會計職業(yè)道德存在的問題及解決的措施

【摘要】社會主義經(jīng)濟建設要求會計有較高的職業(yè)道德；加強會計職業(yè)道德建設是會計行業(yè)生存之本。而要想加強會計職業(yè)道德建設，就需在對會計職業(yè)道德現(xiàn)狀進行深入分析的基礎(chǔ)上，充分認識職業(yè)道德建設的必要性，從而采取有效的措施來完善這種建設。

【關(guān)鍵詞】會計；職業(yè)道德；建設

會計信息質(zhì)量的高低，與會計職業(yè)道德有著密切的關(guān)系。會計職業(yè)道德高尚，會計信息質(zhì)量就高；會計職業(yè)道德低下，會計信息就失真。因此，為了獲得真實的會計信息，必須把加強會計人員職業(yè)道德的工作放在當前會計工作的首位。

1.當前會計職業(yè)道德存在的幾個問題

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和會計改革的不斷深入，會計行業(yè)存在的問題愈來愈顯見。近年來，由于經(jīng)濟利益和各種復雜關(guān)系的驅(qū)使，會計人員弄虛作假、會計信息失真，導致領(lǐng)導決策失誤、經(jīng)濟損失的現(xiàn)象時有發(fā)生。會計職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)常常有一下幾個方面：

1.1會計造假

一些會計人員職業(yè)道德意識薄弱，不能堅持原則，直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計資料，編造虛假會計賬簿、會計報表等，對外提供虛假的會計信息和經(jīng)濟指標，嚴重影響了政府的決策，擾亂了社會正常經(jīng)濟秩序。

1.2違法亂紀，謀取私利

某些會計人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記賬、虛報冒領(lǐng)、偽造、變造支出單據(jù)等違法行為，侵吞國家和集體財產(chǎn)，或利用職務之便利，貪污、挪用公款，以權(quán)謀私，侵害國家和集體利益。更有勝者，利用職權(quán)索賄受賄、用權(quán)利經(jīng)營、搞權(quán)錢交易。

1.3違背執(zhí)業(yè)準則

弄虛作假在小團體利益乃至個人利益的驅(qū)動下，不能堅持原則，為違法違紀活動出謀劃策，甚至直接參與編造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表，使會計行為偏離了既定的會計目標。

1.4有的會計不是專業(yè)人員，沒有接受過正規(guī)的學校教育，而是半路出家

在此條件下，由于對會計制度和會計準則理解不到位，加之自我約束意識較差，每天與金錢打交道，難以分清利害，經(jīng)不住誘惑，導致出現(xiàn)一些違規(guī)違法的行為出現(xiàn)。

1.5不學無術(shù)，唯領(lǐng)導之命是從

一些單位的領(lǐng)導，在大權(quán)獨攬的情況下，為了企業(yè)的局部利益甚至個人私利，虛報浮夸，指使甚至強令會計人員編制虛假的會計信息，如不按其意行事，會計人員就會面臨下崗的困境，導致部分會計人員為了保全自己被迫參與造假，損害了國家和集體的利益。

1.6違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范

有的會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能堅持原則，喪失立場，在會計工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認收入，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調(diào)整利潤的方法和分配方法等，更有一些會計人員直接參與偽造虛假會計憑證、會計報表、會計賬簿，致使會計信息嚴重失真。

1.7不熟悉法規(guī)，遵紀守法意識淡薄

不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，沒有認真關(guān)注和學習會計法規(guī)，更談不上遵紀守法，不能做到依法辦事，遵紀守法的意識也日益轉(zhuǎn)淡，有的會計人員思想上根本沒有會計職業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴重扭曲。

1.8缺乏鉆研業(yè)務，精益求精的精神

不少會計人員缺乏基本的業(yè)務素質(zhì)，會計工作拖拉、頻于應付差事，他們業(yè)務知識貧乏，對會計準則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力不夠，缺乏精益求精的精神，記帳不符合規(guī)范，常出現(xiàn)帳簿混亂、報表擠數(shù)的現(xiàn)象。

1.9內(nèi)控建設執(zhí)行不力

近年來，財政部致力于內(nèi)部控制建設，先后發(fā)布了多項具體控制規(guī)范，在財政部的引導、推動下，國企確實依據(jù)內(nèi)部會計控制規(guī)范的基本規(guī)定，相繼制定、完善了本單位的內(nèi)部控制制度，但是，內(nèi)部控制制度再完善，由于執(zhí)行不力而受到會計人員的冷落。

2.解決會計職業(yè)道德問題的具體措施

2.1加大職業(yè)道德宣傳教育

闡明會計人員職業(yè)道德的規(guī)范并進行系統(tǒng)地傳播，營造一個有利于會計高尚職業(yè)道德形成的社會環(huán)境濃烈氛圍。使會計職業(yè)道德規(guī)范像潤物細無聲那樣滲透到會計人員的思想深處。從而改變會計的認知標準確立，符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價值觀。

2.2強化社會大眾輿論監(jiān)督

社會輿論代表了廣大群眾對某一件事和某個人的態(tài)度傾向，好的人和好的事將會受到社會大眾的贊揚和鼓勵；壞的人和壞的行為也會受到社會大眾的褒貶和譴責。會計人員受到贊楊時，就會更加遵守會計職業(yè)道德的規(guī)范；會計受到褒貶和譴責是，就會規(guī)避和改正自己的不兩行為。這就從正反兩方面促進了會計職業(yè)道德的建設。

2.3加強職業(yè)道德建設力度

加強職業(yè)道德建設力度的根本辦法就是強化法制、健全內(nèi)部控制體系。一是要運用法律法規(guī)管制和約束會計的行為；二是要用道德規(guī)范啟迪和引導會計人員的思想行為。只有這樣才能使會計人員的行為逐漸符合會計職業(yè)道德的規(guī)范，從而做到按章辦事，提高會計工作的效率和質(zhì)量。

2.4加強監(jiān)督檢查懲處力度

遵紀守法表彰，違法亂紀給以嚴厲懲處。這就叫“懲前毖后，治病救人”。其方法是：既要使造假的預期成本大于其造假的收益，又要杜絕懲處造假行為的執(zhí)法不嚴。對違法亂紀行為必須嚴肅處理，任何講人情使懲處放松的現(xiàn)象都不能使之發(fā)生。

2.5建立職業(yè)道德評價機制

要提高會計人員的職業(yè)道德水平，制定會計職業(yè)道德規(guī)范自然重要；但更重要的是建立職業(yè)道德評價機制。而為保證評價機制的客觀公正，評價過程需要符合以下基本原則：

2.5.1目的性和時效性

目的性要求進行評價之前要有明確的目標，評價的目的是提高評價工作的使用價值；時效性是指與時俱進，緊跟時代步伐對從業(yè)人員工作和職業(yè)道德行為進行評價。

2.5.2科學性和可操作性

科學性是指評價要能夠真實而全面的反映會計人員實際職業(yè)道德的狀況；既不能以偏概全，也不能重復選取評價指標，或虛設指標，從而使評價有失偏頗。可操作性是指評價從實際出發(fā)，設定統(tǒng)一的標準。評價不僅要有說服力強的數(shù)據(jù)作依據(jù)，而且評價程序要簡單易行。評價指標計算方法和計算過程要簡便易懂，為大眾所理解。

2.6樹立榜樣示范自省自律

榜樣的力量是無窮的?！耙娰t思齊也”是人之常情；樹立榜樣，通過宣傳先進典型人物的先進事跡，并給予大張旗鼓的表彰活動，就會在會計人員思想上起到大的觸動。就會促使其自省自律，嚴格要求自己。改變自身的不足，向模范先進人物看起。從而提高自己的執(zhí)業(yè)道德水平。 [科]