【摘要】目的:了解煤礦噪聲危害現(xiàn)狀,并提出合理的防治對策。 方法:對某礦區(qū)582名礦工(觀察組)和44名行政管理人員(對照組)進行聽力測定和健康檢查,并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計學分析。 結(jié)果:該礦區(qū)煤礦職工永久性聽閾位移發(fā)生率超過一半,且井下作業(yè)噪聲危害度更易伴隨暴露時間的增長而加重(p<0.05)。 結(jié)論:該礦區(qū)噪聲危害較重,需采取有效措施予以糾正。
【關(guān)鍵詞】煤礦噪聲;職業(yè)危害;對策研究
【中圖分類號】X752【文獻標識碼】B【文章編號】1005-0515(2012)11-119-02
煤礦噪聲是指煤礦生產(chǎn)所產(chǎn)生的干擾人們生活和工作的聲音,不僅能引起工人的噪聲性耳聾,對其他器官亦可產(chǎn)生不良影響。國內(nèi)外報道稱噪聲可以導致心血管系統(tǒng)疾病發(fā)病率的增高,認為噪聲是心腦血管疾病的危險因素之一[1,2]。鑒于此,我們選取某一礦區(qū)在崗工人進行調(diào)查分析,了解該礦區(qū)的噪聲危害現(xiàn)狀,并探討應對對策。
1對象和方法
1.1研究對象: 選某礦區(qū)626名在崗工人為研究對象,其中觀察組582人(井上工人為觀察組1,井下工人為觀察組2,均為煤礦接觸噪聲人群),對照組為行政管理人員,共44人[3]。
1.2檢查項目包括[4-8]:
1.2.1基本情況: 包括性別、年齡、工種、工齡等項目。
1.2.2綜合檢查: 包括聽力測定,血壓、心電圖等。
1.2.3聽力測定方法:根據(jù)GB Z188-2006噪聲作業(yè)體檢規(guī)范,采用經(jīng)校準的丹麥產(chǎn)AC33型電子聽力計,所有對象受檢前均要求脫離噪聲環(huán)境至少48小時以上。
1.2.4 永久性聽閾位移診斷:永久性聽閾位移判定標準參照職業(yè)性聽力損傷診斷標準GB Z49-2007。
1.2.5血壓測定方法:采用水銀柱式血壓計,在休息 15 min后,連續(xù)測 3 次。結(jié)果根據(jù) WHO 推薦標準。
1.2.6心電圖測定方法:使用C3000型12導聯(lián)動態(tài)心電圖分析系統(tǒng)測量。
1.3統(tǒng)計分析:所得資料錄入EXCEL軟件,并使用SPSS16.0軟件進行分析。
2結(jié)果
2.1煤礦職工永久性聽閾位移發(fā)生情況: 煤礦職工永久性聽閾位移發(fā)生率為56.23%。觀察組1為41.38%,觀察組2為60.40%,對照組為38.64%,經(jīng)分析,井下工人和行政管理人員之間的永久性聽閾位移發(fā)生率存在差異(p<0.05)。見表1。
2.2煤礦職工永久性聽閾位移嚴重程度分布情況: 職工重度噪聲性耳聾的發(fā)生率為3.83%。井下工人的發(fā)生率為10.90%;井上工人中重度噪聲性耳聾的發(fā)生率為10.15%,行政管理人員的發(fā)生率為0%。見表2。
2.3煤礦職工永久性聽閾位移嚴重程度分布情況: 煤炭生產(chǎn)一線工人噪聲聾的患病率為36.79%,語音頻段聽閾升高56分貝以上者占4.16%,顯著高于行政管理人員(p<0.05)。見表3。
2.4工齡因素對噪聲接觸危害的影響: 井上工人3個工齡組差異沒有統(tǒng)計學意義(P>0.05),井下工人3個工齡組差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表4.
2.5高血壓、心電圖異常檢出情況: 煤礦職工血壓異常發(fā)生率為21.18%,心電圖異常(竇性心動過緩、心電圖ST段及T波異常)發(fā)生率為6.55%。血壓異常的比率以行政管理人員居高,心電圖異常的比率以實際作業(yè)工人居高。
3結(jié)論
通過分析可發(fā)現(xiàn),該礦區(qū)煤礦職工永久性聽閾位移發(fā)生率超過一半,以井下作業(yè)人員尤為嚴重,行政管理人員因接觸強度和時間較少,損害相對輕微。職工的永久性聽閾位移以聽力損失和輕度耳聾為主,中度以上耳聾的比例較小。對一線接觸噪聲的井上作業(yè)和井下作業(yè)人員的對比發(fā)現(xiàn),井下作業(yè)更容易隨著暴露時間的增長而加重噪聲危害影響。研究還發(fā)現(xiàn),該礦區(qū)職工患高血壓的比重較大,但高血壓的患病情況與其工作性質(zhì)的差異并無明顯的關(guān)聯(lián)。
4討論及對策研究
我國作為一個產(chǎn)煤大國,煤礦工人數(shù)目龐大,維護工人健康是職業(yè)衛(wèi)生研究人員義不容辭的責任。在開采過程中,存在著風錘、電鉆、電車、罐籠等多種噪聲源,加上井下作業(yè)空間狹小、封閉、聲波難以擴散,使煤礦開采變成了一個高噪聲危害的職業(yè)[9]。要處理噪聲這一職業(yè)病危害因素,需從控制或降低環(huán)境噪聲、加強個體防護兩方面入手。因此,提出干預措施如下[10-15]:
對礦區(qū)職工進行噪聲危害和預防的培訓和咨詢服務,提高對噪聲危害的認識和自我保護意識。
改進生產(chǎn)工藝,逐步淘汰高噪聲的儀器設(shè)備,采用吸聲、消聲、隔聲等材料降低生產(chǎn)環(huán)境中的噪聲強度,并設(shè)立必要的警示。
給職工配發(fā)合適的耳塞、防聲罩等噪聲個體防護用品,并對護耳器的使用進行嚴格管理。
完善換崗和換班制度,對于高噪聲暴露的部門減少人均的暴露時間。
定期組織職工體檢,實時掌握職工的健康狀況。
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