淺談加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的途徑

阮榮平

（冬瓜山銅礦，安徽 銅陵 244000）

黨的十四屆第四次全體會(huì)議通過(guò)的 《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問(wèn)題的決定》指出：加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，教育黨員以模范行為影響和帶動(dòng)職工群眾， 同心同德辦好企業(yè)。 筆者認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作必須以人為本，要與時(shí)代發(fā)展相結(jié)合、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，與職工切身利益相結(jié)合。

一、企業(yè)思想政治工作要與時(shí)代發(fā)展相結(jié)合

圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建， 就是企業(yè)思想政治工作按照國(guó)際和國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)， 帶領(lǐng)職工群眾勇立世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮頭上，知大體、識(shí)大局。 如何使企業(yè)職工能夠在心理上能夠接受企業(yè)改革， 不斷教育職工解放和發(fā)展生產(chǎn)力， 就是要讓職工參與企業(yè)前瞻性發(fā)展討論，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，認(rèn)識(shí)企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的處境，引導(dǎo)職工同心同德、把職工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來(lái)。

二、企業(yè)思想政治工作要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合

創(chuàng)新管理是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的要點(diǎn)?；鶎拥乃枷胝喂ぷ饕h政工團(tuán)齊抓共管，黨政班子要心往一處想，勁往一處使，形成較強(qiáng)合力的領(lǐng)導(dǎo)班子。 與此同時(shí)，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大舉措、決策方案能進(jìn)行民主討論，班子成員要經(jīng)常溝通，成員之間要互相補(bǔ)臺(tái)，豐富和改進(jìn)民主生活會(huì)、支委會(huì)、班委會(huì)以及派班會(huì)的形式， 同時(shí)要對(duì)現(xiàn)行車間各項(xiàng)制度工作方法進(jìn)行思考，不能把制度僅僅作為形式，要不斷向職工解釋制定的依據(jù)事實(shí)和存在條件，在如何做上下功夫。并且觀察制度實(shí)施過(guò)程中的情況，注意過(guò)程中的不合理部份的修正。 要加強(qiáng)班組的自我管理?；鶎影嘧右钊氚嘟M調(diào)查研究，參與班委會(huì)的局部與整體的工作、并注意細(xì)節(jié)問(wèn)題。還要研究班組的具體工作與每一個(gè)員工的關(guān)系、 責(zé)任以及利益掛鉤是否實(shí)際等問(wèn)題。

聯(lián)系實(shí)際是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的重點(diǎn)。企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心的主體，思想政治工作如果不與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合， 就成了“空中樓閣”、“天橋把式”。利用每年年初的職工代表大會(huì)，讓職工參政議政，討論企業(yè)的各項(xiàng)重大舉措，廣泛采納廣大職工的聰明才智， 引導(dǎo)廣大職工針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)， 以及企業(yè)面對(duì)的困難， 提出合理的對(duì)策建議。積極組織職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，激發(fā)廣大職工參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的熱情。

化解矛盾是思想政治工作的難點(diǎn)。 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐過(guò)程中，因生產(chǎn)任務(wù)的安排，既得利益的分配， 福利待遇的高低等， 在職工心理產(chǎn)生逆反情緒，從而使基層干部與職工之間、職工與職工之間，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)一種矛盾狀態(tài)， 而化解這種矛盾避免矛盾激化便是企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)。 要善于運(yùn)用思想政治工作的方法和藝術(shù)，關(guān)鍵要與職工交心，真誠(chéng)相待，切入矛盾的節(jié)點(diǎn)，有的放矢，化解矛盾、消除隔閡，營(yíng)造團(tuán)結(jié)一致、努力奮進(jìn)的集體氛圍。三、企業(yè)思想政治工作要與形式創(chuàng)新相結(jié)合

基于目前企業(yè)思想政治工作受到弱化的現(xiàn)實(shí)，作為企業(yè)思想政治工作不能等閑視之。面對(duì)挑戰(zhàn)，我們必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作， 不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式，豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵。要針對(duì)企業(yè)基層單位的實(shí)際情況，采取靈活多樣、簡(jiǎn)潔有效的方法進(jìn)行，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。比如冬瓜山銅礦的政治理論學(xué)習(xí)，傳統(tǒng)的方法是周三下午固守時(shí)間照本宣科的學(xué)習(xí)政治，生產(chǎn)單位本身工作就比較繁瑣，加之乏味的說(shuō)教，職工認(rèn)為這種形式耽誤了時(shí)間，反而沒(méi)有良好的效果，近年來(lái)，冬瓜山銅礦更新了學(xué)習(xí)方法，利用每天早上的派班時(shí)間，采取“三個(gè)五分鐘”的形式，即“五分鐘”政治學(xué)習(xí)、“五分鐘”安全學(xué)習(xí)，“五分鐘”專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，既強(qiáng)化了學(xué)習(xí)，又更新了知識(shí)、豐富了內(nèi)容，受到職工的好評(píng)和稱贊。調(diào)研形式創(chuàng)新，加強(qiáng)與職工的談心和交流溝通。深入基層調(diào)研，了解職工對(duì)企業(yè)的愿望、班子成員的評(píng)價(jià)、個(gè)人意愿，以及對(duì)生產(chǎn)工藝、企業(yè)管理的建議。如果憑借座談會(huì)的形式，多次運(yùn)作，大家在一起很難聽(tīng)到真話。 采取生產(chǎn)單位跟班領(lǐng)導(dǎo)的談話調(diào)研方式，利用靈活機(jī)動(dòng)的“三班制”時(shí)間，與員工進(jìn)行談話，了解他們的心聲，聽(tīng)取他們對(duì)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)意見(jiàn)。 這種方式，能聽(tīng)到真話，了解實(shí)情，有效地融洽基層干部與員工的關(guān)系，還能收到價(jià)值較高的合理建議。 對(duì)技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽的形式創(chuàng)新。 勞動(dòng)競(jìng)賽，不能為了搞競(jìng)賽而競(jìng)賽，要針對(duì)生產(chǎn)工藝的難點(diǎn)和重點(diǎn)，設(shè)定某一個(gè)時(shí)間段，組織員工對(duì)產(chǎn)量、工藝指標(biāo)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量，以及安全狀況上進(jìn)行實(shí)施，要把職工的崗位技能、勞動(dòng)熱情、以及班組的安全管理水平充分展示出來(lái)， 并且根據(jù)創(chuàng)造價(jià)值多少，按比例給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，搞“班組比競(jìng)賽榜”，比比高低，讓這種效能機(jī)制持續(xù)地運(yùn)行。搭建職工才藝舞臺(tái)形式的創(chuàng)新。企業(yè)基層職工，年輕人比較多，思想比較活躍、觀念新潮多元化。 多才多藝的年輕人中有愛(ài)好文學(xué)的、有愛(ài)好攝影的、有愛(ài)好體育的等等。 對(duì)于這些職工， 作為企業(yè)基層思想政治工作者， 要積極地為職工提供用武之地， 發(fā)揮才能的渠道，如冬瓜山銅礦的局域網(wǎng)的“千米線”等平臺(tái)，有效地激發(fā)了有藝術(shù)人才的聰明才智， 同時(shí)也為企業(yè)文化增添了光彩。

總之， 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)活力源泉之一，它折射著企業(yè)文化水平、職工的精神面貌、以及企業(yè)的人性化管理水平。 面對(duì)全球不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作應(yīng)是一個(gè)持續(xù)探索的話題。

[1]中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問(wèn)題的決定[Z].（中國(guó)共產(chǎn)黨第十四屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議一九九四年九月二十八日通過(guò)）.

[2]中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的苦干意見(jiàn)[Z].1999-09-29.