• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    阻礙醫(yī)護人員報告醫(yī)療不良事件的影響因素分析*

    2013-01-27 06:37:51陶紅兵林小軍徐小兵蔡海洋陳飛翔
    中國衛(wèi)生質(zhì)量管理 2013年5期
    關(guān)鍵詞:事件報告醫(yī)護人員報告

    ◆蔡 苗 陶紅兵 林小軍 徐小兵 蔡海洋 陳飛翔

    蔡 苗 陶紅兵* 林小軍 徐小兵 蔡海洋 陳飛翔

    華中科技大學同濟醫(yī)學院醫(yī)藥衛(wèi)生管理學院 湖北 武漢 430030

    近年來,醫(yī)療不良事件處理作為提高醫(yī)療質(zhì)量的關(guān)鍵部分,越來越受到醫(yī)院管理者的關(guān)注。

    醫(yī)療不良事件目前尚缺乏統(tǒng)一定義。美國學者對其研究比較早,將其定義為由醫(yī)療導致的傷害,認為不良事件延長了病人住院時間,導致了病人殘疾,或者兩者皆有[1]。常見醫(yī)療不良事件包括醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯、藥物事件、器械不良事件、部分并發(fā)癥、醫(yī)療意外事件、醫(yī)院感染等。有數(shù)據(jù)顯示,全球有3.5% ~16.6%的住院病人接受過不合理治療,約1/10 的住院病人蒙受因醫(yī)療不當而造成的不必要傷害[2]。1999年,美國醫(yī)學研究所IOM 公布《To Error is Human》的報告,指出美國每年至少有44 000 ~98 000 人死于可避免的醫(yī)療差錯,數(shù)目超過因交通事故、乳腺癌、艾滋病等導致死亡的人數(shù)[1];帶來的損失(包括因其造成的殘疾、額外的醫(yī)護費用以及家庭收入和勞動力喪失等)約在17 ~29 億美元[3]。

    2004年哈佛大學醫(yī)學院研究發(fā)現(xiàn),不良事件發(fā)生率約為3.7%,猶他州和科羅拉多州研究發(fā)現(xiàn)的發(fā)生率為2.9%,澳大利亞為16.6%,其它國家(包括英國、加拿大、丹麥、新西蘭、西班牙)為7.5%~12.7%[4]。醫(yī)療不良事件發(fā)生率如此之高,但報告率卻十分低下。2005年美國科羅托州和猶他州的報告率僅為1.0%,2004年加拿大的報告率為7.5%,2000年英國的報告率為4.0%[5]。有研究表明,每年發(fā)生但未報告的不良事件高達50% ~96%[6]。不良事件的高發(fā)生率和低報告率使得研究其影響因素十分必要。文章對醫(yī)護人員報告醫(yī)療不良事件的影響因素進行了文獻分析。

    1 資料來源

    1.1 中文文獻

    以萬方文獻數(shù)據(jù)庫、維普資訊網(wǎng)、中國學術(shù)文獻網(wǎng)絡出版總庫(CNKI)、中國生物醫(yī)學文獻數(shù)據(jù)庫(CBM)等4 個數(shù)據(jù)庫為數(shù)據(jù)源,檢索關(guān)鍵詞為“醫(yī)療不良事件報告AND 因素”,進行模糊檢索,時間范圍為“全部年份”。人工閱讀摘要,剔除與醫(yī)療不良事件報告因素無關(guān)的文獻,得到相關(guān)中文文獻12 篇。

    1.2 外文文獻

    以PubMed、Science Direct、Ovid、SpringerLink、Wiley Online Library 等數(shù)據(jù)庫為數(shù)據(jù)源,檢索關(guān)鍵詞為“Medical Adverse Event,Clinical Adverse Event,Lncident Reporting,Report,Reporting,Disclosure,Barrier Factor”,將其相互組合后進行模糊檢索,時間范圍為“全部年份”。人工閱讀摘要,剔除與醫(yī)療不良事件報告無關(guān)的文獻,得到相關(guān)英文文獻36 篇。

    2 影響因素分析

    不良事件報告影響因素分為個人因素和系統(tǒng)因素。系統(tǒng)因素是主要因素,但在美國及其它具有較完善報告系統(tǒng)的國家,低不良事件報告率仍然存在,說明個人因素的影響亦不容忽視。有研究表明,個人因素極大地影響了不良事件報告率、報告完整性和報告準確性[5]。因此,研究不良事件報告的個人影響因素具有重要意義。

    2.1 影響因素

    醫(yī)護人員工作性質(zhì)和環(huán)境相似,文獻中其不良事件報告影響因素也類似。常見影響因素有以下幾方面。

    2.1.1 害怕責備 責備主要來自患者、同行、上級部門、媒體、醫(yī)療事故訴訟糾紛等5 個方面。責備對醫(yī)護人員心理造成消極影響,從而阻礙報告。Kaldjian 對475 篇文章進行綜述,結(jié)果顯示,阻礙醫(yī)生報告醫(yī)療差錯的前3 位因素分別為職業(yè)責備、機構(gòu)責備、法律責任[7]。張 野 等 對 浙 江12 所 醫(yī) 院637 名醫(yī)護人員的調(diào)查發(fā)現(xiàn),阻礙報告的個人因素前3 位分別是擔心扣除獎金、擔心評先受損、擔心名譽受損[8]。

    2.1.2 認為沒有足夠的反饋與回報 一是缺少及時、有效的反饋;二是醫(yī)護人員認為報告對自己、病人以及整個醫(yī)療系統(tǒng)的質(zhì)量提高沒有明顯幫助。有研究表明,報告后缺少反饋和回報會明顯阻礙報告[9-10]。Evans 對 南 澳 大 利 亞773名醫(yī)護工作者的調(diào)查顯示,報告后沒有任何反饋是阻礙報告的最重要因素[11]。

    2.1.3 內(nèi)心感到羞恥 報告不良事件導致醫(yī)護人員認為不良事件由個人造成,自信心受到打擊,產(chǎn)生羞恥感而不愿報告。這種羞恥感由2 方面原因造成:一方面,不良事件造成不良后果或增加醫(yī)療風險,醫(yī)護人員的職業(yè)道德使其感到自責,產(chǎn)生羞恥感;另一方面,同行監(jiān)督以及社會的高要求與實際的差距給醫(yī)護人員造成了巨大的心理落差,使其感到羞恥。有學者對犯錯醫(yī)生的心理活動進行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)其會產(chǎn)生一系列痛苦和苦悶以及愧疚、尷尬、羞愧等感覺[12]。

    2.1.4 不良事件知識不足 分為3 種:第一種是對不良事件概念界定不清,因而不上報;第二種是認為不良事件沒有造成嚴重后果,因而不必上報,如接近錯失;第三種是對不良事件報告流程不清楚,有上報意愿但無法上報。

    2.1.5 缺乏報告時間 由主觀因素和客觀因素共同造成。主觀因素是指醫(yī)護人員主觀認為報告流程過于復雜或者因其它心理因素造成自己覺得時間不足??陀^因素是指不良事件造成不良后果,醫(yī)護人員需及時處理或診療活動太多,沒有時間進行報告。Holden 等的研究發(fā)現(xiàn),與時間有關(guān)的因素是衛(wèi)生從業(yè)者報告不良事件的阻礙因素,這個影響不僅對內(nèi)科醫(yī)生存在,而且對藥劑學家、外科及醫(yī)療專家、助產(chǎn)士和護士等均存在[12]。

    2.2 差異因素分析

    盡管醫(yī)護人員在從業(yè)性質(zhì)和工作環(huán)境方面具有一定相似性,但因為職業(yè)特點不同,不良事件報告意愿與影響因素略有差異。

    2.2.1 護理人員比醫(yī)生更愿意報告 Wilson 等對201 名醫(yī)療工作者的調(diào)查發(fā)現(xiàn),護理人員相對于醫(yī)生更愿意報告不良事件,且護士對報告更傾向于持一種積極態(tài)度[13]。Evans 對南澳大利亞的186 名醫(yī)生和587 名護士的調(diào)查發(fā)現(xiàn),護士比醫(yī)生報告的頻率更高,且更愿意報告多種嚴重程度的不良事件[11]。還有研究證明,醫(yī)療不良事件報告系統(tǒng)主要是護士使用[14];醫(yī)生更傾向于報告造成了不可逆轉(zhuǎn)傷害的事件,護士更傾向于報告造成可逆轉(zhuǎn)傷害或沒有造成傷害的事件[15]。

    2.2.2 護理人員比醫(yī)生更了解報告程序和內(nèi)容 醫(yī)生對理論知識要求更高,需要花較多時間在診療上,而護理人員更多地是了解基礎知識,因而其相對更多地了解不良事件報告流程。有研究表明,護士在通過何種途徑填寫報告、如何填寫報告以及如何處理一份完成報告等方面的知識比醫(yī)生更豐富[14]。Rowin 等的研究也表明,醫(yī)生對不良事件報告知識相對缺乏,報告種類較少,且差異有顯著性[15]。

    3 改進建議

    醫(yī)療不良事件低報告率的現(xiàn)象廣泛存在,阻礙了醫(yī)療服務質(zhì)量的提高。采取必要措施,提高不良事件報告率,對提升醫(yī)院管理水平、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、保障病人安全等具有重要意義。

    3.1 建立合理的不良事件報告系統(tǒng)

    1999年IOM 發(fā)布的《To Err is Human》指出,醫(yī)療不良事件發(fā)生的主要原因不在醫(yī)生和護士個人,呼吁建立強制與自愿相結(jié)合的報告系統(tǒng)。隨后,美國、英國等的一些醫(yī)院相繼建立了醫(yī)療不良事件報告系統(tǒng),最終結(jié)果也顯示取得了一定成效。如CDC 主持的《全國院內(nèi)感染調(diào)查》進行的對照實驗研究顯示,實施報告項目的醫(yī)院的感染率比未實施的低32%[16]。合理的不良事件報告系統(tǒng)能夠搜集分析各種不良事件信息,有利于預防和減少不良事件發(fā)生[17]。因此,建議建立匿名的、非懲罰性的、自愿與非自愿相結(jié)合的不良事件報告系統(tǒng),并嚴格執(zhí)行。

    3.2 加強教育

    缺乏對不良事件以及不良事件報告的基本認識,不能區(qū)分發(fā)生事件是否屬于不良事件,或不知道如何報告不良事件,均是阻礙不良事件報告的重要原因。發(fā)揮護理人員報告優(yōu)勢,重點加強護理人員教育,同時重視對醫(yī)生的教育,是提高不良事件報告率的有效措施。

    3.3 引入多種報告渠道

    多種方式的報告,如紙質(zhì)或電子報告、email 報告、電話報告等,可增強報告的可及性,減輕了醫(yī)護人員負擔,有助于提高不良事件報告率。另外,報告的來源也可以多渠道,如患者投訴、同行評議、醫(yī)療訴訟證詞等。

    4 本研究局限

    本研究數(shù)據(jù)庫來自各大數(shù)據(jù)庫,包括不同國家及地區(qū)的研究結(jié)果,但各個國家及地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的發(fā)展程度不同,各研究中的影響因素存在差異,本研究未對因素的重要性進行分析,僅對常見因素作了列舉。另外,文章僅討論了阻礙醫(yī)護人員報告的因素,未討論促進報告的因素,對系統(tǒng)因素也未展開討論。

    [1]哈維超,周亞夫,顧 民,等.醫(yī)療不良事件報告系統(tǒng)的研究進展[J].中國醫(yī)院管理,2009,29(1):20-22.

    [2]柯曉華,陶紅兵.醫(yī)療不良事件報告系統(tǒng)功能實現(xiàn)的影響因素分析[J].醫(yī)學與社會,2012,25(1):61-64.

    [3]Kohn LT,Corrigan JM,Donaldson MS.To err is human:building a safer health system[M].Washington,D.C:National Academy Press,2000.

    [4]Júdez Legaristi D,Remón C A,Maján M T O,et al.Incidence of adverse events in a general surgery unit[J].Cirugía Espa?ola (English Edition),2009,86(2):79-86.

    [5]Eadie A.Medical error reporting should it be mandatory in Scotland[J].Journal of Forensic and Legal Medicine,2012,19(7):437-441.

    [6]Gong Y.Terminology in a voluntary medical incident reporting system:a human-centered perspective[C].Proceedings of the 1st ACM International Health Informatics Symposium.ACM,2010.

    [7] Kaldjian L C, Jones E W,Rosenthal G.Facilitating and impeding factors for physicians'error disclosure:a structured literature review[J].Joint Commission Journal on Quality and Patient Safety,2006,32(4):188-198.

    [8]張 野,耿珊珊,謝 舒,等.綜合醫(yī)院醫(yī)療不良事件報告的障礙因素以及改進策略分析[J].中國醫(yī)院管理,2012,32(10):42-44.

    [9]Uribe C L,Schweikhart S B,Pathak D S,et al.Perceived barriers to medical- error reporting:an exploratory investigation[J].Journal of Healthcare Management,2002,47(4):263.

    [10]Kerr D,Lu S,Mill D,et al.Medication Administration by Enrolled Nurses:O-pinions of Nurses in an Australian Healthcare Organization[J].Nursing forum,2012,47(4):203-209.

    [11]Evans S M,Berry J G,Smith B J,et al.Attitudes and barriers to incident reporting:a collaborative hospital study[J].Quality and Safety in Health Care,2006,15(1):39-43.

    [12]Holden R J,Karsh B T.A review of medical error reporting system design considerations and a proposed cross-level systems research framework[J].Human Factors:The Journal of the Human Factors and Ergonomics Society,2007,49(2):257-276.

    [13]Wilson B,Bekker H L,F(xiàn)ylan F.Reporting of Clinical Adverse Events Scale:a measure of doctor and nurse attitudes to adverse event reporting[J].Quality and Safety in Health Care,2008,17(5):364-367.

    [14]MOUMTZOGLOU A.Factors impeding nurses from reporting adverse events[J].Journal of Nursing Management,2010,18(5):542-547.

    [15]Rowin E J,Lucier D,Pauker S G,et al.Does error and adverse event reporting by physicians and nurses differ[J].Joint Commission Journal on Quality and Patient Safety,2008,34(9):537-545.

    [16]任仲杰.美國的醫(yī)療差錯和不良事件報告系統(tǒng)[J].中華醫(yī)院管理雜志,2006,22(6):425-427.

    [17]張小莊,劉元鈴,羅先瓊,等.不良事件主動報告制度的構(gòu)建與實踐[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2011,18(5):44-46.

    猜你喜歡
    事件報告醫(yī)護人員報告
    基于醫(yī)院醫(yī)療器械故障信息的不良事件報告研究
    戰(zhàn)疫一線醫(yī)護人員如何調(diào)適自己
    南平市婦聯(lián)關(guān)愛援鄂醫(yī)護人員家屬
    海峽姐妹(2020年3期)2020-04-21 09:28:12
    一圖看懂十九大報告
    報告
    南風窗(2016年26期)2016-12-24 21:48:09
    幫助醫(yī)護人員處理好四種關(guān)系
    42例丹紅注射液不良反應/事件報告分析
    軍隊醫(yī)院22605例抗感染藥物藥品不良反應/事件報告分析
    報告
    南風窗(2015年22期)2015-09-10 07:22:44
    報告
    南風窗(2015年7期)2015-04-03 01:21:48
    少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av成人一区二区三| bbb黄色大片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲av熟女| 人成视频在线观看免费观看| av福利片在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| tocl精华| 成年人黄色毛片网站| 中国美女看黄片| 久久久国产成人免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 禁无遮挡网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 久99久视频精品免费| 国产麻豆69| 欧美成人免费av一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产熟女xx| 手机成人av网站| 少妇 在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久精品91蜜桃| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线免费观看的www视频| 国产一区二区激情短视频| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲人成电影观看| 免费不卡黄色视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 多毛熟女@视频| 人妻久久中文字幕网| 国产成人精品无人区| 99re在线观看精品视频| 动漫黄色视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品人妻1区二区| 一区二区三区国产精品乱码| 中文字幕最新亚洲高清| 精品国产一区二区久久| 长腿黑丝高跟| 精品一品国产午夜福利视频| 长腿黑丝高跟| 午夜福利在线观看吧| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲av成人av| or卡值多少钱| cao死你这个sao货| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色毛片三级朝国网站| 最好的美女福利视频网| 他把我摸到了高潮在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产一卡二卡三卡精品| 色哟哟哟哟哟哟| 中文字幕精品免费在线观看视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 日本a在线网址| 日韩欧美三级三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲av第一区精品v没综合| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美午夜高清在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 岛国在线观看网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩福利视频一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 91九色精品人成在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品在线观看二区| 精品高清国产在线一区| 国产单亲对白刺激| 丰满的人妻完整版| 成人三级做爰电影| 精品人妻1区二区| 欧美乱色亚洲激情| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产成人精品在线电影| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 久久久久九九精品影院| 免费高清视频大片| 日本精品一区二区三区蜜桃| av天堂在线播放| 97人妻天天添夜夜摸| 精品欧美一区二区三区在线| 丝袜人妻中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 亚洲国产精品sss在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 级片在线观看| 亚洲av熟女| 在线观看免费视频网站a站| 久久热在线av| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| av有码第一页| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一二三四社区在线视频社区8| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品一区二区三区四区久久 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 91在线观看av| 午夜久久久久精精品| 老鸭窝网址在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中文字幕最新亚洲高清| 高清黄色对白视频在线免费看| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 69精品国产乱码久久久| 亚洲第一青青草原| 97碰自拍视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 黑人操中国人逼视频| 国产亚洲欧美98| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 天天一区二区日本电影三级 | 女警被强在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲片人在线观看| 此物有八面人人有两片| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久久久久久精品吃奶| 亚洲成人精品中文字幕电影| av免费在线观看网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲国产欧美网| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜福利欧美成人| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产精品合色在线| 99精品久久久久人妻精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲成av人片免费观看| 国产成人影院久久av| 日韩视频一区二区在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久精品国产综合久久久| www.熟女人妻精品国产| 欧美色视频一区免费| 亚洲人成77777在线视频| 免费av毛片视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 在线av久久热| 在线天堂中文资源库| 国产高清激情床上av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品av久久久久免费| 亚洲视频免费观看视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 黄片播放在线免费| 午夜老司机福利片| 桃红色精品国产亚洲av| av网站免费在线观看视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 自线自在国产av| 在线观看www视频免费| 一级毛片高清免费大全| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产精品一区二区在线不卡| 99re在线观看精品视频| av天堂在线播放| 国产成人欧美| 久久国产精品影院| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 韩国av一区二区三区四区| 免费在线观看日本一区| 少妇的丰满在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 黄色女人牲交| 亚洲激情在线av| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄色视频不卡| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | √禁漫天堂资源中文www| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| а√天堂www在线а√下载| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品二区激情视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 美女大奶头视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲中文av在线| 欧美黑人精品巨大| 日本黄色视频三级网站网址| 久久影院123| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 国产不卡一卡二| 此物有八面人人有两片| 亚洲欧美激情在线| 无限看片的www在线观看| 中文字幕色久视频| 欧美日韩乱码在线| 日本 av在线| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 亚洲精华国产精华精| 国产精品精品国产色婷婷| 国产野战对白在线观看| 国产av在哪里看| 好男人电影高清在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 黄色丝袜av网址大全| 久久伊人香网站| 免费高清在线观看日韩| 天天添夜夜摸| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 在线视频色国产色| 韩国精品一区二区三区| 国产精品影院久久| 色老头精品视频在线观看| 超碰成人久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一进一出好大好爽视频| 午夜视频精品福利| svipshipincom国产片| 国产av又大| 欧美+亚洲+日韩+国产| 少妇 在线观看| 成年版毛片免费区| 久久伊人香网站| 色综合站精品国产| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 99久久综合精品五月天人人| 国产成人啪精品午夜网站| 国产1区2区3区精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久影院123| 午夜成年电影在线免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 国产成人av教育| 亚洲久久久国产精品| 久久中文看片网| 午夜免费观看网址| 搡老熟女国产l中国老女人| 最近最新中文字幕大全电影3 | av电影中文网址| 欧美日本视频| 午夜日韩欧美国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 少妇熟女aⅴ在线视频| 在线观看舔阴道视频| 成人18禁在线播放| 亚洲av电影在线进入| 色在线成人网| 搞女人的毛片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人三级做爰电影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩国内少妇激情av| tocl精华| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜视频精品福利| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美日本亚洲视频在线播放| 男女午夜视频在线观看| 日本 av在线| 久久精品国产综合久久久| 国产av一区在线观看免费| 精品久久久久久成人av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 黄片小视频在线播放| 老司机靠b影院| 不卡一级毛片| 999久久久精品免费观看国产| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 麻豆国产av国片精品| 窝窝影院91人妻| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久九九精品影院| 日本 av在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 久久久国产成人精品二区| 操美女的视频在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日日爽夜夜爽网站| 一级毛片高清免费大全| 色播在线永久视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 色老头精品视频在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲 国产 在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 99在线人妻在线中文字幕| 嫩草影院精品99| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 高清毛片免费观看视频网站| 国产成人影院久久av| 亚洲人成电影观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 麻豆国产av国片精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品日产1卡2卡| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 操美女的视频在线观看| 国产成人欧美在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜免费鲁丝| 美国免费a级毛片| 超碰成人久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 乱人伦中国视频| 亚洲av美国av| 亚洲性夜色夜夜综合| 麻豆av在线久日| 高清毛片免费观看视频网站| www.精华液| 成人国产综合亚洲| 亚洲欧美激情在线| 好男人电影高清在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 国产一区二区三区视频了| 自线自在国产av| 国产高清有码在线观看视频 | 久久香蕉激情| 精品久久久久久久久久免费视频| 成人av一区二区三区在线看| 人成视频在线观看免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜免费成人在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产在线精品亚洲第一网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久久国产精品麻豆| 99精品久久久久人妻精品| 国产麻豆69| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲黑人精品在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成人国语在线视频| 窝窝影院91人妻| 不卡一级毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 香蕉丝袜av| 久久香蕉激情| 久久午夜综合久久蜜桃| 一本综合久久免费| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 91字幕亚洲| 黄色 视频免费看| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产成年人精品一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 国产区一区二久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久九九热精品免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久人妻av系列| 午夜激情av网站| 黄色成人免费大全| 午夜影院日韩av| 啦啦啦 在线观看视频| 电影成人av| 久久这里只有精品19| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 天天一区二区日本电影三级 | 国产av在哪里看| 午夜免费观看网址| 99国产综合亚洲精品| 成年人黄色毛片网站| 成人三级做爰电影| 一区二区三区国产精品乱码| 国产亚洲精品久久久久久毛片| av中文乱码字幕在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久人妻熟女aⅴ| 久久这里只有精品19| 日韩欧美国产在线观看| 窝窝影院91人妻| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产视频一区二区在线看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩欧美三级三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 韩国精品一区二区三区| 亚洲av美国av| 一级,二级,三级黄色视频| 久久这里只有精品19| 久久久久久久久免费视频了| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲少妇的诱惑av| 变态另类丝袜制服| 午夜福利在线观看吧| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黄色a级毛片大全视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 一夜夜www| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜免费鲁丝| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲精品在线观看二区| 变态另类丝袜制服| 欧美乱妇无乱码| www国产在线视频色| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品影院久久| 99久久综合精品五月天人人| 色av中文字幕| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久天堂一区二区三区四区| 成年版毛片免费区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久热这里只有精品99| 视频区欧美日本亚洲| 国产麻豆成人av免费视频| 免费观看精品视频网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 村上凉子中文字幕在线| 免费观看人在逋| 在线观看午夜福利视频| 黄色丝袜av网址大全| 国产一级毛片七仙女欲春2 | av有码第一页| 午夜精品在线福利| 看片在线看免费视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| av有码第一页| 两人在一起打扑克的视频| 日韩精品中文字幕看吧| av欧美777| 香蕉国产在线看| 国产精品电影一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 1024视频免费在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产乱人伦免费视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 日韩有码中文字幕| 91大片在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 制服诱惑二区| 国产在线观看jvid| 叶爱在线成人免费视频播放| 我的亚洲天堂| 色在线成人网| tocl精华| 一二三四在线观看免费中文在| 一个人免费在线观看的高清视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 18美女黄网站色大片免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 宅男免费午夜| www国产在线视频色| 少妇粗大呻吟视频| 麻豆av在线久日| 国产免费男女视频| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜成年电影在线免费观看| 波多野结衣高清无吗| 久久久久九九精品影院| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品二区激情视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产av在哪里看| 好男人在线观看高清免费视频 | 最新美女视频免费是黄的| 久久久国产欧美日韩av| 好男人在线观看高清免费视频 | 午夜日韩欧美国产| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久草成人影院| 好男人电影高清在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 91九色精品人成在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| √禁漫天堂资源中文www| 精品久久久久久,| 女警被强在线播放| 激情视频va一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 黑人操中国人逼视频| 亚洲熟妇熟女久久| 黄色丝袜av网址大全| 美女大奶头视频| 国产成人av教育| 久久婷婷成人综合色麻豆| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 啦啦啦 在线观看视频| 91大片在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 性少妇av在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 高清毛片免费观看视频网站| 757午夜福利合集在线观看| 黄色视频不卡| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲片人在线观看| 久久草成人影院| 99国产极品粉嫩在线观看| 青草久久国产| 亚洲av五月六月丁香网| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 真人做人爱边吃奶动态| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲第一电影网av| 一a级毛片在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久草成人影院| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲第一电影网av| 亚洲片人在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 欧美精品亚洲一区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 黑人操中国人逼视频| av有码第一页| 日日夜夜操网爽| 99国产精品免费福利视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线视频色国产色| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩欧美国产一区二区入口| 操出白浆在线播放| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲av熟女| 欧美不卡视频在线免费观看 | av天堂久久9| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲少妇的诱惑av| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产看品久久| 免费不卡黄色视频| 国产男靠女视频免费网站| 人人妻人人澡人人看| 91字幕亚洲| 国产国语露脸激情在线看| 男人舔女人的私密视频| 在线观看免费午夜福利视频| 老汉色∧v一级毛片| 一区在线观看完整版| 麻豆久久精品国产亚洲av| 中文字幕人妻熟女乱码| 一区二区三区高清视频在线| 香蕉国产在线看| 国产高清视频在线播放一区| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人国产一区最新在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 三级毛片av免费| 日本五十路高清| 在线av久久热| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看|