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    打造軟件專業(yè)優(yōu)勢 突出“教學(xué)工廠”理念培養(yǎng)特色

    2012-12-31 00:00:00楊晶潔
    計算機光盤軟件與應(yīng)用 2012年7期

    摘要:本文主要是闡述高職軟件技術(shù)專業(yè)引入新加坡南洋理工學(xué)院的“教學(xué)工廠”理念,加強校企合作意識,構(gòu)造全新的軟件技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)方案所取得的一些特色說明。

    關(guān)鍵詞:高職;軟件技術(shù);教學(xué)工廠;校企合作

    中圖分類號:G719.339 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1007-9599 (2012) 07-0000-02

    軟件學(xué)院成立以來,學(xué)院致力于普遍提高教育教學(xué)質(zhì)量,提高人才培養(yǎng)水平 ,針對地處遼寧省中部這樣一個小城的地理區(qū)域劣勢的同時,也在分析我們的相對優(yōu)勢,思考如何形成自己特色的問題。

    在國家示范性軟件學(xué)院建設(shè)的辦學(xué)實踐中,院系深層次把握軟件及計算機行業(yè)特點,努力打造軟件及計算機類專業(yè)優(yōu)勢,通過細(xì)分企業(yè)終端產(chǎn)品類型,準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)規(guī)格,建設(shè)新型教學(xué)團(tuán)隊,全面變革課程體系、實訓(xùn)實踐教學(xué)體系、教材體系、評價體系,構(gòu)建了高職軟件技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)新模式。借鑒沈陽職院基于項目式、寧波職院學(xué)工交替式、順德職院以真實工作任務(wù)為載體、常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院一書多證、湖南鐵道職院專業(yè)加項目工學(xué)結(jié)合等職業(yè)院校軟件專業(yè)人才培養(yǎng)方式的同時,將南洋理工學(xué)院“教學(xué)工廠”的理念應(yīng)用到軟件技術(shù)專業(yè)的課程教學(xué)實踐中,提升了學(xué)生的專業(yè)計算機應(yīng)用能力。

    一、深層次體現(xiàn)校企深度融合、“教學(xué)工廠” 、 工學(xué)交替、項目導(dǎo)向的實踐教學(xué)特色

    我們在深入分析國內(nèi)多家高職院軟件專業(yè)辦學(xué)模式的同時,將南洋理工學(xué)院“教學(xué)工廠”的理念應(yīng)用到軟件技術(shù)專業(yè)的課程教學(xué)實踐中,建設(shè)圍繞“教學(xué)工廠”為基地的實訓(xùn)基地。所謂“教學(xué)工廠”是以教學(xué)為目的、以工廠為模式、以企業(yè)真實項目(工作任務(wù))為載體的教學(xué)模式。當(dāng)然我們暫時不具備完全應(yīng)用這種模式,我們只是在培養(yǎng)模式中應(yīng)用了這種理念。我們的實訓(xùn)教學(xué)機制采取以下方式進(jìn)行:基于培養(yǎng)平臺三方建的模式:

    第一階段:校內(nèi)學(xué)習(xí)實訓(xùn)。第一、二學(xué)期,在校內(nèi)實訓(xùn)室分別進(jìn)行為期兩周,共計60學(xué)時的C語言、C#語言實訓(xùn),由項目組從項目庫中抽取實訓(xùn)項目,以典型工作任務(wù)為載體由專職老師負(fù)責(zé),帶領(lǐng)學(xué)生共同完成。

    第二階段:校企聯(lián)合實習(xí)。第三學(xué)期在學(xué)完C#.NET與數(shù)據(jù)庫課程后,在前兩學(xué)期基礎(chǔ)上,加大實訓(xùn)時間,設(shè)置4周,共計120學(xué)時實訓(xùn),學(xué)生這時可以初步完成一個小型系統(tǒng)的開發(fā), 這部分內(nèi)容也在校內(nèi)實訓(xùn)室或軟件研發(fā)中心完成,我們通過與企業(yè)深度合作,建成了一批以編碼為任務(wù)目標(biāo),設(shè)備齊全、條件較好、符合真實情景要求的軟件校內(nèi)外實訓(xùn)基地,我們稱之為軟件車間或軟件平臺。引進(jìn)各類專業(yè)軟件,提升軟件技術(shù)實訓(xùn)水平。通過專業(yè)人使用專業(yè)軟件的方式,提升了理論和實踐教學(xué)的水平。第五學(xué)期,學(xué)生下到企業(yè)進(jìn)行頂崗實習(xí)回來后,繼續(xù)學(xué)習(xí)職業(yè)拓展課程JAVA、JSP等,課程結(jié)束后設(shè)置6周,共計180學(xué)時實訓(xùn)時間,在學(xué)校老師和企業(yè)人員指導(dǎo)下,可以獨立開發(fā)一個綜合項目。

    第三階段:校外頂崗實習(xí)。第四學(xué)期,我們把學(xué)生下到企業(yè)進(jìn)行為期8周的頂崗實習(xí),方案有二:方案一,條件允許的情況下,學(xué)生全部進(jìn)入企業(yè);方案二,一部分學(xué)生到企業(yè)四周,另一部分學(xué)生到“教學(xué)工廠”,然后輪換。 實現(xiàn)真正意義上的工學(xué)交替。第六學(xué)期進(jìn)行18周的頂崗實習(xí),應(yīng)該能夠?qū)崿F(xiàn)與企業(yè)“零距離”就業(yè)。 利用自己所學(xué)某種語言開發(fā)小型軟件應(yīng)用系統(tǒng),同時具有較強的社會活動能力、協(xié)調(diào)組織能力和社會交往能力。能夠具有獨立搜集、處理信息的能力和學(xué)習(xí)能力。

    在整個實訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)中,要求做到:一是“請進(jìn)來”,即聘請外校相關(guān)專業(yè)教師或企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員為兼職教師,為學(xué)生舉辦專業(yè)學(xué)術(shù)講座或承擔(dān)實踐教學(xué)任務(wù)。二是“走出去”,即加強校外實訓(xùn)基地建設(shè),本專業(yè)一直努力加強與企事業(yè)單位的合作,擬建立8個經(jīng)常連系的校外實訓(xùn)基地,為學(xué)生提供良好的實訓(xùn)環(huán)境。三是積極爭取職業(yè)界的支持,加強專業(yè)實驗室建設(shè)。四是校企合作、互惠互利。專業(yè)教師積極為企業(yè)提供知識技術(shù)咨詢,承擔(dān)其科研課題,參與技術(shù)攻關(guān)與項目推廣。

    二、企業(yè)化管理

    強化學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),實施企業(yè)化管理模式,達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生畢業(yè)時具備企業(yè)員工所需素質(zhì)的目標(biāo)。具體可以表述為按照企業(yè)文化理念構(gòu)建軟件工程系文化價值觀,進(jìn)行環(huán)境構(gòu)塑和行為規(guī)范設(shè)計;按照企業(yè)對學(xué)生技能需求改革課程體系,完善軟件專業(yè)人才培養(yǎng)方案,設(shè)計教學(xué)管理程序和技能評價標(biāo)準(zhǔn);按照企業(yè)管理和培訓(xùn)制度實施學(xué)員紀(jì)律作風(fēng)管理;按照IT員工要求規(guī)范服飾禮儀;按照就業(yè)需求進(jìn)行就業(yè)能力培訓(xùn);按照行業(yè)核心素質(zhì)需求進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練和培訓(xùn);班級按照項目化進(jìn)行組織構(gòu)建。

    三、針對專業(yè)能力模塊編寫項目式教材

    軟件專業(yè)計劃在實施過程中,以教材編寫作為教學(xué)改革的起點和突破口,制定獎勵辦法鼓勵老師自編教材,教材編寫由本校專兼教師與企業(yè)專家共同完成,融合項目經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗。通過分析完成項目要求具備的專業(yè)能力模塊,編寫以項目開發(fā)為章節(jié),以專業(yè)能力知識點為內(nèi)容的項目式教材。章節(jié)以非孤立的實例作引導(dǎo),每個實例都可以作為最終項目的一個組成部分,每章所配的實訓(xùn)內(nèi)容組合起來就是一個完整的項目,動態(tài)地適應(yīng)軟件及計算機行業(yè)知識的更新和企業(yè)的需要。

    四、針對具體項目組建“任務(wù)組”教學(xué)團(tuán)隊,構(gòu)建企業(yè)評價考核特色

    按照不同項目成立多個任務(wù)組,如C#語言任務(wù)組、.NET任務(wù)組、數(shù)據(jù)庫任務(wù)組等在工作室完成各自任務(wù)。同時,在學(xué)生成績評價考核過程中,任務(wù)組將積極引入企業(yè)評價指標(biāo),建立了以企業(yè)評價為主導(dǎo)的考核體系。一是特別重視個性化技能的訓(xùn)練。致力于打造適應(yīng)崗位群能力要求,具備團(tuán)隊合作和創(chuàng)新精神、充滿個性的軟件及計算機應(yīng)用人才,以項目開發(fā)小組的形式,重點學(xué)習(xí)和實踐專項技能,幫助學(xué)生實現(xiàn)個性化發(fā)展。二是特別重視實際運用能力。以企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)作考試標(biāo)準(zhǔn),采取 “任務(wù)評定”、“分段設(shè)計、總結(jié)答辯”等考核方式,以真實作品(產(chǎn)品)為考試成績,從教師評價過渡到師傅(行業(yè)專家)評價,圍繞項目評價逐步形成以職業(yè)能力為核心的考核評價體系。

    [作者簡介]

    楊晶潔(1973-)女,1997年畢業(yè)于鞍山鋼鐵學(xué)院,2006年畢業(yè)于沈陽工業(yè)大學(xué)研究生學(xué)院,碩士學(xué)位,現(xiàn)工作在遼寧信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院,軟件教研室主任,講師,主要從事計算機軟件專業(yè)教學(xué)研究,主持省教育廳的教研項目(《兩年制軟件專業(yè)教學(xué)體系之研究》),曾主持院級科研項目(《煤氣表、水表遠(yuǎn)程抄表計費管理系統(tǒng)》)并已經(jīng)投入使用,主編過校內(nèi)、外的教材(《VisualBasic 語言程序設(shè)計教程》科學(xué)出版社,《計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)簡明教程》校內(nèi)教材)

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