黨建創(chuàng)新的實踐與思考

創(chuàng)新是黨的建設新的偉大工程，對基層黨組織提出了新的目標和要求。加強黨的先進性建設，保持黨的生機和活力，必須適應時代發(fā)展的要求，在“創(chuàng)新”上大膽探索和實踐，以推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。下面我就結合物資公司黨支部黨建創(chuàng)新工作談一談個人的想法。

一、創(chuàng)新管理理念，實現管理觀念上的轉變

創(chuàng)新管理理念就要牢固樹立服務發(fā)展的理念，要牢固樹立以人為本的理念，要牢固樹立黨內民主的理念，要牢固樹立統(tǒng)籌兼顧的理念。堅持解放思想，轉變觀念，全面提升企業(yè)黨建工作的價值理念。

1.黨支部書記思想意識要創(chuàng)新

黨支部書記是基層黨建工作的最前沿。黨支部書記思想理念創(chuàng)新是黨建工作的關鍵。要求黨支部書記思想要超前，決不能因循守舊。黨支部書記要時刻心系黨建工作創(chuàng)新，要勤于學習、勤于思考、勤于鉆研，實現思想理念和管理理念上的創(chuàng)新。創(chuàng)新是一名思想政治工作者的靈魂，創(chuàng)新是促進發(fā)展的根本保證。樹立創(chuàng)新觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，是適應現代化管理的工作需要。

2.黨支部管理理念要創(chuàng)新

過去評判黨員的先進性，習慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標準。新時期，先進性被賦予了新的含意，強調黨員敬業(yè)精神、工作能力、創(chuàng)新意識、工作績效的統(tǒng)一。黨員的先進性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實際能力和工作績效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務能手。特別是對于工作在不同崗位的黨員，除黨章規(guī)定的先進性共同標準外，更要注重研究和確定各自的先進性具體要求，并把它作為衡量黨員是否先進的重要標準。不斷加強黨員思想理論、道德能力建設，營造想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的良好氛圍。

3.黨員理論教育要創(chuàng)新

狠抓學習教育，創(chuàng)新黨建活動，結合實際開展各具特色的主題活動。開展了“創(chuàng)建學習型黨組織、爭做學習型黨員”活動、開展了“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程等活動。制定學習制度，以集中學習和自學的形式組織黨員干部開展經常性的政治理論學習和業(yè)務學習。深入進行黨的基本理論、基本路線為核心內容的政治理論教育，并結合當前電力企業(yè)實際進行形勢教育，讓廣大黨員、職工了解企業(yè)發(fā)展狀況和發(fā)展方向。同時開展了“國網公司企業(yè)文化建設”，大力弘揚企業(yè)精神，用企業(yè)文化凝聚人心。注重培養(yǎng)和挖掘身邊的先進典型，通過先進典型感染人、鼓舞人，營造學先進、趕先進的氛圍。

二、創(chuàng)新管理方式，實現管理方法的轉變

創(chuàng)新黨建工作的管理方式，是實現“領導有力，指導有效”的根本。黨建工作必須與時俱進，創(chuàng)新方式，更好地體現時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

1.將黨建工作融入企業(yè)管理中

由“圍繞中心”變?yōu)椤叭谌胫行摹薄７e極推行“黨建一體化”考核，形成把黨建考核融入到企業(yè)生產經營管理工作中去考核的長效機制，做到黨建工作與企業(yè)工作同部署、同檢查、同考核、同監(jiān)督、激發(fā)廣大黨員和職工的工作積極性。 黨建工作要融入生產經營，就要找準黨建工作與生產經營工作的結合點，就要把生產經營工作中的難點、薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作的重點、切點入，然后運用合適的載體，充分發(fā)揮黨支部和黨員在生產經營工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。我支部結合實際有針對性地開展一些活動。

一是積極開展了“增收節(jié)支，降本增效，全員參與”簽名活動和“我為降本增效獻一計”合理化建議活動。為節(jié)約成本和材料的及時供應，加強了采購、收付料管理，為企業(yè)降低了成本。

二是結合創(chuàng)造爭優(yōu)活動，組織“共產黨員服務隊”開展為民服務活動，積極開展“黨員奉獻日”活動，為全面完成重點工作做貢獻。經常組織黨員、積極分子利用公休日到物資材料庫收料、付料和庫存盤點，為安全生產提供了物資保障，受到了上級的好評。

三是積極開展黨員“一帶二”先鋒工程活動和“黨員承諾制”活動。明確幫帶人、幫帶內容、

幫帶目標，簽訂了黨員先進性承諾書，黨員從“六個方面”帶動群眾，在“一帶二”活動中，一名黨員與兩名職工形成三人幫帶小組，簽訂幫帶協(xié)議，以“帶思想同進步、帶學習共提高、帶安全保平安、帶作風塑形象、帶技能強素質、帶業(yè)績促發(fā)展”為主要幫帶內容，把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮到企業(yè)生產經營的方方面面，促進了各項工作。

“黨建一體化”管理能夠實現對黨建工作的過程控制和效果監(jiān)督，有效地形成以黨組織為核心，上下互動、橫向互補、科學高效的工作體系，促進黨建工作的根本提高和全面提升。

2.將信息化管理融入黨建工作中

注重推進黨建工作信息創(chuàng)新發(fā)展，順應信息化要求，體現時代性。通過在局域網建立黨建在線、黨員論壇、黨員動態(tài)、群眾之聲、黨建學習等欄目建立黨建網絡平臺，來轉變黨建工作效率。通過利用手機短信與黨員及時的互相溝通，發(fā)送黨風廉政短信開展教育活動。使網絡體系與有形的實際工作緊密結合起來，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的創(chuàng)新熱情，提高企業(yè)黨建各項工作的實際成效。

3.將二維對標管理融入到黨建工作中

引入“二維對標”管理創(chuàng)新黨建工作。二維對標管理模式是管理方式的一種創(chuàng)新，是從服務水平和成本投入兩方面評價管理水平，客觀評價管理差異，引導關注投入產出比，更加注重效率和效益，尋求改進管理、提升企業(yè)績效的有效方法和途徑。其核心思想是追求“低投入、高產出”，凡事以作業(yè)活動為基點，建立“以人為本”的管理理念。我們要敢于嘗試，逐漸探索將二維對標的管理理念和管理方法融入到黨建工作中，不斷提升黨建工作精細化管理水平。

4.將安全生產危險點分析融入黨建工作中

要積極探索將安全生產危險點分析制度融入黨建工作中，逐漸完善黨建工作危險點分析，提高黨建工作的“修正力”，要善于查找黨建工作中的“短板”，提高查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)的能力和時效性。我支部結合“本質安全建設”、“三個不發(fā)生”百日安全無事故活動開展了“黨員安全先鋒崗”活動、“一封安全家書”活動和“我為安全生產建言獻策”活動，查找安全漏洞、完善安全措施，收到了很好的效果。

三、創(chuàng)新管理機制，實現管理體制上的轉變

機制創(chuàng)新是黨建工作持續(xù)創(chuàng)新的基礎和平臺。要強化績效管理理念，加快建立健全激勵約束機制，激發(fā)黨員和職工創(chuàng)造活力。積極培育具有創(chuàng)新特色的黨建品牌。

1.建立黨建質量管理體系，推進黨建工作閉環(huán)管理

引入IS09000理念和方法，建立一整套獨特的黨建管理體系，形成“靠制度管人、按程序辦事”的管理機制。

黨建質量管理體系，就是將IS09000質量管理標準的科學管理方法導入企業(yè)黨的建設工作，按照《黨章》和《中共中央關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨建工作的通知》、黨內各項法規(guī)和上級黨組織、職工對黨建工作的要求和需要，確定黨建質量標準和質量目標，并將黨建工作進行歸類（如包括自身建設、決策、領導和群眾工作、社會治安綜合治理、企業(yè)文化建設及黨建特色工作等方面工作），將類別量化為可操作的工作標準或工作程序，再將標準和程序進行層層分解，部分指標與領導、黨員的獎金進行掛鉤。通過內審、外審制度、對每項工作目標嚴格按照“計劃、實施、檢查、改進”的程序進行，使整個工作做到“該說的要說到，說到的要做到，做到的要有效，有效的要有鑒定”，工作流程形成閉環(huán)，提高黨建工作質量。

2.加強黨內民主創(chuàng)新，增強黨的創(chuàng)新活力

黨內民主是黨的生命力源泉，是鞏固黨的團結統(tǒng)一的重要保障，要自覺將基層黨內民主建設納入工作重點。

一是要堅持決策民主化。做到議事有規(guī)則，決策要全程序，防止出現“一言堂”。

二是要堅持開展民主評議活動。黨支部書記要組織基層群眾對黨員在理想信念、宗旨觀念、組織紀律和發(fā)揮作用等方面的情況進行評議，幫助黨員肯定成績、查找不足；同時要組織黨員、群眾對黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、發(fā)揮堡壘作用等方面的情況進行評議，促進黨支部的和諧建設。

三是要堅持黨內情況通報制度。黨支部書記要幫助黨員及時和深入地了解黨內事務以及企業(yè)工作大局，激發(fā)其積極參與的主動性和熱情，增強其政治責任感。

四是要切實保障黨員的民主權利。作為黨支部書記要自覺撲下身子，與普通黨員平等相處，尊重他們的能動性、自主性和自覺性，切實維護黨員的知情權、選舉權、監(jiān)督權等民主權利，讓廣大黨員真正感覺到自己是黨的主人，真正確立黨員在黨建工作中的主體地位。五是要通過召開民主生活會、職工座談會等形式積極征求職工意見和建議，想職工所想，解決存在的問題，使大家堅定為企業(yè)發(fā)展奮斗的決心。

3.完善黨建工作機制，推進黨建工作標準化

創(chuàng)新黨建工作機制，增強黨建工作活力，努力推進黨建工作標準化進程。

一是創(chuàng)新激勵保障機制，要從機制上激勵和關愛職工。

二是創(chuàng)新責任落實機制，加強對責任落實情況的督查和考評，并將考核結果作為干部使用的重要依據。三是創(chuàng)新工作推進機制。黨建工作要形成由黨支部統(tǒng)一領導，科學整合資源優(yōu)勢，各部門密切配合，運轉有序的共同推進機制，增強黨建工作的整體效能。四是開展黨建工作標準化創(chuàng)建活動。五是要在黨建帶工建、黨建帶團建等方面有所突破。

“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。創(chuàng)新企業(yè)基層黨的建設工作永無止境。在實踐中積累，在積累中創(chuàng)新，使企業(yè)黨建工作更加精益化、標準化，為企業(yè)健康發(fā)展提供智力支持和組織保證。