高了辦理效率。巡視護士可利用患者的排隊時間,解答他們?nèi)朐毫鞒痰囊苫?。為了簡化流程,可將辦理住院手續(xù)需配合的多個窗口重組、整合為一個窗口,實行一站式服務(wù),這樣可以避免患者重復排隊。如遇到危急、重癥患者,立即送病室搶救,走綠色通道,隨后派護士去病房收集信息補辦手續(xù)。必要時可考慮撤消住院處來優(yōu)化門診服務(wù)流程,實行各診區(qū)電話直接聯(lián)系住院病區(qū),由護士護送患者到病區(qū)護士站,交接后,再到住院處確認,病區(qū)通知相關(guān)部門送日常物品至病房[6]。

    2.5 人性化的服務(wù)品牌(Humanized serving brand):深入開展窗口評優(yōu)創(chuàng)先,圍繞質(zhì)量、安全、人文關(guān)懷主線打造護理服務(wù)品牌,在為患者服務(wù)中一切為患者著想,采取“假如我是患者”的換位思考方法,用共情理論指導護理行為,為患者提供人性化服務(wù)。

    3 小結(jié)

    醫(yī)院的生存發(fā)展靠的是綜合實力,實力的內(nèi)在反映是醫(yī)療技術(shù),外在反映是服務(wù)質(zhì)量[7],醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量決定了醫(yī)院的前途。因此,狠抓住院處的工作質(zhì)量就要從一個“嚴”字開始,從細節(jié)開始抓起,要深入到每個方面,這樣工作質(zhì)量才能有所保證,才能不傷害醫(yī)院和患者的利益;同時也只有樹立以人為本的理念,實行“5S”護理模式提供人性化護理、個性化護理,才能使住院處的整體服務(wù)水平不斷得到提高,才能有利于建立和諧的護患關(guān)系,提升醫(yī)院在社會上的形象,并最終給醫(yī)院帶來更多的“老客戶”。

    [1] 鄭小霞.住院處護士業(yè)務(wù)學習的管理[J].護理管理雜志,2006,6(6):32.

    [2] 王玉玲,宣世英,鄭宜萍,等.“5S”護理模式的應用研究[J]. 護理管理雜志,2004,4(10):50.

    [3] 周新燕.加強住院處管理完善住院處職能[J].中華現(xiàn)代醫(yī)院管理雜志,2010,8(7):45.

    [4] 劉興紅,袁素平.我院人院處在地震時期的應急管理模式[J]. 中華現(xiàn)代護理雜志,2008,14(27):2868.

    [5] 劉永琴,燕美琴.六西格瑪管理方法在優(yōu)化入院流程中的應用[J]. 護理研究,2012,26(2):463.

    [6] 李時春,黃丹平,梁志翔,等.撤銷門診掛號處和入院處對服務(wù)流程的優(yōu)化作用[J].中國醫(yī)院,2011,15(8):59.

    [7] 林曼霞,安 輝,周晨春.實施多元化服務(wù)提升門診服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度[J].中國現(xiàn)代醫(yī)生,2012,50(2):115.

    2012-07-06 編校:侯小玲/鄭英善]

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