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    淺探如何提升高中化學教師的素養(yǎng)

    2013-01-01 00:00:00姜進
    中學教學參考·理科版 2013年3期

    黨的十八大報告提出:“要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,造就規(guī)模宏大、素質優(yōu)良的人才隊伍,推動我國由人才大國邁向人才強國?!眻蟾娉浞煮w現(xiàn)了“國以人治,政以才興”。人才乃強國之本,固國之基,執(zhí)政興國之根本。十八大對教師提出了更高的要求,同時也給教師提供了很大的舞臺。促進教育公平,提高家庭經(jīng)濟困難學生資助水平,加強教師隊伍建設,提高師德水平和業(yè)務能力,增強教師教書育人的榮譽感和責任感,這一切對教師的素養(yǎng)提出了更高的要求。高中化學教師必須具備更強的親和力、自我探索能力和團隊合作精神,只有這樣才能更好地適應新形勢下的新要求。

    教師素養(yǎng)包含的內(nèi)容有很多,其中有身為教師必備的技能和原則。當前伴隨教育改革的深入和推進,教學方式逐漸轉為以學生為主導,充分尊重學生,去聆聽學生的心聲;強化過程控制,力求科學指導學生去積極思考,形成較強的解決實際問題能力;重視發(fā)現(xiàn)的力量,讓每一位學生品嘗成功的快樂等諸如此類的變化,也促使教師努力學習,積極研究,以最快的速度適應當前的教學。高中化學學科是一門科學,這需要更多的科學和探索精神,可以利用學生對新奇世界的熱情來提升參與的興趣。這一切對高中化學教師素養(yǎng)的提升提出了更多的要求,新形勢迫切期待每一位高中化學教師主動提升自我素養(yǎng),更好地為培養(yǎng)學生多元化的能力服務。

    一、高中化學教師應具備更強的親和力

    由于傳統(tǒng)教學的長期影響,教師是知識的權威,很難降低自己的身份去主動接近學生的心靈,分享他們在成長過程中的點滴快樂,聆聽他們內(nèi)心的聲音。教師只有具備了足夠的親和力,才能讓每一位學生知道自己生命的尊嚴,懂得自我約束,學生才會從心底尊重對自己和藹可親的老師。暴風驟雨式的教育也許也能奏效,但對學生健全人格的形成無益。我們在日常教學的過程中,應該盡可能多地咨詢學生的意見,依據(jù)他們的需求適當調整教學思路,盡可能多地設置互動性較強的內(nèi)容,講課的語言也要生動、幽默些,使得學生喜歡化學老師,從而愛上化學學科。教師的親和力不是偽裝出來的,應是發(fā)自教師的內(nèi)心。教師應盡可能多地給學生鼓勵和贊賞。批評學生時,應盡量和學生單獨對話,避免當眾呵斥,保護學生的自尊心,這其實也是保護學生對學科學習的興趣。

    二、多研讀化學專業(yè)教學文章,提升自我探索能力

    化學學科中的化學實驗很多,通過一個個的化學現(xiàn)象來揭示其中的科學規(guī)律。高中課程標準強調重視學生發(fā)現(xiàn)的力量,鼓勵學生自主探索,這也離不開教師的悉心指導。教師要給學生一碗水,自己得是一汪清泉。每次實驗課前教師應該廣泛閱讀資料,認真做好實驗,對實驗過程中學生可能發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象和存在的問題有一定的預設,這樣才能在學生實驗的過程中更好地給予科學的意見,對學生的每一個新的發(fā)現(xiàn)做到心中有數(shù)。當學生所發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象和探索的結論不符合科學道理時,也應盡量從鼓勵發(fā)現(xiàn)的角度給予學生一定的肯定,再用正確的實驗過程和結果來例證科學道理,讓學生心服口服并對發(fā)現(xiàn)充滿向往。千萬不可以簡單機械地照搬教科書,枯燥說教所謂的正確道理,這樣學生很快就會失去發(fā)現(xiàn)的樂趣,老師怎么講就怎么做,這會導致學生只愿意簡單記憶實驗結果,呆板應試,結果和新課程改革要求背道而馳。

    在實際教學過程中,能讓學生自己思考的,教師絕不代勞;可以讓學生自主探究討論的,應盡量安排討論。教師要及時高效地進行完善和總結;要很好地利用假期指導學生參與社會實踐;依據(jù)實際教學需要合理安排化學實驗操作課程。

    三、多向前輩和同行學習,形成較好的團隊合作精神

    按照木桶原理中的短板效應,每位教師或多或少均存在一定的短板。很多學校十分重視學科備課組建設和“青藍工程”,這也說明了團隊合作精神的重要性。部分教師嚴重依賴備課組,只想用別人的研究成果,不愿意貢獻自己的發(fā)現(xiàn)和思考,個人鉆研即使存在也只是搞搞小動作,總是為自己一次兩次的教學成績較好而沾沾自喜,這是一種危害性極大的行為。長此以往,對任何一位教師和本學科的持續(xù)發(fā)展都是極為不利的。高中化學學科整體水平的高低不是由化學備課組內(nèi)最優(yōu)秀的教師決定的,也不能看教師的平均水平,而是由素質最低的教師決定,因為一位教師所教的學生少則幾十個,多則上百個,一位教師水平的高低影響的將是幾十、上百個學生的成長和發(fā)展,因此要特別關注最短的那一塊“木板”。只有每一位教師的團隊合作精神完美具備,才能鑄就整體的持續(xù)輝煌。教師之間的觀點碰撞,很容易產(chǎn)生更為耀眼的思維火花。筆者所在學校的每一位教師均具有較強的團隊合作精神,尤其在集體備課、組內(nèi)公開課等集體研討中,每一位教師均能暢所欲言,竭盡全力地奉獻出自己的所得,每年均能創(chuàng)造不錯的成績。

    對于每一位教師而言,積極提升自身素養(yǎng)在當前形勢下顯得尤為迫切。學生在變化,教育要求也在提升,教師自身也就必須和新形勢相適應??傊?,教師只有不斷完善自我,才能成為符合當前時代要求的合格教師。

    (責任編輯 羅 艷)

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