摘 要:高職類警察院校校園文化建設(shè),因該類院校歷史發(fā)展時(shí)間短暫,畢業(yè)生就業(yè)多元化,管理類似軍事化和職業(yè)定位偏離警察職業(yè)特點(diǎn)等原因而陷入了困境,影響了校園文化功能的發(fā)揮。因此,本文從警察院校校園文化建設(shè)中存在的問題和對(duì)策進(jìn)行論述,試圖形成具有警察職業(yè)特色的校園文化,提升辦學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)高素質(zhì)的警察。
關(guān)鍵詞:校園文化;警察院校校園文化建設(shè);問題;對(duì)策
作者簡(jiǎn)介:魏?。?980-),女,內(nèi)蒙古赤峰人,碩士學(xué)位,現(xiàn)工作單位為陜西警官職業(yè)學(xué)院法律系,講師,研究方向?yàn)橛⒄Z文化教學(xué)。
馬維克(1960-),男,本科,現(xiàn)工作單位為陜西警官職業(yè)學(xué)院,副教授,研究方向?yàn)榉▽W(xué)教育。
羅小芳(1964-),女,碩士,現(xiàn)工作單位為陜西警官職業(yè)學(xué)院法律系,教授,研究方向?yàn)榉▽W(xué)教育。
[中圖分類號(hào)]:G647 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]:A
[文章編號(hào)]:1002-2139(2012)-15-0257-02
警察院校校園文化具有一般高校的基本特征外,還具有自身的特點(diǎn)和屬性。校園文化是社會(huì)文化和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分。校園文化建設(shè)有利于培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操,優(yōu)美的校園文化有利于培養(yǎng)學(xué)生正確的審美觀,豐富多彩的校園文化活動(dòng)對(duì)高職類警察院校適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,建設(shè)代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的健康、高雅、積極、向上的警察類高職院校校園文化,使警察類高職院校師生在良好的文化氛圍中學(xué)習(xí)成長(zhǎng),對(duì)于教育青年大學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀與優(yōu)良的人文素質(zhì),實(shí)現(xiàn)高等教育造就道德品質(zhì)高尚、智能結(jié)構(gòu)合理、個(gè)性鮮明、富有創(chuàng)新精神的人才培養(yǎng)目標(biāo)具有重要意義。然而,目前因?yàn)橹T多原因,高職類警察院校的校園文化建設(shè)出現(xiàn)了不少問題而陷入了困境。
一、高職類警察院校校園文化建設(shè)中的問題。
1.高職類警察院校校園文化建設(shè)與滯后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)。
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,文化建設(shè)屬于上層建筑范疇。就現(xiàn)階段警察院校校園文化建設(shè)來看,經(jīng)費(fèi)不足,硬件設(shè)施差等都不能滿足警察院校校園文化建設(shè)的需求。
高職類警察院校校園文化建設(shè)與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展要求不相適應(yīng)。
近年來,高職類警察院校校園文化建設(shè)進(jìn)行了一些探索和嘗試,但仍存在發(fā)展不平衡的問題。重視職業(yè)技能的培養(yǎng),忽視人文素養(yǎng)的提高,對(duì)學(xué)生法律意識(shí)、思想道德等方面的培養(yǎng)不足。同時(shí)隨著改革開放,社會(huì)文化紛繁復(fù)雜,學(xué)生思想也呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。一些學(xué)生的世界觀、價(jià)值觀和人生觀也出現(xiàn)嚴(yán)重問題,思想消沉,學(xué)習(xí)無用論,極端個(gè)人主義、拜金主義現(xiàn)象在一些學(xué)生身上存在,甚至打架斗毆,嚴(yán)重影響校園安全和穩(wěn)定。
2.高職類警察院校校園文化建設(shè)處于探索發(fā)展時(shí)期,使校園文化缺乏針對(duì)性和實(shí)效性,警察職業(yè)特色不夠明顯。
文化本身就是一個(gè)不斷發(fā)展的過程,它繼承了歷史傳統(tǒng)文化。警察校園文化作為社會(huì)文化的一種形態(tài),它有自己的世界觀、價(jià)值觀和思維方式。高職類警察院校大都是經(jīng)歷了教育改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整,它們大都是由過去的中專升格而來,成立時(shí)間短暫,大都處在探索發(fā)展時(shí)期。短暫的成長(zhǎng)史使高職類警察院校校園文化存在很多弊端,不利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和能力的培養(yǎng)。警察類高職院校校園文化建設(shè)脫離高職培養(yǎng)目標(biāo),未能體現(xiàn)高職特色.很多學(xué)校一味地模仿和復(fù)制普通高校的校園文化模式,使警察類高職院校校園文化成為本科高校大學(xué)文化的“克隆”或“微縮”,從而使得警察類高職院校的校園文化建設(shè)與培養(yǎng)高技能的應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)相脫離,無從顯示警察類高職院校的特色。警察類高職院校校園文化建設(shè)短期突擊現(xiàn)象嚴(yán)重,未能持續(xù)長(zhǎng)久發(fā)展。為了迎合教育教學(xué)評(píng)估,提高學(xué)校的知名度或者受到學(xué)校主管部門的好評(píng),臨時(shí)編造一些特色項(xiàng)目,或短時(shí)間里設(shè)計(jì)幾個(gè)特色項(xiàng)目加以突擊建設(shè),臨時(shí)應(yīng)付,這些特色項(xiàng)目在評(píng)估之后,慢慢失去了其重視的熱度,久而久之,特色項(xiàng)目也就慢慢趨于平淡。高等教育的教學(xué)模式,難以適應(yīng)警察類高職特色的教學(xué)要求。目前,多數(shù)的警察類高職院校的教學(xué)模式,實(shí)際上還局限于普通中、高等教育教學(xué)模式的框框,這種在運(yùn)行機(jī)制上,以學(xué)校為中心而不是以課程為中心的教學(xué)模式,是難以適應(yīng)警察類高職院校的教學(xué)要求。
高職類警察院校校園文化建設(shè)這一探索期也是一個(gè)重要發(fā)展時(shí)期,如果解決不好這個(gè)問題,學(xué)院的辦學(xué)理念和人才培養(yǎng)目標(biāo)不明晰,那就很難體現(xiàn)校園文化的品位和彰顯警察院校的“警”字特色。
高職類警察院校畢業(yè)生就業(yè)的多元化使師生認(rèn)為警察特色的校園文化沒有意義。
我國人事制度的改革和《公務(wù)員法》的頒布徹底改變了高職類警察院校畢業(yè)生的就業(yè)方向,過去上警校就意味著加入公安隊(duì)伍。而現(xiàn)在警校畢業(yè)后要參加競(jìng)爭(zhēng)激烈的公務(wù)員考試,才能進(jìn)入警察隊(duì)伍。而高職類警察院校畢業(yè)生與參加公務(wù)員入警考試的研究生和本科畢業(yè)生明顯沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),能通過考試的人數(shù)很少。大多畢業(yè)生畢業(yè)后都從事了與警察職業(yè)相去甚遠(yuǎn)的工作,因?yàn)閷W(xué)生覺得進(jìn)入警察隊(duì)伍無望,因此他們對(duì)警察職業(yè)特色的校園文化不關(guān)心,認(rèn)為跟他們沒有什么關(guān)系,更不會(huì)以警察職業(yè)要求來要求自己,甚至對(duì)警務(wù)化管理相當(dāng)排斥。這種情況不僅發(fā)生在學(xué)生身上,不少教職員工也持有同樣的態(tài)度,部分師生對(duì)警察校園文化的疏離和排斥使校園文化建設(shè)失去了存在的基礎(chǔ)。由此可見,警察院校的就業(yè)模式使警察院校的校園文化建設(shè)陷入了困境,這種人才培養(yǎng)模式警察院校的校園文化建設(shè)無從談起。
高職類警察院校片面地認(rèn)為警察校園文化就是警務(wù)化管理,為了管理而管理,甚至出現(xiàn)管理沖擊教學(xué)的現(xiàn)象,這種體制使學(xué)生不注重學(xué)習(xí),認(rèn)為學(xué)習(xí)無用。
警務(wù)化管理是警察類院校的管理制度,也是校園文化的重要體現(xiàn)形式。學(xué)生每天要進(jìn)行幾次集合列隊(duì),學(xué)生可支配的時(shí)間僅限于洗漱、吃飯、午休、洗澡、晚休等。學(xué)校有專門督察人員,檢學(xué)生是違紀(jì)就要受到扣量化考核分的處罰。盡管這一管理制度有利于培養(yǎng)學(xué)生服從命令、聽從指揮的意識(shí),但是高職類警察院校在實(shí)施警務(wù)化管理的過程中過度強(qiáng)調(diào)警務(wù)化管理,引起部分學(xué)生的反感,忽視對(duì)學(xué)生的關(guān)心,抑制了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,缺少對(duì)學(xué)生思想情感的分析、把握和引導(dǎo)。再有就是過分強(qiáng)調(diào)警務(wù)化管理在校園文化中的作用,片面地認(rèn)為校園文化就是警務(wù)化管理,為了管理而管理,甚至出現(xiàn)管理和教學(xué)相沖擊的現(xiàn)象,導(dǎo)致在高職類警察院校中學(xué)習(xí)氛圍淡薄,背離了高等教育的最終目的。
綜上所述,目前高職類警察院校校園文化沒有充分體現(xiàn)警察院校校園文化的特質(zhì),影響了校園文化作用的發(fā)揮。加上社會(huì)紛繁復(fù)雜,社會(huì)文化良莠不齊,有許多不利于青少年發(fā)展的負(fù)面文化,另外目前高職類警察院校正處于發(fā)展階段,如何走出困境形成具有自身特色的警察校園文化和校園氛圍,直接關(guān)系到高職類警察院校的生存和發(fā)展,關(guān)系到人才培養(yǎng)的素質(zhì)和質(zhì)量是否符合警察職業(yè)要求。
二、高職類警察院校校園文化建設(shè)的措施和對(duì)策
1.高職類警察院校校園文化建設(shè)要以精神文化建設(shè)為核心
校園文化是由物質(zhì)文化、精神文化和制度文化三個(gè)層面組成。精神文化是核心內(nèi)容,物質(zhì)文化和制度文化都是圍繞著這個(gè)中心展開的,校園文化的形式和內(nèi)容也要圍繞精神文化這個(gè)核心。高職類警察院校校園文化建設(shè)要明確精神文化的內(nèi)涵和特點(diǎn),我們既要要吸收傳統(tǒng)警察文化中的警察,同時(shí)也要有體現(xiàn)現(xiàn)代法律科學(xué)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。我們要開拓多種方式塑造警察院校精神,利用校報(bào)、廣播、板報(bào)、電視、網(wǎng)絡(luò)等多渠道宣傳校訓(xùn),使警察院校校園文化精神深入人心。警察院校校園文化建設(shè)中的文化建設(shè)要本著高層次、民主開放和穩(wěn)定性的原則進(jìn)行。追求理想的人格,提升警察校園文化內(nèi)在品質(zhì),追求理想人際關(guān)系和理想生態(tài),努力構(gòu)建警察院校校園文化精神。高職類警察院校校園文化建設(shè)只有圍繞精神文化這個(gè)核心,才能更好地進(jìn)行校園文化建設(shè),才能形成具有警察特色的校園文化氛圍。
2.高職類警察院校校園文化建設(shè)要合理引用警察文化,要處理好警察文化和警察校園文化的關(guān)系
首先警察文化和警察校園文化是有本質(zhì)區(qū)別的。警察的神圣職責(zé)是維護(hù)國家安全,人民安定,警察首要的任務(wù)就是要履行法律的職責(zé),警察文化是圍繞這一任務(wù)展開的。而學(xué)校的首要任務(wù)是培養(yǎng)合格和高素質(zhì)的人才,警察院校的校園文化建設(shè)要緊緊圍繞這一任務(wù)。因此我們要遵循教育的發(fā)展規(guī)律,又要體現(xiàn)警察的職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行校園文化建設(shè)。警察文化中的制度文化單純強(qiáng)調(diào)警察特色,勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)許多弊端,甚至?xí)霈F(xiàn)教學(xué)讓位管理的現(xiàn)象,所以我們要把警察文化合理地引入校園文化建設(shè)中。
3.高職類警察院校校園文化建設(shè)中的制度建設(shè)不同于軍隊(duì)管理,而是根據(jù)現(xiàn)代警察職業(yè)特點(diǎn)和學(xué)生的主體特點(diǎn)而進(jìn)行重新界定。
高職類警察院校校園文化中我們不能照搬和模仿軍?;蜍婈?duì)的文化,不能只注重紀(jì)律和強(qiáng)調(diào)整齊劃一,還應(yīng)注重學(xué)生自我管理、自我約束能力的培養(yǎng);不能只注重實(shí)踐技能的培養(yǎng),而忽略了專業(yè)知識(shí)的教育,不能因?yàn)榫瘎?wù)化管理相關(guān)活動(dòng)過多而影響了專業(yè)的學(xué)習(xí),從而出現(xiàn)管理沖擊和影響教學(xué)的現(xiàn)象。
4.高職類警察院校校園文化建設(shè)要始終貫徹以人為本的理念,全方位提高受教育者的綜合素質(zhì)。
高職類警察院校的校園文化建設(shè)中要強(qiáng)調(diào)廣大師生互相關(guān)心、互相理解和互相尊重,要發(fā)揮他們的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,促進(jìn)受教育者的綜合素質(zhì)的提高。
以人為本是高職類警察院校校園文化建設(shè)的根本所在。我們要在各種社團(tuán)活動(dòng)中調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生干部和積極分子的主動(dòng)性,使他們了解學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)和方針政策。
5.校園文化建設(shè)要堅(jiān)持形式和內(nèi)容的統(tǒng)一,是現(xiàn)階段警察院校校園文化建設(shè)的必然要求。因此,加強(qiáng)警察院校校園文化建設(shè)就要講究形式的創(chuàng)新,要堅(jiān)持常建常新。
除此之外,我們還要通過合理的專業(yè)設(shè)置,明確的人才培養(yǎng)目標(biāo)和暢通的就業(yè)渠道,使學(xué)生認(rèn)同警察校園文化并樹立他們警察職業(yè)信念和價(jià)值觀。大學(xué)校園文化建設(shè)是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分,它在學(xué)院的建設(shè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用,理應(yīng)引起警察院校全體師生的高度重視。
參考文獻(xiàn):
[1]、劉漢華.公安院校素質(zhì)教育再思考. [J]武漢:湖北警官學(xué)院學(xué)報(bào), 2005(1).
[2]、周家驤.關(guān)于公安高等教育改革發(fā)展幾個(gè)問題的思考[J].南京:江蘇警官學(xué)院學(xué)報(bào), 2002(1)
[3]、[美]克萊德·克魯克洪.文化與個(gè)人[M].杭州:浙江人民出版社,2000.6.23-24.
[4]、[蘇]尼·瓦·貢恰連科.精神文化—進(jìn)步的源泉和動(dòng)力[M].北京:求實(shí)出版社,2002.
[5]、[美]托馬斯·哈定.文化與進(jìn)化[M].杭州:浙江人民出版社,2000.37-38.44.