[摘 要]科學(xué)支出、杜絕浪費對提高企業(yè)效益,加強自身發(fā)展有著非常重要的作用,本文從戰(zhàn)略角度討論了科學(xué)支出,杜絕浪費意識的培養(yǎng),從體制角度和具體方法上,分析了加強科學(xué)支出,杜絕浪費的措施。
[關(guān)鍵詞]科學(xué)支出 杜絕浪費 企業(yè)文化 員工意識
一、科學(xué)支出,杜絕浪費的重要性
科學(xué)支出,指的是在有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的前提下,對企業(yè)支出要進行仔細分析、科學(xué)規(guī)劃、使每筆支出的經(jīng)濟效益最大化;杜絕浪費,指的是從微觀處著手控制成本,使企業(yè)每一筆支出,每一項成本都要嚴控把關(guān),盡可能杜絕不產(chǎn)生效益的浪費現(xiàn)象。
科學(xué)支出、杜絕浪費,是響應(yīng)中央提出的建設(shè)節(jié)約型社會的號召,有利于企業(yè)成本戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),有利于企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng),有利于提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力。
二、科學(xué)支出,杜絕浪費的戰(zhàn)略意識培養(yǎng)
1.員工意識
我國企業(yè)員工還存在著節(jié)約意識淡薄,生產(chǎn)工作中浪費現(xiàn)象普遍存在。
提高員工科學(xué)支出,杜絕浪費意識的培養(yǎng),首先應(yīng)當讓員工明白該意識的重要性和必要性,通過發(fā)放節(jié)約倡議書、發(fā)放主題活動方案,通過企業(yè)報紙、櫥窗、宣傳板、網(wǎng)站等各種宣傳工具來宣傳科學(xué)支出,杜絕浪費的相關(guān)措施與技巧,使員工們樹立杜絕浪費、勤儉節(jié)約意識和習(xí)慣。通過舉辦科學(xué)支出、杜絕浪費相關(guān)的評比活動,根據(jù)評比考核結(jié)果進行評審、表彰,以進一步激勵員工的積極性。
此外,還要高度重視建立科學(xué)支出、杜絕浪費相關(guān)的規(guī)范制度,針對企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營情況制定標準和細則,對各工作流程都要制定節(jié)約的方法,并將節(jié)約責任落實到崗落實到人。
最后還要重視科學(xué)支出、杜絕浪費相關(guān)制度的監(jiān)督管理及配套措施的建設(shè),包括上級對下級的、廣大員工之間的,最好設(shè)立專門的監(jiān)督小組,來實施對所有員工的監(jiān)督管理,接受上報的違反制度造成浪費的情況,謹慎核實后加以處理。
2.領(lǐng)導(dǎo)意識
企業(yè)管理層作為企業(yè)的核心力量,為企業(yè)發(fā)展模式和企業(yè)文化做決策。領(lǐng)導(dǎo)代表著企業(yè)的靈魂,如果領(lǐng)導(dǎo)不注意科學(xué)支出,杜絕浪費,那么整個企業(yè)也不會養(yǎng)成節(jié)約的企業(yè)文化。企業(yè)管理層人員如果自顧個人利益,貪污侵占企業(yè)資產(chǎn),或者利用職務(wù)之便進行高消費,這些損公肥己的行為將嚴重損害企業(yè)的經(jīng)濟利益和阻礙企業(yè)自身的發(fā)展。
3.企業(yè)文化
企業(yè)文化左右著企業(yè)發(fā)展的思維能力培養(yǎng),長期來看,做到科學(xué)支出、杜絕浪費必須從培養(yǎng)節(jié)約的企業(yè)文化入手。企業(yè)管理層應(yīng)當注意改進企業(yè)的發(fā)展模式,從各個部門入手,創(chuàng)造緊張有序、公平競爭的工作環(huán)境,加強宣傳,讓員工認識到浪費的危害性,認識到節(jié)約對企業(yè)效益乃至個人利益的重要性;加強對科學(xué)支出、杜絕浪費的榮辱教育,對浪費行為進行相應(yīng)的懲罰,對節(jié)約行為進行獎勵并公開加以尊重,形成相互監(jiān)督的氛圍,讓員工從內(nèi)心深處認識到節(jié)約的重要性;最后,企業(yè)管理層應(yīng)當給員工創(chuàng)造一種家的感覺,讓員工把企業(yè)當家,對企業(yè)產(chǎn)生高度負責的精神,把企業(yè)資產(chǎn)看成是自己的財產(chǎn)。這樣才能自覺的去節(jié)儉,樂于節(jié)儉。
三、科學(xué)支出,杜絕浪費的體制角度分析
1.決策的科學(xué)
做到科學(xué)支出、杜絕浪費,企業(yè)管理層的決策水平也是非常重要的。企業(yè)浪費問題經(jīng)常來自于企業(yè)管理層的決策水平過低,管理層的決策常常關(guān)系到企業(yè)的長遠規(guī)劃、發(fā)展目標和方向,所以對企業(yè)是否能做到科學(xué)支出、杜絕浪費往往有著戰(zhàn)略上的影響。
企業(yè)管理層應(yīng)當從魄力、開拓創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)這三個方面入手提高決策能力。
做決策時,缺乏魄力,往往會錯失企業(yè)的發(fā)展機會,造成企業(yè)發(fā)展速度變慢,造成了時間資源上的浪費,在充分論證、科學(xué)規(guī)劃后,企業(yè)決策一定要從容果斷,才不至于造成企業(yè)時間資源的浪費。
企業(yè)管理層缺乏開拓創(chuàng)新能力,因循守舊,會使企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)資源和成本資源利用能力得不到發(fā)展,久而久之,落后的生產(chǎn)能力必然會造成較大的資源浪費。企業(yè)應(yīng)當加強開拓創(chuàng)新能力,提高對資源的利用能力,這樣企業(yè)才能更好地貫徹科學(xué)支出、杜絕浪費。
企業(yè)管理層還應(yīng)當有良好的修養(yǎng),加強自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)能力,這樣使自己的行為和決策更有影響力,更有利于企業(yè)決策的快速執(zhí)行和企業(yè)節(jié)約文化的培養(yǎng),更有利于貫徹科學(xué)支出、杜絕浪費。
為了做到科學(xué)決策,在做決策時,一定要注意過程的科學(xué)性,首先應(yīng)當完整評估收集到的企業(yè)各方面的信息,應(yīng)當建立完善的信息評估系統(tǒng),加強信息分析能力,然后才能做出合理的決策。其次,企業(yè)決策應(yīng)當注意民主性,不能讓企業(yè)決策變成一言堂,允許企業(yè)其他成員提出反對意見,這樣更有利于保證企業(yè)決策的科學(xué),避免不必要的浪費和損失。
2.企業(yè)上下戰(zhàn)略的一致
企業(yè)應(yīng)當注意保證企業(yè)戰(zhàn)略與部門戰(zhàn)略的一致性,如果不一致,將導(dǎo)致企業(yè)的協(xié)調(diào)性喪失,部門之間溝通不暢、各自為政,爭權(quán)奪利,互相推諉扯皮,這樣會嚴重影響企業(yè)的發(fā)展,造成企業(yè)資源的嚴重浪費,所以企業(yè)戰(zhàn)略與部門戰(zhàn)略一定要保持一致,部門管理者的思想意識一定要與企業(yè)總體的思想意識保持一致,各部門管理者思想認識也要注意其統(tǒng)一性。
四、科學(xué)支出,杜絕浪費的具體分析及方法選擇
1.具體分析
一般來講,企業(yè)可以通過在生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)中提高管理創(chuàng)新和技術(shù)革新來不斷提高資源利用率,積極采用先進的生產(chǎn)技術(shù)和管理體制方法??梢酝ㄟ^目標成本管理、全面質(zhì)量管理、作業(yè)成本管理、組織制度改革管理方法的采用,加以改進,實現(xiàn)科學(xué)支出、杜絕浪費。
2.目標成本管理
目標成本管理就是在企業(yè)預(yù)算的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標,在成本預(yù)測、成本決策、測定目標成本的基礎(chǔ)上,進行目標成本的分解、控制分析、考核、評價的一系列成本管理工作。它以管理為核心,核算為手段,效益為目的,對成本進行事前測定、日常控制和事后考核,從而形成一個全企業(yè)、全過程、全員的多層次、多方位的成本體系,以達到少投入多產(chǎn)出獲得最佳經(jīng)濟效益的目的。
企業(yè)管理層應(yīng)集中精力去改變企業(yè)的成本基礎(chǔ),將企業(yè)帶入低成本的發(fā)展模式中,具體應(yīng)當做到以下三點:
(1)應(yīng)當積極收集企業(yè)各部門的總支出數(shù)據(jù),尋找其中可能出現(xiàn)的浪費支出,并加以杜絕去除。
(2)建立企業(yè)廉政組織,開展減少企業(yè)內(nèi)部浪費的活動,監(jiān)督各部門的目標成本規(guī)劃過程中有無不合理的支出規(guī)劃,降低成本,提升效率。
(3)對企業(yè)目標成本制定的審核機制要完善加強,做好最后的把關(guān)作用,更有利于實現(xiàn)科學(xué)支出、杜絕浪費。
3.全面質(zhì)量管理
全面質(zhì)量管理,就是指企業(yè)組織全體員工參與到企業(yè)的各個生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)中去,認真抓好企業(yè)生產(chǎn)管理的每一個環(huán)節(jié),監(jiān)督每一個環(huán)節(jié)的質(zhì)量,在全面提升企業(yè)管理質(zhì)量的過程中,讓企業(yè)步入高效能、低浪費的發(fā)展之路。
4.作業(yè)成本管理
作業(yè)成本管理就是以企業(yè)的具體作業(yè)量作為企業(yè)運行成本的制定標準,通過減少企業(yè)在具體作業(yè)中的不合理資源浪費來降低企業(yè)的成本。作業(yè)成本管理,建立作業(yè)成本庫,與實際作業(yè)成本進行對比,從而減少企業(yè)的內(nèi)部浪費。
5.組織制度改革
為了貫徹科學(xué)支出、杜絕浪費,企業(yè)應(yīng)當考慮企業(yè)組織邊界、權(quán)限劃分、職責分工、協(xié)調(diào)機制和非正式結(jié)構(gòu)等因素,注意精兵簡政,健全企業(yè)組織制度,加以改進,使其更合理更健全,才能非常有效的降低企業(yè)浪費現(xiàn)象。
金川集團股份有限公司是全球知名的采、選、冶配套的大型有色冶金和化工聯(lián)合企業(yè), 是中國最大的鎳鈷鉑族金屬生產(chǎn)企業(yè)和中國第三大銅生產(chǎn)企業(yè)。近年來,該企業(yè)積極開展“科學(xué)支出,杜絕浪費”主題管理活動,科學(xué)衡量投入產(chǎn)出比,系統(tǒng)配置資源,保障合理投入,保證支出效率,促進全員節(jié)約習(xí)慣的養(yǎng)成,不斷消除浪費現(xiàn)象,實現(xiàn)管理的精細化和管理效率的最大化,使得企業(yè)的盈利能力、競爭能力和抵御市場風險的能力得到全面提高。
參考文獻:
[1]閆鋒.淺談“科學(xué)支出,杜絕浪費”[J].財會研究,2011.