• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)量驟減:武校發(fā)展的沒落,抑或規(guī)律
    ——基于梁山縣武術(shù)學校自身發(fā)展的探討

    2013-02-15 00:23:23劉宏亮
    體育研究與教育 2013年6期
    關(guān)鍵詞:武校梁山縣武術(shù)

    劉宏亮

    1 研究目的

    2012年8月,筆者前往山東省梁山縣調(diào)查當?shù)氐膫鹘y(tǒng)武術(shù)傳承現(xiàn)狀。調(diào)查發(fā)現(xiàn),該縣武術(shù)學校的數(shù)量呈現(xiàn)急劇減少的態(tài)勢。

    1984年梁山縣創(chuàng)建了全縣第一所武術(shù)學校后,梁山縣武術(shù)學??焖侔l(fā)展。據(jù)梁山縣縣志記載,1997年梁山縣在體委登記的武術(shù)學校有16所,2000年發(fā)展到20多所。許多孩子,尤其是農(nóng)村的孩子,被送到武術(shù)學校習武,梁山縣當?shù)氐纳形渲L得到了極致的發(fā)揮。30年后的今天,大量武術(shù)館校卻銷聲匿跡。目前,梁山縣武術(shù)學校僅剩3所。

    筆者希望通過對梁山縣武術(shù)學校的現(xiàn)狀、社會現(xiàn)實和教育現(xiàn)狀的考察,找出致使武術(shù)學校發(fā)展衰退的原因及對策,為我國武術(shù)的傳承和傳統(tǒng)文化的傳播提供參考。

    2 研究方法

    2.1 質(zhì)性研究法

    質(zhì)性研究(qualitative research)又稱質(zhì)的研究、定性研究等?!百|(zhì)的研究是以研究者本人作為研究工具,在自然情境下采用多種資料收集方法對社會現(xiàn)象進行整體性探究,使用歸納法分析資料和形成理論,通過與研究對象互動對其行為和意義建構(gòu)獲得解釋性理解的一種活動?!盵3]把質(zhì)性研究作為研究方法,主要在于質(zhì)性研究能挖掘出鮮活的“私人敘事”(private narrative)。私人敘事是對歷史敘事和記憶的一種必不可少的補充、修復、矯正和保存,是努力記憶對迅速遺忘的頑強抗爭。[4]在自然環(huán)境下,私人敘事這種以個人的經(jīng)歷、體驗和回味思考而建立起來的理論基礎(chǔ),更具有說服力和生命力。另外,實證訪談也能更好地打破與突破社會現(xiàn)狀和教育制度等主客觀因素對于梁山縣武術(shù)學校發(fā)展之間的界限與制度化的瓶頸,更細膩地去回答和解決武術(shù)學校所面臨的實際問題。

    目前,國內(nèi)關(guān)于“武術(shù)學?!边@個領(lǐng)域的研究還沒有得到應(yīng)有的重視,尚沒有對武術(shù)學校的現(xiàn)狀和困境問題進行多角度、多層次地自然探究式研究,對國內(nèi)“武術(shù)學?!钡陌l(fā)展問題還沒有豐富的、清晰的理論解釋圖式。這意味著這些問題都將在質(zhì)性研究的過程中得到回答。

    2.2 文獻資料法

    收集和閱讀現(xiàn)有的各種有關(guān)“梁山縣武術(shù)學校、武術(shù)學校發(fā)展、官方文獻和大眾媒體信息”等資料,并對這些材料以及質(zhì)性研究所獲得的材料進行分析,為質(zhì)性研究的訪談工作做了許多有益的前期工作。

    2.3 訪談法

    在對“梁山縣武術(shù)學?!钡陌l(fā)展現(xiàn)狀進行調(diào)研時,除了走訪和觀察之外,還對梁山縣體育局領(lǐng)導、梁山縣武術(shù)學校校長、教練員、武校學生進行了個別訪談。同時,為保護研究對象的個人隱私,在文章中對研究對象均采用匿名處理,簡稱為:J局長,X校長,L教練,M同學。

    3 研究對象樣本的選擇與實施步驟

    3.1 研究樣本的選擇

    在創(chuàng)作之初,筆者本想完全以梁山縣武術(shù)學校的學生為切入點來研究梁山縣武術(shù)學校。而在通過與M同學訪談之后,對訪談對象有了新的想法。以下是筆者與M同學的一段訪談對話:

    筆者:你能不能和我談?wù)勀愕奈湫W習?

    M同學:學習很松,感覺學不到什么東西。就是練武術(shù)。

    筆者:喜歡練武術(shù)嗎?或者說喜歡武校嗎?

    M同學:這個不好說,因為我學習不好,家里人就把我送到武校來了。

    筆者:想在武校學多長時間?

    M同學:不知道,家里想讓我以后去當兵。

    筆者意識到,與M同學訪談更多的是獲得他的個人經(jīng)歷,卻無法獲知有關(guān)武術(shù)學校發(fā)展和管理的相關(guān)理念,無法就武術(shù)學校的教育問題與他達成有效的溝通。因此筆者決定把訪談對象擴大,從梁山縣武術(shù)學校的“管理者、領(lǐng)導者、從教者、受教育者”這四個方面入手來進行訪談研究。

    3.2 訪談實施步驟(見表1)

    3.3 對研究者的解釋

    筆者出生在梁山縣,自小就對當?shù)氐牧曃滹L俗有一定的了解。由于自幼外出習武,所以對于家鄉(xiāng)武術(shù)學校的發(fā)展現(xiàn)狀以及家鄉(xiāng)生活的認識還是非常表面化的。因此,進行本文的撰寫和研究,筆者基本上是站在一個“局外人”角度去看待和研究梁山縣武術(shù)學校;同時,作為武術(shù)專業(yè)的從業(yè)者來說,筆者也算是半個“局內(nèi)人”。這種特殊的身份既為筆者的訪談研究提供了保障,更能讓筆者與被研究者共同探討和思考問題。

    3.4 對訪談對象的解釋

    有的研究者與被研究者之間的關(guān)系是“熟悉”的,而有的研究者與被研究者的關(guān)系是“陌生”的。兩者之間的關(guān)系較“熟悉”的話,會對研究的訪談起到積極的作用,獲得第一手寶貴資料。

    J局長是筆者大學老師的同學。從大學畢業(yè)后就在梁山縣體育局任職。幾十年基層地方體育工作的經(jīng)驗使J局長對梁山縣武術(shù)學校的發(fā)展狀況了如指掌;X校長是筆者自幼學習武術(shù)的啟蒙老師。他于1987年創(chuàng)辦了武術(shù)學校,武校的發(fā)展也經(jīng)歷了由幾十人到五百多人,再到現(xiàn)今只有幾十人的極大反差。他是我國武術(shù)學校的從事者和見證者;L教練是筆者最尊敬的人。筆者曾跟隨他習武多年。他是一位德才兼?zhèn)涞膫鹘y(tǒng)武術(shù)老師。在上世紀八十年代曾走南闖北,教拳謀生,后來到武術(shù)學校任教;M同學是筆者的一個遠房親戚,這兩年在武校學習。

    3.5 對研究結(jié)果的討論

    訪談時特別注重對于自然情景的構(gòu)架和引導。正如有的質(zhì)性研究者認為:“訪談所獲得的結(jié)果不是訪談?wù)擢氉詮膶Ψ侥抢铩占瘉淼?,而是交談雙方在訪談這一特定社會情境下相互‘建構(gòu)’出來的?!盵5]因此,筆者審慎地看待訪談所得出的關(guān)于“梁山縣武術(shù)學?!钡纳鐣F(xiàn)狀和現(xiàn)實情況。究其原因,分析其特征,辯證地對“梁山縣武術(shù)學校”的發(fā)展提供新的思路。

    4 梁山縣武術(shù)學校的生存現(xiàn)狀

    4.1 梁山縣武術(shù)概述

    梁山縣武術(shù)源遠流長,其源頭可以追溯至新石器時期。當?shù)亓鱾饔性S多武林好漢行俠仗義的動人故事,如隋朝末年,斑鳩店人程咬金善板斧,聚眾數(shù)百,共保鄉(xiāng)里。[7]古典小說《水滸傳》記載的以宋江為首的梁山好漢的精湛武功和傳奇故事享譽海內(nèi)外。

    梁山縣武術(shù)門派眾多,拳種豐富。梁山的本土拳種有“子午門”功夫,據(jù)傳紹興元年(公元1131年)由梁山好漢武松所創(chuàng)。當?shù)刂饕N如“梅花拳”是清嘉慶年間由順德府平鄉(xiāng)縣人王法勝傳入;“洪拳”是清道光年間由直隸義縣人楊鳳水傳入;“少林拳”是清末岱廟鄉(xiāng)人宋文林等人赴河北直隸府學來的;“佛漢拳”是二十世紀七十年代丁莊村人丁運孝赴鄆城縣學來的;“二門洪拳”是清末河北滄州人沙祥和尚傳入。梁山武術(shù)海納百川,眾多外來拳術(shù)的匯入織就了流派林立、風格各異的梁山民間演武習俗,呈現(xiàn)出明顯的地域特色,并造就了眾多知名的武術(shù)拳師,在歷代社會的發(fā)展中,為繁榮武術(shù)事業(yè)發(fā)揮了積極作用。

    4.2 梁山縣武術(shù)學?,F(xiàn)狀

    1982年梁山縣武術(shù)協(xié)會成立之后,斑鳩店鎮(zhèn)淹王溝村創(chuàng)辦了全縣第一個武術(shù)社;1984年7月洪拳拳師李相山創(chuàng)辦了梁山縣第一所武?!八次漯^”,如今已倒閉。梁山縣武術(shù)學校的建立改變了以往武術(shù)在民間傳承時拜師收徒、口口相授、傳男不傳女的古老武術(shù)傳承方式,逐步發(fā)展成為社會力量辦學的新的傳承形態(tài)。

    以下是筆者與J局長的一段訪談對話。

    筆者:梁山縣武術(shù)學校最早創(chuàng)辦于哪個時期?

    J局長:梁山縣武術(shù)學校創(chuàng)辦于上世紀八十年代,由當?shù)匚湫g(shù)拳師所辦。

    筆者:梁山縣武術(shù)學校最多時有多少所?

    J局長:二十世紀九十年代在縣體育局注冊的武術(shù)學校就有16所,到2000年左右全縣有武術(shù)學校20多所。

    筆者:現(xiàn)在呢?還有多少所武術(shù)學校?

    J局長:三所。

    (講話之后雙方陷入沉默……)

    5 梁山武術(shù)學校發(fā)展的制約因素分析

    5.1 武術(shù)學校學生就業(yè)困難

    在以經(jīng)濟發(fā)展為主的今天,用人單位對于所聘用人員的要求全面且具有專業(yè)性,武校畢業(yè)學生的整體素質(zhì)顯然與之有很大的差距:

    筆者:是什么原因?qū)е铝肆荷娇h武術(shù)學校數(shù)量下降,他們所遭遇的困難是什么?

    J局長:最重要的原因就是沒有出路。導致人們認為練武術(shù)就是鍛煉身體,沒有其他用處。

    筆者:是什么原因?qū)е铝司毼湫g(shù)沒有出路這種社會現(xiàn)象?

    J局長:現(xiàn)在的人和上世紀九十年代的人已經(jīng)有了明顯的不同,對孩子的教育標準產(chǎn)生了極大的變化。比如:現(xiàn)在學習好了可以上大學。如果學習不好可以學門技術(shù)外出打工,而練武術(shù)卻是一直花錢,不一定能得到回報,就業(yè)面太窄。

    通過訪談可以得出,沒有出路、無法就業(yè)是導致現(xiàn)今梁山縣武術(shù)學校生源下降的主要原因。武術(shù)學校的學生多年練武之后在就業(yè)時卻面臨著巨大的考驗,就業(yè)面太窄。由于專業(yè)知識的片面性,學生畢業(yè)后就業(yè)困難。上大學文化成績不夠,就業(yè)沒有技術(shù)資格證書。在社會多元化的今天,武術(shù)的這一生存本能已被社會進步的步伐所拋棄。沒有了良好的就業(yè)這一內(nèi)在的推動力,如何能為練武學生提供更多的工作渠道,是武術(shù)學校發(fā)展所面臨的主要問題。與社會發(fā)展所要求的人才標準相差較遠,已成為武術(shù)學校發(fā)展的最大難題。

    在調(diào)查中看到,當?shù)伢w育局管理者和一些梁山縣武術(shù)學校也尋找了對策,比如武術(shù)和駕駛相結(jié)合,培養(yǎng)保安,練武去當兵等等。但是,對于現(xiàn)今的社會而言,這也只是最基本的生活技能,遠遠無法達到練武學生的要求。

    練武的學生大部分都來自于農(nóng)村,想通過練武尋找一份出路,而就業(yè)渠道的局限,導致武術(shù)學校的發(fā)展舉步維艱,沒有出路。

    5.2 專業(yè)的管理人才缺乏

    筆者:梁山縣武術(shù)學校數(shù)量下降,武校自身有哪些原因?

    J局長:武校缺乏專業(yè)的管理人員,大多數(shù)武術(shù)學校的校長都是練武術(shù)出身,自身文化水平有限,武校的管理他一個人說了算。雖然有的武術(shù)學校聘請比如已經(jīng)退休在家的小學校長等來學校抓管理,但是其負責的只是武術(shù)學校的文化課,對于整個武術(shù)學校的管理來說無能為力。管理水平不高導致武校的發(fā)展后勁不足。

    筆者:對于武術(shù)學校缺乏專業(yè)的管理人才,您是怎么看待的?

    X校長:對于這個觀點我是認同的。在武校的創(chuàng)辦之初,由于當時所處的社會環(huán)境,生源是非常不錯的,但是隨著武校的發(fā)展,管理不到位對武校的發(fā)展有很大的制約性。我也想聘請專業(yè)的管理人員,但是效果甚微,只能通過加強武術(shù)教學來彌補。

    辦學形式是武術(shù)館校存在于社會的表現(xiàn)方式,決定著經(jīng)營活動的所有權(quán)和支配權(quán)。據(jù)國家體育總局官方網(wǎng)站顯示,全國范圍內(nèi)武術(shù)學校個體經(jīng)營的達85%,集資聯(lián)辦占9%,公辦(體委部門自辦)占6%。[10]學校性質(zhì)決定了其發(fā)展方向。許多武術(shù)學校的校長和總教練都是一個人。其辦學的動機和目的就是為了謀求經(jīng)濟利益,所做工作就為了更多的招收學生收學費。在辦學之初也許能帶來很多的內(nèi)在動力,但是長遠來看這對于學校的發(fā)展是個致命的。

    在被調(diào)查的武術(shù)學校中,缺乏完善的學生管理制度,甚至可以說規(guī)章制度不健全是最大的“瓶頸”。訪談中得知1990年代初,梁山縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個武術(shù)學校,成立之初報名入學人數(shù)就達到了500多人,并迅速發(fā)展到千人以上,這在當時非常轟動。僅僅一年之后學校生源驟減大半,兩年之后學校關(guān)閉。這充分反映了武校的一個問題就是缺乏管理。這樣長期下去武術(shù)學校的發(fā)展因沒有合理的導向和規(guī)劃而走入歧途。校長是一個學校的靈魂,一個沒有管理理念的校長,所帶領(lǐng)的武術(shù)學??隙ㄊ遣豢赡芸沙掷m(xù)發(fā)展的。

    5.3 任課教師和教練員缺乏工作責任心

    相關(guān)統(tǒng)計資料顯示,武術(shù)學校的文化課教師78%是從離退休教師中返聘來的。由于工作的臨時聘任關(guān)系,文化課教師的工作責任心普遍較差;另一方面,武校學生對文化課的學習缺乏足夠的耐心和熱情,更加影響了文化課教師的工作熱情。在知識決定命運的今天,本來學習時間就減半的武術(shù)學校,學生的文化課學習更加得不到保障。知識面太窄,影響了武術(shù)學校學生的后續(xù)發(fā)展。這也會直接影響到學生的武德修養(yǎng)。

    筆者:武校的教練員具有什么學歷和證書?

    X校長:武校的教練員基本都是練了幾年武術(shù)的本校優(yōu)秀學生,或者其他武校過來的優(yōu)秀武術(shù)學生,大多具有初中學歷。

    筆者:武校對于教練員有哪些培訓?多嗎?

    X校長:會送教練員出去參加國家或地方體育局舉辦的某些武術(shù)裁判培訓,大多看自己的需要去參加,不多。

    筆者:對于武術(shù)教練員的任教水平滿意嗎?

    X校長:不是很滿意,但是現(xiàn)在好教練難找,沒有辦法。

    筆者:對于武校的文化課教師的工作狀態(tài)滿意嗎?

    X校長:文化課教學的質(zhì)量和效果一般。這是武校的普遍情況。

    筆者:想過如何改善和提高教練員和文化課教師的歸屬感嗎?

    X校長:通過獎金等方法激勵過,但是武校的整體機制就是這樣的。不是國家正式編制,一是找不到好教師,二是也留不住好教師。

    通過訪談可以看出,武校的師資群體缺乏安全感和歸屬感。這樣的工作狀態(tài)嚴重地影響到了武術(shù)學校的健康發(fā)展。文不成武不就,教學水平較差直接影響了學生練習武術(shù)的信心。

    5.4 武校教學內(nèi)容值得斟酌

    以下是對L教練的采訪:

    筆者:您對現(xiàn)今的武術(shù)教學工作狀況滿意嗎?

    L教練:不滿意,很迷茫。

    筆者:為什么會有這種感覺?

    L教練:作為武術(shù)工作者,我對現(xiàn)今年輕教練的武術(shù)教學很困惑,沒有什么真東西可教,完全是比著葫蘆畫瓢。

    筆者:能詳細介紹一下嗎?比如舉個例子。

    L教練:教傳統(tǒng)武術(shù)沒有理論講解和技擊內(nèi)涵的教學,離開了技擊性傳統(tǒng)武術(shù)就等同于被剝離了本質(zhì),更別談武德修養(yǎng)的傳授;現(xiàn)代競技武術(shù)練著很漂亮,可是一點也不實用,并且練習競技武術(shù),武校的師資和設(shè)施水平無法跟國家的體校或者專業(yè)隊相比,想出成績十分困難。

    筆者:那您對武校的教學有什么想法或者指導性的觀點?

    L教練:我個人認為,國家的體校和專業(yè)隊應(yīng)以競技武術(shù)為主,畢竟這是在國家政策引導下武術(shù)新的發(fā)展方向。而梁山縣武術(shù)學校應(yīng)以傳統(tǒng)武術(shù)的教學為主,重在傳承傳統(tǒng),發(fā)揚其技擊性,傳承其武道精神,將武術(shù)這一傳統(tǒng)文化的載體原汁原味的發(fā)揚開來。這樣二者明顯區(qū)分,對于武校今后的發(fā)展也是一種很好的定位。

    筆者:您的觀點跟校長或者其他人交流過嗎?

    L教練:交流過,但是實施起來有困難,武校傳承傳統(tǒng)武術(shù)需要國家的政策和經(jīng)費支持,并且短時期內(nèi)不會有什么成績。

    在訪談和觀察梁山縣當?shù)氐奈湫g(shù)學校時,確實能夠看出,武術(shù)教學呈現(xiàn)出明顯的教練員特征。教練員擅長什么拳種或者器械,那么學生就跟著學習什么。整個的武術(shù)教學呈現(xiàn)一種不規(guī)則狀態(tài)。

    6 梁山縣武校生存現(xiàn)狀的辯證分析

    我國的社會力量辦學起步于1980年代。1990年代初,《中國教育改革和發(fā)展綱要》正式確定了“積極鼓勵,大力支持,正確引導,加強管理”的社會力量辦學16字方針。民辦學校的發(fā)展呈現(xiàn)出了多種模式的發(fā)展態(tài)勢。在鼓勵和支持社會力量辦學的形勢下,梁山縣民辦武術(shù)學校也經(jīng)歷了由創(chuàng)辦到發(fā)展到輝煌直至沒落的發(fā)展過程。

    回首梁山縣武術(shù)學校的發(fā)展,首先是國家政策的引導和當?shù)卣拇罅χС?,再加上尚武民風,為梁山縣武術(shù)學校的發(fā)展奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。上世紀九十年代梁山縣武術(shù)學??焖侔l(fā)展,為國家隊和省專業(yè)隊輸出了多名高水平運動員,促進了梁山縣當?shù)厝窠∩硎聵I(yè)的發(fā)展,也為民族傳統(tǒng)體育的傳承與發(fā)展做出了突出貢獻。然而,隨著社會和經(jīng)濟的快速發(fā)展,人們的選擇增多,外出讀書和外出打工等社會原因都影響著梁山縣武術(shù)學校的發(fā)展。

    馬克思在《政治經(jīng)濟學》一書中提出“無論哪一個社會形態(tài),在它所能容納的全部生產(chǎn)力發(fā)揮出來以前,是決不會滅亡的;而新的更高的生產(chǎn)關(guān)系,在它的物質(zhì)存在條件在舊社會的胎胞里成熟以前,是決不會出現(xiàn)的”。我們可以借鑒這一物質(zhì)發(fā)展的辯證分析方法來解析現(xiàn)今梁山縣武術(shù)學校的發(fā)展。武術(shù)學校的產(chǎn)生和發(fā)展,是上世紀我國社會發(fā)展、改革開放所必然產(chǎn)生的一種社會傳承形態(tài)。這種社會形態(tài)的發(fā)展受國家政策的引導和人民思想的變化而產(chǎn)生自我要求提升的變革。這種變革是一種以好的形態(tài)產(chǎn)生良性發(fā)展的過程。也許多年以后我們會看到武術(shù)學校通過聯(lián)合辦校,打造中國武術(shù)學校航母,集群效應(yīng)產(chǎn)生互補性,來促進武術(shù)學校的發(fā)展。從梁山縣武術(shù)學校當前的發(fā)展來看,數(shù)量的驟減,是一種規(guī)律,但不是末落;是一種物質(zhì)發(fā)展優(yōu)勝劣汰的必然規(guī)律,也是我國武術(shù)學校的可持續(xù)性發(fā)展走向成熟所必經(jīng)的成長道路。

    7 梁山縣武術(shù)學校自身發(fā)展的策略探討

    7.1 圍繞地域特色打造梁山縣武術(shù)學校品牌

    一部《水滸傳》讓以宋江為首的梁山好漢聞名中外。時至今日,在梁山縣當?shù)亓鱾鞯囊粤荷胶脻h命名的武術(shù)套路達幾十種,如武松醉拳、燕青拳、林沖槍、楊志刀、李逵斧等。梁山文化是水滸文化的發(fā)源地,梁山縣的武術(shù)學校應(yīng)充分汲取這些地方人文資源的養(yǎng)料,并依此為起點,結(jié)合現(xiàn)代武術(shù)教育打造自己的武術(shù)品牌和特色。如河南登封的少林寺武術(shù)學校,在少林寺的周邊山里有著上百家武術(shù)學校,都是圍繞少林寺這個文化和武術(shù)品牌做文章,創(chuàng)辦具有少林寺特色的武術(shù)學校。在與J局長的訪談中也談到了關(guān)于當?shù)匚湫g(shù)學校品牌建設(shè)的問題:

    筆者:對于梁山縣武術(shù)學校的發(fā)展,您有哪些看法?

    J局長:梁山縣的武校在多的時候達到過20多家,但是以這些年的發(fā)展經(jīng)驗來看,梁山縣的武術(shù)學校沒有形成自己的品牌,打造屬于梁山地方特色的水滸武術(shù)文化,再加上其他一些原因,從而缺乏了影響力,導致了武校發(fā)展的衰落。

    對梁山縣武術(shù)學校的發(fā)展,J局長作為曾經(jīng)的領(lǐng)導者和管理者,他的思維和理念具有極其重要的參考價值?,F(xiàn)今社會的文化具有多元性,而地域文化是現(xiàn)代文化的重要組成部分,各地方的地域文化應(yīng)該得到保護和傳承。而梁山縣武術(shù)學校的發(fā)展應(yīng)該扎根于水滸文化的沃土,弘揚水滸文化,傳承梁山武術(shù),創(chuàng)建和發(fā)展自己的武術(shù)學校品牌。

    7.2 學校整合與資源共享相結(jié)合

    在訪談中得知,梁山縣的武術(shù)學校基本都是民辦的,其教學設(shè)施、住宿條件、訓練場地等基礎(chǔ)條件較差。在注重教學質(zhì)量,加強教學設(shè)施的今天,武術(shù)學校的教育配套資源已經(jīng)遠遠落后于普通中小學的素質(zhì)教育,再加上武術(shù)學校如今的生源匱乏,有的設(shè)施較好的武術(shù)學校也發(fā)生了資源閑置、浪費的現(xiàn)象。

    首先,在招生困難、舉步維艱的今天,武術(shù)學校與武術(shù)學校之間可以采取強強聯(lián)合的并校模式,整合和利用雙方的優(yōu)勢教育資源,這是發(fā)展所需,也是一種共贏。

    其次,無論是公辦中小學,還是民辦武術(shù)學校,可以打破常規(guī),進行教學資源的交流和合作,發(fā)揮各自的特長,培養(yǎng)德、智、美、武全面發(fā)展的學生,逐步將武術(shù)學校打造成為國民教育的民族特色文化課。

    筆者:現(xiàn)在梁山縣的公辦中小學有開武術(shù)課嗎?教學效果如何?

    J局長:基本都有開設(shè),但是武術(shù)課教學形同虛設(shè),專業(yè)師資力量缺乏。

    筆者:有沒有想過對梁山縣武術(shù)學校與公辦中小學合并或者作為合作模式的資源整合?

    J局長:國家對于民辦和公辦教育的管理體制不同,困難較大。但是如果雙方都愿意,并且有決心來做這件事情,合作的方式應(yīng)該是雙贏的。這種雙贏表現(xiàn)在:第一充分利用了雙方的師資力量開展教學;第二整合教育資源,促進人才的培養(yǎng);第三容易形成自己的教育品牌。

    7.3 聘請民間著名武術(shù)拳師,開展武術(shù)特長教育

    與L教練的訪談中可以看出,現(xiàn)今武術(shù)學校的武術(shù)教學讓一些老的武術(shù)工作者、民間武術(shù)拳師們感到蹉跎與困惑。

    他們不知道現(xiàn)在的武術(shù)學校在教些什么,究竟還是不是他們自小所聞、所見、所練習的中華武術(shù)。練的套路很漂亮,但是卻遺失了兩樣重要的武術(shù)元素:一是技擊性;二是文化內(nèi)涵的支撐。

    梁山縣武術(shù)學校的武術(shù)教育應(yīng)該走傳統(tǒng)武術(shù)的路線,進行特長化教育??善刚埫耖g武術(shù)拳師或者非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的武術(shù)傳承人,開展原汁原味的傳統(tǒng)武術(shù)教學。同時,注重武德修養(yǎng)、武術(shù)禮儀的教育,弘揚民族精神,傳承武術(shù)文明,打造獨樹一幟的梁山泊武術(shù)文化。尤其是在和公辦中小學的合作辦學模式中,更應(yīng)該注重傳統(tǒng)武術(shù)的教學。既鍛煉了學生的身體素質(zhì),磨練了意志品質(zhì),又傳承了民族傳統(tǒng)文化,促進了我國武術(shù)運動的基礎(chǔ)教育。

    7.4 加強校際之間的交流與合作

    在改革開放快速發(fā)展的今天,固步自封的思維模式已經(jīng)被社會的發(fā)展所拋棄。武術(shù)學校的發(fā)展也要走改革之路。應(yīng)該具有系統(tǒng)性的發(fā)展思維,對自身的辦校特色、教學特點、師資力量、環(huán)境設(shè)施,發(fā)展方向有著明確的認識。努力發(fā)展符合國家政策的學歷教育,須知學歷教育程度的高低對武術(shù)學校的發(fā)展起著至關(guān)重要的決定作用。

    對于武術(shù)學校之間的交流與合作。X校長的一番話值得我們深思。

    筆者:梁山縣武術(shù)學校之間的交流多嗎?有沒有合作?

    X校長:不多。在建校時如果大家有關(guān)系不錯的,也會過去捧個場,但是平時武校之間交流不多。

    筆者:對于梁山縣武術(shù)學校的今后發(fā)展您有什么看法?

    X校長:武術(shù)學校今后的發(fā)展一定要走開拓性的路線,多交流,多合作,資源共享,形成集群效應(yīng),加強學歷教育。不能像當初那樣,各顧各的,剛創(chuàng)辦武校時大家能知道,什么時候已經(jīng)倒閉了,而大家都不知道。各掃門前雪,不是長久之計。

    8 結(jié)束語

    定性研究意義上的推廣更多的是通過有關(guān)人員對本案例的認同和理論推衍來達到的。[11]因此,筆者期望本文所揭示出來的梁山縣武術(shù)學校自身發(fā)展的各種問題,能為那些關(guān)心武術(shù)學校的教育問題和發(fā)展問題的人們以及處于類似情況下的武校,提供一定的經(jīng)驗分享和理論借鑒。解決當今武術(shù)學校發(fā)展的實際問題,使武術(shù)學校與當今社會的發(fā)展產(chǎn)生良性循環(huán)。

    [1]張茂林,路光,王美娟.山東省武術(shù)館?,F(xiàn)狀與可持續(xù)發(fā)展研究[J].山東體育學院學報,2009(1):30~31.

    [2]栗勝夫,姚麗華,劉衛(wèi)峰.我國武術(shù)學校發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究[J].體育科學,2003(5):77 ~83.

    [3]陳向明.質(zhì)的研究方法與社會科學研究[M].北京:教育科學出版社,2000.

    [4]陳向明.在行動中學做質(zhì)的研究[M].北京:教育科學出版社,2003.

    [5]魏曉燕,陳寧.重慶地區(qū)中小學體育教師工作狀態(tài)的質(zhì)性研究[J].體育學刊,2010(7):61 ~66.

    [6]梁山縣政協(xié)文史委編.梁山武林[M].北京:中國文史出版社,2005.

    [7]劉宏亮.魯西南地區(qū)傳統(tǒng)武術(shù)之傳承現(xiàn)狀研究[M].南京體育學院學報(自然科學版),2013(2):.

    [8]王國志,陸小黑.中國武術(shù):傳統(tǒng)文化回歸中的文化先鋒[J].山東體育學院學報,2009(10):26~29.

    [9]龍行年.中國傳統(tǒng)武術(shù)文化的源流探析[M].山東體育學院學報,2010(11):20~27.

    [10]我國武術(shù)館?,F(xiàn)狀與發(fā)展對策的研究[EB/OL].http://www.sport.gov.cn/n16/n1152/n2463/127287.html.

    [11]陳向明.旅居者和“外國人”——留美中國學生跨文化人際交往研究[M].長沙:湖南教育出版社,1998.

    猜你喜歡
    武校梁山縣武術(shù)
    中華武術(shù)
    黃河之聲(2021年9期)2021-07-21 14:56:32
    近十年武術(shù)產(chǎn)業(yè)的回顧與瞻望
    山東梁山縣:總工會讓農(nóng)民工圓致富夢
    爭議旋渦中的登封武校
    時代郵刊(2019年11期)2019-06-21 09:23:28
    爭議旋渦中的登封武校
    時代郵刊(2019年6期)2019-05-23 03:50:10
    愛哭的姥姥
    武術(shù)
    小主人報(2016年11期)2016-02-28 20:50:43
    My Family
    福建省民辦武校生源現(xiàn)狀研究
    梁山縣重視抓好學生國防教育
    國防(2012年10期)2012-12-27 11:34:42
    日本爱情动作片www.在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 深夜a级毛片| 长腿黑丝高跟| 亚洲最大成人手机在线| 日本三级黄在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 男人舔女人下体高潮全视频| 日本av手机在线免费观看| 久久精品夜色国产| 午夜视频国产福利| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日日撸夜夜添| videossex国产| 国产v大片淫在线免费观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 中文亚洲av片在线观看爽| 精华霜和精华液先用哪个| or卡值多少钱| 国产人妻一区二区三区在| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲经典国产精华液单| 成人国产麻豆网| 超碰av人人做人人爽久久| 熟女人妻精品中文字幕| 赤兔流量卡办理| 国产精品一区二区性色av| 久久久久久久久大av| 亚洲国产精品成人综合色| 嘟嘟电影网在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 六月丁香七月| 高清在线视频一区二区三区 | 欧美日韩综合久久久久久| 国产 一区精品| 综合色av麻豆| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品野战在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久综合国产亚洲精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品免费一区二区三区在线| 1024手机看黄色片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 在线观看av片永久免费下载| 我要看日韩黄色一级片| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 极品教师在线视频| 看十八女毛片水多多多| 久久中文看片网| 99riav亚洲国产免费| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 热99在线观看视频| 一级毛片我不卡| 精品久久久久久久久久久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线天堂最新版资源| 色吧在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中文字幕av在线有码专区| 久久热精品热| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲色图av天堂| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品免费久久久久久久清纯| 校园春色视频在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 97热精品久久久久久| 色尼玛亚洲综合影院| .国产精品久久| 99久久精品热视频| 简卡轻食公司| 日韩成人伦理影院| 热99在线观看视频| 精品欧美国产一区二区三| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费观看人在逋| 国产精品蜜桃在线观看 | 舔av片在线| 久久久国产成人免费| 黄色欧美视频在线观看| 男人舔奶头视频| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲不卡免费看| 日本成人三级电影网站| 久久久久久久久久黄片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| or卡值多少钱| 国产久久久一区二区三区| 在线观看66精品国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲成av人片在线播放无| 日本与韩国留学比较| 免费大片18禁| 欧美另类亚洲清纯唯美| 永久网站在线| 日本免费a在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲国产精品合色在线| av免费在线看不卡| 一级黄片播放器| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美zozozo另类| 亚洲不卡免费看| 日本黄色视频三级网站网址| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品久久久久久久久久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| .国产精品久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩一区二区三区影片| av福利片在线观看| 精品久久久久久久久av| 青春草国产在线视频 | 一级毛片电影观看 | 亚洲久久久久久中文字幕| 精品不卡国产一区二区三区| 有码 亚洲区| 少妇熟女欧美另类| 黄色日韩在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲内射少妇av| 国产视频内射| 九九在线视频观看精品| or卡值多少钱| 一本精品99久久精品77| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 色播亚洲综合网| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| а√天堂www在线а√下载| 亚洲第一电影网av| 日日啪夜夜撸| 男插女下体视频免费在线播放| 青春草视频在线免费观看| 日日啪夜夜撸| 成人无遮挡网站| 成人综合一区亚洲| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 男插女下体视频免费在线播放| 久久这里有精品视频免费| 久久人人精品亚洲av| av在线播放精品| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 在线观看午夜福利视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 简卡轻食公司| 亚洲最大成人中文| 99热网站在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲综合色惰| 三级毛片av免费| 中文资源天堂在线| 黄色一级大片看看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产高清三级在线| 国产高潮美女av| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜福利成人在线免费观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费大片18禁| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费看a级黄色片| 欧美成人a在线观看| 免费观看精品视频网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 禁无遮挡网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 91在线精品国自产拍蜜月| av在线老鸭窝| 亚洲av第一区精品v没综合| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一夜夜www| 精品久久久久久久久久免费视频| 五月伊人婷婷丁香| 少妇人妻精品综合一区二区 | 少妇被粗大猛烈的视频| 51国产日韩欧美| www.av在线官网国产| 哪里可以看免费的av片| 99久久成人亚洲精品观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 男的添女的下面高潮视频| 岛国在线免费视频观看| 少妇的逼水好多| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产人妻一区二区三区在| 国产毛片a区久久久久| 亚洲18禁久久av| 晚上一个人看的免费电影| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 黄色欧美视频在线观看| 99久久精品热视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲成人久久性| 色播亚洲综合网| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久国产成人精品二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产黄色小视频在线观看| 联通29元200g的流量卡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 女同久久另类99精品国产91| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费人成在线观看视频色| 精品国产三级普通话版| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久午夜欧美精品| 日韩欧美精品免费久久| 国产免费男女视频| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜久久久久精精品| 最好的美女福利视频网| 日韩亚洲欧美综合| 在线天堂最新版资源| 日本爱情动作片www.在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩制服骚丝袜av| 99久国产av精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费搜索国产男女视频| 欧美日本视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产在视频线在精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 热99re8久久精品国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品国产清高在天天线| 国产91av在线免费观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日韩 亚洲 欧美在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久人人精品亚洲av| 午夜精品在线福利| 在线a可以看的网站| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲av成人精品一区久久| 国产不卡一卡二| 99热6这里只有精品| 全区人妻精品视频| 97热精品久久久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| a级毛片a级免费在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人三级黄色视频| 青春草国产在线视频 | 日韩欧美精品免费久久| 一个人看的www免费观看视频| 日韩强制内射视频| 欧美潮喷喷水| 亚洲综合色惰| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲自偷自拍三级| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产 一区精品| 51国产日韩欧美| 永久网站在线| 国产亚洲精品久久久com| 三级经典国产精品| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久免费精品人妻一区二区| 激情 狠狠 欧美| 欧美最黄视频在线播放免费| 97超视频在线观看视频| 日韩欧美国产在线观看| 久久久久久久久大av| 欧美成人免费av一区二区三区| av天堂在线播放| 在现免费观看毛片| 身体一侧抽搐| 春色校园在线视频观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产成人a∨麻豆精品| 国产免费男女视频| 国产黄色小视频在线观看| 在线播放无遮挡| 九色成人免费人妻av| av在线老鸭窝| 日韩三级伦理在线观看| 午夜久久久久精精品| 午夜a级毛片| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 韩国av在线不卡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精华一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲四区av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 在线观看午夜福利视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产亚洲精品av在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久人人精品亚洲av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜视频国产福利| 婷婷色综合大香蕉| av在线播放精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 91久久精品电影网| 草草在线视频免费看| 午夜福利视频1000在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产高清不卡午夜福利| 长腿黑丝高跟| 99热这里只有是精品在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品久久久久久av不卡| 日本一本二区三区精品| av在线观看视频网站免费| 舔av片在线| 又爽又黄a免费视频| 边亲边吃奶的免费视频| 国产黄色小视频在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 熟女电影av网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线观看66精品国产| 性插视频无遮挡在线免费观看| 伦理电影大哥的女人| 91在线精品国自产拍蜜月| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| av视频在线观看入口| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久久久久午夜电影| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| 久久鲁丝午夜福利片| 国产高清有码在线观看视频| 三级经典国产精品| 性色avwww在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品久久视频播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 人人妻人人看人人澡| 亚洲无线在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲av熟女| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av福利片在线观看| 亚洲四区av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲国产精品成人久久小说 | 人妻久久中文字幕网| 五月伊人婷婷丁香| 在线播放国产精品三级| 亚洲18禁久久av| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 在线免费观看的www视频| 久久人妻av系列| 亚洲自偷自拍三级| 成人午夜精彩视频在线观看| a级毛片a级免费在线| 久久亚洲国产成人精品v| 免费大片18禁| 成年版毛片免费区| 春色校园在线视频观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲av男天堂| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 床上黄色一级片| 国产精品野战在线观看| 免费大片18禁| 国语自产精品视频在线第100页| 男女视频在线观看网站免费| 精品熟女少妇av免费看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品无大码| 又爽又黄无遮挡网站| eeuss影院久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久久伊人网av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 亚洲在线自拍视频| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 一本久久精品| 国产乱人视频| 干丝袜人妻中文字幕| 少妇被粗大猛烈的视频| av在线老鸭窝| 亚洲精品国产成人久久av| 国产伦在线观看视频一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲最大成人中文| 久久久久九九精品影院| 日韩人妻高清精品专区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 日韩一区二区视频免费看| 一级二级三级毛片免费看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久精品夜色国产| 精品久久久久久久久亚洲| 国产乱人偷精品视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 在线a可以看的网站| 日本欧美国产在线视频| 日日啪夜夜撸| 老司机福利观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 久久99热这里只有精品18| 国产91av在线免费观看| 国产高清视频在线观看网站| 国产黄a三级三级三级人| 国产一级毛片在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲在线自拍视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品乱码一区二三区的特点| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 女同久久另类99精品国产91| 一进一出抽搐动态| 国产三级在线视频| 国产av一区在线观看免费| 五月玫瑰六月丁香| 尾随美女入室| 欧美成人一区二区免费高清观看| 91久久精品电影网| 极品教师在线视频| 黑人高潮一二区| 免费人成在线观看视频色| 免费看美女性在线毛片视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲四区av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 中文字幕制服av| 97超视频在线观看视频| 国产亚洲精品av在线| 夜夜爽天天搞| 国产成人精品久久久久久| 免费在线观看成人毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 观看免费一级毛片| 我要看日韩黄色一级片| 在线观看66精品国产| 国产精品一区www在线观看| 国产av在哪里看| 99久国产av精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 少妇被粗大猛烈的视频| av在线老鸭窝| 18禁在线播放成人免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 国产精品久久久久久久电影| 精品无人区乱码1区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 美女高潮的动态| 亚洲av.av天堂| 日韩一区二区视频免费看| 免费观看人在逋| 全区人妻精品视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 毛片女人毛片| 一级黄色大片毛片| 天堂√8在线中文| 亚洲国产精品成人久久小说 | 在线免费观看的www视频| 美女高潮的动态| 国内精品美女久久久久久| 国产视频首页在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产极品天堂在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品日产1卡2卡| 一区福利在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 色综合亚洲欧美另类图片| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久久久久久久黄片| 中文字幕久久专区| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产亚洲精品av在线| 深爱激情五月婷婷| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 欧美成人a在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 97热精品久久久久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 禁无遮挡网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 久久国产乱子免费精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美最新免费一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 天堂网av新在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产极品精品免费视频能看的| 婷婷色av中文字幕| 精品午夜福利在线看| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久国产成人免费| 男人舔女人下体高潮全视频| a级一级毛片免费在线观看| 欧美成人a在线观看| 男人舔奶头视频| 天堂影院成人在线观看| 亚洲最大成人av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产淫片久久久久久久久| 在线观看一区二区三区| 赤兔流量卡办理| videossex国产| av在线观看视频网站免费| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | ponron亚洲| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产视频首页在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产男人的电影天堂91| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 麻豆国产av国片精品| eeuss影院久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久人人精品亚洲av| 国产色婷婷99| 国产成人a∨麻豆精品| 国产极品天堂在线| 国产成人精品一,二区 | 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品久久电影中文字幕| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲国产高清在线一区二区三| 性欧美人与动物交配| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲av二区三区四区| 桃色一区二区三区在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 一个人看的www免费观看视频| 国产视频内射| АⅤ资源中文在线天堂| 嘟嘟电影网在线观看| 床上黄色一级片| 在线a可以看的网站| 婷婷色av中文字幕| 国产一区二区激情短视频| 一级黄色大片毛片| 国产精品伦人一区二区| 少妇的逼好多水| 成人亚洲欧美一区二区av| 婷婷色av中文字幕| 久久久久久国产a免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99久国产av精品| 综合色av麻豆| 身体一侧抽搐| 久久精品国产鲁丝片午夜精品|