市場經(jīng)濟下的企業(yè)統(tǒng)計

[摘 要]計劃經(jīng)濟體制下的企業(yè)統(tǒng)計早已不能適應于市場經(jīng)濟體制下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理以及經(jīng)濟統(tǒng)計的需要，同時企業(yè)統(tǒng)計只能也未得到全面發(fā)揮，這也使得企業(yè)的統(tǒng)計改革勢在必行。本文從企業(yè)統(tǒng)計職能出發(fā)，從四分方面指出了在市場經(jīng)濟條件下，加強企業(yè)統(tǒng)計職能的方法。

[關鍵詞]企業(yè)統(tǒng)計 市場經(jīng)濟

伴隨著經(jīng)濟全球化的春風，在經(jīng)濟的各個層面逐步融入了全球經(jīng)濟一體化大潮流的同時， 我國經(jīng)濟發(fā)展步人了質與量齊發(fā)展的階段。而一直以來作為社會經(jīng)濟細胞組織的企業(yè)，在迎接無限機遇的同時，也面臨著各種來自市場的風險，而這也從外在環(huán)境要求了當今的企業(yè)家同時要有創(chuàng)新的勇氣， 以及善于思考的頭腦， 只有這樣，才能在面對即將或正在出現(xiàn)的問題和市場變化時，作出正確、快速的應對措施， 立企業(yè)于不敗之地。如何才能在風云變幻的市場中牢牢占據(jù)領導者的角色則是一個企業(yè)必須要認真思考的問題？而在此情況下，有效把握市場波動的主節(jié)奏，則是企業(yè)處理和應對風險的必要措施，企業(yè)統(tǒng)計作為一項通過收集整理大量的、系統(tǒng)的、及時準確的信息資料并進而對其進行系統(tǒng)科學的分析研究的工作。對企業(yè)而言，企業(yè)統(tǒng)計具有積極把握市場信息、了解市場動態(tài)和制定市場策略重要的指導作用。毫無疑問這也成為了企業(yè)統(tǒng)計在新的經(jīng)濟條件下的首要任務。

然而，即使在目前，現(xiàn)行的企業(yè)統(tǒng)計活動方式雖然經(jīng)過不斷的改革，但仍是在舊的計劃經(jīng)濟體制模式上建立起來的，其也存在調(diào)查內(nèi)部化、簡單化的特點，仍未脫離原有的工作模式和方法，在實際操作上具有較大的局限性和操作性。除此之外，其也已脫離了企業(yè)的實際情況和需要，使企業(yè)統(tǒng)計逐漸喪失了其原用的活力。同時，不管是對政府還是對企業(yè)而言，企業(yè)統(tǒng)計對于國家政府實行經(jīng)濟宏觀管理的重要性與企業(yè)統(tǒng)計對于企業(yè)管理的重要性是同等的。因此，在市場經(jīng)濟體制主體早已確立且逐步完善的我國經(jīng)濟狀況下，使我國企業(yè)統(tǒng)計適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求則是我們認真思考和探索的問題。

通過之上的分析，我們應該對兩種經(jīng)濟體制下企業(yè)統(tǒng)計功能的轉變有了初步的認識。因此，從思想上改變我們對企業(yè)統(tǒng)計職能及其必要性的認識則是必要的。一、轉變企業(yè)統(tǒng)計只為政府統(tǒng)計服務的觀念。當今市場經(jīng)濟體制下， 建立政府與企業(yè)平等調(diào)查者與被調(diào)查者的新型關系，通過法律的維系而不是行政來保障二者之間的平等關系。首先對于企業(yè)而言，要正確認識到為政府統(tǒng)計提供原始資料、滿足宏觀管理的需要的義務，但同時也明確自己具有依據(jù)企業(yè)事實上報相關材料的的權利和義務。同時，改變以往對企業(yè)統(tǒng)計無用論的錯誤認識和觀念，充分且重新認識到企業(yè)的統(tǒng)計的作用。此外，在以市場為基準的經(jīng)濟形勢下，努力將統(tǒng)計工作向更深度挖掘和延伸，加強企業(yè)對統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)的分析能力，提高企業(yè)統(tǒng)計工作的效率。最后，轉變企業(yè)重會計輕統(tǒng)計的觀念。會計和統(tǒng)計是企業(yè)的兩大基本核算體系， 二者作用是彼此互補，難以相互取代的。近年來會計和統(tǒng)計體系的相互補充無疑不說明這一現(xiàn)象。在宏觀統(tǒng)計指標的生成過程中是以某些財務指標為基礎等等， 總之我們應充分認識到統(tǒng)計具有綜合性的特點， 會計體系是從企業(yè)資金的運動進行核算，從微觀診斷了企業(yè)某一處的問題， 企業(yè)統(tǒng)計是從總體上考察企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的運行，從整體考察了企業(yè)的健康狀況。

企業(yè)統(tǒng)計是一種從宏觀層面對企業(yè)自身以及經(jīng)濟整體運行狀況的分析和評估，一般情況下，是有相關部門通過采用的合理的方法和指標體系來完成測度。從其定義來看，相關方法和指標的選取則是影響企業(yè)統(tǒng)計信息準確度的重要因素。因此，在市場經(jīng)濟條件下，轉變企業(yè)統(tǒng)計方法和指標體系則是必要的。在計劃經(jīng)濟體制下，企業(yè)統(tǒng)計的主要方法則是通過報表的簡單加減完成的。

最后一點，作為一項統(tǒng)計工作，統(tǒng)計人員的素質和工作能力是影響企業(yè)統(tǒng)計工作質量的另一個影響因素。培養(yǎng)一批具備一定的統(tǒng)計知識，經(jīng)濟及相關專業(yè)的知識是當下市場經(jīng)濟條件下統(tǒng)計人才必備的素質，同時具備相當?shù)臄?shù)學知識和計算機的應用知識， 應有較強的綜合開發(fā)利用數(shù)據(jù)的能力也是不可或缺的能力。然而，目前我國專業(yè)統(tǒng)計人才大多集中于省市級機關單位、學校。而企業(yè)的統(tǒng)計人員不僅缺乏統(tǒng)計專業(yè)統(tǒng)計知識素養(yǎng)，也對企業(yè)統(tǒng)計的作用存在認識不夠的問題，他們行為以及相關工作報告的質量也容易受“長官意志”的影響。因此，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)領導應該獨具“慧眼”，有意識地培養(yǎng)人才、引進人才，積極與高等院校合作關系，充分發(fā)揮統(tǒng)計在企業(yè)中的參謀作用，充分認識到統(tǒng)計人才對企業(yè)經(jīng)營管理的作用。

總之，我們通過各個層面的轉變，使企業(yè)統(tǒng)計工作緊密貼合市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，讓企業(yè)統(tǒng)計成為直接面向企業(yè)， 直接為企業(yè)服務的一項重要工作。要勇于創(chuàng)新，大力轉變觀念， 對傳統(tǒng)的統(tǒng)計調(diào)查方式進行改革， 建立起與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)統(tǒng)計工作制度， 用準確的統(tǒng)計信息保證企業(yè)經(jīng)營決策的科學化， 為企業(yè)在市場經(jīng)濟的洪流中提供更好的服務。

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