新時(shí)期煤礦企業(yè)政工思想隊(duì)伍建設(shè)的重要性

摘 要：當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)高速前進(jìn)，煤炭資源作為非常關(guān)鍵的資源，對國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有非常積極地意義，煤礦單位開展的政工活動對于帶動單位的發(fā)展來講，意義非常的關(guān)鍵。文章重點(diǎn)的介紹了與之相關(guān)的要素。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；政工隊(duì)伍；建設(shè)；重要性

在當(dāng)今時(shí)代，單位的政工組織，要和時(shí)代的發(fā)展共同進(jìn)步，要有積極進(jìn)取的思想，要敢于應(yīng)對目前的形勢變化，要采取各種形式多樣的措施來應(yīng)對目前的局勢特征。所以，要成立一個具有非常優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)以及專業(yè)能力的組織，就應(yīng)該認(rèn)真地開展全面的建設(shè)工作，以此來應(yīng)對當(dāng)前的時(shí)代特征。

1 開展政工組織創(chuàng)設(shè)活動的具體意義

1.1 它是煤炭單位進(jìn)行和諧發(fā)展的關(guān)鍵意義。積極的推行此類發(fā)展，對于帶動相關(guān)單位的有序前進(jìn)來講，意義非常的關(guān)鍵，而且還是創(chuàng)建和諧單位的重要要素。我們都知道，當(dāng)今的發(fā)展非常的重視人的作用，所以，在開展煤炭活動的時(shí)候，相關(guān)單位一定要合理的體現(xiàn)出這個特征。這次單位組織創(chuàng)建工作對于整個煤礦活動的生產(chǎn)來講，意義非常的關(guān)鍵，其不僅僅關(guān)乎到生產(chǎn)步驟中的政治活動，還關(guān)乎到工作者的活動思想以及價(jià)值觀念等等的內(nèi)容，因此，在煤礦單位開展建設(shè)的時(shí)候，應(yīng)該形成專門的綜合素養(yǎng)較高的員工組織，只有做好了組織工作，才可以確保其他的所有的步驟能夠有序進(jìn)行。在此步驟中，不單單可以帶動相關(guān)單位開展好組織創(chuàng)建績效，最主要是是可以帶動政治活動在煤炭單位中的發(fā)展，進(jìn)而可以提升煤礦單位的工作者的綜合素養(yǎng)，對于提升發(fā)展觀念來講意義非常的重要，對于帶動煤礦單位有序前進(jìn)作用非常關(guān)鍵。

1.2 它是煤炭單位開展當(dāng)今的管控活動的關(guān)鍵內(nèi)容。我們都知道，煤炭單位在當(dāng)今的技術(shù)前進(jìn)的前提下，獲取了非常優(yōu)秀的成就，為帶動相關(guān)單位的科學(xué)發(fā)展起到非常關(guān)鍵的意義。不過在煤炭單位當(dāng)今的管控活動中，確保人才符合時(shí)代特征是非常關(guān)鍵的要素。除此之外，在煤礦單位開展生產(chǎn)活動的時(shí)候，如果思想活動無法體現(xiàn)，就無法展示出員工的團(tuán)結(jié)力，更加的無法體現(xiàn)出管控的意義，然而工作者在活動中的意義等也無法有效地體現(xiàn)，導(dǎo)致相關(guān)單位的創(chuàng)新活動，更甚至是日?；顒拥榷紩艿椒浅２焕挠绊?。因此，在煤炭單位開展有時(shí)代特色的管控活動的前提下，開展政工活動，對于帶動組織創(chuàng)建，甚至是開展有效管控活動來講意義非常關(guān)鍵，它是歷史前進(jìn)的規(guī)定。

2 目前政工組織創(chuàng)建中遇到的一些不利現(xiàn)象

2.1 煤礦單位對于該項(xiàng)活動的關(guān)注度要適當(dāng)?shù)奶嵘?/p>

煤礦單位的政工活動并非是短時(shí)間就可以完成的，要持續(xù)的開展。而且其具體的效果，通常是體現(xiàn)在單位文化以及工作者的綜合素養(yǎng)層次上，其不會像經(jīng)濟(jì)性一樣，非常的容易察覺，因此，在煤炭單位的創(chuàng)建時(shí)期，我們常會發(fā)現(xiàn)不關(guān)注政工活動的情況，同時(shí)更無法談及提升該項(xiàng)活動的力度了。煤炭單位對于政工活動和相關(guān)的組織創(chuàng)建不夠關(guān)注，第一是表現(xiàn)為認(rèn)知層次上，然后是表現(xiàn)為對其待遇和所位于的職務(wù)的發(fā)展等的不合理的待遇層次上。單位的政工工作者開展的政工活動非常的復(fù)雜，而因?yàn)閱挝徊魂P(guān)注該項(xiàng)活動，導(dǎo)致他們的勞動意義無法有效地展示出來，進(jìn)而使得工作者不具備積極地工作性，有時(shí)不愿意繼續(xù)目前的活動，由于該項(xiàng)活動要持續(xù)的開展，進(jìn)而獲取相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，但是與之相關(guān)的工作者的離職會對該項(xiàng)活動的順利開展有阻礙意義，使得它無法長久地進(jìn)行，最終對煤礦單位的政工活動產(chǎn)生非常負(fù)面的意義。

2.2 政工工作者的綜合素養(yǎng)要合理的提升

煤炭單位有效地前進(jìn)和革新工作的開展都帶動了該項(xiàng)活動的樣式發(fā)生變化，在活動周公關(guān)系到宣講等等的一些層次內(nèi)容，規(guī)定開展政工活動的員工要有非常高超的綜合素養(yǎng)和工作能力，要要隨著時(shí)代發(fā)展，不斷提升自身素養(yǎng)的意識，只有做好了自身的創(chuàng)建工作，才可以帶動整個行業(yè)的發(fā)展順利。在這個過程中需要對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”思想做出認(rèn)真的學(xué)習(xí)并深入的領(lǐng)會，同時(shí)能夠結(jié)合煤礦企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際來實(shí)現(xiàn)政治思想工作內(nèi)容的創(chuàng)新。但是在具體的隊(duì)伍創(chuàng)建的步驟中，工作者的綜合素養(yǎng)不是非常高，所以要結(jié)合當(dāng)今的形式特征，積極地對其開展培訓(xùn)以及教育等活動。很多水平高超的工作者在單位沒有關(guān)注政工活動的狀態(tài)下，開展活動不積極，進(jìn)而就會使得整體組織中，有優(yōu)秀水平的員工不是很多，組織中常見的學(xué)歷不是很高，而且知識體系匱乏的現(xiàn)象經(jīng)常會出現(xiàn)，但是那些專門開展此項(xiàng)活動的員工的知識內(nèi)容不先進(jìn)，而且沒有和時(shí)代同發(fā)展的思想，這就會使得許多全新的觀念無法融入到前進(jìn)過程里。正是因?yàn)橛羞@些不利現(xiàn)象，所以使得噶想活動和單位的生產(chǎn)之間不是很協(xié)調(diào)，無法復(fù)活當(dāng)今背景下單位對于政工活動的規(guī)定。

2.3 單位對于政工組織的培訓(xùn)要積極的開展

煤礦單位在開展員工培訓(xùn)活動的時(shí)候，通常是展示為如下的一些層次，專業(yè)能力和活動措施。在開展該項(xiàng)活動的時(shí)候，就算是有著長久地工作時(shí)間段員工，其在開展活動的時(shí)候，也會因?yàn)榛顒哟胧├貌缓侠矶鴮?dǎo)致其品質(zhì)不是很好，無法體現(xiàn)出活動應(yīng)有的意義。所以，對于活動措施等層次的培訓(xùn)是非常的關(guān)鍵的，要獲取相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)注。

2.4 其認(rèn)知能力有限

不關(guān)注政工活動，在當(dāng)今的時(shí)代背景之下，煤礦大內(nèi)的政工活動所處的位置不斷的被簡化。因?yàn)槭艿揭酝乃枷胍庾R帶來的不利作用，在開展活動的時(shí)候，很容易對其不關(guān)注，出現(xiàn)不積極的心態(tài)，所以會產(chǎn)生對政工活動不關(guān)注的態(tài)度，不注意發(fā)揮黨組織的政治核心作用，沒有充分認(rèn)識到政工崗位的重要性。由于對煤礦企業(yè)思想政治工作重視程度不夠，使得思想政治工作在煤礦企業(yè)中成為一種空洞的政治口號。在實(shí)際的工作中，思想政治工作變得可有可無，嚴(yán)重影響了煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)。

2.5 目前非常顯著地一個表現(xiàn)就是教育不是非常的有效

政工隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，煤礦企業(yè)正處于改革、轉(zhuǎn)型與快速發(fā)展進(jìn)程中，政工隊(duì)伍肩負(fù)著宣傳動員、文化建設(shè)、凝聚人心、和諧企業(yè)等方方面面的工作重任，這給政工隊(duì)伍的素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，加強(qiáng)思想教育，提升政工干部思想素質(zhì)。政工干部的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。一是理論政策教育。組織政工干部學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的各項(xiàng)方針政策，提高認(rèn)識、分析和處理問題的能力，不斷增強(qiáng)與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識。二是安全知識教育。教育政工干部時(shí)刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將無私奉獻(xiàn)的企業(yè)精神文化融入工作的各個環(huán)節(jié)。四是艱苦奮斗教育。督促政工干部處處發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，將國投新集老一輩創(chuàng)業(yè)者艱苦奮斗精神傳承并發(fā)揚(yáng)光大。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。打造一支高素質(zhì)、多技能的政工隊(duì)伍，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)是基礎(chǔ)，同時(shí)抓好組織落實(shí)，積極創(chuàng)造條件。采取送出去、請進(jìn)來、崗位培訓(xùn)等方式，著力對政工干部進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識的強(qiáng)化提高，在政工干部中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研崗位技術(shù)的熱潮，使政工干部做到至少掌握一門技術(shù)、具備一定技能，能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

政工人員要增強(qiáng)自我升值意識，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。新形勢下，政工人員要著重提升六種能力：一是學(xué)習(xí)能力。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦也最有價(jià)值的勞動，也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。三是語言能力。要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，善于與群眾溝通，努力提高說話的技巧，提高工作效率和質(zhì)量。四是寫作能力。五是協(xié)調(diào)能力。政工人員工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關(guān)系，通過組織協(xié)調(diào)推動各項(xiàng)工作的順利開展。六是調(diào)研能力。關(guān)注當(dāng)前工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，開展調(diào)研活動，發(fā)揮參謀和助手的作用，最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。

3 當(dāng)今時(shí)代背景下，對單位政工組織創(chuàng)建工作提出的全新的規(guī)定

3.1 黨務(wù)政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時(shí)期的新任務(wù)以及社會的發(fā)展不斷更新。因此，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，黨務(wù)政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一、服務(wù)性和滲透性的統(tǒng)一、民主性和群眾性的統(tǒng)一，這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對新問題，適應(yīng)新形勢。用科學(xué)理論武裝人，用正確輿論引導(dǎo)人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)培育人。

3.2 堅(jiān)持以人為本，是政工干部應(yīng)具備的良好素質(zhì)。黨務(wù)政工干部應(yīng)做到清正廉潔，堅(jiān)持原則，要將國家和集體的利益放到最高處來看待，要對我們黨和群眾始終保持一顆忠實(shí)的心，要認(rèn)真誠懇的對待自身進(jìn)行的本職活動，對待同事等要有著非常寬闊的胸懷，要確保自身的活動有正義感，不應(yīng)該進(jìn)行一些歪門邪道，愛崗敬業(yè)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，增強(qiáng)自己的思想意識和黨性觀念。要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記“兩個務(wù)必”，把黨和國家的利益始終放在首位，把集體和廣大群眾的利益放在個人利益之前，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

4 加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工干部能力

4.1 加強(qiáng)工作，著力提高理論創(chuàng)新的能力

堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”及“建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系”等重要思想來武裝企業(yè)政工隊(duì)伍的頭腦，并且要理論與實(shí)際相結(jié)合，積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新，在工作實(shí)踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。企業(yè)政工隊(duì)伍還要建立落實(shí)學(xué)習(xí)考核的激勵機(jī)制，圍繞提高理論思維和解決實(shí)際問題的能力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。

4.2 學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識，著力提高服務(wù)大局的能力

企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，其關(guān)系到員工大多數(shù)情況下是所有的工作者，它們是領(lǐng)域非常寬，總數(shù)非常龐大，而且活動性很強(qiáng)的組織。單位的政工工作者不單單要開展好此本質(zhì)活動，與此同時(shí)還應(yīng)該幫助單位的負(fù)責(zé)人開展好管控活動，因此規(guī)定政工工作者要有非常高超的管控水平，只有這樣才可以確保政工活動能夠按照設(shè)定的步驟開展好活動，才可以實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的意義和價(jià)值 。只有這樣，才能在現(xiàn)實(shí)的管理中不斷提高自身的管理能力。有的人卻說，這是“種了別人的地，荒了自己的田”。那是不對的，企業(yè)思想政治工作的根本目的，就是要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。

4.3 要積極地分析專業(yè)內(nèi)容，將重點(diǎn)放到可以提升員工水平的要素上

該項(xiàng)活動要關(guān)注具體的職位上的知識掌握，要確保細(xì)致合理。與此，還應(yīng)該規(guī)定對單位的所有的細(xì)節(jié)有詳細(xì)的分析。我們常說，不是本行業(yè)的人無法對該項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行管控。在當(dāng)今的時(shí)代背景下，單位的工作者的思想出現(xiàn)了非常巨大的變革，尤其是年輕的人，都有著非常積極地理想。要開展好該項(xiàng)活動，不僅僅要分析其意識形態(tài)，還應(yīng)該分析他們的活動以及心理等要素，還應(yīng)該對其進(jìn)行的專業(yè)有非常深入的分析，要在其立場上開展探索，要認(rèn)真的處理其在學(xué)習(xí)以及其他的一些活動中面對的不利現(xiàn)象。

5 結(jié)束語

通過分析，我們得知政工活動是單位發(fā)展的關(guān)鍵。它是我們黨優(yōu)秀思想的傳承和體現(xiàn)，在當(dāng)今的時(shí)代背景之中，該項(xiàng)組織面對的壓力和規(guī)定不斷的增加。政工活動對于具體的從業(yè)者有非常嚴(yán)苛的規(guī)定，不單單要確保其活動水平高超，還要確保其信念穩(wěn)定。所以，規(guī)定政工工作者要長久的進(jìn)行該項(xiàng)活動，要集結(jié)地總結(jié)內(nèi)容，要受的住考驗(yàn)，要具備職業(yè)思想，要確保政工組織安穩(wěn)。