中國(guó)收入分配差距與所有制關(guān)系

[摘 要]近年來(lái)，收入分配的不公導(dǎo)致的貧富差距繼續(xù)拉大，嚴(yán)重影響這經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)公正的實(shí)現(xiàn)。本文針對(duì)當(dāng)前中國(guó)收入分配的現(xiàn)狀分析了次要原因和主要原因——所有制關(guān)系的偏離，并對(duì)此提出相應(yīng)的對(duì)策，主要是壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)和發(fā)展農(nóng)村合作社。

[關(guān)鍵詞]收入分配差距 所有制關(guān)系 原因 對(duì)策分析

一、 中國(guó)收入分配的發(fā)展總趨勢(shì)

從1978年改革開(kāi)放以來(lái)，由于經(jīng)濟(jì)搞活、效率提高，我國(guó)居民收入得到大幅度地增長(zhǎng)，但隨之而來(lái)的是居民收入差距逐步擴(kuò)大，從九十年代后期起已經(jīng)到極為嚴(yán)重的地步。以反映貧富差距的基尼系數(shù)為分析口徑，1978年，農(nóng)村居民收入的基尼系數(shù)為0.212，城鎮(zhèn)居民收入的基尼系數(shù)為0.160，全國(guó)的基尼系數(shù)為0.331。2000年全國(guó)的基尼系數(shù)達(dá)到了0.417，超過(guò)了國(guó)際上公認(rèn)的警戒線0.4，2005年達(dá)到了0.460，2008年達(dá)到了0.466，說(shuō)明我國(guó)的收入差距擴(kuò)大已成為不爭(zhēng)的事實(shí)，狀況不容樂(lè)觀。

目前我國(guó)的收入差距由多重來(lái)源綜合形成：（1）體現(xiàn)在城鄉(xiāng)之間。據(jù)統(tǒng)計(jì)，城鄉(xiāng)居民可支配收入比由1978年的2.56：1擴(kuò)大到2009年的3.3：1。（2）區(qū)域之間，中東西部差距進(jìn)一步擴(kuò)大？。（3）行業(yè)之間。行業(yè)收入分配開(kāi)始向科學(xué)技術(shù)含量高的行業(yè)、新興行業(yè)及壟斷行業(yè)傾斜。（4）社會(huì)群體之間。收入最高的20%群體的收入，是收入最低的20%群體的收入的33倍。

二、收入差距擴(kuò)大形成的原因探究

（1）城鄉(xiāng)不公平發(fā)展造成城鄉(xiāng)收入差距

我國(guó)我國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行的工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品剪刀差政策以及以戶口制度為核心的城鄉(xiāng)分割政策，使歷史上形成的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)得不到削弱，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平一直存在著顯著的落差。改革開(kāi)放以來(lái)，由于搞活經(jīng)濟(jì)政策推動(dòng)了城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素雙向流動(dòng)，農(nóng)民進(jìn)城緩解農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力過(guò)剩與城市產(chǎn)業(yè)向鄉(xiāng)村擴(kuò)散，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與收入差距一度縮小。后來(lái)由于城市資本力量的強(qiáng)大，城鄉(xiāng)組織化程度不均衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展受挫，農(nóng)業(yè)商品化被城市資本控制，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與收入差距在市場(chǎng)化過(guò)程中重新擴(kuò)大。

（2）地緣優(yōu)勢(shì)的差異使中東西部差距進(jìn)一步擴(kuò)大

改革開(kāi)放初期，國(guó)家實(shí)施非均衡區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，先沿海后內(nèi)陸的漸進(jìn)式開(kāi)放，使東部沿海地區(qū)得到諸多的政策優(yōu)惠和更多的自主權(quán)，東部沿海地區(qū)的地緣優(yōu)勢(shì)被激活。外向發(fā)展的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，加之經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人力、技術(shù)等要素稟賦優(yōu)于內(nèi)地，較之內(nèi)地更容易大量吸引外資、技術(shù)和人才，自我積累能力大大增強(qiáng)。盡管國(guó)家后來(lái)在區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略上兼顧了中西部地區(qū)，但這些地區(qū)的地緣優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上東部地區(qū)，從而使地區(qū)收入增長(zhǎng)水平拉開(kāi)了差距。

（3）行政權(quán)力造成市場(chǎng)壟斷和權(quán)力腐敗導(dǎo)致行業(yè)收入差距擴(kuò)大

市場(chǎng)配置資源職能的不完善和人為的行政壟斷，主要體現(xiàn)在以產(chǎn)品市場(chǎng)保護(hù)、企業(yè)保護(hù)為主的地方壟斷和以管理體制干預(yù)、特許經(jīng)營(yíng)為主的行業(yè)性壟斷。另外，行政權(quán)力帶來(lái)的的權(quán)力資本化與非法尋租行為而產(chǎn)生的隱性收入、灰黑色收入等進(jìn)一步加大了居民收入差距。在這些改革措施尚未完善之前，行業(yè)收入差距擴(kuò)大難以避免。

（4）再分配領(lǐng)域的調(diào)節(jié)不當(dāng)，干預(yù)不力

1.稅收調(diào)控制度不合理，主要體現(xiàn)在兩點(diǎn)。（1）對(duì)高收入調(diào)節(jié)力度不大，稅收制度起征點(diǎn)長(zhǎng)期過(guò)低，對(duì)初次分配中的勞動(dòng)收入征稅過(guò)多，卻大量放行資源壟斷和制度壟斷的非勞動(dòng)收入暴利，不利于調(diào)節(jié)貧富收入差距。直到最近才開(kāi)始有所改進(jìn)。（2）稅收征管不力，偷稅漏稅嚴(yán)重，部分高收入者逃避收入調(diào)節(jié)。2.在社會(huì)保障方面。由于制度設(shè)計(jì)欠合理、覆蓋面不完全、財(cái)政投入不足等原因，造成了不同群體之間社會(huì)保障待遇的差距擴(kuò)大化。基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)給高收入階層居民帶來(lái)的好處大于給低收入階層居民帶來(lái)的好處。3.公共財(cái)政薄弱，城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移支付不平等。尤其是義務(wù)教育資源長(zhǎng)期供應(yīng)不足，直到近幾年在貫徹科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐中這種狀況才有所改善，但已經(jīng)造成上一代勞動(dòng)者在勞動(dòng)市場(chǎng)欠缺競(jìng)爭(zhēng)力的局面。

（5）社會(huì)經(jīng)濟(jì)中所有制關(guān)系偏離造成收入差距擴(kuò)大

所有制關(guān)系偏離，指的是偏離我國(guó)憲法規(guī)定的以公有制為主體、國(guó)有經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的格局。目前，在整個(gè)所有制結(jié)構(gòu)中，就數(shù)量而言，公有制經(jīng)濟(jì)的比重已經(jīng)大大降低，個(gè)體、私營(yíng)、外資經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)的比重則大大提高，私營(yíng)制企業(yè)比重增勢(shì)迅猛，國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位被架空。尤其是一些股份制國(guó)有企業(yè)與私營(yíng)企業(yè)出現(xiàn)“資本收益侵蝕勞動(dòng)收入”的現(xiàn)象。這就使收入分配原則從按勞分配為主向按資分配為主演變。

在公有制經(jīng)濟(jì)的按勞分配原則下，分配的基本依據(jù)和尺度是勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力、貢獻(xiàn)和成果，排除了生產(chǎn)條件的差異，因而勞動(dòng)者之間的收入差別是有限的。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)臨近的條件下，即使科技創(chuàng)新能夠放大勞動(dòng)者之間勞動(dòng)能力和貢獻(xiàn)的差別，這種差距也只是一次性發(fā)生作用，不像資本對(duì)收入能夠多次發(fā)生作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，即使勞動(dòng)者可能有部分投資要素收入，但不占主要地位。而在私有制經(jīng)濟(jì)的按資分配原則下，企業(yè)主與沒(méi)有資本的勞動(dòng)者之間的關(guān)系是雇傭和被雇傭的關(guān)系，勞動(dòng)者所得到的僅是他所創(chuàng)造的全部?jī)r(jià)值中相當(dāng)于必要?jiǎng)趧?dòng)的那一部分，其余的全歸企業(yè)主，這就必然引起收入差距的擴(kuò)大。而在私營(yíng)企業(yè)主之間，價(jià)值規(guī)律的作用完全可以使不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、資本積累狀況呈現(xiàn)越來(lái)越大的差距分野，于是億萬(wàn)富翁、小企業(yè)主、雇傭勞動(dòng)者，就會(huì)在收入分配上處于完全不等的數(shù)量級(jí)別上。

（6）國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系“資本化”，國(guó)企改革中利益分配失控

在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換過(guò)程中，由于沒(méi)有建立起完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)構(gòu)的不健全，以及對(duì)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)和約束機(jī)制的不規(guī)范，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)失衡，企業(yè)得不到相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的有效監(jiān)督與考核，卻受到其瞎指揮與不合理攤派。于是，一些管理者操縱權(quán)力任意提升個(gè)人收入，或通過(guò)國(guó)有資產(chǎn)流失等非法途徑，使經(jīng)營(yíng)者與職工者的收入差距急驟擴(kuò)大。尤其在國(guó)企改制中，企業(yè)高層職能人員往往利用權(quán)力賤賣國(guó)有資產(chǎn)，變相地轉(zhuǎn)化為個(gè)人資產(chǎn)，導(dǎo)致額外的資本收益越來(lái)越多，而普通職工卻得不到好的安置，這不僅擴(kuò)大了國(guó)企高層與普通工人的收入差距，也擴(kuò)大了國(guó)企高層與社會(huì)上各類勞動(dòng)者之間的收入差距。

三、所有制關(guān)系的偏離是收入差距擴(kuò)大的主要原因

以上造成收入差距擴(kuò)大的原因當(dāng)中，第5、6兩點(diǎn)才是主要原因，其余的是次要原因。我們的論證如下：

（1）根據(jù)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論，生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料占有關(guān)系是決定收入分配關(guān)系的根本因素

只有以公有制為基礎(chǔ)，生產(chǎn)資料社會(huì)占有的基礎(chǔ)上，才能形成按勞分配為主體的分配關(guān)系。所謂按勞分配是指在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品進(jìn)行了必要的扣除以后，按照各個(gè)勞動(dòng)者所提供的社會(huì)勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量來(lái)分配社會(huì)產(chǎn)品的一種分配形式，它消除了剝削，強(qiáng)調(diào)多勞者多得、少勞者少得。在社會(huì)主義公有制條件下，按勞分配是最公平的分配形式，它既不是平均分配，也不會(huì)造成貧富兩極分化。

發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，不是搞單一的公有制經(jīng)濟(jì)，而是多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，但只要公有制占主體地位，就能夠在分配制度上堅(jiān)持以按勞分配為主，這是防止出現(xiàn)收入差距擴(kuò)大的制度保證。非公有經(jīng)濟(jì)是按資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的，尤其是私人經(jīng)濟(jì)必然是按資分配，這也是公有制經(jīng)濟(jì)與非公有制經(jīng)濟(jì)在收入分配關(guān)系上的一個(gè)根本區(qū)別。后者決定了收入分配主要與分配者所擁有的物化生產(chǎn)要素多少正相關(guān)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行必然擴(kuò)大人們占有物化生產(chǎn)要素?cái)?shù)量與質(zhì)量的差距。這就成為擴(kuò)大收入差距的基本依據(jù)。一旦私人經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位過(guò)高、比重過(guò)大，收入差距擴(kuò)大無(wú)法避免。兩極分化現(xiàn)象的產(chǎn)生主要源于生產(chǎn)資料占有關(guān)系的不合理。

（2）不同所有制企業(yè)具有不同的分配機(jī)制

公有制經(jīng)濟(jì)與非公有制經(jīng)濟(jì)存在勞動(dòng)者新創(chuàng)造的價(jià)值中剩余部分的歸屬和用途的根本區(qū)別。公制經(jīng)濟(jì)的剩余部分仍屬公有，除一部分留在企業(yè)用于積累和企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)，一部分直接用于職工個(gè)人福利和公共福利，這是進(jìn)一步實(shí)行按勞分配的條件，還有一部分上交國(guó)家，區(qū)別于非公有制企業(yè)的剩余部分除了上交國(guó)家之外其余仍歸私有的機(jī)制。非公有制企業(yè)財(cái)富的積累，沒(méi)有對(duì)共同富裕的推動(dòng)作用。兩種所有制內(nèi)部勞動(dòng)者間的勞動(dòng)機(jī)遇、成長(zhǎng)條件和發(fā)展環(huán)境也有所不同。在公有制企業(yè)中，只要企業(yè)內(nèi)部關(guān)系不滑入“資本化”，勞動(dòng)者就是主人，企業(yè)一切為勞動(dòng)者的根本利益和共同利益著想；非公有企業(yè)老板是主人，按市場(chǎng)原則使用勞動(dòng)力，一切為賺錢著想。這會(huì)造成就業(yè)機(jī)遇、成長(zhǎng)培訓(xùn)、收入持續(xù)性提高條件的差別，進(jìn)而擴(kuò)大兩者之間的收入差距。

（3）所有制關(guān)系的偏離原因影響其他收入差距原因

造成收入差距擴(kuò)大的原因當(dāng)中，第5點(diǎn)原因直接影響第1、2點(diǎn)原因。（1）在私人經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，出身農(nóng)村的私人企業(yè)主為求進(jìn)一步發(fā)展，往往將投資眼光轉(zhuǎn)向城市，并帶走相應(yīng)的生產(chǎn)要素，只要少數(shù)才在農(nóng)村發(fā)展。而出身城市的私人企業(yè)主只是在“公司加農(nóng)戶”的模式下將經(jīng)營(yíng)之手伸向農(nóng)村，雖有雙贏的結(jié)果，但公司與農(nóng)戶的收入差距絕大多數(shù)是有利于公司這一頭。（2）私人經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要靠市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)，不受國(guó)家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的指揮，東部地區(qū)的外向發(fā)展地緣優(yōu)勢(shì)強(qiáng)，私人經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)模與水平在東部地區(qū)更顯著，外資經(jīng)濟(jì)本身就是非民族的私人經(jīng)濟(jì)，外商的資本根據(jù)地緣優(yōu)勢(shì)更多投向東部地區(qū)，造成東西區(qū)域收入差距。

第6點(diǎn)原因與第3點(diǎn)原因是伴生的。（1）國(guó)有經(jīng)濟(jì)在某些行業(yè)的壟斷地位之所以成為高層管理者過(guò)高收入的條件，正是向私人企業(yè)主經(jīng)濟(jì)地位看齊的結(jié)果。（2）權(quán)力私有化、資本化就是在私人經(jīng)濟(jì)的政治、文化地位上升的社會(huì)氛圍中蔓延的。

第5、6兩點(diǎn)原因共同影響著第3、4點(diǎn)原因。由于私人經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中比重過(guò)大，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系“資本化”現(xiàn)象膨脹，反映在上層建筑中就是資本力量的增強(qiáng)，收入差距造成政治上的強(qiáng)勢(shì)群體與弱勢(shì)群體的分化。這就影響政府執(zhí)政的操作中，有利于勞動(dòng)者的措施貫徹不快、不力，再分配領(lǐng)域的調(diào)節(jié)不如人意也就不奇怪了。

四、解決收入差距擴(kuò)大的對(duì)策分析

這里闡述的，主要是在所有制關(guān)系方面針對(duì)收入差距擴(kuò)大的對(duì)策分析。

（1）壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)。國(guó)有經(jīng)濟(jì)“是國(guó)家引導(dǎo)、推動(dòng)、調(diào)控經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基本力量”，為了充分發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)的優(yōu)越性和作用，必須改進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的布局和結(jié)構(gòu)，完善國(guó)有資本有進(jìn)有退、合理流動(dòng)的機(jī)制，在戰(zhàn)略性、資源性領(lǐng)域?qū)嵭小皣?guó)進(jìn)”方針，提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有資本更多地投向關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，以增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的控制力，增強(qiáng)它對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)全局發(fā)展起導(dǎo)向作用，其根本目標(biāo)就在于充分發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用。

（2）正確開(kāi)展國(guó)有企業(yè)的深化改革，增強(qiáng)活力、完善產(chǎn)權(quán)制度與治理結(jié)構(gòu)、改進(jìn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制。必須落實(shí)工人階級(jí)在國(guó)有企業(yè)中的主人翁地位，縮小管理人員與員工的政治、經(jīng)濟(jì)地位的差距，發(fā)揮工人的積極性。通過(guò)企業(yè)制度改革，建立“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)分明、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，最終成為由社會(huì)資本控制以盈利為目的的現(xiàn)代化企業(yè)，在市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)勝劣汰。另外，還必須嚴(yán)厲懲治貪污腐敗，實(shí)行陽(yáng)光管理，增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的透明度，明晰和規(guī)范所有者、經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者的權(quán)、責(zé)，利關(guān)系，形成國(guó)有資產(chǎn)收益與職工個(gè)人收入相互制衡的關(guān)系，建立健全企業(yè)內(nèi)部分配的自我約束機(jī)制，同時(shí)設(shè)置激勵(lì)機(jī)制。

（3）秉承堅(jiān)持為公有制為主體、多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展的原則，培育民營(yíng)的公有制經(jīng)濟(jì)，主要是集體經(jīng)濟(jì)。鑒于城市的集體經(jīng)濟(jì)所剩無(wú)幾、九十年代興起的股份合作制也已墮入低潮，應(yīng)當(dāng)明確這種局面完全是私風(fēng)盛行造成的?，F(xiàn)在，資不抵債的國(guó)有企業(yè)，盡量不要給外資或私人企業(yè)收購(gòu)，而是給其他國(guó)有企業(yè)收購(gòu)。其他國(guó)有企業(yè)不收購(gòu)的，可以在企業(yè)員工自愿、政府資助的條件下，嘗試實(shí)行前南斯拉夫的自治企業(yè)模式，由工人管理，聘請(qǐng)經(jīng)營(yíng)者。

（4）在農(nóng)村，鼓勵(lì)發(fā)展合作經(jīng)濟(jì)。農(nóng)民收入過(guò)低是當(dāng)前收入差距過(guò)大的一個(gè)主要因素，究其根本還是生產(chǎn)力水平低、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、農(nóng)民市場(chǎng)組織化程度低，發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)可以說(shuō)是一個(gè)很好的途徑。由單一的農(nóng)業(yè)向二、三產(chǎn)業(yè)拓展；走出單向的服務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍，向綜合性服務(wù)發(fā)展，開(kāi)辟新的合作領(lǐng)域與空間。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的生產(chǎn)、流通、加工、銷售、開(kāi)拓市場(chǎng)等環(huán)節(jié)形成全方位的、多層次的、多角度的農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)。以合作經(jīng)濟(jì)模式完善農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，將農(nóng)業(yè)做精、做大、做強(qiáng)，真正起到提高農(nóng)民市場(chǎng)地位、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)品位、提高農(nóng)村居民收入的目的。

（5）加強(qiáng)對(duì)分配秩序的監(jiān)管，規(guī)范初次分配。發(fā)揮政府管理部門，如國(guó)有資產(chǎn)管理、稅務(wù)部門等的作用，消除尋租行為，整頓分配秩序，加強(qiáng)與規(guī)范管理和監(jiān)督，保證國(guó)有資產(chǎn)和政府在初次分配中的純收入不流失。對(duì)國(guó)有企業(yè)的初次分配的機(jī)制需進(jìn)一步規(guī)范和完善，如改進(jìn)現(xiàn)行的彈性工資總額計(jì)劃、企業(yè)工效掛鉤的辦法，特別要把國(guó)有資產(chǎn)的保值增值作為與企業(yè)收入掛鉤的重要考核指標(biāo)，建立考核指標(biāo)體系，對(duì)國(guó)有企業(yè)和國(guó)家控股企業(yè)，要建立工資分配的民主管理和民主監(jiān)督制度。

（6）提高勞動(dòng)者的科學(xué)文化素質(zhì)和技能。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，能力上的差異是導(dǎo)致人們收入報(bào)酬上的差異的一個(gè)重要原因。因此，我們要在提高勞動(dòng)者的科學(xué)文化素質(zhì)的同時(shí)，特別注意培養(yǎng)能夠勝任所選專業(yè)和崗位所需要的工作能力。尤其是對(duì)中西部和廣大農(nóng)村，一定要加強(qiáng)教育的投入，大力發(fā)展職業(yè)教育，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)，增加其受教育的機(jī)會(huì)，提高人力資本的存量，進(jìn)而增強(qiáng)其就業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)的能力。

理論和實(shí)踐告訴我們，在多種所有制共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，只有堅(jiān)持公有制為主體，才有我國(guó)居民收入分配公平原則的基礎(chǔ)和前提。

致謝

從論文的選題到構(gòu)思，以及后來(lái)論文的進(jìn)一步提煉都離不開(kāi)我導(dǎo)師李欣廣老師的悉心指導(dǎo)，在此對(duì)他表示最衷心的感謝。

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作者簡(jiǎn)介：朱品（1989—），女，漢族，河南南陽(yáng)人，廣西大學(xué)商學(xué)院研究生，研究方向?yàn)轳R克思主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展與應(yīng)用。