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    提高創(chuàng)新能力加強黨的先進性建設(shè)

    2012-12-31 00:00:00楊金秀
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2012年36期

    摘 要:該文闡述了創(chuàng)新是黨的事業(yè)取得勝利的重要保證,也是新的歷史時期保持和發(fā)展黨的先進性的迫切要求。因此,筆者提出了幾點提高創(chuàng)新能力,加強黨的先進性黨的想法。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力 先進性 建設(shè)

    中圖分類號:G6 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2012)12(c)-0-01

    1 創(chuàng)新是黨的事業(yè)取得勝利的重要保證

    創(chuàng)新對于中國共產(chǎn)黨來說,沒有創(chuàng)新就沒有黨的執(zhí)政地位,創(chuàng)新是黨的事業(yè)不斷取得勝利的重要保證?;仡櫸尹h走過91年風(fēng)雨路程,中國新民主主義革命以及社會主義革命和建設(shè)之所以能夠不斷取得新勝利,關(guān)鍵就在于我黨能與時俱進,能結(jié)合中國國情和時代特征,以創(chuàng)新的態(tài)度豐富發(fā)展馬克思主義,以創(chuàng)新的精神推進黨的自身建設(shè),從而保持了無產(chǎn)階級政黨的先進性。

    黨的第一代領(lǐng)導(dǎo)集體創(chuàng)造性地運用馬列主義的立場觀點和方法,探索出一條符和中國國情的新民主主義革命道路,實現(xiàn)了馬克思主義與中國實際相結(jié)合的第一次歷史性飛躍,形成了毛澤東思想,取得新民主主義的勝利,建立了新中國。

    黨的第二代領(lǐng)導(dǎo)集體以馬克思列寧主義、毛澤求思想為指導(dǎo),科學(xué)總結(jié)我國社會主義勝利與挫折的經(jīng)驗教訓(xùn)并借鑒其他社會主義國家興衰成敗的歷史經(jīng)驗,找到了一條建設(shè)中國特色社會主義的道路,實現(xiàn)了馬克思主義與中國建設(shè)實際相結(jié)合的第二次歷史性飛躍,取得了中國特色社會事業(yè)和改革開放的偉大成就。

    黨的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體,根據(jù)我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新實踐,創(chuàng)造性地運用鄧小平理論,在經(jīng)濟、政治、文化以及黨的建設(shè)等方面取得了新突破,提出了“三個代表”重要思想。推進我國社會主義事業(yè)友展的強大理論武器是立黨之本、執(zhí)政之基,力量之源。

    黨的第四代領(lǐng)導(dǎo)集體,立足于社會主義初級階段的國情,總結(jié)我國改革和發(fā)展的實踐,借鑒外國發(fā)展的經(jīng)驗,提出了全面建設(shè)小康社會必須牢固樹立和認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的思想。它既是我們黨執(zhí)政理念的新概括,又是關(guān)于加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的探索和總結(jié)。

    以習(xí)近平為代表的新一屆黨的集體領(lǐng)導(dǎo)在十八大提出:要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,為全面建成小康社會主義奮斗,共同創(chuàng)造中國人民和中華民族更加美好的未來。這必將匯聚全黨全國各族人民力量,開創(chuàng)中華民族更加輝煌和民族偉大復(fù)興的前景。

    2 提高創(chuàng)新能力是保持和發(fā)展黨的先進性的迫切要求

    保持和發(fā)展黨的先進性,必須以改革創(chuàng)新的精神推進黨的建設(shè),為黨的集體注入新的活力。中國共產(chǎn)黨要代表先進生產(chǎn)力和先進文化,就必須不斷推動生產(chǎn)力的發(fā)展與文化的進步,發(fā)展與進步都離不開創(chuàng)新。黨要始終代表人民群眾的根本利益,黨的先進性不是一勞永逸的,每個井產(chǎn)黨員要更好地實踐“三個代表”重要思想:始終保持先進,就必須不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),從一定意義上說,領(lǐng)導(dǎo)就是創(chuàng)造,領(lǐng)導(dǎo)工作就是一項創(chuàng)造性工作。尤其,我國進入了全面建設(shè)小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化的新階段。建設(shè)一支經(jīng)得起風(fēng)浪考驗、創(chuàng)新能力強的高素質(zhì)黨員干部隊伍,特別是培養(yǎng)造就大批善于治黨治國治軍的領(lǐng)導(dǎo)人才,是黨和國家的根本大計。

    然而在實際生活中,我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部還不能適應(yīng)形勢的需要.一切行動都按上級的指示辦,不深入實際,研究本地區(qū)、本部門的情況,一味強調(diào)和上級保持一致;而不是努力把上級精種與本地實際相結(jié)合。說話做事不注重理論與實際相結(jié)合,一切從實際出發(fā),而是拿著書本上的結(jié)論到處套。認(rèn)為自己經(jīng)驗豐富,業(yè)績突出,水平高,能力強,想問題辦事情聽不進不同意見,脫離實際,脫離群眾,搞“一言堂”。工作中眼觀六路、耳聽八方,決策不是結(jié)合本地、本部門實際,因地制宜,科學(xué)決策,而是一味跟風(fēng),認(rèn)為這樣保險.即使錯了也法不責(zé)眾,便于推卸責(zé)任。其實,這些既不是堅持馬克思主義,更不是對黨和人民負(fù)責(zé)而是窒息馬克主義,不利于事業(yè)的發(fā)展。如不徹底根除,樹立起勇于創(chuàng)新的觀念,提高創(chuàng)新能力,保持和發(fā)展黨的先進性就是一句空話。形成這種現(xiàn)象的一個重要原因,是黨員干部自身缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。中國特色社會主義事業(yè)前無古人,沒有現(xiàn)成的模式可循,必須在實踐中不斷探索、推進,必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。在前進過程中面臨著不少亟待解決的新課題新矛盾。黨能不能帶領(lǐng)人民從新的歷史起點出發(fā)繼續(xù)推進中國特色社會主義偉大事業(yè),關(guān)鍵在于能不能始終保持旺盛的改革創(chuàng)新精神,應(yīng)對挑戰(zhàn)需要大力弘揚改革創(chuàng)新精神,解決前進道路上的突出矛盾和問題需要大力弘揚改革創(chuàng)新精神。黨必須真正做到勇于變革,勇于創(chuàng)新,永不僵化,永不停滯,不斷解決好建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化、社會主義和諧社會面臨重大新課題。

    3 提高創(chuàng)新能力,加強黨的先進性建設(shè)

    首先,創(chuàng)新思維具有突破性特點,它要求主體解放思想,突破對權(quán)威的崇拜,突破自以為是的心理定勢,擺脫自身利益和集團利益的支配。此外,還需要努力提高自己的思想道德品質(zhì)和心理素質(zhì)。追求真理的精神和造福人類的道德信念,是從事創(chuàng)新活動的強大精神動力。同時,創(chuàng)新還需要有良好的心理素質(zhì),自信、樂觀、注意力專一有利于創(chuàng)新;而悲觀、自滿、從眾則不利于創(chuàng)新。

    其次,要堅持群眾路線,處理好領(lǐng)導(dǎo)個人經(jīng)驗與人民群眾首創(chuàng)精神的關(guān)系。黨員干部必須虛心向人民群眾學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮人民群眾的創(chuàng)新精神,同時,領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新意圖也必須通過人民群眾的實踐來實現(xiàn)、檢驗、豐富和發(fā)展,創(chuàng)新意味著發(fā)展離不開繼承,任何事業(yè)的成功都不是一個人努力的結(jié)果,中國特色社會主義建設(shè)的偉大事業(yè)需要全體人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下長期奮斗。這就要求我們善于繼承前輩創(chuàng)造的成果。此外,還要處理好大膽創(chuàng)新與遵紀(jì)守法的關(guān)系,要在法律允許的范圍內(nèi)創(chuàng)造性地工作,防止借口創(chuàng)新而違紀(jì)違法。

    再次,實現(xiàn)體制和機制的創(chuàng)新。舊的體制使一些人養(yǎng)成了“等、靠、?!钡牧?xí)慣,要增強創(chuàng)新能力,必須變革舊體制,建立健全新體制,形成一種有利于創(chuàng)新型人才脫穎而出的用人機制。深化干部人事制度改革。破除論資排輩、平衡照顧的觀念,大膽使用政治素質(zhì)好,創(chuàng)新意識強的年輕干部。堅持公開、平等,競爭、擇優(yōu)的原則。加強對選拔任用工作的監(jiān)督,完善干部考核制度,堅決糾正用人上的不正之風(fēng)。

    只有這樣,才能使創(chuàng)造性開展工作成為每個領(lǐng)導(dǎo)干部都的自覺行動,才能把各級領(lǐng)導(dǎo)干部逐步塑造成具有創(chuàng)造精神和創(chuàng)新能力的人才。

    最后,要認(rèn)真抓好干部的教育培訓(xùn)工作。高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)教育,改變教育中重知識輕素質(zhì)、重應(yīng)試輕應(yīng)用、重穩(wěn)妥輕創(chuàng)新的觀念,努力把各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)成善于創(chuàng)新,能夠擔(dān)當(dāng)大任的管理者。多渠道、多形式地組織各級干部定期參加在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn),改進培訓(xùn)內(nèi)容,增強培訓(xùn)效果。此外,在實踐中,尤其是在艱苦的環(huán)境中,磨練年輕干部,以增強他們在復(fù)雜的條件下創(chuàng)造性工作的能力。

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