• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn):實(shí)然診斷與應(yīng)然追求

    2013-01-31 12:03:05張文娟淄博師范高等??茖W(xué)校學(xué)前教育學(xué)院山東淄博255130
    淄博師專論叢 2013年2期
    關(guān)鍵詞:幼兒教師幼兒園培訓(xùn)

    張文娟(淄博師范高等??茖W(xué)校 學(xué)前教育學(xué)院,山東 淄博 255130)

    教師的素質(zhì)是影響教育質(zhì)量的根本原因。農(nóng)村幼兒教師整體素質(zhì)較低是一個(gè)普遍的事實(shí)。對(duì)農(nóng)村幼兒教師開展培訓(xùn),促進(jìn)自身的專業(yè)發(fā)展顯得極為迫切。當(dāng)前農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)存在的問題很多,導(dǎo)致教師對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)可度較低,培訓(xùn)質(zhì)量不高。因此,需要引起人們的高度關(guān)注。

    一、農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)的實(shí)然診斷

    農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)的目的是什么?顯然是引領(lǐng)教師獲得先進(jìn)的教育觀念、提高實(shí)踐智慧、促進(jìn)自身的專業(yè)化發(fā)展。開展培訓(xùn),必須考慮到被培訓(xùn)者的現(xiàn)有水平和實(shí)際需求,這樣設(shè)計(jì)的培訓(xùn)內(nèi)容與形式才具有實(shí)效性。相反如果忽視了這一點(diǎn),將會(huì)導(dǎo)致培訓(xùn)目標(biāo)與培訓(xùn)內(nèi)容不切合、培訓(xùn)效果差等現(xiàn)象,從而影響培訓(xùn)的質(zhì)量。目前,培訓(xùn)中存在的問題有:

    (一)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的缺乏制約著培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

    當(dāng)前幼兒教育中出現(xiàn)了一種現(xiàn)象:“需要培訓(xùn)的得不到培訓(xùn),不需要培訓(xùn)的還在受訓(xùn)?!睂?duì)于一些較好的城市幼兒園,教師外出參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很多,自然能夠及時(shí)學(xué)到一些先進(jìn)的教育理念、好的經(jīng)驗(yàn)。但是對(duì)于一些農(nóng)村幼兒園,由于受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)因素的制約,缺乏對(duì)農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。有的地市即使有,也少得可憐,自然滋生出農(nóng)村幼兒教師接受培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少的現(xiàn)象。對(duì)于農(nóng)村幼兒園而言,經(jīng)費(fèi)少得可憐,單純由幼兒園或教師個(gè)人承擔(dān)的話,根本無(wú)法實(shí)施。調(diào)研中,一位農(nóng)村幼兒教師這樣說:“我工作已經(jīng)15年了,外出參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很少,也就是兩次到縣城的幼兒園聽課。最近幾年,縣教育局組織農(nóng)村幼兒教師到縣城培訓(xùn),但是名額很少,每次分給我們幼兒園的名額就一個(gè),也多是園長(zhǎng)自己外出學(xué)習(xí),而我們普通老師很少有機(jī)會(huì)?!笨梢姡r(nóng)村幼兒教師外出參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很少已經(jīng)成為普遍的事實(shí)。況且農(nóng)村幼兒園的師生比很大,有的甚至一個(gè)班達(dá)到了40個(gè)人,卻只有一個(gè)教師管理。如果教師外出培訓(xùn),這些孩子由誰(shuí)來(lái)管?顯然這也是值得關(guān)注的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。

    (二)培訓(xùn)內(nèi)容的統(tǒng)一影響著培訓(xùn)的實(shí)效

    當(dāng)前,農(nóng)村幼兒教師的群體構(gòu)成非常復(fù)雜。“從來(lái)源上分,可概括為三類:一類是師范院校、中職學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)的畢業(yè)生;一類是從村民中選擇并招聘來(lái)的初高中畢業(yè)生。她們沒有接受過學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)習(xí),工資待遇低,教師隊(duì)伍流動(dòng)性很大;一類是從中小學(xué)富余教師中轉(zhuǎn)崗過來(lái)的。在第三類教師中,有的是教學(xué)質(zhì)量不高、無(wú)法勝任小學(xué)教學(xué)工作的;有的是由于年齡過大、身體狀況不佳,學(xué)校給予照顧的。”[1]由于幼兒教師已有的知識(shí)基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)不同,對(duì)知識(shí)的理解不同,培訓(xùn)的內(nèi)容自然也應(yīng)該是分層次的。然而,當(dāng)前培訓(xùn)的內(nèi)容卻是統(tǒng)一的,有普通話、禮儀、師德修養(yǎng)、教育政策解讀、理論知識(shí)、現(xiàn)代教育技術(shù)等。培訓(xùn)內(nèi)容是由教育局的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)培訓(xùn)部門來(lái)制定的,主要由培訓(xùn)者的研究特長(zhǎng)決定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。況且有的培訓(xùn)教師缺乏對(duì)農(nóng)村幼兒教育研究的經(jīng)驗(yàn)、缺乏農(nóng)村幼兒教育的經(jīng)歷,其培訓(xùn)的內(nèi)容對(duì)農(nóng)村幼兒教育的發(fā)展作用也就較小。

    (三)培訓(xùn)形式的單一制約著培訓(xùn)的質(zhì)量

    當(dāng)前對(duì)教師的培訓(xùn),以集體培訓(xùn)較多,程序多是“聽聽講座—參觀幼兒園—交流感想—培訓(xùn)結(jié)束” 的教師培訓(xùn)模式。培訓(xùn)的形式多是由農(nóng)村幼兒教師坐在一起,由高校的專家、城市幼兒園的優(yōu)秀教師來(lái)進(jìn)行講解。這種培訓(xùn)過度重視學(xué)科知識(shí)的灌輸,過分強(qiáng)調(diào)宏觀教育教學(xué)理論和理念的灌輸,缺乏具體的可操作性內(nèi)容,教師參與度低。參加培訓(xùn)的教師往往處于消極被動(dòng)的狀態(tài),影響了培訓(xùn)的效果。外出觀摩也是受幼兒教師歡迎的一種方式。但由于受各方面因素的制約,教師外出參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很少,即使有的教師外出參加培訓(xùn),也僅僅是到城市幼兒園中觀摩兩節(jié)教育活動(dòng)而已。對(duì)于為什么這樣設(shè)計(jì)教育活動(dòng),活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在什么地方?教師很少與他們進(jìn)行交流,且農(nóng)村幼兒教育與城市幼兒教育由于環(huán)境、地域、幼兒素質(zhì)不同,在教育理念、方法、經(jīng)驗(yàn)上也有所不同,所以出現(xiàn)了教師不能有效解決現(xiàn)實(shí)中教育問題的現(xiàn)象。

    (四)培訓(xùn)管理的淡化影響著培訓(xùn)的效能

    培訓(xùn)結(jié)束后,聽課教師松了口氣,講課教師也松了口氣。培訓(xùn)的效果如何?學(xué)員的反應(yīng)如何?滿意度如何?以后在教育實(shí)踐中的運(yùn)用如何?教師回到幼兒園后遇到的問題和困惑是什么?教師解決問題的策略是否科學(xué)正確?對(duì)于培訓(xùn)的實(shí)際效能這一系列問題卻很少有人關(guān)注。缺乏系統(tǒng)化的培訓(xùn)管理,缺乏對(duì)培訓(xùn)效果的追蹤觀察,也就出現(xiàn)了“培訓(xùn)時(shí)聽得明白,到幼兒園后不知怎樣做”和“培訓(xùn)時(shí)有激情,到幼兒園依舊如故”的現(xiàn)象??梢?,缺乏完善的督導(dǎo)評(píng)估體系,便無(wú)法保證培訓(xùn)的科學(xué)性與有效性。

    二、農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)的應(yīng)然追求

    有的學(xué)者指出,“理想的教師培訓(xùn)就是要讓幼兒教師理解并認(rèn)同新的教育理念,學(xué)習(xí)和接受新的知識(shí)與理論,掌握新的工作技能和技巧,了解幼兒教育的發(fā)展前沿和動(dòng)態(tài),以及形成新的情感體驗(yàn)等”。[2]為了提高培訓(xùn)的實(shí)際效果,增強(qiáng)培訓(xùn)的質(zhì)量,需要從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn):

    (一)加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入,體現(xiàn)培訓(xùn)對(duì)象的普遍性

    培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足,制約著教師進(jìn)行培訓(xùn)的機(jī)會(huì),阻礙著自身的專業(yè)發(fā)展。要保證各種培訓(xùn)模式的順利進(jìn)行,加大對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入是不可缺少的。虞永平教授在《有關(guān)學(xué)前教育投入的三個(gè)問題》中指出:“學(xué)前教育需要理性投入”,“學(xué)前教育投入的體制有待進(jìn)一步完善,學(xué)前教育投入需要進(jìn)一步體現(xiàn)公益性、普惠性。學(xué)前教育投入需要真正投向最需要得到支持的環(huán)節(jié)和最需要得到幫助的人群?!薄罢畱?yīng)身體力行實(shí)踐普惠性,杜絕用財(cái)政投入建設(shè)只為少數(shù)人服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園?!盵3]可喜的是,許多省市認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)工作的重要性,開始關(guān)注培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入使用。如《湖北啟動(dòng)農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)計(jì)劃》中指出:“2011年,湖北省使用專項(xiàng)資金1200萬(wàn)元,對(duì)農(nóng)村幼兒教師進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),完成5000人的培訓(xùn)任務(wù)。其中骨干教師置換培訓(xùn)400人,骨干教師短期集中培訓(xùn)1500人,省外高級(jí)研修100人,巡回講學(xué)培訓(xùn)2000人,轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)1000人?!盵4]《河南省50名農(nóng)村幼兒教師將在大學(xué)接受培訓(xùn)》中指出,“培訓(xùn)對(duì)象為中西部地區(qū)農(nóng)村公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園骨干教師,主要采用短期集中培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)和農(nóng)村幼兒園骨干教師置換脫產(chǎn)研修三種形式進(jìn)行培訓(xùn)?!盵5]目前,各地市也在制訂對(duì)農(nóng)村幼兒教師的培訓(xùn)規(guī)劃,加大對(duì)農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)的投資,相信農(nóng)村幼兒教師的培訓(xùn)將會(huì)蓬蓬勃勃地開展起來(lái)。

    (二)合理設(shè)計(jì)內(nèi)容,體現(xiàn)培訓(xùn)的實(shí)用性

    農(nóng)村幼兒教師由于自身的工作經(jīng)歷、已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、面對(duì)的教育對(duì)象、教師的實(shí)際需求不同, 因而設(shè)置的培訓(xùn)內(nèi)容也要不同,應(yīng)該體現(xiàn)出差異性、層次性的特點(diǎn)。通過與農(nóng)村幼兒教師進(jìn)行對(duì)話交流,采取“自下而上”的課程內(nèi)容生成方式,充分了解教師的現(xiàn)實(shí)需要,將會(huì)使設(shè)計(jì)的培訓(xùn)內(nèi)容體現(xiàn)出針對(duì)性和可操作性的特點(diǎn)。培訓(xùn)的內(nèi)容要充分考慮到幼兒園工作的熱點(diǎn)問題和重點(diǎn)問題,既要追蹤當(dāng)前教育理論的前沿知識(shí),也要注重提升教師的教育實(shí)踐智慧。另外,既要設(shè)計(jì)一些教學(xué)實(shí)用技能的課程,如上課的師幼互動(dòng)、一日環(huán)節(jié)的組織藝術(shù)、教學(xué)反思的策略、兒童歌曲的伴奏、兒童舞蹈的創(chuàng)編、農(nóng)村幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設(shè)等,引導(dǎo)教師樹立鄉(xiāng)土資源開發(fā)意識(shí),提高自身的保教能力。也要設(shè)計(jì)一些實(shí)踐性課程,諸如引導(dǎo)教師到一些有特色的幼兒園去,參加幼兒園園內(nèi)的集體備課、教學(xué)研討、 聽課評(píng)課,認(rèn)真撰寫聽課記錄、觀察記錄,在親自“看、聽、做”的過程中,做到理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,提高培訓(xùn)的實(shí)效性。為此,對(duì)農(nóng)村幼兒教師進(jìn)行培訓(xùn)的專家,既要有引領(lǐng)知識(shí)前沿的高校專家和各地教研員,也要有擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的一線幼兒園教師、園長(zhǎng),共同組成一支研究、培訓(xùn)的師資隊(duì)伍,注重知識(shí)的實(shí)用性,以促進(jìn)教師的發(fā)展。

    (三)采用多樣化的培訓(xùn)方式,增強(qiáng)教師的主體性

    據(jù)調(diào)研,農(nóng)村幼兒教師喜歡的培訓(xùn)方式是多樣的,有送教下鄉(xiāng)、專家講座、園所交流、案例研討、聽課評(píng)課等,他們喜歡的是學(xué)員與學(xué)員之間、學(xué)員與專家之間、學(xué)員與參觀幼兒園教師之間的對(duì)話交流。他們喜歡優(yōu)秀教師到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行說課示范、教學(xué)活動(dòng)演示、現(xiàn)場(chǎng)開展教研活動(dòng)等直觀的形式,喜歡集教師培訓(xùn)、教學(xué)與研討為一體,教師講授、學(xué)員研討、實(shí)踐應(yīng)用為一體的形式,以此幫助教師更直觀、形象地掌握新的教學(xué)方法和教學(xué)理念。他們喜歡在看、聽、做的過程中主動(dòng)獲得知識(shí)。為此,在培訓(xùn)的方式上,我們需要針對(duì)農(nóng)村幼兒教師的崗位需要開展培訓(xùn),采用靈活的培訓(xùn)方式,設(shè)計(jì)貼近教師真實(shí)的教育活動(dòng),使其由單一的講授式走向探究式、體驗(yàn)式等多種方式的綜合運(yùn)用,以符合成人教師的學(xué)習(xí)特點(diǎn),做到通過培訓(xùn)的開展真正理解、領(lǐng)悟知識(shí),能夠科學(xué)解決教師所面臨的現(xiàn)實(shí)問題,提高農(nóng)村幼兒教師的個(gè)人素質(zhì)。

    (四)全程化跟蹤指導(dǎo),提高教師的實(shí)踐智慧

    “教師學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)來(lái)自于職業(yè)、生活的需求和自我發(fā)展的需求。完成教學(xué)工作任務(wù)、解決教學(xué)工作的問題是教師學(xué)習(xí)的最直接動(dòng)機(jī)。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上,教師追求學(xué)習(xí)內(nèi)容的實(shí)用性,希望及時(shí)地把所學(xué)到的知識(shí)、掌握的技能和技巧應(yīng)用于自己的工作和現(xiàn)實(shí)社會(huì)的生活及實(shí)踐活動(dòng)中去,以解決自己在工作、生活以及適應(yīng)社會(huì)等方面存在的問題。”[7](P37)為了避免“專家講座和引領(lǐng)很好,可是一回到幼兒園卻很多都不會(huì)有效地運(yùn)用”的現(xiàn)象,可以將培訓(xùn)陣地向幼兒園進(jìn)行延伸,了解學(xué)員在幼兒園中遇到的困難與困惑,指導(dǎo)其科學(xué)解決實(shí)際問題。培訓(xùn)可以采用導(dǎo)師制的方式,由1名導(dǎo)師指導(dǎo)幾名農(nóng)村幼兒教師,指導(dǎo)老師可以通過采取遠(yuǎn)程網(wǎng)上指導(dǎo)、電話交流、下園實(shí)地指導(dǎo)等方式進(jìn)行跟蹤,而農(nóng)村幼兒教師則定期向?qū)焻R報(bào)在幼兒園中工作的情況,對(duì)于遇到的問題及時(shí)向指導(dǎo)教師請(qǐng)教,及時(shí)交流探討,從而提高自身的實(shí)踐智慧。這樣不斷加強(qiáng)導(dǎo)師與農(nóng)村幼兒教師之間的溝通交流,實(shí)現(xiàn) “理論-實(shí)踐-提升” 的有機(jī)結(jié)合,在理論與實(shí)踐的碰撞中促進(jìn)自身的專業(yè)發(fā)展,從而使培訓(xùn)的目的性更強(qiáng)。同時(shí),針對(duì)實(shí)際過程中發(fā)現(xiàn)的問題,指導(dǎo)教師可以反饋到相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),作為又一次培訓(xùn)的課題,從而提高集中培訓(xùn)的針對(duì)性。

    教師培訓(xùn)“是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去的工作,因此更要有一個(gè)明確的目標(biāo),有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行?!盵8]鑒于農(nóng)村幼兒教師的學(xué)歷與素質(zhì)狀況比較低,其培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨任務(wù),所以需要將短期培訓(xùn)與長(zhǎng)期培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合、集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相得益彰,不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量,促進(jìn)農(nóng)村幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張文娟.與幼兒教師對(duì)話:貫穿培訓(xùn)的全過程——兼談農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2012,(4).

    [2]褚遠(yuǎn)輝.我們需要怎樣的幼兒教師培訓(xùn)[N].中國(guó)教育報(bào),2012-12-09.

    [3]虞永平.有關(guān)學(xué)前教育投入的三個(gè)問題[J].幼兒教育(教育教學(xué)),2011,(3).

    [4]湖北啟動(dòng)農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)計(jì)劃[EB/OL].中國(guó)教育在線(湖北站).

    [5]河南省50名農(nóng)村幼兒教師將在大學(xué)接受培訓(xùn)[EB/OL].金州在線.

    [6][8]應(yīng)畏之.走出師資培訓(xùn)的“誤區(qū)”[J].教育發(fā)展研究,2004,(7-8).

    [7]李方(主編),鐘祖榮(副主編).教師培訓(xùn):研究與評(píng)論[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2010.

    猜你喜歡
    幼兒教師幼兒園培訓(xùn)
    我愛幼兒園
    幼兒園(2020年14期)2020-11-10 09:06:24
    培訓(xùn)通知
    幼兒教師能力提升策略
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:20
    CIT培訓(xùn)學(xué)院2020線上培訓(xùn)正式啟航
    歡樂的幼兒園
    幼兒園(2020年22期)2020-03-29 02:17:52
    從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
    幼兒教師專業(yè)成長(zhǎng)的三個(gè)維度
    幼兒園是我們的家
    大灰狼(2018年9期)2018-10-25 20:56:42
    愛“上”幼兒園
    培訓(xùn)路上的感悟——“喜、憂、思”
    體育師友(2011年5期)2011-03-20 15:29:53
    这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲 国产 在线| av视频免费观看在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| x7x7x7水蜜桃| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 看黄色毛片网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产高清激情床上av| 大陆偷拍与自拍| 十八禁人妻一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| aaaaa片日本免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 免费观看人在逋| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 后天国语完整版免费观看| www.熟女人妻精品国产| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 搡老岳熟女国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 日本wwww免费看| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品久久久久久,| 91成年电影在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费av中文字幕在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 嫩草影视91久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品国产色婷婷电影| 色老头精品视频在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 少妇 在线观看| 精品视频人人做人人爽| 91av网站免费观看| av网站在线播放免费| 亚洲午夜理论影院| 国产野战对白在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 波多野结衣一区麻豆| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品久久久久久精品古装| 宅男免费午夜| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲色图综合在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品九九99| 成年人黄色毛片网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 超碰97精品在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 一区二区三区国产精品乱码| 精品亚洲成a人片在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 超碰成人久久| 精品一品国产午夜福利视频| 国产成人影院久久av| 777米奇影视久久| 91老司机精品| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精华国产精华精| 男人操女人黄网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成人啪精品午夜网站| 91在线观看av| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 免费人成视频x8x8入口观看| 黄片小视频在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 成人18禁在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 亚洲国产精品合色在线| 国产99白浆流出| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲,欧美精品.| 久久中文字幕一级| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费在线观看亚洲国产| 欧美精品av麻豆av| 韩国av一区二区三区四区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| ponron亚洲| 亚洲,欧美精品.| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费观看精品视频网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美久久黑人一区二区| 好男人电影高清在线观看| 老司机影院毛片| 国产成人免费观看mmmm| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品人妻在线不人妻| 亚洲五月天丁香| 欧美大码av| 热re99久久精品国产66热6| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品久久久久久,| 国产成人精品久久二区二区91| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产单亲对白刺激| 成人特级黄色片久久久久久久| 十八禁网站免费在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久亚洲真实| 国产97色在线日韩免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 飞空精品影院首页| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精品国产一区二区精华液| 美女国产高潮福利片在线看| 天堂动漫精品| 久久久国产成人精品二区 | 搡老岳熟女国产| 夜夜爽天天搞| 日日爽夜夜爽网站| 国产xxxxx性猛交| 亚洲精华国产精华精| 两个人看的免费小视频| 新久久久久国产一级毛片| 一夜夜www| 欧美中文综合在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 色94色欧美一区二区| 女人被狂操c到高潮| 手机成人av网站| 久久精品国产清高在天天线| 国产麻豆69| 亚洲专区字幕在线| 人妻一区二区av| 日本一区二区免费在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 18禁国产床啪视频网站| 国产97色在线日韩免费| 欧美激情久久久久久爽电影 | 婷婷精品国产亚洲av在线 | 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产在视频线精品| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美日韩视频精品一区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| avwww免费| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 人妻一区二区av| 精品国产一区二区久久| 69精品国产乱码久久久| 久久精品国产综合久久久| 国产不卡一卡二| 青草久久国产| 成人精品一区二区免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 性少妇av在线| 久久香蕉精品热| 成人免费观看视频高清| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲少妇的诱惑av| 久久性视频一级片| 热99国产精品久久久久久7| 精品国产美女av久久久久小说| 免费观看a级毛片全部| 黑人操中国人逼视频| 成年动漫av网址| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 涩涩av久久男人的天堂| 中文欧美无线码| 黑人操中国人逼视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费观看精品视频网站| 国产高清激情床上av| 久久久国产成人免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久精品免费免费高清| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久精品国产综合久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老司机亚洲免费影院| 久久久精品免费免费高清| 久99久视频精品免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品九九99| 精品欧美一区二区三区在线| 好男人电影高清在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产区一区二久久| 丝袜在线中文字幕| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲专区字幕在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美一级毛片孕妇| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品 国内视频| 免费在线观看日本一区| av视频免费观看在线观看| 热99re8久久精品国产| a级毛片黄视频| 黄色视频不卡| 伦理电影免费视频| 日本欧美视频一区| 热99re8久久精品国产| 国产精品一区二区精品视频观看| 极品教师在线免费播放| 脱女人内裤的视频| 国产欧美日韩一区二区三| 免费不卡黄色视频| 国产亚洲av高清不卡| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美精品一区二区免费开放| 精品福利观看| 91av网站免费观看| 国产激情欧美一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品少妇久久久久久888优播| tube8黄色片| 男人操女人黄网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久中文字幕人妻熟女| 日日夜夜操网爽| 午夜福利乱码中文字幕| 免费在线观看亚洲国产| 久久久久久人人人人人| 十八禁人妻一区二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲综合色网址| 免费在线观看影片大全网站| 在线观看午夜福利视频| 岛国在线观看网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| av天堂久久9| 无遮挡黄片免费观看| 久久性视频一级片| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产91精品成人一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 国产视频一区二区在线看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品久久久久久久久久免费视频 | 久久精品国产清高在天天线| 亚洲avbb在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 久9热在线精品视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 黄片播放在线免费| 国产精品国产av在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 男人舔女人的私密视频| 男人操女人黄网站| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 国产在视频线精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产精品一区二区在线观看99| av天堂久久9| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美日韩福利视频一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲黑人精品在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 大陆偷拍与自拍| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 18禁国产床啪视频网站| 黄色丝袜av网址大全| 国产成人系列免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品在线观看二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 悠悠久久av| 中国美女看黄片| www日本在线高清视频| 露出奶头的视频| 亚洲在线自拍视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产高清国产精品国产三级| 两个人免费观看高清视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产高清视频在线播放一区| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲av高清不卡| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲午夜理论影院| 午夜福利在线免费观看网站| 看片在线看免费视频| 欧美黑人欧美精品刺激| xxx96com| 高清视频免费观看一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美激情 高清一区二区三区| 老司机福利观看| 乱人伦中国视频| 99精品久久久久人妻精品| 麻豆乱淫一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 两性夫妻黄色片| 手机成人av网站| 黄频高清免费视频| 国产免费男女视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 美女福利国产在线| 交换朋友夫妻互换小说| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美精品啪啪一区二区三区| 黄频高清免费视频| 香蕉久久夜色| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲国产欧美网| 欧美日本中文国产一区发布| 午夜免费鲁丝| 高清视频免费观看一区二区| 国产成人av激情在线播放| 1024香蕉在线观看| 两个人看的免费小视频| 国产精品二区激情视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品国产乱子伦一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 成人18禁在线播放| av欧美777| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产国语露脸激情在线看| 丝袜在线中文字幕| 日韩有码中文字幕| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩有码中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 悠悠久久av| 男人操女人黄网站| 日韩免费av在线播放| 男人操女人黄网站| 精品电影一区二区在线| 成人黄色视频免费在线看| 一区二区三区激情视频| 两性夫妻黄色片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲专区国产一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 51午夜福利影视在线观看| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品在线观看二区| 国产有黄有色有爽视频| 午夜久久久在线观看| 精品电影一区二区在线| 亚洲黑人精品在线| 91精品国产国语对白视频| av在线播放免费不卡| 操出白浆在线播放| 亚洲av片天天在线观看| 精品一区二区三卡| 成年人黄色毛片网站| 高清欧美精品videossex| 99热只有精品国产| 免费不卡黄色视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 岛国毛片在线播放| 中出人妻视频一区二区| 老司机亚洲免费影院| 啦啦啦免费观看视频1| 麻豆国产av国片精品| 午夜激情av网站| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲片人在线观看| 在线av久久热| av免费在线观看网站| 日韩视频一区二区在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲 国产 在线| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜两性在线视频| 国产成人精品在线电影| 免费av中文字幕在线| 成人国产一区最新在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久久久午夜电影 | 欧美成人免费av一区二区三区 | 精品人妻1区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品电影一区二区三区 | 国产单亲对白刺激| 999精品在线视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 在线观看免费高清a一片| 丰满的人妻完整版| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品国产区一区二| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品av麻豆狂野| 丰满的人妻完整版| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 日本黄色日本黄色录像| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲第一av免费看| 99热网站在线观看| 自线自在国产av| 久久九九热精品免费| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产野战对白在线观看| 成年人黄色毛片网站| 国产乱人伦免费视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 91精品国产国语对白视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 在线视频色国产色| 在线观看免费午夜福利视频| 热re99久久精品国产66热6| 老鸭窝网址在线观看| 精品久久久精品久久久| 国产成人精品在线电影| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲第一青青草原| av一本久久久久| 国产又爽黄色视频| 久久久国产成人精品二区 | 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 超色免费av| 国产精品综合久久久久久久免费 | 91成年电影在线观看| 高清欧美精品videossex| 夜夜爽天天搞| 999精品在线视频| 日本wwww免费看| 在线观看一区二区三区激情| 国产高清国产精品国产三级| 国产三级黄色录像| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品久久视频播放| 少妇粗大呻吟视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产主播在线观看一区二区| 我的亚洲天堂| 老司机影院毛片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 岛国毛片在线播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费 | 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲一区中文字幕在线| 制服诱惑二区| 亚洲美女黄片视频| av天堂久久9| 女人久久www免费人成看片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 丝袜人妻中文字幕| 大型黄色视频在线免费观看| 成人三级做爰电影| 天堂动漫精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 这个男人来自地球电影免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成熟少妇高潮喷水视频| 男女床上黄色一级片免费看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| a级毛片在线看网站| 婷婷成人精品国产| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 丰满的人妻完整版| 热re99久久国产66热| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕av电影在线播放| 欧美日韩乱码在线| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产高清国产精品国产三级| 国产成人精品在线电影| 国产精品1区2区在线观看. | 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线观看免费视频网站a站| 精品少妇久久久久久888优播| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲欧美激情综合另类| 久热这里只有精品99| 日日夜夜操网爽| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美黄色淫秽网站| 99热只有精品国产| 成人永久免费在线观看视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 99re在线观看精品视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 香蕉丝袜av| 国产亚洲av高清不卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久精品免费免费高清| 国产成人免费无遮挡视频| 性色av乱码一区二区三区2| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 久久久久久久精品吃奶| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲avbb在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 激情在线观看视频在线高清 | 精品久久久久久,| 精品第一国产精品| 欧美日韩乱码在线| 身体一侧抽搐| 老司机福利观看| 啦啦啦 在线观看视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男女床上黄色一级片免费看| 国产激情欧美一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 飞空精品影院首页| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产三级黄色录像| 国产精品免费视频内射| 免费在线观看亚洲国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久九九热精品免费| 在线观看一区二区三区激情| xxxhd国产人妻xxx| 天天操日日干夜夜撸| 久久人人97超碰香蕉20202| 午夜久久久在线观看| 国产免费现黄频在线看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产97色在线日韩免费| 99re6热这里在线精品视频| 超碰成人久久| 久久午夜亚洲精品久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 看免费av毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 久久精品国产a三级三级三级| av天堂久久9| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美成人免费av一区二区三区 | 久久ye,这里只有精品| 国产有黄有色有爽视频| 老汉色∧v一级毛片| 极品人妻少妇av视频| 啦啦啦免费观看视频1| 正在播放国产对白刺激| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜91福利影院| 人成视频在线观看免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久国产欧美日韩av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品一区二区在线不卡| 久久香蕉国产精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费看十八禁软件| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美av亚洲av综合av国产av| svipshipincom国产片| 99国产精品免费福利视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲黑人精品在线| 12—13女人毛片做爰片一| 免费在线观看影片大全网站|